公司贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”情况报告.doc

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1、公司贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”情况报告Word文档可编辑公司贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”情况报告一、组织开展“回头看”工作总体状况根据XX关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作支配部署，XX公司仔细梳理检视五年来抓党建、促发展的阅历成效和差距不足，紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导状况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等7个方面，坚持问题导向和目标导向，仔细部署，扎实推动，现将有关状况报告如下。二、“七个对标检视”落实状况比照方案中“七个对标检视”的详细要求，结合实行全国、全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务45条

2、任务实行状况以及巡察巡察、党建工作责任制考评、民主生活会比照检查等反馈问题整改落实状况，推动落实工作。（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导状况。1.坚决维护党中心权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实方面。实行对策措施及进展成效：建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。牢牢把握党的政治建设这个根本，坚持“读原文、悟原理”，原原本本学习，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。存在的差距问题：政治理论学习抓得不够紧、不够深化，政治理论学习的效果不够好，距离

3、总书记提出的“学懂、弄通、做实”的要求，还有差距。下步改进的措施准备：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在更加突出位置，全面系统精读精学习近平新时代中国特色社会主义思想，组织广阔党员干部读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。充分利用党委理论学习中心组等学习形式，将学习党的十九届五中全会精神与学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神结合起来。实行多种方式深化学习研讨，力求融会贯穿。2.习近平总书记重要讲话精神是否全面系统学、联系实际学、刚好跟进学，是否把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党

4、史学习教化的核心内容方面。实行对策措施及进展成效：严格落实“第一议题”制度，刚好跟进学习最新重要讲话文章和指示批示精神。深化学习领悟习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，进一步感悟党史学习教化的重大意义，树牢正确的党史观，更好地知党史、听党话、跟党走，把党史学习教化成果转化为全面加强党的建设、主动工作的强大力气。存在的问题不足：学习教化辐射面延长不够，在学习上，存在不够深化的状况，比照党史学习要求，在理解上高度上深度上还有差距。下步改进的措施准备：推动“党史学习”主题教化常态化制度化，解决党的建设方面存在的突出问题。进一步加高校习人群和范围，深化基层一线，辐射到班组，

5、做到全员学习全覆盖。3.习近平总书记重要指示批示精神特殊是关于本行业本企业重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效方面。实行对策措施及进展成效：建立“第一议题”学习落实台账，切实落实关于国有企业改革发展、党的建设和集团公司的重要指示批示精神，召开党委会部署落实。存在的差距问题：对于重要指示批示精神领悟不深，大局意识有待提高。下步改进的措施准备：深化学习贯彻习近平总书记对山东、甘肃工作的重要指示要求，深刻相识坚决根据习近平总书记指引的方向谋划发展思路、绽开发展布局、制定发展举措，不断取得的关键性、趋势性成就，教化引导广阔党员干部牢记嘱托，聚焦高质量发展主题，

6、抓住机遇、勇于作为，在新征程中迈好第一步、见到新气象。4.党中心决策部署、国家重大战略和省委、省政府重大决策支配是否自觉落实，企业经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行方面。实行对策措施及进展成效：严格根据省国资委和集团重大决策支配和十四五规划，比照全年生产经营指标，协调分工，组织实施，完成经营指标、党建政治责任、履行社会责任，实现生态环保双零目标。存在的差距问题：权证办理仍旧存在瓶颈，尾矿库生态环保问题下步改进的措施准备：兑现指标不模糊，融合企地关系，主动履行社会责任。用党的理论武装推动各项工作。5.重点看企业党建工作与生产经营相互融合相互促进的状况，看党的领导是否融入企业

7、改革发展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面。实行对策措施及进展成效：仔细落实“党建工作入公司章程”要求，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，仔细比照党委前置探讨探讨重大事项清单及程序示范文本，结合集团实际，进一步明确各治理主体权责边界，推动党的领导融入公司治理。存在的差距问题：党组织发挥作用组织化、制度化、详细化不够。下步改进的措施准备：制定完善“三重一大”决策制度和党委会、董事会、经理办公会议事规则，规范党委集体决策程序，构建权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制，落实党组织前置把关要求，重大事项先上党委常委会探讨决策，再经董事会、经理办公会部署落实，确保党委发挥好把

8、方向、管大局、保落实的领导作用。（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。6.重点看围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流企业的目标使命，保障国家和全省重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增加国有经济实力等方面的成效和差距方面。实行对策措施及进展成效：落实国家“双碳”战略目标，推行科技创新和自动化改造。高质量完成公司绿色矿山验收，推动数字矿山建设。存在的差距问题：矿山设备人工智能应用不广泛。下步改进的措施准备：高标准定位，新建矿山采纳智能数字化设备，高标准建设。老矿山进行自动化改造，向科技要效益，强力推动科技创新。7.重点看立足新发展阶段、贯彻

9、新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的成效和差距方面。实行对策措施及进展成效：贯彻新发展理念，全力加快新建矿山数字化建设。主动开展技术革新改造，推动矿山自动化、信息化建设。存在的差距问题：部分员工的专业技能差、智能化设备改造难度大。下步改进的措施准备：开阔思路，走出去，取长补短，引进先进的设备和技术，加大员工的技能培训和专业学问培训。8.深化供应侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距方面。实行对策措施及进展成效：主动发挥桥梁纽带作用，推动深化改革任务有序推动，在人才、技术、设备增加竞争力。存在的差距问题：核心竞争力不够凸显，企业经营管理逐步提高。下步改进的措

10、施准备：突出抓好“三去一降一补”。坚持用市场化、法治化方式去产能，不断强化管理效能、推动提质增效，增加企业精细化管理。（三）对标检视破解难题补齐短板的要求是否落实。9.重点看对党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制方面。实行对策措施及进展成效：发挥政治优势，创新工作方法，以党建引领指导企业党建工作、以标准化党支部建设促进党建工作、党委把方向，支部详细实施、党员发挥模范带头作用推动企业党建工作，全面提升党建工作水平。存在的差距问题：调动广阔党员干部提高自身实力的主动性和主动性不够，被动的“要我学”尚未转变为自觉的“我要学”。建立健全党员干部理论学习

11、的刚性考评机制不完善，未对学习做出硬性规定，把党员干部的学习状况做为干部考核的重要内容，在干部选用中把学习实力列为干部应具备的重要实力进行考察。下步改进的措施准备：以生产经营为抓手，以监督考评为保障，党建工作“三位一体”考核机制，全面实施党建工作有形化建设。通过定期召开党建政工例会，探讨解决支部党建工作重点问题、深化调查探讨，形成能够指导党建工作的理论成果。10.重点看对改革发展新形势下加强党建工作的新状况是否刚好探讨，提出针对性有效措施；实行对策措施及进展成效：加强党委领导班子建设，强化公司党委的理论学问学习，提升领导班子的执政实力。强化公司民主测评制度和绩效考核制度。存在的差距问题：民主测评和绩效考核力度不够，起不到促进作用。下步改进的措施准备：创新党建工作方法，了解公司员工的思想动态，不断创新党建教化的新方法，开展丰富的企业员工党组织活动，增加基层党组织的凝合力，扩大党建工作的影响力，提高党建工作的效率。提高党务工本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页