招聘启事格式范文精选.doc

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1、招聘启事格式范文 篇一：招聘启事格式范文 招聘启事 招聘启事一般要简明扼要，直截了当了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx责任公司招聘启事 招聘要求：xx责任公司招聘： 详细内容一定要详细写明招聘的人员等详细事务。 回复1：如何写招聘启事 xx责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.企业文化等等都是招聘启事要写明晰的。 的详细要求： 年 龄：2545 性 别：男女 学历要求：本科以上 才能要求：本行业从事厂长3年以上工作经历或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先） 岗位职责：技术员、质检员、厂长 工

2、作经历：3年以上本行业 其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。 工作待遇：20008000以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书 2)学历证、学位证 3)推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效） 4)技能证书 4.面试详细描绘：xxx月xx日 在xxx进展面试或者复试！落款x责任公司人事部 ：xxxx省xxx市xxx 居住地址： 联络人：某某 Email: ：xxxxx 原单位名称： 原单位人事部： 以上为一般招聘启事根本格式，好的招聘启事能吸引人才的留意，能够更好的招聘到需要的人才！ 招聘启事一般要简明

3、扼要，直截了当了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题：xx责任公司招聘启事 招聘要求：xx责任公司招聘： 详细内容一定要详细写明招聘的人员等详细事务。 xx责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.企业文化等等都是招聘启事要写明晰的。 2.需要招聘员工的详细要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 才能要求： 岗位职责： 工作经历： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试详细描绘：xxx月xx日 在xxx进展面试或者复试！

4、 落款x责任公司人事部 ：xxxx省xxx市xxx 联络人：某某 ：xxxxx 公司xxxxx篇二：公司招聘启事模板 招聘启事 是*红酒销售平台商，主要运营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习时机。本公司为了业务开展需要，现特招聘以下职位： HR总监 主要岗位职责： 1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推进施行，确保人力资源满足公司业务开展需求； 2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议； 3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发工程获得有效人力资源支持； 4、

5、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、鼓舞与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行施行； 5、建议高层治理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、酬劳待遇确实定及调整； 6、按照公司开展变化情况，提出公司各业务系统组织构造、职位设置的调整建议； 7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制打算，操纵人力资源本钱； 8、制订公司企业文化的推进打算，并推进、监视施行，确保推进打算与核心价值观一致性。岗位要求： 1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历； 2、5年以上系统人力资源治理工作经历，2年以上人力资源总监工作经历，具有战略、策略化思维； 3、对现代企业人力资源治理方式有

6、系统的理解，各模块有丰富的实践经历积累，有才能建立、整合不同的工作团队； 4、按受过战略治理、战略人力资源治理、组织变革治理、治理才能开发等方面的培训； 5、有特别强的打算、执行、沟通、协调、鼓舞和团队领导力，良好职业操守； 6、擅长合作，有特别强的团队组织和治理才能，能在压力下工作。 销售总监 主要岗位职责： 1、 按照远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道治理体系 2、 大客户维护、访征询，维护、建立、稳定客户关系平台 3、 按照搜集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析，及时做出反响，指导下属做出相应筹划方案 4、 操纵销售部费用开销，合理分

7、配资源，提高投入产出比；每月分析下属的应收帐反响信息，指导下属提高回款技能，确保账款顺利回收 5、 合理设置部门组织构造和岗位设置，优化业务流程（售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程），合理配置人力资源，对员工绩效进展治理，提高部门工作效率； 岗位要求： 1、本科以上学历，具有五年以上营销经历，至少两年治理工作经历，有一定的新闻筹划经历，有网络广告营销经历者优先 2、 有丰富的客户群和市场开拓才能，自信，擅长开拓市场，维护业务关系，有家电行业资源者优先 3、 熟悉广告、网络、媒体运营方式，有特别强的资源整合、分析推断、战略思维和驾驭全局的才能，有工程筹划经历者优先 4、 具有较强的市场行

8、销筹划、市场运作才能，工作执行才能强，擅长筹划、组织业务相关的营销活动 5、 擅长合作，有特别强的团队组织和治理才能，能在压力下工作 具有一定的治理领导才能。公司提供良好的开展平台，有相关工作经历者优先。 待遇：*+提成+奖金+保险（转正后） 市场总监 主要岗位职责： 1、市场推行策略制定与施行 参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。 2、落实新品上市推行按照总部要求，提早筹划新品的上市预备工作，包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。 3、营销筹划方案的组织与施行 4、渠道、终端建立治理 5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务，协调组织完成分公司各部门、相关

9、工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工商治理等相关专业； 2、5年以上工作经历，2年以上大中型企业市场治理工作经历； 3、出色的领导才能、思维才能、治理才能。 4、具有敏感的商业和市场认识，分析征询题及处理征询题才能强，具有优秀的资源整合才能和业务推进才能； 5、具备良好的沟通、协调、组织才能、良好的团队合作精神及丰富的团队建立经历； 6、具有较强的人际交往才能及较高会谈技巧。 7、 擅长合作，有团队认识，能在压力下工作 销售经理 主要岗位职责： 1. 区域市场开拓、理解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和治理工作。 3. 区域市场客户的维护和效劳。 4. 执行被批准的

10、或上级下达的开发打算，定期做出开发报告。 岗位要求： 1. 本科以上学历，有5年以上销售工作经历，至少2年以上省级片区家电或电商从业经历， 愿意在此行业长期开展的有志之士。 2. 具有较强的市场开拓才能，较强的会谈才能。 3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习才能和团队合作精神。 具有一定的治理领导才能。公司提供良好的开展平台，有相关工作经历者优先。 待遇：*+提成+奖金+保险（转正后） 市场经理 主要岗位职责： 1、负责进展市场调研、竞争对手研究、市场方案筹划等工作 2、负责工程的整个运作的预备协调工作,确保工程的正常进展3、负责工程筹划，制定详细文案，并跟进工程的推进 4、负责跟进营销推行

11、，监视营销方案的执行，推进工程顺利进展 5、负责协调客户关系，合理安排内部人员工作，协调内外关系 6、负责按照工程的进展情况组织编写各类筹划文案 7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推行筹划方案。 岗位要求： 1、专科及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业； 2、具有治理、筹划、营销及市场运作经历者优先考虑； 3、具有优良的筹划、写作才能，长于市场营销，有独立工程筹划及执行的经历； 4、对市场筹划和营销工作有一定的认识和理解； 5、对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的考虑力和策略观； 6、具有特别好的沟通和协调才能，有一定文字功底； 7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，充满热情。 储运经理

12、 主要岗位职责： 1、负责各库房及运输车辆的日常治理工作； 2、负责产品库存数量的掌握，及时反响，沟通订货数量； 3、负责运输车辆的治理与调配； 4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作； 5、负责部门人员的日常治理工作； 6、负责部门员工平安知识培训。 岗位要求： 1、专科以上学历，物流治理专业优先，年龄28岁以上； 2、从事过物流工作，并有至少三年物流团队治理经历； 3、做事认真、细心、负责； 4、精力充足，目的导向认识好，有上进心； 5、具有效劳认识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵敏，具有较强的沟通协调才能。 待遇：*+奖金+保险（转正后） 客户主管 主要岗位职责： 职位描绘： 1、

13、负责客户跟进维护工作； 2、完成规定的客户访征询工作，及时处理处理客户投诉和要求； 3、负责新客户洽谈和落实工作； 4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案，完成销售目的； 5、完成销售指标的分解落实工作，并按要求对帐和销帐，按时收回销售货款； 6、编制客户年度规划，确定开展目的和买卖条件，洽谈签定年度合约，制订每季/月执行打算并组织施行； 7、按照客户年度规划，提出销售方案建议，组织施行销售活动； 8、及时理解市场动态和信息，分析客户的业务情况，制定对策和措施； 9、严格执行公司销售政策，协调和操纵客户的销售价格和产品流向； 10、招聘、治理促销团队。 岗位要求： 1、大专

14、以上学历； 2、一年以上销售经历； 3、沟通协调才能及效劳认识强； 4、具有一定的市场调研、分析、筹划、开发、拓展才能； 5、勤奋踏实，责任心强； 6、办公软件纯熟。 售后主管 主要岗位职责： 1. 负责维修、保养、售后效劳方面的全面治理工作； 2. 负责维修、售后效劳业务打算、目的的制定并监视施行完成； 3. 负责维修、保养、售后效劳团队培训； 4. 负责客户维护工作，处理客户严峻投诉； 5. 与公司其他部门的沟通配合； 6. 完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1. 男女不限，大专以上学历； 2. 对家电行业有一定的理解，并有两年以上相关售后工作经历； 3. 有智能电视安装维修网点治

15、理经历理念； 工作时间：* 联络人：*：* 公司地址：* 邮箱：*篇三：招聘启事等格式范文 招聘启事格式范文 招聘启事一般要简明扼要，直截了当了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题：xx责任公司招聘启事 招聘要求：xx责任公司招聘： 详细内容一定要详细写明招聘的人员等详细事务。 xx责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.企业文化等等都是招聘启事要写明晰的。 2.需要招聘员工的详细要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 才能要求： 岗位职责： 工作经历： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内

16、容！试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试详细描绘：xxx月xx日 在xxx进展面试或者复试！ 落款x责任公司人事部 ：xxxx省xxx市xxx 联络人：某某 ：xxxxx 公司xxxxx 以上为一般招聘启事根本格式，好的招聘启事能吸引人才的留意，能够更好的招聘到需要的人才！ 因工作需要，后勤集团决定公开招聘幼儿园教师5名，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 1。拥护党的根本道路，遵纪守法，品行端正，热爱幼教事业，具有较强业务才能。 2。身体健康。 3。大专以上学历学前专业。 4。具有幼儿教师资历证。 二、招聘程序 1。报名时间：2010年8月3日13日（上午9：0011：00，下午2：004：00） 2。报名地点：郑州大学新区实验幼儿园（翠竹街郑大新区家属院明园1号楼东头）。 3。报名：67739196。 4。报名材料：符合条件的报名者须提供本人身份证、学历证书及最高学历证书、教师资历证、一般话等级证书及能说明本人符合条件的有关资质原件及复印件。 5。面试内容：说课、自弹自唱、绘画、舞蹈、故事。 6。面试时间：2010年8月18日上午9：00 7。面试地点：郑州大学新校区实验幼儿园 郑州大学后勤集团 2010年8月3日