班主任工作管理细则精选.doc
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1、班主任工作治理细那么 篇一:班主任工作绩效考核细那么 班主任工作绩效考核细那么 工作目的及记分方法 班 级 纪 律 1、在校园内追逐打闹喧哗,在教室内进展打牌等不正当娱乐活动,课堂上使用等通讯工具的每人次扣2分。 2、上课铃第二次响后学生在教室外逗留每人次扣1分,因上堂课拖堂的不记入。 3、与教师、学生干部发生严峻冲突,干扰其正常工作和教学秩序的经查实每人次扣8分。 4、攀越围墙、栏杆、铁门每人次扣5分。因此所发生的平安事故学校和班主任不承担任何责任。 5、踩踏栏杆、石凳、课桌凳、花园、攀折花草树木的每人次扣2分。 6、说脏话、骂人、高空抛物每人次扣2分。 7、打架、赌博、抽烟、饮酒、耍流氓、
2、校内骑车每人次扣8分。 8、看色情、凶杀、暴力、玄幻、封建迷信等方面的书刊、音像制品,参加迷信活动和有关邪教组织。涉足中学生不宜活动的场所(如网吧、酒吧等),携带、私藏管制刀具和其它违禁物品。一经查实每人次扣10分。 9、未经学校批准,班主任擅自组织学生进展校外活动造成不良阻碍的,每次扣8分。发生平安事故坚持谁组织谁负责的原那么,学校不承担任何后果。 10、作弊,写匿名信诬陷、威胁别人经查实每人次扣8分。 11、学生迟到、早退、旷课每人次扣1分。 12、学生课间操迟到、缺旷每人次扣1分 卫 生 1、清洁区、教室卫生一次未清扫扣8分,不按要求完成扣25分. 2、垃圾未清理或未清倒在指定的地点一次
3、扣6分. 3、乱吐口痰、在墙上、栏杆上乱涂乱画每一人次扣2分。 4、带零食进入教学区、在教学区吃零食、乱扔果皮纸屑等杂物每人次扣2分。 5、在水池、厕所倒垃圾5分。 6、班级在检查中被通报批判的一次扣5分,未在规定的时间内整改的扣8分,造成对学校不良阻碍的扣20分。 文明礼 仪 1、对班级仪容仪表整改没有变化扣5分。 2、顶撞教职工,每人次扣5分;威胁、辱骂教职工,每人次扣8分;有殴打教职工迹象,每人次扣15分。 3、未佩戴校牌、蓄长发、怪发、穿拖鞋、穿着不整每人次扣1分。 4、班级在升旗、集队时拖拉、不安静被点名批判的每次扣5分。 日 常 工 作 1、未备班会课每次扣5分。2、不按规定组织学
4、生参加团队活动的每次扣20分。 3、家访每缺一次扣5分。 4、班级学生未按时、及时参加各类会议一次扣2分。 5、接待家长热情,有礼有节,妥善答复、处理家长的提征询与要求。违者扣2分。 6、各种表册、打算、总结、事件调查等,未按时完成任务或上交者扣5分。 7、无故不参加各类会议扣510分,并纳入学校的考勤治理。请假扣2分。 8、班级学生出现矛盾纠纷,班主任不配合、不参与扣10分。 9、团队活动、大型集会班主任未到岗到位的每次扣5分。 公 物 管 理 1、学生损坏学校黑扳、墙壁、桌椅、床铺、门窗、布告栏等设备的扣10分。并按要求照价赔偿。 2、 踩踏公物每人次扣2分。 成 绩 考 核 期末统考中,
5、班级平均分在同级同类平均分根底上超出的,按超出平均分的两倍加分,低于平均分的按低出分数的两倍扣分,A类班级超出平均分或低于平均分3分以内的不予加、减分。B类班级超出或低于平均分4分以内的不予加、减分。 A类班级第一名加10分、第二名加5分,末名扣4分。B类班级第一名加10分,第二名加8分,第三名加6分,次末名扣4分、末名扣6分。 加 分 奖 励 1、获流淌红旗每面加2分。 2、获得国家级、省级、市级、校级各种奖励的班级,分别加50、40、30、10分。 3、班级好人好事每人次加1分,故弄玄虚的每人次扣2分、在校内外产生严峻良好阻碍的加5分。 4、在学校各类竞赛中获团体1、2、3、4、5、6等奖
6、的分别加10、8、6、4、2、1分。 5、班级主动维修公物,按价值大小加3分。 6、A类班级学生被评为市级以上的“三好”、“优干”一人次加分。B类班级学生被评为校级的“三好”、“优干”一人次加分。 7、向学校提合理化建议、献计献策,并被采纳者每条奖励2分。 8、对违纪者,给予制止并交学校值日领导或政教处的班主任每人次加5分。 9、制止乱丢、乱扔、乱吐者,并交值周领导或政教处的班主任或学生每人次加3分。 10、班主任觉察校外人员损害学校和师生生命财产平安的现象和行为,及时报警或向值周教师、值周领导、政教处及时告知,减少或防止损失加10分。 11、班主任撰写班级治理论文并发表、获奖者加10分。 1
7、2、班级学生在各类报刊、杂志发表文章每人次加5分。 13、班主任在转化后进生方面成绩突出,遭到校领导确信表扬,加10分。备 注 1、学生违纪考核只针对在校表现,校外学生违纪原那么上不纳入班级考核,除学生在校外违纪班主任不配合、参与的,按照实际情况纳入班主任考核。 2、各班级每学期设根底分:班级人数乘以5, 逐日记载各班级情况,期末累计考核。 3、班、班分别考核,设立等次:班:等名各记6分、等名各记5分、等名各记4分; 班:等名各记6分、等13名各记5分、等名各记4分。 4、考核津贴计算方法:同类班级总平均分/ 5*对应记分。篇二:班主任治理制度 班主任治理制度 班主任是班集体的组织者、治理者和
8、本班学生的教育者,是学校施行教育教学工作打算的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着重要的作用,并负有协调本班的教育和各学科教学的关系以及沟通学校与家庭、社会教育之间联络的作用。为进一步标准我校班主任工作,提高教育质量,加强德育实效性,特拟订本制度。 一、班主任聘用采纳双向选择制 1、推行班主任聘任制度。每一学年初,由教师本人提出意向和学校任命相结合,学校按照班主任聘用细那么及教师实际情况,讨论决定。 2、应聘班主任应具有较强的责任心,热爱班主任工作;具有较强的教育教学业务才能;有开拓创新认识和吃苦耐劳精神;具有良好的心理素养和个性质量;理解学生身心开展规律,具有丰富的思想教育方法和一定的
9、工作经历、治理才能。 二、考核及奖励 1、加强对班主任的过程治理,引导班主任做好常规工作,提高班级治理工作的质量。施行班主任过程治理制,每月对班主任进展一次考核。并按照考核细那么规定按时发放班主任津贴。 2、期末按照班主任考核、班级教育教学情况,评选出文明班级,优秀班主,并对获得文明班级的班主任和优秀班主任给予一定的奖励。 3、关于学期内班级学生有违法或平安事故、连续两学期期末班级考核为最末,取消下一学年的班主任聘任资历。 三、培训 1、加强班主任队伍培训,提高班主任整体素养。采取不同方式对班主任进展培训。 2、不断加强政治业务学习定期对班务工作进展总结,提高班务工作水平。 四、常规治理工作
10、11、开学初按照学校德育工作打算,和本班实际,在开学两周内制定并施行好班主任工作打算。 2、注重班级班干部队伍建立,每学期开学两周内建立班级组织,健全班委会制度,每周召开一次班委会,作好会议记录。 3、加强学生爱国主义教育,认真组织本班学生参加升旗仪式;有升旗任务时,民主竞选升旗手,写好“旗手事迹”,标准、准时升降旗。 4. 注重班集体的文化建立。注重抓学生的良好行为习惯的养成训练,努力构成良好的班风、学风。开学两周内完成教室布置。按时组织学生出好黑板报,两周一换,催促学生及时清扫并保持教室和清洁区的卫生。力求表达环境育人。 5、进展守纪、守法和平安教育,学生无违纪违法现象,无打架斗殴事件发生
11、,预防和杜绝平安事故的发生,无平安责任事故。 6、做好班级贫困生、学困生摸底建档工作,并积极研究、落实相关措施,赞助贫困生、转化学困生。 7、做好学生参加各类竞赛、活动的宣传、发动、组织工作,并力争获得好成绩。 8、组织学生积极开展各项有益活动,及时制止学生参加各项有害活动。班队活动正常举行且力求主题明确、富有教育实效。 9、关心学生校内外生活,及时认真做好家校联络工作。家访工作做到平时与期末相结合,学期到访平均每生不少于1次。 10、搞好家校联络会, 组织召开本班学生家长会,提早写好家长会发言稿交学校检查,有记录,会议针对性强、效率高。一学期中至少有一次全面性家长会,到会率在90%以上。 1
12、1、教育学生“保护公物,人人有责”。一学期完毕,班级公物的完好率保持在95%及以上。 12、注重班主任工作经历的探究、积累,积极进展个案研究、撰写相关论文进展交流。 213、客观、公正、准确对学生进展操行评定,期末评语能反映个性,严禁敷衍了事 14、学期完毕认真总结班主任工作,撰写工作总结,总结有一定的深度,能提出改良措施。 3篇三:2015班主任工作量化考核细那么 班主任工作量化考核细那么 (试 行) 班主任是班集体的主要组织者、指导者和教育者,是国家贯彻教育方针政策,促进学生全面开展、健康成长的骨干力量,是联络科任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。建立良好的班集体能够促进全班学生全面开展。 一
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