职业卫生管理制度及操作规程精选.doc

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1、职业卫生治理制度及操作规程 篇一：职业卫生治理制度和操作规程1 职业危害告知制度 为了加强煤矿作业场所职业危害要素治理,保护职工职业健康，按照中华人民共和国职业病防治法和煤矿作业场所职业危害防治规定制定本制度,详细规定如下: 一、告知的内容: （一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程； （二）劳动过程中可能接触职业病危害要素的品种，危害程度； （三）提供的职业病防护设备和个体使用的职业病防护用品 （四）作业场所职业病危害要素检测与评价结果; （五）职业卫生知识培训教育; （六）提供工伤社会保险待遇: （七）为职工定期进展职业病体检; 二、告知的方式 （一）劳动合同职业危害告知书； （二）作业

2、场所职业危害的告知； （1）在醒目位置设置公告栏; （2）对产生严峻职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明; （三）职业危害与健康告知; （1）定期对工作场所进展职业病危害囚素检测、评价；监测评价结果存入用少、单位职业卫生档案，定期向当地煤矿平安监管部门报告，并向职工公布。 （2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者; （3）医疗卫活力构觉察疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位； （四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案； （五）劳动者要履行以下义务: （1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度

3、和岗位职业卫生操作规程; （2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品; 职业危害防治宣传教育培训制度 一、目的和范围 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范认识和防范技能，预防、操纵和消除职业危害，保护劳动者的健康，按照职业病防治法、作业场所职业健康监视治理暂行规定等法律、法规的规定,特制定本制度。 本制度适用于煤矿内各部门治理和操作人员。 1、职责和权限 煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训打算和所需经费并监视施行; 2、培训内容：煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康平安岗位操作规程、防护措施的保养及维护本卷须知、防护用品使用要求、职业危害防治

4、的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。 3、培训方式:内部培训、外部委托培训。 （1）内部宣传教育培训: a）新员工进矿一结合平安“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害要素及平安隐患，可能造成的危害; b）员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺。 职业危害防治防护设备治理制度 一、目的 为加强职业危害防护设备、设备的治理工作，防止和减少职业卫惹事故的发生，从而操纵或者消除消费过程中产生的职业危害要素， 特制定本制度。 二、范围 本制度适用于煤矿内部所有职业危害防护设备、设备。 职责： 1、平安科负责企业防护设备维

5、护治理工作监视治理指导和施行。 2、各部门负责各部门在用防护设备的维护治理。 规程： 1、职业危害防护设备(以下称“防护设备”)定义：是指以操纵或者消除消费过程中产生的职业病危害要素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻隔等设备以阻止职业病危害要素对劳动者健康阻碍的装置和设备。 2、用人单位应对存在职业病危害要素的作业场所设置、安装有效的防护设备，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害要素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。 3、煤矿采购部必须购置使器具有防护设备消费资质单位消费的防护设备。在购置防护设备产品时，应当留意索取：合格证、使用说明书、防护功能、适应对象、使用方法及本卷须知，不得购

6、置使用没有消费企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设备产品。 4、平安科应对在用防护设备进展检查、维护和保养。 (1)采区平安员在班中巡查时留意对防护设备完好有效性进展查验，觉察异常应立即检修。 (2)平安科应经常进展对防护设备的专题检查，对防护设备的运转和防护效果进展验证。 (3)应明确防护设备的各级治理责任人。 (4)建立防护设备治理台帐，做好使用记录。 (5)建立防护设备档案，搜集核理防护设备的技术文件(方案、技术图纸、各种技术参数等)。 (6)建立防护设备档案，搜集整理防护设备的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。 5、组织对劳动者进展使用防护设备操作规程、防护设备功能、

7、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设备。 6、未经申报批准不得擅自撤除或停用防护设备。如因检修需要撤除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。篇二：职业卫生治理制度及操作规程 职业卫生治理制度 及操作规程 胶州热电 二一二年 目录 一、职业病危害防治责任制度 二、职业病危害警示与告知制度 三、职业病危害工程申报制度 四、职业病防治宣传培训制度 五、职业病防护设备维护检修制度 六、职业病防护用品治理制度 七、职业病危害监测及评价治理制度 八、建立工程职业卫生“三同时”治理制度 九、劳动者职业卫生监护及其档案治理制度 十、职业病危害事故处置与报

8、告制度 十一、职业病危害应急救援与治理制度 十二、岗位职业卫生操作规程 十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 职业病危害防治责任制度 第一章总 那么 第一条 目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，实在保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安，实现公司所确定的职业健康平安目的，促进企业的经济开展，按照中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。 第二条 适用范围 本公司各部门 第三条 术语定义 1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。 2、职业

9、病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害要素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物要素以及在过程中产生的其他职业有害要素。 3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对别人生命健康构成危害的疾病，及个人特别生理和病理状态。 4、有害作业：是指在消费环境和过程中存在的可能阻碍健康的要素（包括物理要素、化学要素、生物要素等）。 第二章组织机构第四条 组织机构与责任 设立职业健康治理工作领导小组。 组长：邹德宏 职责：全面负责职业危害防治工作。 副组长：牟忠纯 职责：负责组织施行职业健康治理与职业危害防治工作。监护

10、职业危害防治工作； 职业健康治理办公室成员：张岳、陈孟波、徐宪明、田洪政、张柏臣、梁金篆。 职责： 1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并催促贯彻执行。 2按照公司机构设置，明确各部门、人员职责。 3制定公司年度职业危害防治打算与方案，并组织详细施行，保证经费的落实和使用。 4直截了当领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康治理台帐和档案。 5组织对公司干部、职工进展职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批判教育和处分。 6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的征询题及时研究，制定整

11、改措施，落实部门按期处理。 7定期听取各部门、职业健康治理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9对公司的职业危害防治工作负直截了当责任。 10.各层级职业健康治理工作职责见第三章。 第三章职 责 第五条 治理职责 1、总经理职责 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。 设置与企业规模相适应的职业健康治理机构，装备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。 每年向职工代表大

12、会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时处理提出的合理建议和正当要求。 每季召开一次职业健康平安治理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲身研究和制定年度职业病防治打算与方案，落实职业危害防治所需经费，催促落实各项防范措施。 按照“三同时”原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建立，实在做到职业危害防护设备与主体工篇三：职业卫生治理制度及操作规程编制范例 职业健康治理制度及操作规程编制要点和范例 一、职业危害防治责任制度 二、职业危害告知制度 三、职业危害申报制度 四、职业

13、健康宣传教育培训制度 五、职业危害防护设备维护检修制度 六、从业人员防护用品治理制度 七、职业危害日常监测治理制度 八、从业人员职业健康监护档案治理制度 九、岗位职业健康操作规程 （一）液氨岗位职业健康操作规程 （二）喷漆作业岗位职业健康操作规程 （三）酸洗岗位职业健康操作规程 （四）磷化岗位职业健康操作规程 （五）反响釜岗位职业健康操作规程 （六）油库职业健康操作规程 十、危险作业治理制度 （一）粉尘作业防护治理制度 （二）毒物作业防护治理制度 （三）噪声作业防护治理制度 （四）高温作业防护治理制度 职业健康治理制度及操作规程范本 一、职业危害防治责任制度 1、编制要点 明确职业危害防治责任

14、制度的目的、按照。 明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人的目的治理责任制中。 明确职业危害防治相关部门和人员的职责。 2、范例 职业危害防治责任制度 总那么 一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的治理，提高职业危害防治的水平，实在保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，按照职业病防治法、作业场所职业健康监视治理暂行规定的有关规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管消费必须管平安”的原那么，使各级领导、各职能部门、各消费部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进消费可持续开展。 三、本

15、制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追查责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。 2、设臵与企业规模相适应的职业健康治理机构，装备专职或兼职的职业健康治理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时

16、处理和处理提出的合理化建议和意见。 4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，亲身研究和制订年度职业危害防治打算与方案，保证本单位职业危害防治投入并有效施行。 5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、催促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的施行。 7、组织建立并施行本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。 8、及时、如实报告职业危害事故。 9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。二、分管职业健康的负责人 在企业主要负责人的领导下，按照国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业

17、中详细组织施行各项职业危害防治工作，详细职责： 1、组织制定职业危害防治打算与方案，完善和修订职业健康治理制度和职业健康治理制度和职业健康平安操作规程，按照各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织详细施行，催促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。 2、组织对企业员工进展职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批判教育和处分。 3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的征询题及时研究，制订整改措施，落实部门按期处理，及时消除职业危害事故的隐患。 4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门

18、、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进展调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 6、依法承担职业危害防治工作的直截了当责任。 三、技术部门的职责 1、编制企业消费工艺、技术改良方案，规划平安技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明消费。 2、编制消费过程的技术文件、技术规程，制造和提供消费过程中的职业危害要素品种、来源、产生部位等技术材料。 3、对消费设备、防护设备进展维护保养，检修，确保平安运转。 4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。 四、职业健康治理部门职责 1、在企业职

19、业病防治领导小组领导下，推进企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律法规和标准。 2、组织开展对企业员工进展职业健康培训教育，推行职业健康治理先进经历。 3、组织员工进展职业健康检查，并建立健康检查档案。 4、认真开展职业病危害要素的日常监测。 5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进展监视检查。 6、定期组织现场检查，对检查中觉察的不平安情况，有权责令改正，或立即报告领导小组。 五、专（兼）职的职业健康治理人员职责 1、认真履行企业职业健康治理部门职业健康治理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、，同时催促有关部门实在按期执行。 2、组织参与对员工开展职业健康培训教育，检查催促员工正确使用个人防护用品。 3、组织开展职业危害要素的日常监测，登记、上报、建档。 4、协助有关部门制订职业健康治理制度、职业平安健康操作规程，