财务人员转正自我鉴定书精选.doc
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1、财务人员转正自我鉴定书 篇一:财务转正个人总结 自我评价 回忆过去的一年,在公司领导的正确指导和各部门同事的通力合作及全力支持下,完成了工程部财务的工作,特别好地配合了各部门,保证了工作的顺利进展,作为财务部的驻外员,对内财务治理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。我的工作着重于公司的运营方针、主旨和效益目的上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。认真执行会计法,进一步加强财务根底工作,标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性审核,强化对会计档案的治理等。对所有本钱费用按部门、工程进展归集分类,月底
2、进展分摊结转。按规定时间编制工程部及总部需要的各品种型的财务报表,及时汇报资金情况,积极配合工程部及财务部的工作。本着“认真、细心、严谨”的工作作风,各项资金收付平安、准确、及时,没有出现过任何过失。全力做好房地产财务工作,并认真做好总部安排的一切工作。 工作内容及本年度工作任务完成情况 在我刚到工程部时,由于比较匆忙,对滨州一些情况还不理解,酒店基建工作正在进展,当时没有财务人员驻外,一切财务工作都得从头做起: 1、 建立账簿,核对凭证。作为财务人员,做凭证,记账簿这 是最根本的工作,也是一切数据的根底,白天在工地或跑银行等,晚上做凭证,记账簿,任何材料都不敢放在工地板房里,白天随身带着,晚
3、上带回宿舍进展整理核对,并建立了电子账簿表格,编制公司的会计报表及其他资产材料,在每月底报送总部。 2、 做好出纳工作。每天及时核对支票、汇票、现金等的数量 及金额,按时做好票据领用登记记录。当有付款时,本人核对后,并请复核人再次复核,才进展付款。及时核对工资表并发放,库存现金有多余时,并在下午下班前及时存入银行,做好平安工作,每天盘点库存,核对是否相符。 3、 合同档案、会计档案的整理入库保管工作。工程合同、租 赁合同、治理合同、工程结算书等按类划分,并排好序号,一一对应,审核公司的原始单据和办理日常的会计业务,把凭证、账簿装订成册,以备查阅。 4、 做好合同付款记录。按照合同、工程部核算的
4、工程量等, 向总部申请用款,按照情况及时付款,以免阻碍工程进度,并及时做好付款记录。 5、 做好与银行的对帐、信贷等工作。电汇回单、利息回单等 及时取回做帐,及时领购票据,到月末,编制银行余额调理表,与银行对账单一一核对,清查是否有未达帐项。认真核对每天的报销、付款等工作,每周周末向总部汇报收付及资金、资产情况。并按时做好银行的信贷工作,按照工程打算,加强资金治理,积极筹措资金。 6、 承办总经理和财务总监交办的其他工作。工作中存在的征询题与缺乏 综观一年来的工作,本人在特别多方面还存在诸多征询题和缺乏,主要有:一是工程部工程制度和财务制度还未完善,报销制度有待加强;二是工作方法不够细致,有时
5、急躁情绪较重,面对工作压力和出现的征询题,还不能完全做到平复考虑、沉着应对,时常表现出急躁情绪,有时要求过高,态度过激,方法欠妥;三是在工作中,沟通协调不够,调动发挥各个方面的作用不够,作用尚未完全发挥。在今后的工作中,我将进一步加强理论与实际工作经历的学习,抓住主要矛盾,找准工作的打破口。 下阶段工作打算 加强治理,操纵本钱,加强业务学习,采取多样化方式,把业务与技能相结合,开拓视野,丰富知识,全面提升整体素养、治理水平;办事高效,运作协调,行为标准,再上新水平,努力创始财务工作的新场面。 一是要与工程部经理配合建立和健全财务治理制度、财产物资治理及清查盘点制度、行政治理制度,按照各项治理制
6、度的根底工作的要求,对本人承担的财务治理根底工作都明晰,认真遵守。通过施行这些制度,进一步提高企业财务治理整体水平。 二是建立和健全自我约束的企业机制,确保企业持续、稳定、协调开展,严格审核费用开支,操纵预算,加强资金日常调度与操纵,对内部各层次、各部门的资金加强治理。尽量防止无打算、无定额使用资金。 三是按照企业的运营特点和治理的客观要求,严格执行企业内部财务治理和会计监视,落实企业内部责任,节约费用开支。会计监视不单纯是对一般费用报销的审查,而应贯穿于企业运营活动的全过程,从企业的运营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现,不断到财务成果的产生。严格按照制度办事,正确核算,如实反映公司财务
7、情况和运营成果,维持投资者权益,强化会计监视职能,保证制度的落实和有效执行。树立爱岗敬业,敢为人先的创新精神,加强爱岗如家的观念。 四是遵纪守法和自我保护认识。我们每个人都应该从本人做起,看到别人的优点,接纳或好心提示别人的缺乏,互相尊重、互相鼓舞,关注细节,跟进、再跟进。 对工作及公司开展的建议和意见 一、 建立良好的企业文化, 以企业文化为治理中心。企业文化 是企业的灵魂,是推进企业开展的不竭动力。企业文化是 指企业全体员工在长期的创业和开展过程中培育构成,并 共同遵守的最高目的,价值标准,根本信念及行为标准。 它包含着特别丰富的内容,包括运营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体认识、
8、企业形象、企业制度,其 核心是企业的精神和价值观。 二、 定期召开工程会议:由工程经理主持,工程、财务等 部门汇报工作情况,服从协调,以大局为重,努力处理征询 题及防范潜在征询题。 三、 加快办公自动化,提高效率,把节约的时间和精力用 在外部业务及提高本身业务素养水平上,员工要有长远发 展的目光,把公司做大做强。 总之,今后的路还特别长,虽说财务工作相对乏味,但同样的工作也绝对有深度挖掘的潜力,同样的岗位也有做好做坏之分,这不仅需要完善的制度体系来约束,更重要的应该是注重本身的提升,由于改善具有持续性的特质,它应该没有终点。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼
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