党组织标准化规范化建设“回头看”工作开展情况报告.doc

《党组织标准化规范化建设“回头看”工作开展情况报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党组织标准化规范化建设“回头看”工作开展情况报告.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党组织标准化规范化建设“回头看”工作开展情况报告根据分公司党委工作部关于开展党组织标准化规范化建设“回头看”工作的通知的通知（2022-19）要求，XX公司党委高度重视，仔细开展了“回头看”，现将有关状况报告如下：一、工作开展状况一是高水平推动基本组织建设标准化。根据改制后公司部门设置状况对党支部进行了调整，依据“理顺关系、加强领导、便于党员开展组织生活”的原则，将原有的XX个党支部调整为XX个党支部，党员分布更加合理。实现了基层党组织规范设置100%,党员纳入党组织有效管理100%，党组织建设进一步实现标准化。二是高素养推动基本队伍建设标准化。2022年培训入党主动分子XX名，发展党员XX人

2、，全部进行了集中短期培训和学问测试，测试成果合格率100%，印发了2022年党员干部教化培训工作要点和党务学问应知应会手册XXX余册，开展党员干部集中警示教化X次、党员教化培训X期累计培训XXXX人次。三是高要求推动基本制度建设标准化。2022年，公司各基层党组织以制度执行为着力点，充分利用落实好“三会一课”、“主题党日”以及党内法规各项制度，严格执行“三会一层”权责和议事规则，规范运行党政领导班子定期务虚制度。截止目前，开展“三会一课”XX余次，各基层党组织开展“XXX”“XX”等主题党日活动XX余次。四是高质量推动基本阵地建设标准化。为扎实推动基层党支部规范化、示范化建设工作，XXXX年以

3、来累计投入XXX余万元用于基层党组织阵地建设，对X个管理区、X个居委会党员活动室进行修缮和布置，切实提升党组织的硬实力。五是高效能推动基本活动标准化。为进一步发挥“效能党建”“卓越党建”“才智党建”的功能作用，公司党委创新建立党建载体项目化，以发挥“党建引领”为着力点，打造了“党建+农业生产”“党建+林下经济”等多个载体项目，其中以“XXX”“XXX”“XXX”等党员联带项目效果显著，为职工增收XXXX余万元。六是高配置推动基本保障标准化。为切实保证基层党组织顺当开展工作，公司特地设置党建经费专户，用于教化培训等支出。同时，党费划拨一部分，为各基层党支部开展党的各项活动供应坚实保障。二、存在问

4、题一是基层党组织基本制度落实不完善。个别党支部落实“三会一课”“北大荒党员课堂”等制度还不够严格，存在组织生活开展不仔细，开展指责和自我指责不够肃穆等状况。二是党建品牌知名度不够。基层党建品牌意识不强，品牌塑造流程不够完备，将职工群众的满足度与党建品牌塑造成效的融合度不够。三是党务工作人员工作责任和激励机制还不够完善。虽然为基层党组织配备了政治强、作风好、懂经营、善管理、能驾驭全局的具有丰富阅历的党支部书记，也为专职党支部书记配备了高校本科学历的年轻事务助理，但对于党务工作人员工作的责任细化和激励机制还没有形成完备的执行制度。三、下步工作准备一是加强制度建设，推动党员教化管理。健全基层党支部“

5、三会一课”,“民主评议党员”、“主题党日”等制度,广泛开展集中学习、志愿服务等各类党组织活动,通过“学”与“做”的有机结合,使党员干部始终做到旗帜显明,信念坚决,实力自信,不断提升自身素养和为民服务实力。二是加强载体创新，深耕党建品牌。以XX党委工作部以落实XX党委关于加强企业党的建设三年行动方案（2022-2022）为重点，结合分公司“XXXX”工作机制，以推动党建载体项目化管理为抓手，推动党员干部在经济发展中的模范带动作用，促进党建工作与业务工作深化融合，激发党员干事创业的工作激情，努力使党支部成为改革发展、攻坚克难的堡垒。三是完善党务工作人员工作责任和激励机制。结合公司实际，探究建立符合自身实际，且能切实有效地细化党务工作人员工作责任和强有力的激励机制。向先进典型单位和阅历学习，形成具有本单位特色的执行制度。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页