基础知识 第五章人力资源开发与管理.doc

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1、第 一 大题 一单项选择题第1题：1.（）不属于人性的内容 A.自然属性 B.生物属性 C.心理属性 D.社会属性【您的答案】：B【参考答案】：D【是否正确】：【得分】：0分【答案讲解】：文字讲解第2题：2. 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了（）假说 A.社会人 B.经济人 C.管理人 D.复杂人【您的答案】：A【参考答案】：A【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第3题：3.（）不符合人本管理思想 A.完善人 B.开发人 C.发展人 D.约束人【您的答案】：D【参考答案】：D【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第4题：4.（）对人力资本的理解不正

2、确A.人力资本是活的资本 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是有形资本 D.人力资本内含一定的经济关系【您的答案】：B【参考答案】：C【是否正确】：【得分】：0分【答案讲解】：文字讲解第5题：5.（）不属于人力资本投资支出的形式 A.教育支出 B.管理支出 C.培训支出 D.流动支出【您的答案】：B【参考答案】：B【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第6题：6.（）不属于人力资源开发目标的特性 A.多元性 B.层次性 C.整体性 D.针对性【您的答案】：D【参考答案】：D【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第7题：7.（）不体现人力资源开发目标的整体性A.目

3、标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性【您的答案】：D【参考答案】：D【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第8题：8.（）是人力资源开发的最高目标 A.人的发展 B.社会发展 C.企业发展 D.组织发展【您的答案】：A【参考答案】：A【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第9题：9.（）不属于人力资源创新能力运营体系A.创新能力开发体系 B.创新能力激励体系 C.创新能力结构体系 D.创新能力配置体系【您的答案】：C【参考答案】：C【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第10题：10.（）不属于人力资源组织开发的方

4、法 A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式 D.利温模式【您的答案】：B【参考答案】：B【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第11题：11.（）不属于人力资源管理开发的手段 A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.经济手段【您的答案】：C【参考答案】：C【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第12题：12. 在管理内容上，现代人力资源管理（） A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心【您的答案】：C【参考答案】：C【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第13题：13. 在管理形式上，现代人力资源管理是（） A.静态管理

5、 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理【您的答案】：C【参考答案】：C【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第14题：14. 在管理方式上，现代人力资源管理采取（）A.科学化管理 B.制度管理 C.人性化管理 D.权变管理【您的答案】：C【参考答案】：C【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第15题：15. 在管理策略上，现代人力资源管理是（）A.战术性管理B.战略与战术相结合的C.战略性管理D.侧重当前人事工作的【您的答案】：B【参考答案】：B【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第16题：16. 在管理技术上，现代人力资源管理（）A.照规章办事B.追

6、求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【您的答案】：B【参考答案】：B【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第17题：17. 在管理体制上，现代人力资源管理属于（）A.主动开发型 B.以事为中心 C.被动反应型 D.以人为中心【您的答案】：A【参考答案】：A【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第18题：18. 在管理手段上，现代人力资源管理（） A.以计算机为主 B.以人工为主 C.以员工为中心 D.手段很单一【您的答案】：A【参考答案】：A【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第19题：19. 在管理层次上，现代人力资源管理部门（）A.处于

7、操作层B.只是上级的执行部门C.处于决策层D.很少参与企业决策【您的答案】：C【参考答案】：C【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第20题：20. 企业管理的核心是（） A.物的管理 B.财务管理 C.人的管理 D.物流管理【您的答案】：C【参考答案】：C【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第21题：21.（）不属于现代人力资源管理的三大基石A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发【您的答案】：C【参考答案】：C【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第 二 大题 二多项选择题第1题：1.（）属于人性的特征 A.能

8、动性 B.社会性 C.整体性 D.两面性 E.可变性【您的答案】：A,B,C,D,E【参考答案】：A,B,C,D,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第2题：2. 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自我实现人【您的答案】：A,B,D,E【参考答案】：A,B,D,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：暂无第3题：3. 经济人假设理论中的“经纪人”又称（）A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人【您的答案】：A,D【参考答案】：A,D【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第4题：4.（）属于

9、人本管理机制 A.动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保障机制 E.选择机制【您的答案】：A,B,C,D,E【参考答案】：A,B,C,D,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第5题：5. 对人力资本的理解正确的是（）A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性【您的答案】：A,B,C,D,E【参考答案】：A,B,C,D,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第6题：6.（）属于人力资本投资的特性 A.收益形式单一化B.动态性 C.谁投资，谁收益 D.连续性E.收益形式多样化【您的答案

10、】：B,C,D,E【参考答案】：B,D,E【是否正确】：【得分】：0分【答案讲解】：文字讲解第7题：7.（）属于人力资本投资支出 A.实际支出 B.心理损失 C.直接支出 D.间接支出 E.时间支出【您的答案】：A,B,C,E【参考答案】：A,B,C,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第8题：8.（）能够影响私人投资收益率A.个体偏好及资本化能力 B.资本市场平均报酬率 C.货币时间价值及收益期限 D.劳动力市场工资水平E.国家政策【您的答案】：A,B,C,D,E【参考答案】：A,B,C,D,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第9题：9.（）属于人力资源开发

11、的主要内容 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才发展【您的答案】：A,B,C,D,E【参考答案】：A,B,C,D,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第10题：10.（）说明了人力资源开发目标的多元性 A.社会发展需要的多元化 B.不同员工的发展需求不同C.个体发展需求的多元化 D.员工的发展需求可能改变 E.现有培训机构的多元化【您的答案】：A,C【参考答案】：A,B,C,D【是否正确】：【得分】：0分【答案讲解】：文字讲解第11题：11.（）属于人的发展的特征A.充分发展的可能性 B.全面发展的阶段性 C.发展方向的多样化 D.职业变动的长期性

12、E.发展结果的差异性【您的答案】：A,C,E【参考答案】：A,C,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第12题：12.（）是人力资源开发的根本目标A.人的发展B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能E.社会发展【您的答案】：B,D【参考答案】：B,D【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第13题：13.（）可以调动人的积极性 A.需要激励 B.目标激励 C.经常表扬 D.综合激励 E.行为激励【您的答案】：B,D,E【参考答案】：A,B,D,E【是否正确】：【得分】：0分【答案讲解】：文字讲解第14题：14.（）属于人力资源生理开发研究的内容 A.温度

13、B.湿度 C.感情 D.噪声 E.辐射【您的答案】：A,B,D,E【参考答案】：A,B,D,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第15题：15.（）属于人力资源开发的内容 A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.管理开发 E.环境开发【您的答案】：A,B,D,E【参考答案】：A,B,D,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第16题：16.（）属于人力资源组织开发的目标 A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的业务能力C.提高组织内员工的满意度 D.提高适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性【您的答案】：A,B,C,D,E【参考答案】：A,B,C,D,

14、E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第17题：17.（）属于人力资源开发活动的环境 A.社会环境 B.自然环境 C.法律环境 D.工作环境 E.国际环境【您的答案】：A,B,D,E【参考答案】：A,B,D,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第18题：18.（）属于人力资源的一般特点 A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性 E.创造性【您的答案】：A,B,C,E【参考答案】：A,B,C,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第19题：19. 下列关于人力资源管理说法正确的是（）A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化

15、 D.管理思想的哲学化 E.管理的标准化【您的答案】：A,B,C,E【参考答案】：A,B,C,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第20题：20.（）属于现代人力资源管理学的一般特点 A.综合性 B.规律性 C.实用性 D.能动性E.精确性【您的答案】：A,B,C,D,E【参考答案】：A,C【是否正确】：【得分】：0分【答案讲解】：文字讲解第21题： 21.（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 A.推动企业发展的内在动力 B.促进企业社会化C.能使企业赢得人才制高点 D.促进社会科学化 E.能使员工随心所欲的工作【您的答案】：A,C【参考答案】：A,C【是否正确】：

16、【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第22题：22.（）符合现代人力资源管理哲学思想A.采取使员工“遵守规则”的策略 B.采取使员工“自立自强”的策略C.采取使员工“乐于成事”的策略 D.采取使员工“主动创新”的策略 E.采取使员工“积极主动”的策略【您的答案】：B,C,D,E【参考答案】：A,C,D,E【是否正确】：【得分】：0分【答案讲解】：文字讲解第23题：23.（）属于现代人力资源管理的基本原理A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理【您的答案】：B,C,D,E【参考答案】：A,B,C,D,E【是否正确】：【得分】：0分【答案讲解】：文字

17、讲解第24题：24.（）属于现代人力资源管理的原则A.完整全面的看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.随机制宜 E.公正平等的对待人【您的答案】：A,B,C,D,E【参考答案】：A,B,C,D,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第25题：25.（）属于员工的基本特征 A.生理性行为与生理性需要 B.社会性行为与社会性需要C.道德性行为与道德性需要 D.自我保护德行为以及需要 E.心理性行为与心理性需要【您的答案】：A,B,C,E【参考答案】：A,B,C,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解第26题：26.（）属于员工的动态特征 A.员工学习B.

18、员工自我保护机制C.员工激励D.员工的成熟和发展E.员工培训【您的答案】：B,C,D【参考答案】：B,C,D【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：暂无第27题：27.（）属于企业人力资源管理的职能A.吸收、录用员工 B.培养、教育员工 C.保持、发展员工 D.招收、配置员工 E.评价、调整员工【您的答案】：A,C,D,E【参考答案】：A,C,E【是否正确】：【得分】：0分【答案讲解】：文字讲解第28题：28.（）属于现代人力资源管理的基本测量技术A.工作岗位研究 B. KPI技术 C.关键事件访谈 D. BSC技术 E.人员素质测评【您的答案】：A,E【参考答案】：A,E【是否正确】：【得分】：1分【答案讲解】：文字讲解