护理管理学期末考试题A+.doc

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1、考试(查)考查开闭卷闭卷考试时间60分钟理论实践理论适用专业护理系 别专 业班 级姓 名学 号成 绩阅卷教师阅卷时间护理管理学考试题A卷一、单项选择题 （每题1分，共40分）1管理的首要职能是（ ） A组织 B领导 C人力资源管理 D计划 2护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（ ） A护理管理者 B联络者 C患者代言人 D教育者 3医院护理系统中最基层的管理者是（ ） A护士 B护士长 C科护士长 D护理部主任 4高层护理管理者侧重需要哪种能力（ ） A技术能力 B交往协调能力 C科学决策能力 D组织能力 5下列属于权力性影响力的因素是（）A 资

2、历因素 B品格因素 C才能因素 D感情因素6领导者非权力影响力的特点是（）A影响力广泛而持久 B由外界赋予的影响力C具有强迫性和不可抗拒性 D随职位升高而增强7从护理管理的角度看，一个护士长有效管理的宽度是（）A1520名护士 B1215名护士C1013名护士 D810名护士8下列关于组织的说法正确的是（）A正式组织和非正式组织是完全对立的B非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用C管理者应该努力解除非正式组织D当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用9对组织具有战役性特点的目标是（）A长期目标 B中期目标 C短期目标 D个人目标10按收治范围可将医院的种类划分为（）A城市

3、医院、农村医院B综合性医院、专科医院、中医院、康复医院C军队医院、企业医院、医学院附属医院D全民所有制医院、集体所有制医院、中外合资医院11护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的（）A系统原理 B人本原理 C动态原理 D效益原理12被称为“科学管理之父”的是( )。A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.马斯洛 13马斯洛需求理论中，第三层次为( )。 安全 自尊 爱和归属感 自我实现 14人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是( )原理的思想基础。 人本原理 行为激励 参与管理 系统原理 15组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是( )原则要求。 目标一致 管

4、事跨度分工协作 集体统一与分权管理相结合 16理想有效的管理是下列哪种领导类型( )。 . . . 17我国医院分级管理标准规定，二.三级护理人员占卫生技术人员总数的( )。 20 4050 30 18下列哪项不是组织的基本要素( )。 组织目标 任务职权与责任 人际关系 19.以下属于中级护理技术职称的是（ ）。 A.主任护师 B.副主任护师 C.主管护师 D.护士 20.由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（ ） A.一级事故 B.二级事故 C.三级事故 D.严重差错 21. 当前我国医院护理管理体系是( )。A.四级负责制 B.四级或三级负责制C.三级或二级负责制

5、D.二级或一级负责制22. 提出X-Y理论的行为科学家是( )。A.麦格雷戈 B.梅奥 C.卢因 D.布莱克23.PDCA循环包括（）。 A.4个阶段,8个步骤 B.4个阶段,7个步骤 C.3个阶段,8个步骤 D.3个阶段,7个步骤 24.二级护理的患者,护士多少时间巡视一次？（） A.15-30分钟 B.1-2小时 C.每日四次 D.每班两次 25.护理管理的主要目的（）。 A.提高护士素质 B.提高护理技术 C.经济效益 D.提高护理质量 26常用于处理抢救及紧急情况的领导作风是:( )A.权威型领导方式 B.民主参与型领导方式C.自由放任型领导方式 D.允许型领导方式 27.中国红十字会

6、属于:( )A.卫生行政组织 B.卫生事业组织C.群众卫生组织 D.医学研究机构28. 护理人员编设的主要原则是:( )A.满足护理功能需要 B.合理比例C.经济效能 D.能级对应29. 护理管理的核心是（ ）A.护理质量管理 B.护理业务技术管理 C.护理人力资源管理 D .以上都不对 30. 管理艺术的核心是:( )A.决策艺术 B.指挥艺术C.交谈艺术 D.协调人际关系的艺术31. 在沟通形式中属于非语言沟通的是（ ）A会议 B电话 C记录 D手势32.医院工作是 ( )A.脑力劳动 B.体力劳动 C.复合劳动 D.脑力和体力相结合的复合型劳动33.关于时间,下列说法错误的是( )A.时

7、间的本质是一种有价值的无形资源 B.时间具有主观性 C.时间具有方向性 D.时间具有我储存性34. 短期计划:( )A.以问题为中心 B.以发展为中心 C.以时间为中心 D.以任务为中心35.决策权主要集中在 ( )A.中层领导阶级 B.基层领导阶级 C.高层领导阶级 D. A和B36卫生事业组织中, 以承担治疗疾病为主要任务的业务组织属于（ ）A.卫生防疫机构 B.医疗预防机构 C.医学药物机构 D.健康保健机构37. 医院组织系统不包括：( )A.党群组织系统 B.行政管理组织系统 C.临床业务组织系统 D.预防控制系统 38效益管理原理强调管理者在进行管理时要服从经济规律，做到（ ）A.

8、最小投入，最高产出 B. 根据情况，随机应变 C.科学管理，以人为本 D.组织协调，合理分工39在制定计划时尽可能预见可能发生的情况，并留有余地，体现了管理的（ ）A.反馈原则 B.效益原则 C. 弹性原则 D.动力原则40时间是一种有价值的资源, 时光一去不复返的特征体现了时间的（ ）A.客观性 B. 无储存性C.无形性 D. 方向性二、填空题 （每空1分，共20分）1抢救室各种用物要做到四定：_、_、_、定时检查维修。2管理对象包括_、_、_、_、_。其中，_是组织最重要的管理资源。 3管理的方法包括：_、_、_、_。 4目前我国医院均已实行_、_、_ 三级管理或_、_两级管理体系。5.

9、管理的动力有三种，他们是物质动力、_和_.三、名词解释（每题5分，共10分）1. 医院:2. 沟通：四、问答题（每题5分，共15分）1. “三查七对”的内容？ 2. 授权的原则有哪些？3.何谓“人本”原理? 在护理工作中如何运用?五、论述题（共计15分）公平还是不公平护士小王与小张同在一个护理组.李护士长认为,小王与小张承担着基本相同的护理工作,给科室创造的效益是基本相同的,因此她们俩所获得的奖金应该是相同的.小王很擅长唱歌跳舞,经常参加医院的各种活动.虽然没有为科室创造经济效益,但小王认为自己为科室牺牲了很多休息时间,付出了很多努力,因此拿和小张一样的奖金是不公平的.问题:(1)如果你是护士长,你会给小张和小王发放同样数量的奖金吗？ (2)你认为怎样才能做到分配的公平？12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940