客房部楼层培训资料.doc
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1、客房部楼层员培训项目一、 部门认识及组织结构部门认识 客务部 客房秘书 客房 客房二级库 洗衣房 楼层 公区 房务中心二、部门制度1着装整洁,仪表端庄,男员工不得留胡须、长指甲、鬓角不得过耳、“女员工不能浓妆艳抹,涂指甲油,带名贵手饰,长发应带发网。2在楼层及工作时间内不得大声喧哗、奔跑或吃零食,应注意“三轻”即说话轻、走路轻、操作轻。3上班准时到岗,不迟到、早退,下班后不得无故在酒店逗留。4上班时间不准看书、看报、接听或拨打私人电话。5不准私自使用客用品或送给他人。6工作时间不得在房内看电视、听音乐或坐沙发和床上,应保持良好的工作态度。7遇见客人应面带微笑、主动让路、问候、遇见同事或酒店领导
2、应礼貌相待主动打招呼。8上、下班需走员工通道,乘坐员工电梯,不得违反规定乘坐客梯,因工作需要,需坐客梯时,应得到管理人员允许。9严禁使用棉织品当抹布或私自使用迷你吧。10不得利用工作之便翻动客人物品、报刊及使用客人设施设备。11严格遵守员工守则店规、店纪及部门各项规章制度,上班时间讲普通话。12准时参加部门会议和培训,服从领导分配的工作。13严禁偷拿客人物品,向客人索要小费,对客人提出的服务,要求5分钟给予回复。14事假需提前一天向部门请假,未经批准,不得擅自调班、调休,否则按旷工处理。15上班时间不得无故脱岗,有事离岗需经主管同意。16爱护酒店公物,不准随意拿动酒店物品,拾金不昧,拾到客人物
3、品,一律上交房务中心。 三、仪容、仪表1工作时间内讲究个人仪容、仪表,穿统一制服。2制服需干净平整,纽扣齐全。3皮鞋光亮。4女员工着肉色丝袜,男员工穿黑色袜子,无破损。5头发梳理整齐,男员工发不过耳,女员工长发应佩带发网。6女员工化淡妆,男员工每日剃胡须。7常剪指甲,女员工只能涂无色或肉色指甲油。8确保无口臭及体味。9不允许佩带名贵饰物,(手表结婚戒指除外,女员工可佩带钉状耳环)。四、告之客房部楼层员工的工作时间楼层员工上班实行倒班制,具体上班时间如下:早班:08:00AM-17:00PM 拖班:10:00AM-21:00PM中班:14:00AM-23:00PM 夜班:23:00PM-08:0
4、0AM五、用餐时间酒店员工按规定将免费在食堂用餐,具体用餐时间如下:早餐:07:00AM-08:00AM 中餐:10:30AM-13:00AM晚餐:16:30-18:30PM 宵夜:22:30PM-23:30PM六、考勤制度1员工上班时,应提前到店,严格打卡并在部门签到本上记录到岗时间。2若员工晚半小时到岗,作迟到处罚,超过半小时无正当理由,一律按旷工处理。3员工调班、调休,请事假须经部门主管同意,请病假应“三证“齐全。七、钥匙签领和签还制度1员工领取工作钥匙时,应在房务中心记录本上填写领取时间。2钥匙统一由文员领取。3用完后及时归还文员,并如实填写归还时间。八、假期申请1员工按酒店相关规定享
5、有假期时,应提前十天向部门申请,并如实填写申请表。2假期申请表需本部及相关部门签字确认。3由部门主管安排休假。九、制服的更换程序员工制服脏、折皱需要更换时,应在洗衣房规定的时间一换一的方式换领。十、每天的工作安排1打卡签到。2交接班、领取工作钥匙。3开班前会,服从领班工作安排。4到楼层做工区卫生。5清理房间前的准备工作。6了解房态,清理房间,并做计划卫生、周期卫生。7检查房态,填写939表,收取客衣。8做好对客服务工作。9负责楼层安全巡视及设施、设备的报修工作。10认真完成领班临时安排的任务。11做公区卫生及工作间整理,认真完成下班前收尾工作。12认真填写交班本并负责交接,领班需签字确认。13
6、上交工作钥匙,并如实填写归还时间。十一、基础酒店知识1 酒店概况。2 各部门了解。3 宾客服务内容。4 介绍酒店周边设施。十二、介绍楼层安全出口及消防通道1 各楼层走廊均设置有安全出口指平牌。2 楼层01房及12房旁边防火室门打开后,设置有A、B消防通道(注:A通道疏散专用。B通道救援专用)3 救援通道是单右双左,疏散通道是单左双右。十三、介绍房态楼层房间状态大致分为以下几种:OCC(住客房) VD(走客房) VC(空房) OOO(维修或非卖十四、如何填写员工工作表1 严格按格式填写工作表2 字迹清楚、工整、数目准确。3 不得有伪造、弄虚作假现象,以便备查。十五、介绍钥匙的相关政策及其丢失的重
7、要性1 员工领用钥匙期间,应随身携带,妥善保管,用后及时归还。2 严禁将工作钥匙带离酒店或私自借给他人。3 钥匙丢失或被他人拾得后,将给酒店客人及住店客人带来安全隐患。4 若不慎钥匙丢失后,应第一时间及时汇报当班主管。十六、进出客房的程序1 进出客房要观察是否挂有DND牌。2 进房时应按规范敲门,敲门时反应规范。3 进入房间后,房门要一直开着,出房时应注意把门锁上。4 进出房间,均如实填写进出房时间表。十七、怎样检查房态1 员工每日在规定时间应按顺序进房,查看房间状况。2 若房间状况与文员提供的信息资料有误时,应及时记报核对。3 若房间有挂DND、外宿、无行李,应通知房务中心并作记录。十八、怎
8、样处理DND房间1 当房间挂有DND牌时,应作记录,且不要打扰客人。2 加强巡视,确保安全,发现异常及时汇报。3 当DND超过中午14:30后,应通知房务中心由文员电话询问客人是否需要清理。4 若客人不在房,应通知区域领班一同进房查看,确认不能清扫时应向客人留言说明,并作交班记录。5 针对部份要求全天免打扰的客人,当班主管应设法进房查看,确保安全,必要时应通知大堂副理及值班经理。十九、如何折叠及摆放布草1 布草折叠需在宽敞、干净的台面操作。2 布草折叠应符合房间摆放标准。3 布草应分类摆放在工作车及工作间物品柜上,要求整体美观、不折皱。4 房间摆放的布草要求梗边不面对客人,标签不外露。二十、如
9、何布置员工工作车1 工作车物品盒大小不一,易耗品应按数量区分摆放。2 袜布应分开单独摆放,不要污染客用品。3 工作车上易耗品布草等物品摆放应整体美观,严禁摆放与工作无关的东西。二十一、在楼层上如何推和停放工作车1 在楼层上推工作车时应双手紧握工作车手柄,且用力均衡,防止左、右晃动,损坏走廊墙纸。2 不能反方向倒退推拉工作车。3 工作车停放时应紧贴房门正中央,封闭一面向外。4 严禁将工作车摆放走廊过道中间,堵住客人行走。二十二、了解及认识所有清洁用品的药水楼层一般使用清洁剂大致有以下几种:1全能清洁剂:PH值=7,用途广泛,一般用于卫生间,有消毒、除油去污作用,用温水调效果更好一些,比例:1:2
10、0-40之间为易。2高效洁厕剂(酸性):主要用来除坐厕边缘污垢、尿垢及地面,不能用于金黄色属、木制品及高级石材表面等,应慎用,使用时须带手套,调制比例:1:15-30之间为易。3不锈钢油:用于所有不锈钢表面清洁抛光,使用时少量,喷漆在不锈钢表面,然后用干袜布均匀擦光亮。4家私蜡:用于所有木质家具清洁,上光一次完成,适用于木质,并能防木质因干躁变形,使用时直接倒干净袜布表面均匀擦试或用喷壶喷于家具表面,然后用干袜布擦试。5洗霸:本品含高效缓解水垢成份及特效缓蚀剂,具有溶垢速度快,对金属腐蚀小,实用于铝壶、热水瓶(壶),对于卫生间的笼头洗涤也可使用。6空气清新剂:主要适用迅速清除房间烟味和厕所浴室
11、异味。二十三、清洁房间程序1 准备工作。2 敲门入室(填进房时间表)。3 插卡通电、开空调、拉窗帘,开窗换气。4 检查设施设备(发现问题及时报修)。5 收拾垃圾,搬走用过的茶具、杯具、烟缸。6 做床。7 袜尘。8 清理卫生间。9 补充物品。10吸尘。11自查。12锁门(填出房时间表)二十四、如何做床1 准备干净床单、被套、枕套。2 换出床上用脏的床单、被套、枕套,被褥、枕芯放置在圆椅或另一张床上。3 把床拉离床头50CM人自然站床头位置。4 按规范铺床单并包角。5 把被褥平整铺在床中央,并套上被套。6 折横档,翻折部份30公分,被子距床头45公分且分床头柜边缘对齐。7 套枕套。8 放枕头。9
12、床铺平整。10 复位。二十五、如何更换枕套1 换下脏枕套后,把干净枕套摊开铺平放床上。2 左手拿起枕套开口处,右手拿枕芯三分之二处将其完全塞入枕套。3 枕套换上后,应提起上小抖动,并把开心处多出部份塞入枕套内,使之四角饱满,美观。二十六、如何清洁冰箱1 清洁前,须切断冰箱电源,并移至农宽敞位置。2 清洁冰箱四周污迹,灰尘。3 清除冷冻室冰块。4 清除冰箱内异味。二十七、如何清洁家私1 将清洁家私用袜布擦净。2 把家私蜡倒在干净袜布表面均匀擦试或用喷壶喷于家具表面。3 用干抹布均匀擦试。二十八、如何吸尘1 吸尘器使用时,需左手拿吸耙,右手提尘机,严禁用吸耙或电源线拖拿吸尘器。2 打开电源开关,顺
13、地毯方向倒退吸尘。3 吸尘时应遵循由里至外,先房间后卫生间原则。4 如遇地毯边角不能吸到位时,应卸下吸耙,用吸管直接吸干净。二十九、如何清洁楼层走廊1 用清洁工具,按从上到下,顺时方向原则依次对楼层走廊天花、墙纸、灯具、走廊窗户、管道门、防火门、电梯门(木墙),梯口地面、痰桶、地角线、防火通道、消防设施、走廊地毯进行清洁处理。2 要求整个走廊眼看见地方无蛛网,针污渍,手能摸地方无灰尘,鼻闻不到异味。3 走廊地毯平整,无污迹,细小异物,边缘无积灰。三十、工作中的安全事项1 清洁高位天花,玻璃、吊灯等时,应使用伸缩杆,铝梯等专用工具。2 不能直接站立房间窗台挂窗帘、窗纱,擦试玻璃。3 不能用湿抹布
14、抹电源开关,插座,电器设备,必要时应切断电源。4 搬动重型物时要细心,方法妥当。5 发现楼层安全隐患时,应及时处理。6 工作中应严格遵守客房安全管理制度。三十一、如何与主管沟通1 在工作中遇到困难,应多与主管交流,并寻得帮助。2 对客房工作改进有好的意见应向主管提出。3 提出的合理要求未得到解决或对领班工作安排有异议时应向主管反映。4 主管平时应多与员工交流了解。三十二、如何与办公室文员沟通互相打招呼,问好。有需要了解的事情,可主动问。三十三、员工看病及病假的程序1 员工看病及病假必须持有酒店医务室证明或指定医院病假“三证”。2 经酒店医务室确诊并按酒店相关规定办理手续后方可批假。三十四、员工
15、医疗外诊的程序1 外诊须持有关医院急诊证明方能请病假。2 必须在12小时内报告部门经理,并出具医院“三证。3 违反规定者一律视为旷工处理。三十五、员工工伤程序1 员工因工负伤应立即送酒店医务室或有关医院治疗,并报告大堂副理及值班经理,事后须填写工作报告表报人力资源部审批。2 凡因工负伤或死亡之员将按国家有关劳动保护条例规定办理。三十六、酒店规章制度1 工作时间:员工的休息日由部门经理(主管)决定,每天的工作时间按各部门排班执行,未经部门领导同意(紧急情况除外),员工不得在工作时间内离开岗位。2 加班:当部门经理(主管)要求时,员工必须加班,加班可以以补休形式被偿。补休假必须在三个月内休完,否则
16、将予取消。因工作需要而无法得到补休的补偿的,可按劳动法的有关规定给予经济补偿。3 员工出入口:除获得管理层批准者外,所有员工进出酒店须经指定员工出入口,保安人员有权阻止员工使用酒店正门及其它客用通道。4 打卡:酒店要求员工上下班在员工出入口处打卡,此外并须在各部门签到签出。酒店要求员工在上班至少15分钟前抵达酒店,以便做好工作前的准备。考勤是计算您出勤的天数,它会影响到您的工资,决不允许请别人替自己打卡签到或替别人打卡,否则视为严重违纪处理。5 名牌:所有员工(正式或临时),必须在上班时佩戴名牌。如名牌遗失或损坏,员工须立即报人力资源部,并支付人民币10元补办新的名牌。如发现佩戴其他员工的名牌
17、,将受到纪律处分。6:酒店员工证:所有员工一经录用,均会得到人力资源部发给的员工证,出入酒店或在酒店内有必要时,须出示以方便酒店保安人员检查。 员工证不可由非持证人员使用,也不得作非公务用途,如有违纪,将受到纪律处分。 员工证如有遗失,须立即报告人力资源部申请并支付人民币10元补办新的员工证。 员工终止合同,被停职或辞职离店时,须将员工证交回人力资源部,否则,赔偿人民币10元。6 携带物品出入员工若有任何物品带入酒店,须经保安部检查登记,若有物品带出酒店,须经部门经理批准并签署出门条。保安人员在必要时有权打开检查上述物品。7 客用设施:除因工作需要,任何员工都不得使用客人提供的设施,包括客用电
18、梯、客用卫生间和客房。员工一旦被发现未经许可使用客用设施,将受到纪律处分。未事先获得管理层的批准,任何员工不和在酒店任何消费场所消费。8 私人客访电话:工作时间内,员工不得在酒店内会见亲友。紧急情况经部门经理同意后,员工可在员工通道处会见亲友。员工不许使用酒店电话打私人电话。未经部门经理(主管)许可,员工在岗时间,严禁携带和使用传呼机和手机。9 吸烟:员工只允许在指定区域吸烟。10索取金钱:在酒店工作期间以任何形式索取金钱,如向客人索取小费及其它好处,属严重过失,将立即解聘。11 离店员工:如无酒店业务相关的理由,所有辞职、终止合同或被解聘的员工都不允许进入酒店的员工区域。12失物招领:如在酒
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