西安市雁塔区中小学教学管理常规基本要求.doc
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1、西安市雁塔区中小学教学管理常规基本要求(试行)教学管理是学校管理工作的中心环节,教学管理常规是贯穿整个教学活动过程的准则。为了规范学校教学管理,建立良好的教学秩序,落实新课程理念,转变教学管理模式,不断提高教育教学质量,促进师生共同成长,结合我区实际,特制订西安市雁塔区中小学教学管理常规基本要求(试行)。 一、学校教学管理新课程背景下的学校教学管理常规要着重关注学生的成长,激励教师的创造热情,进行教学创新、常规创新,实现师生的可持续发展。(一)管理体系。学校教学管理由校长负责,教导处具体实施,并接受教育行政部门和教学研究部门的指导。要着力构建以校长为主要责任人,教学副校长、教导主任、年级组长、
2、教研组长、备课组长等组成的教学管理体系。教学工作的研究、决策、检查和总结,由校长牵头负责。(二)教学模式。本着“因材施教,分层教学,分类推进,整体提高,关注每位学生成长和发展”的教育教学思想,发挥教师“合作者、引领者、参与者”的作用,重视学生“自主、合作、探究”学习方式的培养,积极探索与实践“271”课堂教学模式。“271”课堂教学模式:一是学习内容方面,20%的知识自学能会,70%的知识合作学会,10%的知识老师教会。二是学生组成方面,20%学生优秀学生,70%学生中档学生,10%学生潜能生。三是上课时间分配及授课内容方面,20%教师指导、点拨、答疑,70%学生自学、讨论、展示,10%学生自
3、结、巩固、检测。“271”课堂教学模式,符合教育教学规律,是在教育教学实践中总结出来的。各校要结合实际倡导推行。(三)教学管理。要按照国家课程标准,制定教学工作计划、学校课程表、作息时间表、各项活动安排和检查制度。在学科教师配备、教研活动开展、教学质量评价等方面要关注所有课程,确保学生享受全面的素质教育。按规定开足开齐国家、地方及校本课程,不得随意增减课时或停课。必要停课,一天内校长决定,报区级教育行政部门备案,一天以上三天以内,应经区级人民政府批准。按照区教育局相关要求,对“教研组常规工作”、“教师教学常规”、“教学基本功”、等要提出具体要求,定期检查、评比。切实减轻学生过重的课业负担。凡进
4、入课堂的教学、教辅用书,必须经区教育局审定且在省教育厅审批的用书目录之中。坚决制止乱编乱印、乱订教辅资料的现象。学校不得组织学生参加商业性庆典、演出等活动。参加其它社会活动不得影响正常教学秩序。(四)常规检查。学校领导应深入教学第一线,有计划地听课、评课,定期对教师的教学设计、课堂教学、作业批改、课外辅导、成绩考核等环节进行全面细致的检查。教学设计检查每学期不少于2次,作业批改检查不少于2次,组织学生和家长评教活动2次,召开学生座谈会1次。检查要有记录、有分析、有小结,并及时通报结果,提出改进建议。对评教活动和座谈会提出的意见、建议,及时反馈相关教师,安排专人跟踪指导。校长每周听课原则上不少于
5、2节,参加集体备课不少于1次;主管教学副校长与教导主任每周听课分别不少于4节和6节,参加集体备课不少于2次,听评课覆盖各学科。学校中层以上领导要到年级组或学科组包干蹲点,解决影响教学质量的突出问题,总结推广先进经验,有效指导教学工作。(五)教学研究。组织教师积极开展“校本研修”活动。结合学校实际,学习先进的教学理论,研读课程标准,钻研教材,引导教师转变教学方式,培养学生良好的学习方法,努力提高教学质量。(六)质量管理。要对各学科教学提出明确的质量要求,制定合乎实际的梯次推进目标,如:合格率、优秀率、升学率以及潜能生推进提高比例等。(七)措施落实。教导处主任协助校长妥善安排教学工作,指导教研组制
6、定工作计划,要求教师制定“单元达标率”和完成措施,做好单元教学质量分析及校正补标工作,确保完成教学任务。要抓好期中、期末考试后的教学质量分析,不断改进教学工作。要积极组织教师结合教学实际,确定实验课题,开展教改实验,撰写教学论文。每年进行一次全校规模的“教师科研能力评估”活动,校长要带头参与。二、教研组教学管理教研组是学科教学研究的基本单位。要组织教师学习教育理论,发挥集体智慧,进行集体备课,研究教材、教法和学法,努力提高教师的教学水平和学生学习能力。同时,抓好“组风”建设,逐步形成遵守常规、严谨治学、团结合作、敬业奉献、开拓创新的良好氛围。(一)教研活动。要根据学校工作计划制定学科组工作计划
7、,积极开展教研活动。教研活动做到“四定”( 定时间、定地点、定主题、定中心发言人),使教师在实践与探索中找到解决问题的有效途径,形成浓郁的反思探究氛围,不断提高教研工作的针对性和实效性。(二)课例研究。认真开展同课异构等多种形式的教学公开课活动,做到选择主题、学习理论、确定课例、收集素材、同伴互助、集体备课、课后评议、总结提高。教研组长、骨干教师、高级职称教师要带头上好示范课。青年教师要上好汇报课。要开展多种形式的教学基本功训练活动,并通过互帮互学、以老带新、以新促老等形式,不断提高教师业务素质。(三)集体备课。认真开展集体备课活动,每周或一个教学单元进行1次集体备课,有活动记录。教研组长要认
8、真管理和指导集体备课,每学期至少参加2次本备课组以外的集体备课活动。(四)质量分析。教研组要在单元达标检测和期中、期末考试后做好教学质量分析,指导科任教师反思和总结教学工作,不断提高教学效果。(五)听课评课。教师要坚持有针对性的听、评课,每学期不少于20节。每次听课后,认真切磋教学技艺,改进教学方法。教研组长要对学科教学中出现的问题及时记录,并反馈教导主任研究处理,保证学科教学质量不断提高。 强化听评课过程管理,提高听评课质量。听评课程序:第一步,确定研讨主题。在教研组充分听取教师意见,筛选一至两个研讨主题。第二步,确定一位教师围绕主题设计教学,在课堂教学中落实解决问题的策略。第三步,主讲教师
9、说课,主要说教学设计,教学策略,解决问题的方法等。第四步,本组教师讨论。主要讨论教学理念是否先进、教学方法是否得当,研讨解决问题是否到位等。其中,对问题的解决办法及程度是核心。第五步,在讨论的基础上进行总结。主要归纳解决问题的基本方法,形成结论。第六步,个人反思。集中研讨后,让教师再反思,再分析。各级管理人员要帮助教师归纳总结研讨结论,形成研究成果,并反复修正,成为指导后继教学的模式,然后在第二次课堂教学中进行再实验,促使第二轮问题的生成,导出第二轮的研讨主题。这样,由问题到结论,由结论到应用,由应用再到问题,由问题又到研讨,循环往复,听课评课研讨活动才有实效。(六)学科活动。积极开展有特色的
10、学科活动,每个年级要有专人负责,并争取在校级以上学科活动中获得优良成绩。(七)专题研究。学科教师每学期要围绕教研组专题,制定个人研究专题,解决具体教学问题。提倡教师参与小课题研究,相同课题可采取不同形式的教法对比实验。学期末,教研组及教师应围绕学期教研专题写出经验总结或论文,并组织交流。 (八)常规管理。教研组长每学期至少2次抽查或组织教师互检 “教学常规” 执行情况,提高执行“教学常规”的自觉性。三、教师教学管理教师是教学工作的实施者,规范教师教学行为,是促进教师专业成长的基本要求,是深化教学改革,提高教学实效,促进学生发展,全面推进素质教育的重要保证。(一)教学计划。教师教学计划是进行教学
11、工作的依据,是全面完成教学任务的重要保证。任课教师在开学第一周完成教学计划,教学计划必须与学校的工作计划保持一致。教学计划一式三份,一份留个人,另两份分别交教研组和教导处存档。制定教学计划做到三个熟悉。一要熟悉课程标准,明确教学目标;二要熟悉教材,明确重点、难点;三要熟悉学生,了解学生的知识现状、学习习惯、特点、能力等。教学计划包括如下内容:对学生、教材等情况的分析。 分析学生“双基”的掌握及学习方法、学习能力、学习习惯、学习态度及生活体验等方面基本情况。分析学期教材在学科教材中的地位、基本知识结构、重点难点及提高学生学科素养的基本要求。教学的指导思想和学期应达到的目标。总体体现知识与技能、过
12、程与方法、情感态度价值观三个维度。课时目标要集中明确,通过对教材和学情分析提炼出较为恰切的学生“最近发展区”目标。目标要具体可表述可操作可落实可检测,目标设计必须明确指向学习的主体学生。教学时数和教学进度。同一年级的教学,原则上要做到教学计划(包括教学时数)、内容(包括考试命题)、要求及进度“四统一”。提高教学质量的具体措施。学科教师应在教研组长的指导下,查摆教学中存在的问题,分析原因,找出解决问题的办法,制定改进、提高教学质量的具体措施。措施中要把提高课堂教学效益、“向45(40)分钟要质量”真正落实。牢固树立“以学生发展为本”的思想,积极探索“教案学案一体化”,不断优化教学方法和手段,推行
13、探索“271”课堂教学模式。潜能生转化的具体措施。一是立足课堂“分层教学,分类推进,重点关注”。二要把潜能生转化放在课后,不仅要帮助潜能生解决学习上的疑难问题,更要解决思想问题,并利用课余时间进行个别辅导。三要经常与潜能生谈心,鼓励他们克服心理障碍,只要有进步,就给予肯定和鼓励。业务学习、教研、教改及教学活动安排。教师个人的业务学习、教研、教改及教学活动安排要在学校和教研组整体安排下并结合自己的实际有效进行。(二)个人备课。备课是提高课堂教学效益的基础,是一项深入细致的教学准备工作。教师应在假期通读教材,了解教材内容,搜集相关资源,提前备好两周课。平时做到周前备课、课前复备。备课基本要求如下:
14、认真学习课程标准,掌握课程标准的要求。深入钻研教材,阅读有关教学参考资料,明确教学目标,把握知识结构与体系。全面了解学生情况。研究学生思想状况、身心特点、学习习惯,分析学生的基础知识、基本能力、学习态度和学习方法及生活经验,准确把握教学的起点。既关注教师的教,更关注学生的学。一要目标明确、具体;二要重点突出,难点明确;三要教法恰当、灵活,有学法指导;四要环节严谨,层次清晰;五要标明课堂训练、课外作业;六要列出板书提纲;七要标明所用学具,恰当运用现代化教学手段;八要书写工整,格式规范。不抄袭下载、生搬硬套现成的教案和课件。(三)教学反思。教学反思是教师以自己的教学理念、教学行为、教学过程以及教学
15、主体(学生)等为思考对象,进行理性审视、分析和反省,并用文字语言进行概括,形成自己见解的一种职业化过程。教学反思具备的基本特征:一是针对性,要立足于教学实践,反思课堂教学中一些基本要素(理念、目标、情景、过程、环节、方法、策略、手段等)。二是创造性,反思自己教学中存在的问题,并在理论的支持与指导下,形成自己独创的见解与观点,以此来解决教学中存在的困惑,形成解决问题的有效办法。三是合理性,不仅要关注课堂教学的质量、效果,还要对影响质量、效果的原因进行深层次的思考,用反思得出的新见解、观点去指导后继教学,使后继教学模式更为合理,同时又促使新一轮问题的产生和新一轮反思的出现,循环式探究“为什么”,无
16、止境追求教学实践的合理性,使自己的教学活动更趋完善、科学。(四)集体备课。在个人备课的基础上参加集体备课,相互启发,取长补短,做到教学计划、内容、要求和进度“四统一”。集体备课的基本原则:一是实效性原则,研究教学理念的把握、教材的理解、学法的指导、目标的达成、重点与难点的突破、教法的选择、课程资源的开发和利用等问题。二是全体性原则,人人参与,真诚合作,资源共享。三是探究性原则,围绕主题,集体研究,各抒己见。四是经常性原则,根据需要进行日常性研究,将定时间,定地点,定人员,定内容的专题研究与日常性研究结合起来。五是互补性原则,取长补短,集个人智慧于一体,把集体智慧化作个人的教学行为,将单兵作战转
17、化为集体作战形式,在合作交流中,共享集体创造的成果。集体备课负责人应注意三点:第一,事先备课。集体备课前,应将研讨内容及要解决的问题,让每个教师知晓,提前准备,写好教学预案。第二,交流时毫无保留。让个体成员的设想、计划,特别是对研讨内容的理解,对其他伙伴全部开放。第三,形成统一意见。这一课或单元,如何教学,有关教学细节,要根据大家意见,形成较为完善的方案,让教师创造性地参考借鉴。(五)课堂教学。课堂教学是教学工作的中心环节,是体现课程目标,实现预设教学目标的主阵地,提高课堂教学效益是提高教学质量的关键。1.教学准备。教师课前准备好所需的教学用具,上课铃响前2分钟在教室门口候课。上课铃响后,进入
18、教室组织学生“起立”上课。上课中途不允许退出,或让学生出教室拿取物品。下课铃响后,及时结束授课,组织学生“起立”下课,不得随意拖堂。2.教学行为。仪表端庄,男教师不留长发,女教师不化浓妆、不戴大而重的首饰,不带手机进课堂,课堂上不抽烟、不与外人交谈。除特殊情况,不准坐着上课。3.教学目标。教学目标体现知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等内容,要切合教学内容和学生实际。教学目标的制定要体现教育性、实践性、层次性和可测性4.教学内容。教学内容必须具有科学性、思想性,寓德育于教学之中。在教学内容的处理上要做到知识系统条理,层次分明,概念清楚,突出重点,突破难点。5.教学结构。教学要有严密的计划
19、性,层次清楚,环环相扣,教学结构符合课型的特点,不摆花架子。6.教学方法。要选用富有启发性的教学方法,积极实践探索“271”课堂教学模式,体现学生的主体地位,充分调动学生学习的积极性和主动性,做到教与学和谐统一。面向全体学生,注意因材施教、循序渐进。把教给学生知识与教给学生方法结合起来,把培养智力因素和非智力因素结合起来,努力发挥“教”与“学”两个方面的积极性。7.教学氛围。要以人为本,积极创设民主、平等的教学氛围。鼓励学生积极思考,多发言,多提问,敢于质疑,善于讨论。严禁讽刺挖苦、体罚和变相体罚学生。8.教学手段。充分运用仪器、实物模型、多媒体等教辅设施,加强直观教学,提高课堂效率。加强实验
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