关于企业党支部换届选举工作方案【九篇】.doc

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1、关于企业党支部换届选举工作方案【九篇】该方案从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、周密、可操作性强的方案。 以下是为大家整理的关于企业党支部换届选举工作方案的文章9篇 ,欢迎品鉴！【篇一】企业党支部换届选举工作方案市财政局机关党支部及行业党总支所属部分党支部任期已满三年，按照中国共产党章程规定，需进行换届选举。为确保市财政局党支部换届选举工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，完

2、善选举方式、扩大党内民主，切实保障和落实党员干部的民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、具有敬业奉献精神的党员干部选进党支部领导班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。二、范围和时间参加本次换届选举的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选举工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。三、方法步骤（一）换届准备1.制定方案。制定党支部换届选举工作方案，经局党组研究同意后印发执行。

3、2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按15名左右合理划分局机关支部。（二）宣传发动各支部组织党员认真学习中国共产党党章、中国共产党支部工作条例（试行）和有关文件精神，宣传换届选举的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高认识。（三）组织选举1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选举。4.调

4、整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选举，选举时有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选举时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选举产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选举结果以得票多少确定。5.事务所支部依照公推直选程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选举报告，机关党委对换届选举报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选举大会。（四）选举后工作1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。2.局机关党委将各支部换届选举情况、委员分工情况向党组汇报后批复给各支部。3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、

5、发展培养对象情况的交接。4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。四、工作要求做好党支部的换届选举工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选举工作。2.发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选

6、举工作，确保换届工作顺利进行。3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。【篇二】企业党支部换届选举工作方案各非公企业党组织：为切实加强非公有制企业党组织领导班子建设，进一步提升我镇非公有制企业党建工作水平，根据市委组织部关于做好全市两新组织党组织换届选举工作的意见精神，结合我镇实际，特制定赤岸镇非公有制企业党组织集中换届选举工作方案如下：一、指导思想贯彻落实全国非公有制企业党的建设工作会议和省非公有制企

7、业党建工作标准化建设现场推进会精神，坚持公平公正，严格依法办事，真正把素质好、能力强、群众公认、热心党务工作的党员选进非公有制企业党组织领导班子，不断增强非公有制企业党组织的凝聚力、战斗力和号召力，提升非公有制企业党建工作科学化水平，为推动全镇非公有制企业健康快速发展、加快文化生态休闲旅游强镇建设提供坚实的组织保证。二、对象范围镇辖区范围内单独组建的非公有制企业党组织（含基层委员会、总支部委员会和支部委员会），2011、2012年已进行选举的不列入本次换届范围，任期统一顺延至下一届换届，班子成员未配齐的要结合这次集中换届进行补选。三、选配原则（一）合理确定职数。非公有制企业党组织领导班子成员的

8、配备，坚持合理、精干、高效的原则，合理确定职数。根据赤岸镇非公有制企业党组织设置情况，党的基层委员会，设委员57名，其中书记1名，副书记12名；党的支部委员会，设委员13名，其中书记1名；党员人数不足7名的党支部一般不设支部委员会，只设书记1名。（二）注重班子结构。坚持双向进入、交叉兼职原则，条件允许的非公有制企业，党组织领导班子成员尤其是党组织书记，应重点从企业中层以上行政管理、技术骨干党员中选拔产生，提倡党员业主兼任党组织书记。如确无党组织书记合适人选的，可采取上级选派、社会选聘等途径配备。同时，提倡党组织书记分管人力资源工作，兼任工会主席。团组织负责人是党员的，一般应进入党组织领导班子。

9、（三）严格任职条件。党组织领导班子成员，应具备良好的思想政治素质和组织协调能力，懂经营会管理，热心党务工作，职工群众公认。有下列情形之一的不宜作为新一届领导班子成员候选人预备人选：（1）党员受到警告或严重警告处分不满一年的；（2）党员受到撤销党内职务处分未满两年的；（3）党员受到留党察看处分，恢复党员权利未满两年的；（4）有违法违纪行为，正在查处尚未结案的；（5）近两年内有赌博、偷盗、打架斗殴等行为受到公安机关查处的；（6）群众基础差，在党员、职工中缺乏威信的；（7）上年度或当年度被评为不合格党员的。四、方法步骤赤岸镇非公有制企业党组织换届选举实行统一届期，统一时间，届期一般为三年。本次非公有

10、制企业党组织换届选举采用公推直选的方式进行，从20xx年8月上旬全面启动，争取在9月下旬全部完成。具体分四个阶段：（一）准备阶段。镇党委要围绕换届选举工作，开展深入细致的调查研究，全面掌握所辖非公有制企业党组织的基本情况以及党员、群职工的思想动态，制定切实可行的换届选举工作总体方案，成立换届选举工作领导和指导小组，具体负责组织、指导所辖非公有制企业党组织开展换届选举工作。同时，要加大宣传工作力度，使广大党员和职工群众真正了解换届选举的政策和要求，为换届选举的顺利开展营造良好的氛围。（二）推荐阶段。各选举单位召开党员及职工代表会议，在对原党组织领导班子成员进行测评的基础上，按照党组织领导班子成员

11、职数1:2的比例，民主推荐新一届党组织领导班子成员候选人初步人选。原则上，按照推荐得票多少为序，对照任职条件进行资格审查后，确定候选人初步人选名单，及时上报镇党委。镇党委综合民主推荐、测评结果以及日常工作表现，按照不少于应选人数20的差额比例，确定候选人预备人选，党组织书记候选人预备人选可以等额确定。党组织领导班子成员候选人预备人选名单，应在选举单位公开栏进行为期3天的公示。（三）选举阶段。各选举单位就党组织换届选举工作相关事宜及选举时间向镇党委提出申请报告，镇党委进行批复后，及时发出召开选举会议的书面通知并按时组织召开会议进行选举。党组织换届选举大会的议程应主要包括：听取并审议党组织负责人所

12、作的工作报告、通过党组织选举办法、酝酿确定正式候选人、无记名投票选举产生新一届党组织领导班子及党组织书记等内容。选举结果当场公布，并上报镇党委审批。经镇党委按照规定审核后给予批复。（四）总结阶段。选举结束后，各选举单位要及时召开领导班子会议，明确内部分工，报镇党委备案。要及时健全完善规章制度，制订党组织任期目标和具体工作计划。及时做好换届选举相关工作资料的整理归档、统计汇总以及新老班子交接等工作，并认真总结工作经验，为下一届换届选举提供参考借鉴。五、工作要求（一）切实加强领导。各选举单位要高度重视非公有制企业党组织换届选举工作，及时将其列入重要工作日程。要加强调查研究，认真分析换届选举中可能出

13、现的新情况、新问题，准确把握企业实际特点，精心制订工作计划，周密部署程序环节，确保非公有制企业换届选举工作的平稳有序开展。（二）严肃工作纪律。换届选举中，要自始至终严格执行党章和党的基层组织选举工作暂行条例的相关规定，切实保障党员民主权利。要教育和引导广大党员坚持党性原则，正确行使民主权利。对选举工作中出现的违法违纪行为，一经发现及时制止，并严肃处理。（三）注重统筹结合。要将换届选举工作与非公有制企业党员人才队伍建设和基层组织建设年活动有机结合起来，引导和支持中高层经营管理骨干、工会及共青团组织党员负责人按规定程序依法进入党组织领导班子，不断优化党组织班子结构。同时，要注重加强沟通协调，争取业

14、主对换届选举工作的理解和支持。（四）营造舆论氛围。要通过宣传栏、标语、网络等多种形式，广泛深入宣传换届选举工作的有关政策和方法程序，提高党员、职工群众的知晓度与参与率，充分调动和发挥党员、职工群众依法行使民主权利的积极性，正确行使权利，履行应尽义务。【篇三】企业党支部换届选举工作方案各党支部：20xx年x月，中共xx市xx办公室机关委员会(以下简称：市xx机关党委)所属各党支部进行了换届选举。当时，机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部各选举产生委员3名，其中书记1名、委员2名。目前任期将满，为加强和规范党支部管理，经市xx机关党委研究决定，启动各党支部换届选举工作。现根据中国共产党

15、章程、中国共产党支部工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关规定，制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，扩大党内民主，保障党员权利，规范选举程序，增强党内民主选举的科学性和规范性，努力选出政治素质好、大局意识强、群众公信度和满意度高的党支部领导班子，为深化全市最多跑一次改革、政府数字化转型、新型智慧城市建设、政务服务和公共资源交易工作提供坚强的政治保障。二、基本原则(一)坚持党管干部原则。要依靠党员选配好各党支部领导班子，候选人和当选人要按照干部管理权限报批，实现党管干部原则与扩大党内民主

16、的有机统一。(二)坚持民主公开原则。要认真贯彻执行中国共产党党员权利保障条例的有关规定，充分保障党员群众在换届选举中的知情权、参与权、选举权和监督权的落实。(三)坚持按章办事原则。各党支部换届选举是一项严肃而规范的工作。在换届选举中要按照中国共产党章程、中国共产党支部工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关要求，规范抓好选举工作的各个步骤、环节和程序，确保选举工作依章有序进行。三、新一届各党支部职数、职位及任职条件(一)新一届各党支部职数、职位：党支部新一届委员名额如下：机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部委员各3名，其中书记1名、委员2名。按组织管理权限和干部管理权限，报

17、市xx机关党委批准后实施。(二)新一届各党支部委员应具备的基本条件：一是有被选举权，一般应当具有1年以上党龄;二是党组织关系在市xx机关党委;三是党性强、作风正、无违法违纪问题，在党员干部职工中有较高威信;四是热爱党务工作，有较强组织协调能力;五是身体健康，能任满一届。四、实施步骤(一)制定换届选举工作方案(x月x日前)根据党支部选举有关规定，制定关于支部换届选举的工作方案。(二)召开市xx机关党委会议(x月x日前)召开市xx机关党委会议，听取各党支部对换届选举工作的意见和建议，明确换届选举工作要求。(三)各党支部动员部署(x月x日前)各党支部召开支部党员大会，会议由本届支部书记主持。会上，先

18、由支部书记对本届支部委员会工作情况进行总结，然后再动员讲话，介绍换届选举方案，明确换届工作要求。(四)各党支部进行选举(x月x日前)1.民主推荐各党支部候选人预备人选。在本党支部范围内采取党员推荐(包括自荐)、党支部推荐相结合的方法，按照各党支部委员的职数加差额进行推荐，即机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部各推荐新一届支部委员候选人预备人选4名(其中差额1名)，报市xx机关党委研究。2.公示。经市xx机关党委研究同意后，对各党支部新一届支部委员候选人预备人选4名，在市xx范围内进行张榜公示。3.制定选举办法。各党支部研究提出选举办法(草案)，并征求本支部党员意见，同时确定各党支部

19、选举监票人员。4.民主选举。公示无异议之后，各党支部召开支部党员大会进行选举。选举大会议程：通过选举办法(草案);通过监票人;确定计票人;介绍新一届支部委员候选人预备人选基本情况，进行大会酝酿;由党支部党员大会选举产生新一届支部委员3名，当场计票并报告计票结果;召开新一届党支部委员会会议选举产生党支部书记1名，并进行委员分工;宣布新一届党支部当选书记、委员名单。5.结果报批。各党支部向市xx机关党委书面报告选举情况，市xx机关党委根据管理权限进行批复。6.总结归档。对所属各党支部换届选举工作进行认真总结，形成书面材料，经市xx党组同意后，报市直机关党工委备案。同时，做好有关资料的整理归档，并做

20、好落选人员的思想工作。五、工作要求(一)加强领导。各党支部换届选举是深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神、加强和改进机关党组织建设、扩大党内民主的重要举措，是提高党务工作群众满意度的必然要求，各党支部一定要高度重视、精心组织、周密安排，圆满完成各项选举任务。(二)严肃纪律。各党支部严格执行中国共产党章程、中国共产党支部工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例等相关制度法规、组织程序和选举有关规定，严肃工作纪律，严肃有序开展。(三)宣传总结。要注意搞好宣传总结，及时报道换届选举的情况，认真做好换届台帐资料的整理归档工作。【篇四】企业党支部换届选举工作方案我村本届团支部委员会任期已

21、满，按规定应进行换届选举。为确保换届选举工作顺利进行，结合我村实际，特制定本工作实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实卧龙寺街道党工委和卧龙寺街道团委的工作要求和部署，选好配强光明村团支部委员会班子队伍，不断增强光明村团组织的凝聚力、战斗力和影响力，为推动和促进光明村团支部的各项工作全面提升奠定坚实基础。二、实施步骤换届工作从-年5月30日下旬开始，6月5日结束，分三个阶段逐步实施。(一)前期筹备阶段(6月2日)1、制定换届方案。在对光明村团支部委员会班子配备、换届情况摸底调研的基础上，制定换届工作实施方案，并报卧龙寺街道团委和卧龙寺街道党工委审批。2、成立筹备小组。为进一步加

22、强对换届工作的组织领导，成立换届工作筹备小组，主要负责团员代表大会暨换届选举会议的宣传、材料、会务等各项准备工作。具体人员如下：组长：张迎春;副组长：张红霞;成员：符文科、符有成、张海涛、张引志、苏建民、马建平。3、确定会议议程。按照有关要求和规定，主动与卧龙寺街道团委联系沟通，上报召开团员代表大会暨换届选举会议的请示，确定会议议程和参加会议领导。(二)实施阶段(6月3日-6月5日)1、确定参会人员。根据光明村团员的分布情况和团员人数，确定参加光明村团支部委员会换届选举大会团员名额人数。2、拟定预备人选。换届工作筹备小组负责完成对新一届团支部委员候选人的初步人选的酝酿推荐工作，并报卧龙寺街道团

23、委和卧龙寺街道党工委批准后，提交换届大会选举。3、召开换届大会。审议光明村现任团支部工作报告，选举产生新一届光明村团支部委员会组成人员，并将选举结果报卧龙寺街道团委备案。(三)总结阶段根据选举结果，明确光明村团支部委员会新一届组成人员的具体分工，做好新老团工委班子交接工作。总结本次换届选举工作，完成团代会会议材料的整理归档。光明村团总支委员会换届选举会议议程一、时间：6月5日二、地点：光明村二楼会议室三、参会人员：(约20人)1、卧龙寺街道党工委、村党总支领导;2、卧龙寺街道团委领导;3、全体团员、青年代表。四、主持人：村党总支副书记张迎春主持词：依据中国共产主义青年团章程和中国共产主义青年团

24、基层组织选举规则(暂行)规定，我村本届团支部委员会任期已满，按规定应进行换届选举。为确保换届选举工作的顺利进行，下面要求一下会场纪律：会议期间请不要随意走动，高声喧哗，划票时要认真签写。五、会议议程：1、现任团总支书记张红霞做工作总结;2、主持人宣读选举办法，并征求意见;介绍候选人。3、换届选举产生光明村新届团支部委员会组成人员;4、光明村党总支书记符招祥讲话;5、卧龙寺街道党工委张晓辉书记讲话;【篇五】企业党支部换届选举工作方案一、指导思想以建设基层服务型党组织为统领，以选优配强村（社区）党组织带头人为重点，以建设品行优良、实干为民、群众公认的高素质村（社区）干部队伍为目标，坚持人品带村、能

25、力治村理念，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的党员选拔进村（社区）党组织领导班子，进一步提升村（社区）党组织服务发展、服务群众、服务党员的能力和水平，进一步夯实党在基层的执政基础，为推进市委六大兴市计划、县委四大战略提供坚强组织保证。二、总体要求（一）坚持选人标准要按照好干部标准和省委提出的重品行、重实干、重公认的用人导向，切实做到六个重用，把踏实干事、激情创业的党员选拔到党组织中来。（二）优化班子结构合理确定党组织书记任职年龄条件，村支部书记35岁以下要有一定比例；推行社区大党委模式，统筹设计兼职委员结构席位和产生办法，原则上社区要在驻区单位内选配不少于2名兼职委员；社

26、区党组织新任成员应具大专以上文化程度，村（社区）两委交叉任职；党组织新任成员中应有农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区两新组织党组织负责人等优秀人才。通过本次换届，村（社区）党组织书记新任率力争达到20%。（三）扩大选人视野树立人品带村（社区）、能力治村（社区）理念，注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区两新组织党组织负责人、具有社会工作者职业资格人员等群体的优秀人员中选拔村（社区）党组织书记及成员。对于本村（社区）没有合适人选的，注重从上级机关选派的驻村干部、包村干部以及机关、企事业单位提前离岗干部职工中推荐

27、选拔。特别要鼓励和支持优秀大学生村官参选村（社区）党组织班子成员。（四）注重综合配套统筹抓好共青团、妇代会、民兵等基层组织建设，鼓励党组织班子成员兼任群团组织负责人。全面落实一定三有政策，建好村（社区）党组织活动阵地，推进活动场所标准化建设，推进社区党群活动中心和村级公共服务中心建设；提高活动场所作用发挥水平，拓展服务功能，提高服务群众实效。三、职数核定原则上，各村党支部配备3-5名支部委员。根据社区工作需要，社区党组织经县委组织部批准可增配专职副书记，社区党支部配备委员5-7名（含2名驻区单位兼职委员）。四、任职条件（一）政治思想条件政治理想信念坚定、作风民主、办事公道；具有较强的组织观念和

28、大局意识，对党在农村的各项方针政策和上级党组织的各项决议决定执行力强。（二）群众工作条件坚持党的群众路线，具有全心全意为群众服务的宗旨意识；熟悉党在农村的各项惠民政策，熟悉新型村级治理机制，具有较强的组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的能力。（三）党龄、学历和年龄条件1.党龄条件：班子成员必须是中共正式党员。2.学历条件：村新任班子成员一般应具有高中（中专）及以上学历。社区新任党组织成员原则上要具有大专以上文化。3.年龄条件：党组织书记人选要力争实现继任的年龄不超过60周岁，新任的年龄不超过56周岁；社区党组织书记人选要力争实现继任的男性年龄不超过55周岁、女性不超过50周岁，新任的男性不

29、超过48周岁、女性不超过45周岁。超过这一任职年龄条件且特别优秀的，经党委集体研究，报县委组织部审批后可适当放宽。（四）身体素质条件身体健康，具有正常履职的身体条件。（五）岗位其他条件1.以特色产业发展为主的村，党组织班子成员应具有带头致富能力，家庭特色产业发展项目、发展水平居村前列；应具有带动群众发展特色产业的经济意识和创新观念；应具有特色产业市场开拓能力、营销能力。2.以社会管理服务为主的村（社区），党组织班子成员应具有组织、协调居民参与各项社会建设、较强的矛盾纠纷排查化解、与驻村（社区）单位沟通协调的能力。3.以重大项目推进为主的村（社区），党组织班子成员还应具备熟悉相关政策、做好重大项

30、目保障和服务、较强的处理复杂问题、协调各类群众关系和利益的能力。（六）有以下情况的党员不能作为候选人受到警告或者严重警告处分，一年内；受撤销党内职务处分，二年内；受到留党察看处分，恢复党员权利后二年内；违反国家法律、法规正在被立案侦查的，有贪污、挪用等经济问题并经查实的；热衷于封建迷信，参与法轮功等非法组织，带头组织集体上访，有吸毒行为并经查实的；拉帮结派，长期不团结，不支持中心工作的；一年外出时间在6个月以上，难以履行岗位职责的等。五、选举模式本次村（社区）党组织换届主要采用四双一直选模式，即双推双票双述双诺一直选。双推即自己推荐和组织、党员、群众推荐；双票即通过群众、党员信任票和党委审查票

31、推选产生候选人正式人选；双诺当选后届期目标和引咎辞职承诺；双述即届期党组织书记述实绩，竞选人员述实招；一直选即通过党员大会差额直接选举。条件成熟的地方，也可采用海推直选和两推一选等选举方式。六、选举步骤及时间安排村（社区）党组织换届工作分以下三个阶段进行：（一）前期准备阶段（11月8日至11月13日）1.设立换届机构。镇党委成立以党委书记为组长的村（社区）党组织换届工作领导小组（附件1），领导小组下设办公室于党政办负责日常工作。根据工作需要以党政领导分工挂片为基础组成五个村（社区）党组织换届工作督导小组（附件2），各督导小组要为每一个村级党支部统筹安排1名换届工作督导员，各督导小组在领导小组的

32、统一领导下负责具体组织实施相关（社区）党组织换届工作。各村（社区）党组织也应成立相应工作机构。2.开展调查摸底。要采取问卷调查、谈心谈话、走访调查等方式，逐村（社区）调查分析村情民情选情，搞清楚班子运行现状、党员干部思想状况、后备干部队伍、流动党员和驻区单位数量、矛盾隐患和历史遗留问题等情况并建立台帐。3.抓紧任期审计。抓紧做好任期村级财务清理和班子成员财务审计工作，特别是对党员群众反映较多的问题要搞好重点审计，及时公示审计结果，接受群众监督。对审计中发现的问题，要及时妥善处理。4.整顿后进班子。对矛盾问题集中、群众反映突出、软弱涣散的后进党组织班子要先行开展整顿，把问题和矛盾解决在换届选举之

33、前。对组织涣散、情况复杂、管理薄弱的重难点村（社区），要研究制定有针对性的换届工作方案。如遇特殊情况确需延期换届的，由镇党委集体研究后报县委批准，但时间不超过1年。5.完善组织设置。坚持先调整后换届，要根据经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的发展变化等创新调整设置党组织。6.制定换届方案。在对村（社区）党组织基本情况进行摸底调查的基础上，认真分析，结合本地中心工作，制定具体实施方案，明确操作步骤、程序、方法和时间安排，报县委组织部原则同意后实施。（二）宣传发动阶段（11月14日11月18日）1.召开动员大会。镇、村两级要及时召开村（社区）党组织换届工作动员会，传达省、市、县有关文

34、件精神，使党员干部群众充分认识开展村（社区）党组织换届工作的目的、意义和工作程序，切实调动各级党员干部群众参与换届的主动性和积极性。2.加强业务培训。由镇党委组织对各村（社区）党支部书记、各督导小组成员及相关工作人员进行指导培训，再由各村（社区）党组织书记对本单位参与换届工作的相关人员员进行培训。培训主要采取以会代训的方式进行。培训重点突出操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容3.广泛宣传发动。通过召开会议、过组织生活、上党课、宣传标语、广播会等形式，加强在家党员的教育引导；通过电话、网络、信函等形式，开展支部找党员、党员找党员、亲属找党员、同乡找党员活动，动员外出党员返乡参与换届工作，

35、引导党员群众解决有序参与，切实把思想统一到换届部署要求上来。4.履行换届手续。村（社区）党组织经召开委员会讨论同意，就换届事项书面报党委批准。党委批复后，村（社区）党组织召开党员大会进行情况通报。（三）组织实施阶段（11月18日11月30日）1.报名推荐。要确定并公布党组织的职位条件、报名时间地点等，并将报名点下沉到村（社区），组织好公开报名工作。符合选举规定的党员可通过书面自荐。组织各村党员和群众代表，也可召开党组织会议对村（社区）党组织书记及委员候选人进行推荐提名。2.资格审查。按任职条件，由各村（社区）党组织换届资格审查小组对竞选者进行资格初审，按不低于党组织委员职数1:2的差额比例确定

36、初步候选人名单及考察名单，报各督导小组审核并进行考察。3.确定正式候选人。村（社区）召开党员和群众代表大会，群众和党员投信任票确定正式候选人预备人选，党组织书记按1:2的比例确定初步候选人，党组织其他委员按不低于1:1.3的比例确定正式候选人预备人选。再由党委会对正式候选人预备人选进行测评票决确定正式候选人。4.统计参会党员。入户登记参会党员，除不能参加选举的五种情况的党员外，其余人员都要作为应到人数统计。不能参加会议的五种情况人员要以一定形式公布，各督导组要严格审核把关，名单在党员大会通过。5.发布选举公告。选大会召开3天前，通过广播、电话以及张贴公告等形式发布选举公告，公布党员大会时间、地

37、点、差额直选职数，及参会党员、列席人员等相关内容。6.召开选举大会召开选举大会时，各督导小组统筹选派人员主持会议，参会人数应占应到人数的80%；非党群众代表不得少于参会党员总数的50%。先选举产生党组织书记、副书记、兼职副书记，再选产生委员；也可直接选举党组织书记、副书记、委员。严格按照党组织书记作工作报告、介绍候选人基本情况、组织候选人竞职陈述、大会分组讨论酝酿、党员或党员代表划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等7个环节进行。村（社区）党组织要根据党员不能参加选举的五种情况，确定党员大会应到会人数。党员参会人数达不到规定人数的不得进行选举。要采取设置流动票箱，对年老体弱卧床不起的党员，派专

38、人送票上门，方便党员在家行使选举权；采取微信、QQ视频、电话、短信等远程投票方式，保证在外党员的选举权。要加强选举组织工作，切实维护选举秩序，保障党员在无干扰的情况下自主表达意愿。在计票工作中做到五个当场，即当场检查票箱、当场销毁多余选票、当场开箱验票、当场公开唱票计票、当场公布计票结果，接受广大党员的监督。7.公示选举结果。正式选举出来的班子成员要进行为期不少于5个工作日的公示；选举不成功的，由镇换届工作领导小组确定重新选举时间，报县换届工作领导小组办公室备案，向村（社区）党员群众发布重新选举的公告。8.请示报批。公示无异议后，村（社区）要向党委书面报告选举情况。党委按程序审批任命，并报县委

39、组织部备案。9.签订承诺书。竞选成功者要签订届期目标承诺书和引咎辞职承诺书，新班子要与党委签订目标责任书，向党员群众公布。党委要妥善保存目标责任书、公开承诺和换届涉及的其他资料。（四）完善总结阶段（11月31日至12月5日）1.做好任职谈话。各督导小组要对选举产生的新一届村（社区）党组织班子进行任职谈话，指导制定任期目标，确定工作任务，提出落实举措。2.做好工作移交。在党员大会完成后7天内，各督导小组要组织新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，保证村级事务正常运转。3.做好思想工作。党委要专门组织同落选退职同志谈心谈话，落实好离职离岗干部待遇，引导他们正确对待，继续发挥作用，支持新

40、班子工作。4.做好配套建设。要及时建立健全新一届团支部、妇代会等村级配套组织，认真落实一定三有、三有一化等政策，全面推行四议两公开一监督工作法，进一步健全村级运行机制。5.做好总结上报。镇党委按要求认真总结选举情况形成总结报告和支部书记、支部委员分工情况，书面上报县委组织部。七、工作要求（一）加强领导此次村（社区）党组织换届时间紧、任务重，事关全局，各单位要高度重视，将其作为当前一项重要的政治任务来抓。各督导小组、党员驻联干部要加强对换届工作的督导。（二）严明纪律用铁的纪律确保换届过程风清气正、干部群众心平气和。坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导广大党员严格遵守各项纪律，合法、正当、有

41、序参与选举。（三）加强监督各级党组织要发挥党员群众的监督作用，加大监督和查处力度，切实加强对换届选举全过程的监督。要建立健全来信来访登记、复信回访制度和信访工作责任追究制度，要及时解决选举过程中群众反映的问题，防止群体性上访事件发生。重大问题要及时上报上级党组织。（四）严肃惩处、及时制止和纠正影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，坚决防止和打击宗族宗教等各种势力对换届选举的干扰，依法查处侵犯党员群众民主权利、破坏选举和打击报复等违法违纪行为。对以违法操作、贿选等手段参选的，一经查实立即取消其参选资格，已经当选的，取消当选资格。对黑恶势力、境内外敌对势力干扰破坏选举的，坚决依法严厉打击。【篇六】

42、企业党支部换届选举工作方案为了认真做好XXXX年党支部换届选举工作，根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的规定，结合台实际情况，现制定如下实施方案。一、指导思想以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实从严治党，坚持加强党的领导，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出适应XXX事业发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党支部领导班子，进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快XXX事业健康稳固发展提供坚强的组织保证。二、换届选举范围与设置根据中国共产党章程的有关规定，XXX个支部委员会任期超过三年，在此次换

43、届选举之列。此次支部委员会换届选举将产生3名委员，设支部书记1名，组织委员、宣传委员各1名。三、支部委员候选人的任职条件(1)政治素质高。坚持党的基本路线和方针、政策，有较强的政策理论水平，能较好地贯彻党的教育方针政策，自觉接受X党委的领导和指导。(2)业务水平高。具有履行岗位职责所需要的专业知识和组织管理能力，热爱安全传输发射事业，具有奉献精神和全局观念。(3)群众威信高。品行端正，办事公道，遵纪守法，廉洁奉公，得到多数党员群众认可。(4)服务能力强。具有较强的党务工作、做群众工作的经验、热心为职工服务，积极为群众办实事、解难题。(5)协调能力强。善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工

44、作，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护XXX和谐稳定。四、换届选举的方法步骤本次换届选举分四个阶段进行。(一)调查摸底，宣传发动阶段换届选举工作开始前，X党委组织专门力量，对所有党支部班子进行深入调查研究，了解班子成员的思想状况，了解党员、群众对换届选举的态度和思想动向，对换届选举的形势作出正确的评估和判断，提出准确的应对措施。同时，要加大对党支部换届选举工作的宣传力度，使广大党员群众充分认识党组织换届选举工作的重大意义，以饱满的热情、高度的政治责任感积极参与到换届选举工作中来。(二)组建机构，制定方案阶段1、成立换届选举工作领导小组，具体负责指导台各党支部的换届选举，党办室负责换届选举具

45、体工作，确保工作顺利进行。组长：XXX组员：XXXXXXXXXXXXXXX2、各党支部要切实加强对支部换届选举工作的领导，成立由党支部书记任组长的党支部换届选举工作领导小组，负责对换届选举工作的组织领导。(三)分类指导，组织选举阶段基本程序分5个步骤。第一步，召开支委会。各支部召开支委会，参照本方案相关内容研究确定本支部下届委员会名额、构成原则、委员候选人条件、委员候选人酝酿提名办法。第二步，召开党员大会推荐候选人。具体程序为：1、现任党支部书记代表支部委员会向党员大会报告工作(内容包括三年任期内所做的主要工作以及关于下一届委员会的工作建议)。2、组织党员学习党支部委员会委员任职条件和配备原则

46、。3、传达X党委确定的新一届支部委员会委员职数。4、分发支部委员会委员候选人预备人员民主推荐票。5、由参加会议的有选举权的党员根据党支部委员会委员的任职条件和配备原则，无记名填写支部委员会委员候选人预备人员民主推荐票。6、收回推荐票进行汇总。第三步，确定选举形式和候选人初步人选并进行考察。具体程序为：1、在领导小组的指导下，召开支部委员会会议对党员大会推荐的票数比较集中的新一届支部委员会委员候选人初步人选进行资格审查，根据审查结果，根据新一届支部委员会委员的配备原则，结合X党委对新一届支部委员会委员的选配意见，按照多于应选名额20%的差额比例(三人支委候选人为4人)，确定出新一届支部委员会委员候选人初步人选名单，并报X党委审核，并公示5天。2、确定选举形式。如候选人推荐票相对集中，建议采取直接差额形式进行正式选举。如候选人推荐票较为分散，经X党委审批后可采取间接差额形式进行正式选举。召开党员大会在正式选举前为确定正式候选人进行预备性选举，经差额预选产生正式候选人后，在正式选举时一般不再实行差额选举。预选的主要目的是产生与应选名额相等的候选人，使正式选举易于成功。但必要时经支部党员大会决定，也可以将得赞成票超过半数者都作为候选人，正式选举时再进行差额选举。第四步，组织选举。