关于劳动模范先进事迹材料5篇.doc

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1、关于劳动模范先进事迹材料5篇关于劳动模范先进事迹材料5篇她与公公、婆婆生活在一起，赡养老人是中华民族的传统美德，也是儿子、儿媳应尽的义务和责任。下面是我给大家带来的关于劳动模范先进事迹材料5篇，希望大家喜爱。劳动模范先进事迹材料1杨光菊，女，44岁，中国共产党党员，白云乡红云村妇联主任。她诞生在武隆县白云乡一个偏僻的小村，家庭出身特别贫困。多年来，他始终怀着对党、对人民无比酷爱的赤诚之心，热心于社会公益慈善事业，尽心竭力地为人民群众做好事办实事，通过自身捐款、社会筹款等多种途径融资，为贫困家庭和社会公益事业供应资金救济，为党分忧、为困难群体解难，在百姓心中树立了崇高的形象。受到政府和社会各界的

2、广泛赞誉。2003年在水泥厂被评为优秀工作者。1999年，2007年，2011年被白云乡评为优秀党员。他想他人之所想，急他人之所急，关注社会弱势群体，倾其全部奉献自己的爱心，想方设法帮助那些须要帮助的人，十几年如一日。他不光主动奉献自己的爱心，还多方呼吁和社会各界人士加入到慈善事业中来，共同回报社会，为那些须要帮助的人供应救济之手。杨光菊不仅仅助学，关切公益事业，还长期的照看身边的老人。他全身心地投入到敬老爱幼的公益事业中，身体力行，为敬老公益事业捐款、捐物。此外，他还主动组织社会各界人士，通过多种渠道募集善款，救助贫困老人。他无私奉献、不图名不图利的大爱情怀、十几年如一日坚持为群众办实事做好

3、事的先进事迹感染了许多人，她常说大爱无边。让我用自己的一丝微薄之力，为社会做出力所能及的贡献。她不光是一个助人为乐的模范，也是一个孝敬的人。不光对自己的母亲还是对自己身边的人，都能尽到自己的一份孝心。她是党员的表率，社会的雷锋，是妇女中的佼佼者。劳动模范先进事迹材料2李淑霞，朝阳县北沟门子乡黄台子村村民，她主动加入共青团志愿者队伍，主动参与团的活动，无私奉献。在村里她家是一个一般的独生子女家庭。家里没有轰轰烈烈的事迹，但是全家人遵纪遵守法律，崇尚科学，主动进取，乐于助人，为人科善，家庭和谐温馨，深受邻里好评。她与公公、婆婆生活在一起，赡养老人是中华民族的传统美德，也是儿子、儿媳应尽的义务和责任

4、。在她的家庭中很少出现冲突冲突，大家相互体谅，尊老爱幼，宽容谦让，形成了相互理解、敬重、关爱的文明家风。平常李淑霞忙完农活尽量多做家务，减轻老人的负担。婆婆年老多病，一发觉老人身体不舒适，刚好请医拿药，问寒问暖，使老人在精神上得到了劝慰，身心上得到了健康;在对待邻里的关系上，李淑霞总是能够像对待自己的亲人一样，左邻右舍相处和谐，邻里之间能做到相互照应，相互团结。邻里谁家有事主动去帮忙，李淑霞都是尽自己最大的力气为邻里服务，为他们排忧解难。虽然这些都是平凡的小事，不足以挂齿，这却使他们的这个家庭更加和谐，更加美满华蜜她主动支持并热心社会公益事业，村里开展的每一项受捐助活动，他都能够主动参加并慷慨

5、解囊。她那亲善可亲的脸上总是透露着绚丽的笑容，她那热心助人的事迹，总是让人记忆犹新，一颗关切他人、暖和别人、金子般的心肠，构成了她外表与内在的统一美。她对女儿疼爱有加，可她婆婆爱重男轻女思想的影响，觉得自家条件不错，儿媳妇不生个男娃在邻里面前抬不起头来，希望自己家也能如愿抱个孙子。但是，多次做儿子、儿媳工作，李淑霞夫妻就是不同意，还劝导婆婆说生男生女都一样，女儿也是传后人。今年3月的一天，村民王小英发觉自己不足一岁的女儿不知为何不吃饭，老是哭，还发高烧。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼泪。李淑霞知道后，马上赶到王小英家，抱起孩子说：走，快送医院，给孩子看病要紧。经检查，孩子患了肠套

6、叠，来晚了就会有生命危急，由于治疗刚好，一周后，孩子康复了。正是这点点的爱心滋润着人们的心田，如同一盏明灯，指引着人们的航向。李淑霞是北沟门子乡一名优秀的共青团青年志愿者。劳动模范先进事迹材料3_，一个年轻组工干部，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。组织部门工作压力大、强度高，为了较好地完成任务，他常常主动加班加点，从未埋怨。接任探讨室主任后，面对任务量大、人手少的实际，起早贪黑、夜以继日成了常事，但他始终静默地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。从事信息后，他就把宣扬当爱好。短短三年从门外汉，变为了业务通、多面手。累计撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表64篇，起草的文字材料达60多万

7、字，工作汇报多次受到上级领导的好评。在村官联谊会筹备、村官刊物青春印迹创办等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他仔细执行干部任用条例、考核工作细则的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用言行维护了组工干部的良好形象。工作中，他始终牢记和模范践行公道正派的要求，以坚毅的党性，践行了为组织工作负责、奉献、争光的要求!劳动模范先进事迹材料420多年始终奋战在农业第一线，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和幻想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。一、为了农业丰收辛勤耕耘19_年，_，毕业于_农业学校，被安排到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到

8、生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新学问技术传授给农夫，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，1990年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农夫同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使从前中低产田亩产不足400斤提高到平均亩产600斤，技术推广项目实施取得较好效益;19_年，为了推广水稻两秧，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训班上，怕群众不胜利

9、、受损失，我向乡领导和村干部、群众慎重承诺，假如技术不胜利，我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看两秧音响资料，对技术要点、难点进行询问解答，全乡当年推广早稻两秧_亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满足，97年被评为乡优秀共产党员。二、发展特色农业增加群众收入日光育种区，有的农户为了眼前利益，私自育种现象严峻，我作为一名农技人员，为了育种产业发展，刚好和农夫们进行沟通，与县种子部门一起，签订育种收购合同;全面禁止了私自育种现象，刚好做好了政府的参谋。育种面积由原来_亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让农夫们得到了实惠。育种、油

10、菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，1998年，全面推广甘蓝型双低油菜新品种，提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖。三、实施科技项目带动全镇农业发展_年，在局指导下，抓好了水稻病虫害综合防治工作，取得了较好的成果，被市农业局评为先进个人，_年至今，在县局支配下，在石桥镇万亩水稻高产栽培;石桥镇绿色大米生产基地;石桥镇万亩水稻病虫害综防，在这些项目实施中，我能主动参加，项目实施取消了较好的社会效益和经济效益;深受盛市、县领导的考察好评。四、任劳任怨主动开展技术服务大力开展送技术到村，技术指导到田间，以促进粮食稳定增产和农夫持续增收为工作目标。常常下到村组开展测土配方施取土，

11、全镇取土样品90个，对于_年冰冻灾难，举办培训班下村指导果农灾后进行补救，剪枝、施肥;刚好发放技术资料到村组。本着实际、好用、实效原则，给群众面对面讲解防冻技术，推广有机肥、绿色水稻栽培技术，测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术，农药施用技术。依据不同农事季节，不定期下村解答农户农业生产中的疑难问题。在_年工作中，全镇灾后生产补救，香葱栽培种植，农业污染源调查都取了较好的成果。一份耕耘，一份收获。二十多年的农技推广，无私奉献精神，受到县镇领导好评，群众满足，_年被局评为农业工作先进个人，_年被评为_县劳动模范。劳动模范先进事迹材料5近年来，在各级领导的关切支持下，石光供电所张春海同志仔细

12、实践三个代表重要思想，本着平安是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，根据求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成果。现总结汇报如下：一、实行电费储蓄切实减轻农夫用电负担农村用电三电三乱，过去始终是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，亲密关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐困难的结算业务之中，既简单造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，2009年4月，依据公司关于改革电费收费方式的要

13、求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参与银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣胜利率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的刚好、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农夫的用电负担。二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素养为了全面提高供电所人员的整体素养，张春海同志常常对员工进行岗位学问和技能培训，并在供电所内部定期实行技术大比武、岗位学问竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务学问、钻研业务的

14、主动性。2009年在公司组织其次届农村电工学问竞赛活动中，石光所代表队由于成果显著，公司举荐李万功等三位同志代表供电公司参与市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、精彩发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。三、变更观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成阅历可以借鉴，只有从实际动身，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了很多好的建议和方法，比如：给

15、没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电冲突，亲密了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增加了全所员工的责任心、凝合力和向心力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页