基层党组织组织生活会发言15篇.doc
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1、基层党组织组织生活会发言15篇Word文档可编辑基层党组织组织生活会发言15篇对比,汉语中的词语,即两个不同的、对立的和相关的事物,或者同一事物的两个不同的、对立的和相对的方面,被比较在一起,使它们对立互补,以便更清楚地表达事物的特征,也称为对比。 以下是为大家整理的关于基层党组织组织生活会发言的文章15篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 基层党组织组织生活会发言在学习实践十九大活动中,透过不断学习,对照检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。现将自己对学习十九大的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下,期望领导和同志们批评指正。一、对四个意识的认识透过参加集中学习和个人
2、在工作中不断学习,根据机关党委部署,通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识等方面的情况认真剖析,找准原因,明确今后整改方向,以便更好的开展工作。二、个人存在的不足1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习,但对理论学习不系统、不全面,对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑,指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致,用心干好本职工作就能够了,没有把自身工作同共产主义联系起来,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中,往往停留于学文件和参加集中学习,没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够,对党和
3、国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透,政治敏锐性有待进一步加强,站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。2、创新工作有待加强。在开始参加工作时,就抱着要透过努力工作,以出色的工作实现自身的价值,把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去,但是随着工作年限的增长,对工作的不断熟悉,思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,不注重用创新的思维去谋划工作,用创新的举措去推动工作,导致工作按部就班,缺少创新和特色。3、工作作风有待改善。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想,不能以平和的心态去做工作,还需要进一步增强事业心和职责感
4、。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作,加上本来性格有点内向,认为只要工作做好,就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够,个性是与领导及部分同志的沟通不够,与社会的溶合度不高。三、今后的努力方向对存在的问题,我进行深入的剖析,其思想根源主要是:自认为自己资格比较老,放松了自身的改造,放松了学习,放松了对人生观、价值观以及权力观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己,查找问题的根源,也重新对党的认识、党的理论进行了一次全面系统的学习,对党的有了新的认识。四、整改措施1.用心参加各种教育教学活动的交流和学习,向有经验的教师吸取经验。结合自身状况,本着以人为本的原则探索出适合与自身的教育
5、科学发展观的理念和方式及时运用到教育教学活动中,并对新的教育教学效果和学生的发展状况结合是否贴合可持续发展进行研究,从而进一步确定改善的方向。2.要以身作则,透过热爱生活,热爱祖国,珍爱生命的情感,提高自身人格魅力。性格开朗,胸襟开阔,精神饱满,人格健全,身心健康,成为的新时代新型的合格人材。第二篇: 基层党组织组织生活会发言此次召开的组织生活会是一次自我检验和锤炼的机会,按照要求,我认真对照平时的实际工作和思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真总结,结合工作实际,认真开展自我批评,并明确下一步的努力方向,现将一年工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。一、学习情况一年来
6、,本人积极参加党支部组织的三会一课学习活动,认真学习了党的十八届六中全会、十九大会议精神,认真学习和深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神、中国共产党纪律处分条例、中国共产党章程等。时刻牢记与以习近平为核心的党中央保持一致,认真学习贯彻党的路线和各项方针、政策、决议,牢固树立四个意识,认真遵守廉洁自律各项规定,努力争做一名合格党员。二、整改情况在2017年度组织生活会及2018年两次专题组织生活会主要存在以下问题:理想信念有所松懈,奋斗精神有所淡化;宗旨观念减退,为民情怀有所淡化;主观主义滋长,求实作风有所淡化;自我要求有所放松;工作中有依靠思想。本人针对以上问题做出了相应整改,但还没达到党对我
7、的要求,下一步将继续不断改进工作作风,加强学习,求真务实,开拓创新。三、存在的问题1、理论学习不系统、不深入。在学习上,缺乏系统性和深入性,静下心来认真学习党的基本理论知识、作风建设理论和业务知识不够,学习只局限于三会一课的学习,会后抄抄文件精神,没有真正掌握这些理论的深刻内涵,没有真正地学以致用,不能有效地促进和创新工作。2、创新意识、进取精神不够强。思想观念还不能完全适应发展的要求,站位不高,眼界不宽。有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只顾埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。3、管理服
8、务方式不到位。一方面碍于面子,顾及情绪,存在管理不严、管理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象,有时存在着应付以求过关的想法;另一方面,遇到紧急事件时,有急躁情绪,缺乏科学的方法方式。4、执行力不够强。存在工作布置多,督促检查少,执行过程中存在抓而不紧、抓而不细现象,收效不好。制定出台了相关工作制度,但执行制度的意识不强。5、主动性不强。有时满足于现状,重视取得的成绩,容易满足;对存在的问题和困难,容易有畏难情绪,或者有等、靠的思想。四、整改措施经过深刻剖析,本人认为主要原因是在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、等方面与从严治党的要求还不同程度存在差距和问题。将从以下几个方
9、面进行整改:1、把学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党问责条例、习近平总书记关于从严治党一系列重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好,用讲话精神统一思想、武装头脑,扎扎实实搞好学习活动,下定决心、努力解决不严不实方面存在的问题。2、转变工作态度,坚决克服应付的工作态度,要结合工作发展的实际,整体谋划,找准工作的切入点,提高工作效率和质量,落实好各项工作。3、增强事业心和责任感。必须积极进取,振作精神,作出表率;坚决克服等、靠的思想,带领综合办人员想办法克服存在的困难,敢于迎难而上,带领大家积极进取。4、执行好民主集中制,自觉维护单位团结,努力做好工作,一切从大局出发,从党的事业出发,
10、加强综合办同事间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持。增强大局观念,克服自由主义,要做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。以上对照检查,请各位同志批评指正。第三篇: 基层党组织组织生活会发言根据公司党委要求,这次组织生活会主题是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以xx同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的各项决策部署,全面开创治亏创效、转型发展、追赶超越的新局面,主要是重点学习党的重要举措,进一步解放思想,开拓眼界,提高认识,同时把干部作风建设宣传教育活动等结合起来,通过广泛征求职工群众意见和建议,围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢
11、、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面,全面对自身存在的问题进行自查剖析,提出整改措施。一、个人存在的问题:1、政治理论学习不够。工作与学习的关系处理不当,对加强学习的重要性认识不足,存在轻学习重工作的现象,自觉学习的时间很少。学习不够刻苦,没有合理的计划和目标,想起什么就学什么,急需什么才去学什么,不求学深学透,满足于一知半解,只是流于形式,因此造成了学习过程中理论联系实际不够,学用结合不紧密,不能较好地将学到的知识运用到自己的工作实际中去,用科学理论指导自己的工作实践,理论联系实际有差距,思想观念更新不快,眼界不开阔,思想跟不上形势,思想没有完全解放等。2
12、、工作作风有时不够扎实,在工作上安排的多、落实得少;制度定的严,但在执行的过程中时松时紧;对自已要求不够严,对上级部门的重大决策和工作部署,缺乏创造性,安排工作缺乏针对性和力度。抓日常工作多,但对制度执行不深入,职工群众的主观积极性并没有完全调动起来,奖勤罚懒的机制没有完全运作起来,根本没有起到约束、管理、规范的工作效能。3、思想不够解放,观念更新不快。在完成公司安排的任务和实际工作中,思想解放不够,观念更新较慢,没有真正开动思想机器,大胆开展工作,没有真正完全树立发展意识和创新意识。同时,现场管理工作上还不严格,不够细致,有些工作监督不力,落实不到位。4、由于工作任务繁重,关心职工工作生活不
13、够,走访次数少,对职工家庭和个人思想等方面情况了解不够详细。二、针对个人存在的问题,我积极制定了整改措施,并且承诺积极践行,用实际行动做出榜样,为全队广大干部职工树立良好的典范。1、加强政治理论和业务知识学习,不断提高自身的思想素质和工作水平。努力学习科学发展观重要思想,全面贯彻落实公司的各项管理规定。进一步增强学习的紧迫感和自觉性,端正学习态度,正确处理好工作与学习的矛盾,把学习当成工作,把学深学透弄懂当成工作任务,进一步更新观念,解放思想,开拓创新,不断提高自身综合素质,更好地服务于矿区发展建设。2、加强自身的党性修养和道德修养,严于律己,遵纪守法,清正廉洁,做到不贪不沾,要个人利益无条件
14、服从集体利益、企业利益。自觉把握自己的言行,并把自己的言行置于职工的监督之下,做一个政治上坚定,思想上纯洁,工作上过硬,作风上扎实,纪律上严明合格的党员领导干部。3、合理安排好工作、生活,尽量抽出更多的时间,常与职工交流和谈心,及时了解职工思想状态和在工作及生活中存在的实际问题,做到四到位,即:关心到位、帮助到位、落实到位、践行到位,切实把关心职工生活和解决职工的实际困难等问题解决的让职工得到满意,使职工能够全身心地投入到安全生产工作当中。4、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领导、同事请教,要开拓创新,
15、积极进取,灵活运用合理的方法和措施开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。尽心尽职,无怨无悔地完成公司党政交给的各项工作和任务。总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,继续查找自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。切实抓好安全生产和质量标准化、精细化管理等工作,务求实效,为实现公司各项工作目标不懈努力。谢谢大家!第四篇: 基层党组织组织生活会发言同志们:根据县纪委、县委组织部关于认真开好2018年度全县乡科级党员领导干部民主生活会的通知(*委组*号)精神,
16、我认真对照关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例支部工作条例(试行)等内容,深入查摆、深刻剖析,并明确了初步整改方向,现对照检查如下:一、存在的问题(一)思想意识方面。个人大局意识不强,工作过程中与其他同志交流较少,工作效率较低;看齐意识不强,对自己要求低,只是关注自己个人工作,不积极主动向先进同事学习其身上所具备的精神。(二)工作作风方面。工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心,工作只是流于表面,只是被动的去接受上级的任务,工作主动性不强,工作标准较低,缺乏积极性,主动性,创造性,处理问题患得患失,瞻前顾后。(三)履职尽责方面。只是按部就班
17、完成上级分配的工作任务,在履职尽责方面只是循规蹈矩,安于表面,同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题。(四)自我要求方面。只是安于现状,学习主动性不强,对个人要求较低,创新意识不够强烈。二、原因分析(一)理想信念不够坚定。我平时疏于学习,对党的历史了解不多,对中国特色社会主义理论理解不深,致使自己理想信念不够坚定。(二)党性修养不够。我对政绩观、权力观和价值观的认识不全面,造成宗旨意识不够牢固,与上级和群众的期望存在一定的差距。(三)自我要求不严格。工作上标准上只求可以、不求优秀,满足于当前取得的工作成绩,没有严格按照四讲四有的标准来要求自己,放松了对自己的要求。三、整改措施(一)认真学
18、习四个意识方面的知识。认真做好笔记,举一反三,认真其中所蕴含的深刻内容,同时将其内涵与自己实际工作联系起来,变被动为主动,提高自己工作的主动性和自觉性。加强同事之间的沟通,积极向工作能力强,业务水平高的同事看齐。(二)增强自己的原则性。提高自己对工作的要求,增强大局意识,责任意识,忧患意识,提高业务工作能力,干一行爱一行专一行,深入钻研,勇于开拓创新,积极发现更加合理的工作方式方法。(三)提高工作主动性。在认真做好本职工作基础之上,努力进取,从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作,切实担负起自己的工作职责,树立攻坚克难的决心。(四)提升自己的政治觉悟。严格以优秀党员标准要求自己,加强学
19、习工作主动性,从思想上严格要求自己,认真做好工作,扎扎实实提升工作能力,提高自身工作业务水平。(五)开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新举措、有新动作,不墨守成规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法。不妥之处,恳请大家批评指正。发言完毕,谢谢大家!第五篇: 基层党组织组织生活会发言按照上级党委统一部署,本人坚持问题导向,紧紧围绕主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真从思想政治、精神状态和工作作风三个方面深刻查找问题,分析问题根源,并提出整改措施。现将个人检查对照情况报告如下:一、查找的
20、突出问题(一)思想政治方面1.理论学习的韧劲不强。对政治理论的学习满足于支部的集中学习,或者闲暇时间翻翻网页,看看新闻等,缺乏系统性的政治理论学习,读原著、学原文、悟原理方面做得不够,学习的韧劲有所松懈。2.理论联系并指导实际运用不够。在实际工作中,没有很好地运用所学理论知识指导实际工作,如工作计划的安排、绩效考核、员工心理疏导等方面,较多地是按部就班,还不善于所学知识运用到实际工作中去。(二)精神状态方面3.吃苦精神不够。一是主动自我加压的精神不够,对待繁琐的工作,有时会缺乏耐心,会忙里偷闲,加班加点工作的恒心有所下降;二是攻坚克难的决心有所松懈,对棘手的问题,没有化压力为动力,自我感觉良好
21、。4.精益求精的精神不够。工作上按部就班较多,比如在所绩效考核方面,更多的是按照上级要求或参照其他单位做法,套模板,思路固化,没有很好地结合单位实际,深入调研、探索,精化细化。(三)工作作风方面5.工作要求严,指导少。对待交派的工作,在工作细致度或工作悟性方面要求较多,但真正耐心细致地指导方面做得不够,缺乏有效地工作引导。6.服务意识不强。日常坐在办公室工作的时间较多,深入基层一线的时间较少,主动与一线员工沟通交流较少,为基层解决实际困难的能力有待加强,服务意识还欠缺。二、产生问题的主要原因对照以上问题,本人认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的外因,但内因还是主要的,具体表现在:(一)对党性
22、修养不够重视。由于自己平常忙于一些具体的日常事务,经常以工作忙为借口,忽略对党的理论知识的学习,没有认真按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。在这方面,主要是由于自己思想上没有引起足够的重视,总认为日常的学习不过是蜻蜓点水,难以有成效,所以就放松学习,放松自己的党性锻炼和党性修养。(二)理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性,或是为了进行某一方面理论研究的需要,或是为了应付工作上的需要,对政治理论学习缺乏深入了解,对知识缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理论水平的提高
23、。(三)服务基层缺乏主动性。主要是放松对主观世界的改造。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上为员工服务观念淡薄,真正为群众想得少、做得少。(四)自我要求不够严格。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上发展的需要,降低了自我要求。三、具体整改措施(一)加强政治理论学习,牢固树立四个意识和四个自信。把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置,继续着重深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的系列重要讲话精神,不断用新知识、新文化
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