关于党委书记在集团思想政治工作会议上的发言演讲稿范文.doc

《关于党委书记在集团思想政治工作会议上的发言演讲稿范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于党委书记在集团思想政治工作会议上的发言演讲稿范文.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于党委书记在集团思想政治工作会议上的发言演讲稿范文Word文档可编辑关于党委书记在集团思想政治工作会议上的发言演讲稿范文关于党委书记在集团思想政治工作会议上的发言演讲稿范文各位领导，同志们：现在，我就公司党委、发展公司党委在培育创新典型带动思想政治工作方面的主要做法，向大家作以汇报：一、聚焦技术创新，找准思想政治工作的着力点习近平强调，创新是企业经营最重要的品质。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋将来。在集团多年的发展历程中，无论是产业结构的变革，还是特色转型发展道路的明晰，或是覆盖各产业、各领域的高效创新成果孵化体系的全面形成，改革创新始终是贯穿其中的一条主线。在集团提出的六个坚持中，改革创新

2、更是被作为推动各项事业的第一动力，为集团高质量转型发展注入了不竭的动力。公司是国内首家全套引进日本先进设备技术，生产工业丝和浸胶的企业。建厂伊始，面对外国人的技术垄断，我们把思想政治工作融入生产经营全过程，号召广阔干部职工以创新为己任、为国争光、振兴民族产业。通过反复学习、摸索、试验，我们在很短的时间内全面消化汲取了引进设备技术，伴随着一期工程一次投料开车胜利，改写了中国高品质轮胎骨架材料长期依靠进口的历史，并创建性地在洋设备上进行了数百项技术改造，解决了连日方专家都不能解决的问题，主要设备国产化率达%以上，实现了从引进汲取到自主创新的突破，进一步挖掘了设备生产潜力，提升了产品质量，牌工业丝和

3、浸胶国际市场份额达%，被誉为我国引进、消化、创新国外先进技术的胜利典范。从国产化设备上线，到拥有世界一流技术装备水平的现代化智造工厂发展公司在中国城建成投产，从创业之初提出的爱国、奉献、高效、创新理念，到践行丝布为本，相关多元发展战略，伴随着时代发展，一路走来，创新精神已深深融入企业发展的血脉之中，设备虽老、创业精神不老企业会老、创新精神永不老等创业品行，也激励着一代又一代的人传承发展、砥砺奋进。二、培育创新典型，提高思想政治工作的引领力发挥典型示范作用，是思想政治工作的重要法宝。公司把典型引领融入思想政治工作全过程，围绕推动企业创新发展，发觉挖掘了一大批创新典型，营造了深厚的创新氛围。在百岗

4、千人大比武的擂台中，两家公司自年起先共举办场，多人次参与竞赛，覆盖工种多个，培育出位河南省技术状元、位金牌技术工人。找寻我们的顶梁柱我身边的等活动，挖掘出了、田迎福等一批创新技术型人才，带动引领企业创新发展新风尚。现在已经成长为集团首席技能大师的，原本是一名一般的保全工，但是靠着刻苦钻研、勇于创新的精神，攻克了一个又一个技术难题，被工友们称为草根独创家。有目共睹的创新实力让他走向了更大的舞台，成为了公司联合研发中心的一名研发人员，参加筹建填补国内行业空白的公司重点项目，设计研发市场上买不到的生产设备，这项课题更是得到了集团的充分确定。在创新典型的培育过程中，我们的创新元素层出不穷，黄金搭档就是

5、一大亮点。与搭档的，是一名双一流高校生，他的理论学问、专业特长与的实践阅历相结合，共同完成了多个创新项目，每年可为公司节约成本多万元，被大家称为黄金搭档，也通过公司绿色通道选聘为三级工程师。全国优秀共产党员的黄金搭档高校生，通过组合培育也成长为了公司的专业技术人才。一大批创新型人才的不断涌现，形成了企业典型培育的深厚文化底蕴和优良传统，更是传承了的创新基因。全国优秀共产党员新时代技术工人创新奉献的典范，年累计有项创新成果，获得项国家专利，为企业创建了上亿元的经济价值，他独创的棉尘收集装置将棉尘收集率由%提高到%，根本上消退了花毛火灾隐患，解决了纺织行业有史以来没有解决的世界性难题。全国五一劳动

6、奖章获得者，总结提炼的系列挂丝操作法，不仅有效提高了新职工处理异样丝的实力，还使整条卷绕生产线的工艺水平、生产效率得到了提升，每年可为公司增加效益多万元。以名字命名的理论培训室和实际操作室每年受训人员达人次，成为广阔青工学技艺、长本事的首选之地。这些创新型先进典型不仅为企业的高质量发展带来实实在在的效益，而且引领广阔干部职工立足岗位当先锋、展作为，掀起争当先进、勇于创新的热潮。三、搭建创新平台，增加思想政治工作的实效性为了保障创新精神的传承，两家公司党委坚持对创新人才实施荣誉、待遇、重用三倾斜原则，建立引、育、留、用制度体系，让创新人才成为了企业的核心竞争力。有位公司级以上劳动模范、技术人才分

7、到了劳模房、保障房；有一半以上的劳动模范、技术工人走上中层领导干部岗位。重奖技术状元，在职工中树立了有技术光荣、技术高吃香的显明导向。荣获集团首席技能大师的等人比照公司领导班子副职待遇。于此同时，我们建立四纵三层人才培育网络，畅通四条成长通道（专业技术、经营管理、X群工作、技能人才），强化三个层次选拔培育（中层干部、后备干部、后备人才），开拓专技人才成长路径与绿色通道，为有技术的人供应广袤的发展平台。集团最美共产党员、市青年学术带头人刘晓光，双一流高校生等一大批专技人才得到重用。新导向让平凡职工看到更加光明的前景，通过不靠关系靠技术不凭学历拼实力皆可走向职业巅峰，形成了公司搭台选典型、制度倾斜

8、树典型、精神传承育典型的创新典型培育机制，带动了更多的职工勤于钻研、勇于创新、主动参加到揭榜挂帅项目、六个战略发展课题攻关、纤维全流程重点试验室建设等公司重点科技创新部署上，共创企业发展新前景。中国城的雄伟蓝图为公司供应了创新发展的契机。集团把产业定位于冲击世界一流的优势产业和希望所在，这既是对我们的高度确定，也是对我们的殷殷期盼，更是我们必需扛起的历史使命。全体干部职工将接着传承和发扬创新血脉，以创新思想引领新征程，激发企业发展活力，加快推动科技创新六个一批，建设有团队、有平台、有项目、有激励、有合作的科技创新体系，培育更多忠诚、实干、奉献、创新的式职工，造就一支有志向守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为集团建设世界一流企业做出新的更大的贡献！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页