关于贯彻落实《中国共产党党组工作条例(试行)》情况汇报材料.doc

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1、关于贯彻落实中国共产党党组工作条例(试行)情况汇报材料关于贯彻落实中国共产党党组工作条例(试行)情况汇报材料在制度建设上，建议上级党委结合实际，制定出台贯彻条例的实施细则，进一步规范党组会议决策的原则、范围、程序，切实形成靠制度建党、按制度办事、用制度管人的决策程序。下面我准备了关于贯彻落实中国共产党党组工作条例(试行)情况汇报材料，希望大家喜欢。按照会议安排，下面我就xx旗贯彻落实中国共产党党组工作条例(试行)(下称条例)和党组工作整体情况向各位领导作一简要汇报。我旗现设立党组x个，其中由旗委批准设立的党组有x个，分别为旗人大党组、政府党组、政协党组、法院党组和检察院党组，由垂直管理部间上级

2、党组织批准设立的党组有x个，分别为xx党组。一、党组运行及发挥作用情况结合条例要求，认真贯彻落实自治区从严治党1+3制度体系和市委有关要求，紧紧围绕五级示范抓引领的主要任务，充分发挥党组的领导核心作用，确保各项工作有序推进。一是加强思想建设，提升干部队伍素质。在旗级层面，制定出台了干部素质提升工程实施方案，坚持把党性教育、能力教育以及中国共产党党组工作条例(试行)的专题辅导和习近平总书记系列讲话精神作为培训的重要内容，举办了x期提升领导能力推进转型发展专题培训班，采取集中培训、分散自学、流动党校送学等方式，不断加大对各党组成员的教育培训力度，切实把各项要求搞清楚，把各项规定学深学透学扎实。在党

3、组层面，依托千部网络学院，要求每位党组成员双上自主选学每年不少于x学时，并充分利用领导一部带头讲学、双休日大讲堂等载体，组织党组成员每年集中学习不少于x天。在党组成员层面，建立了健全领导干部讲党课、上讲台制度，党组书记、副书记和党组成员每年为本部门党员于部或分管领域至少讲1次党课，通过以讲促学着力提升党员领导干部的思想理论水平。二是坚持党管干部，完善培养选拔机制。认真落实好干部标准，严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例和自治区党委关于进一步从严规范干部管理工作的意见，研究制定了干部选任工作流程图和操作细则，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，从程序上保证了干部选拔任用各项法规政策的落实

4、，确保选任程序的公开和透明，有效防止了选人用人上的不正之风。建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的管理机制，结合少数民族、妇女、干部的成长规律和特点，分类制定培养计划，不断加强后备干部队伍建设。三是落实一岗双责，增强抓党建主业意识。制定出台了关于深入贯彻落实全旗从严治党各项要求的意见和关于以千名干部下基层活动为载体深入推进五级示范引领实施方案，明确党组书记认真履行抓党建第一责任人职责，对党建工作亲自抓、负总责，党组其他成员严格执行一岗双责，根据分工抓好职责范围内的党建工作，切实形成了党组抓、书记抓、班子成员抓、层层抓落实的从严治党工作格局。建立党组抓党建工作例会制度，党组每年至少听取

5、x次党建工作汇报，每半年召开x次党建工作专题会议，每季度召开x次党建工作例会，每月召开x次党建工作协调推进会，每年开展x次党建工作述职评议，党组书记至少确定x个党建工作联系点，保证党的建设常抓常新。四是夯实组织基础，持续推进作风建设。结合千名干部下基层、在职党员进社区活动和扶贫包联工作，从各党组中选派x名领导干部与嘎查村、社区建立了结对帮扶关系，每人联系1-2个嘎查村社区、包扶x户贫困户，其中x名机关于部全脱产驻嘎查村、社区蹲点服务，着力为基层群众办实事、解难题。今年以来，各组结对帮扶群众x人，办理实事x件，投入帮扶资金x万元。研究制定了xx旗关于加强新形势下发展党员和党员管理工作实施方案，建

6、立发展党员六项机制(两次民主推荐制、四次审核把关制、五次谈话考察制、两次票决公示制、跟踪教育培训制、全程责任追究制)，探索推行党员先进性管理机制，全程记实党员教育培训、作用发挥和考核测评等情况，进一步强化了党员日常考核管理。五是落实主体责任，加强党风廉政建设。制定出台了关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，全面落实党组书记第一责任，建立了落实党风廉政建设责任状和签字背书制度，真正将责任落实到位。建立了责任追究制度，实行五个一律问责，即政治上不坚定、大是大非上立场不鲜明、执行党纪政令打折扣的一律问责;履职不上心、工作不担当、工作绩效差，为官不为、敷衍塞责的一律问责;对损害群众

7、利益的问题不闻不顾，解决群众实际困难推诿抛拉、态度蛮横、造成不良影响的一律问责;跑官拉关系、谋人不谋事，搞团团伙伙、干部群众反响大的一律问责;抓党建工作不力、造成党组织软弱涣散、腐败多发高发的一律问责。六是加强考核监督，强化执行推动落实。以中组部关干改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知和自治区三位一体考核办法为指导，在全区率先研发了xx信息化考评系统，根据各部门职能职责以及领导干部分工等实际，围绕重点工作任务、党的建设和领导子建设、党风廉政建设等内容，为不后领导班子和领导干部设置各有侧重的差异化考核指标，将领导班子年度考核和平时考核相结合，充分发挥了考核的指挥棒和风向标作用，引导和

8、推动各党组全面落实从严治党责任。出台了关于加强执行力推动抓落实的规定，坚持谁分管谁负责、谁主持会议谁分解任务、谁落实责任谁负责督查调度，进一步明晰了工作责任。对于一级党委、政府作出的重人决策和重要部署，各党组按周调度，全面掌握工作进展情况，及时协调解决存在的困难和问题，不断提升工作执行力，有效推动任务落实。二、存在的问题一是由于缺少完善的制度约束和监督机制，部分党组运行不够规范，有的党组存在以领导班子会或干部工作会代替党组会议的现象，党组的领导核心作用没有真正发挥出来。二是一些党组和党组成员对履行党要管党、从严治党责任，落实一岗双责党建工作责任制的认识不到位，存在重业务，轻党建的现象。三、意见

9、及建议在制度建设上，建议上级党委结合实际，制定出台贯彻条例的实施细则，进一步规范党组会议决策的原则、范围、程序，切实形成靠制度建党、按制度办事、用制度管人的决策程序。在运行程序上，要进一步建立健全权责运行监督机制、制定党组会议议事决策和群众监督流程图，从确定议题、会议决定、组织实施等议事决策环节和会前、会中、会后三个阶段的监督主体、监督方式等进行具体规定。在监督机制上，要着力抓好组织监督、群众监督以及班子内部监督三个层面上的监督，对涉及党组重大决策程序、结果、执行等方面事项进行监督，不断提升党组决策的科学化水平和执行力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页