精选对创新基层党校干部培训工作的思考与对策.doc
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1、精选对创新基层党校干部培训工作的思考与对策精选对创新基层党校干部培训工作的思索与对策在开展干部培训工作中,不仅要全程介入培训,第一时间驾驭培训状况,为培训提出珍贵改进看法,下面是我给大家带来的精选对创新基层党校干部培训工作的思索与对策,希望大家喜爱。进入新时代,做好基层党校干部培训工作,就要在围绕县域经济社会发展中心、把握学员培训需求、整合培训资源、提高培训效果上下功夫。要重塑教化培训理念,提升老师授业实力,不断优化教学管理体系,强化以培训需求为导向的教学评价机制,完善激励和约束机制。一、建立适应新时代要求的教化培训理念为适应新时代对党员干部执政素养和领导实力提出的新要求,必需转变培训理念,蹚
2、出一条适应转型发展的干部培训新路子。要把以往灌输式教学为主的教学模式转变为探讨式、案例式、互动式和模拟式等形式相结合的多样的教学方式,让学员主动参加到教学活动中,提高他们的学习爱好和主动性,这样不仅可以使学员在学习培训中提高相识问题、分析问题和解决问题的实力,也可以促使老师不断提高教学水平,达到教学相长、学学相长的目的。在课程设置上,要更具针对性和有效性,既能满意学员共性需求,又能满意学员个体需求。在教学师资上,要请进来走出去,与上级党校、闻名高校、兄弟院校等联合办学,整合优质教学资源,发挥最大效益。二、全方位全要素提高课堂教学质量全面贯彻用学术讲政治的教学理念,提高党校老师党校姓党政治意识,
3、开展教学素养提升工程,充分发挥老老师的传帮带作用,加强对中青年老师培训,督促中青年老师尽快成长为教学骨干。加强社会调研,营造以科研促教学的良好气氛,提高老师调研实力和教学水平,组织开发精品课程,不断增加理论教化的吸引力感染力劝服力,提升基层党校的社会关注度和认可度。建立师资库,制定专兼职老师一体发展的老师制度,健全教化培训制度,完善理论学习和教学实力考核激励机制,邀请政府部门和相关专技人员为兼职老师,为学员讲解实际工作中遇到的问题及解决方法,邀请上级党校或者高校的权威专家教授担当兼职老师,开展前沿学问专题讲座,弥补本校老师授课专业性不足的欠缺。党校要在培训党员领导干部工作上出彩见效,不仅在课堂
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- 关 键 词:
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