街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文7篇.doc

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1、街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料范文7篇对仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神缺乏自觉性，理论联系实际的实力还不强，有时满意于学习了、理解了，没有真正把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，在知行合一、学用结合上有欠缺，对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想谋划工作、推动发展，思索还不够深化，招数还不够多。下面是我为您举荐街道党工委专题民主生活会个人比照检查材料范文7篇。1.街道党工委专题民主生活会个人比照检查材料范文一根据区委要求，我仔细学习了习近平总书记视察X重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态爱护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加

2、快X副中心城市建设工作座谈会、全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，紧紧围绕提高站位强使命、解放思想找差距、开放引领明举措、立足本职勇担当，结合工作实际，深化查摆问题，现自我剖析如下：一、存在问题（一）查政治站位高不高、看使命意识强不强方面。虽然主动深化学省委省政府加快X副中心城市建设工作座谈会、全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但政治站位不够高，没有从全局上进行理解，学以致用做得不够，消化汲取不刚好，成果转化不彻底，导致用党的政治理论武装头脑、指导实践不全面，对一些探究性的工作主动性不高，有等待观望看法。（二）查解放思想够不够、看自身

3、差距在哪里方面。在详细工作中仍存在用传统思维看问题、凭阅历办事、按套路想问题的现象，对新形势、新任务新问题虽然能仔细思索和有效应对，能切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，但理论的指导作用发挥不够，还有提升和改进的空间，在工作中没有能够跳出X看X、跳出X看X。（三）查开放意识强不强、看工作举措实不实方面。面对加快X副中心城市建设工作这一挑战，自己能主动应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，努力创建性地开展工作；能够以钉钉子精神，主动作为，扎实推动工作。但有时存在求稳心理，冲劲和锐气不足，创新发展的思路有待拓展，创建性开展工作的实力还需进一步提高。（四）查立足本职紧不紧，看担当责任

4、够不够方面。能够仔细完成各项目标任务，以上率下，紧紧围绕各项工作目标任务，充分发挥激发动力、释放活力和引领作用，团结班子成员，务实进取，以钉钉子的精神真抓实干。但是满意于完成上级支配的各项目标，没有能够在助力X副中心城市建设上主动作为，勇于担当，缺乏新动力，缺乏攻坚克难的锐气和韧劲。二、产生问题的缘由（一）理论学习不够深化。在政治理论学习中，浮在上面，缺乏系统性、常常性的深化学习，工作生活中只满意于学习中的规定动作，与组织支配或是本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎。存在以干代学的现象，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。（二）宗旨意识还需提高。宗旨意识有所动摇，党性

5、修养有所放松，对保持党员先进性、纯净性的更高追求有所松懈，日常事务性工作替代了常常性的党性熬炼。忽视了主观世界的改造，进取拼搏意识不够强。自我完善，自我净化，自我提高的实力还需强化。（三）创新精神有所弱化。放开手脚干事的精神养成的不够。缺乏主动学习精神，对新事物、新学问理解不深，创新意识不强，担当不够。工作中有惰性思想，缺乏大胆探究的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的志气。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习，坚决志向信念。要深化学习习总书记系列讲话精神，切好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践推动工作，始终坚决志向信念，坚守对中国特色社会

6、主义道路自信，理论自信，制度自信，树立正确的世界观和人生观。通过多形式的学习理论，补足精神之钙，增加自己的志向信念，提高党性修养。（二）树立宗旨意识，增加群众观念。执行好群众路途，自觉落实为民务实清廉要求，坚固树立群众观点，做到心里装着群众，感情贴近群众，行动走进群众，始终把群众呼声作为第一信号，坚持把群众满足作为第一追求，以优质服务，良好的形象，做好街道办各项工作。（三）坚持转变作风，强化责任担当。要坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，高标准、高效率、严要求地投入到X副中心城市建设中去。要从办事处担当的职责使命动身，对作风问题常抓不懈，聚焦重点任务，深化查摆解决作风建设中存在的突出问

7、题，抓好思想作风建设，抓好生活作风建设，努力做到信念坚决，为民服务、敢于担当。2.街道党工委专题民主生活会个人比照检查材料范文二依据会议支配，下面由我做比照检查发言。一、存在问题通过集中学习研讨、深化基层调研、征求群众看法、开展谈心谈话，比照四查四看，个人主要存在以下问题：（一）查政治站位高不高、看使命意识强不强方面。主要有三个方面：一个是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对建设副中心打造增长极两个一百年的奋斗目标等基本观点比较熟识，相识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、整个吞枣的状况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不

8、明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯穿地进行讲解，而且满意于上级要求什么学什么，不能自主延长学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。另一个是，融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在两张皮的状况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设冲突，不能敏捷转化为破解疑难、化解问题的思路方法，比如，在解决信访难题时，思维不够开阔，招数方法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。（二）查解放思想够不够、看自身差距在哪里方面。主要有两个方面问题：一个是，开拓创新意识不够强。工作上满意于现状，过于

9、强调规则与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思索去探讨工作中深层次的问题；对新政策、新问题的探讨不够，习惯于凭阅历做事；缺乏探究做好新时期各项工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽、方法不多。另一个是，转型发展不够快。当前街道发展还存在不少薄弱环节，主要表现如下：化的人才比较缺乏，在动员乡土人才主动创业、吸引在外人才返乡创业两项工作上，措施不够有力，收效甚微。下一步机构改革接连落地，街道权责进一步更新调整，当前各项工作机制在促进发展上还有很大的优化空间，须要刚好进行完善。产业结构过于单一，导致财政收入波动较大，在做大做强实体经济上还存在桎梏。（三）查开放意识强不强、看工作举措实不实方面

10、。主要存在三个问题：一是学习领悟不够深。自省委省政府加快X副中心城市建设工作推动会、全市领导干部会议和全区领导干部大会召开后，虽然刚好通过新闻报道学习了大会精神，知道建设副中心打造增长极等详细内容，但对之间的内在联系探讨不够深。学与用还存在脱节的问题，主要是在开展工作中没有紧密结合大会精神，导致在落实上走了样。二是民生工作不够实。自认为对单位民生工作很了解，抓工作有思路，干工作没问题。但是从实际状况来看，谋划指导工作视野不够开阔，有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象。今日想起这个问题抓一抓，明天看到那个问题再强调强调，对工作整体的运行、全局的摆布，轻重缓急的拿捏，统筹兼顾的把握上不够科学合理。

11、三是服务基层不够。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关切基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，群众至上，基层第一的思想还不够坚固。下基层帮扶督导不够主动深化，对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，工作抓细、抓实、抓详细的实干精神还不够强。（四）查立足本职紧不紧，看担当责任够不够方面。一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离放心岗示范岗优秀岗要求还有肯定差距，存在小进即满小富则安的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、

12、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做；满意于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的实力还不足；对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的状况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难啃的硬骨头、难跨的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了，叫我来、让我上的劲头不如以前；精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下，面对身边标兵

13、渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉的负重感。三是较真碰硬离工作要求还有差距。对一些事项仅满意于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，缺乏攻坚克难的志气，存在逼着干、推着走的现象。比如：对于有些上级部署的工作，只是和办公室说了，没有和其他成员说，总认为做的差不多就行了，心想着一事不如少一事。二、产生问题的缘由深化剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于志向信念这个总开关还有拧紧抓好，须要引起高度警惕。（一）思想观念不强。理论学习存在局限性，导致工作思路还不够清楚、工作方法还

14、不够详细，把握不准工作的发力点，对当前各项工作的特点和规律相识还不到位，没能很好把握街道转型发展建设的主要冲突。（二）工作作风不实。工作中忽视了对环节和细微环节重要性的相识，缺乏精益求精的工作作风，没有把每项工作任务量化为可监测的指标，没有把详细的落实措施细化为详细推动的科学方法，对推动队伍可持续发展的探讨还不够深化。（三）责任担当不够。干事创业的激情有所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创建性开展工作的实力有待提高。（四）目标任务不细。比照年初区委区政府下达的目标责任，虽然组织班子成员进行仔细传达学习，但是没有组织各

15、业务部门比照责任目标进行分解，制定具体落实措施。三、努力方向和整改措施下一步，我将比照上级要求，仔细抓好问题整改，详细讲，就是从以下四个方面下功夫：（一）坚持学习为先，提升政治站位。政治上的醒悟源于理论上的坚决。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想特殊是习总书记视察X重要讲话精神的学习作为政治任务来抓，每月参与集体学习，每天坚持读书，深学细研、把握精髓；突出抓好省委、市委、区委领导关于建设副中心、打造增长极工作的重要讲话，主动主动地克服自满等靠安逸三种不良心态，增加坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，真正触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为，在解放思想、实干兴涧中贡献应有力气、

16、担起应有责任。（二）坚持解放思想，不断开拓创新。将新发展理念贯穿于工作始终，突破传统思维模式，加快转变不适应发展须要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的志气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创建性的开展工作。努力提高解决实际问题的实力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创建性。做到学习与解放思想相结合，与调查探讨相结合，与实际工作相结合，通过学习，驾驭视察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决发展中遇到的热点和难点问题。（三）坚持开放引领，激发内生

17、动力。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。酷爱本职工作，深化钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际动身，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，敏捷运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思索、擅长总结，多发觉问题、多想方法、多出路子，不断改进工作方法，推动本职工作不断向前发展。（四）坚持真抓实干，全力攻坚克难。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学推断形势，对待份内工作、手头业务仔细探讨、深化思索，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新

18、开展的思路方法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚；另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，主动挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题探讨，做到干一件成一件。同时，在单位提倡人人想干事、个个求作为的深厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。以上比照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻准确，敬请同志们指责、指正，我将虚心接受。3.街道党工委专题民主生活会个人比照检查材料范文三根据区委强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨活动支配，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻习近平总书记视察X重要讲话、在

19、中部地区崛起座谈会、黄河流域生态爱护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快X副中心城市建设工作推动会和全市领导干部会议精神，围绕四查四看详细要求，聚焦各项重点任务，仔细开展自查，逐条梳理存在问题，深刻剖析问题产生的缘由，明确下步努力方向。现将比照检查状况汇报如下：一、存在问题（一）查政治站位高不高、看使命意识强不强方面的问题。一是对党中心和上级的决策部署理解不够深化。街道工作头绪多、任务重，作为党工委副书记在任务分解、创新工作方法上做的还不够，导致部门和社区在落实上级决策部署上有时不能做到刚好理顺思路，影响了工作进度。二是存有侥幸心理，认为只要不违反政策和原则，可以适当变通执行

20、，工作流于形式、未能把工作做实、做细、满意于过得去。三是监督监管力度不足。虽然能够做到刚好支配部署，但事后跟踪督促指导少，导致部分工作未能落地落实；对落实上级决策部署中出现的问题，提出了整改要求，但没有刚好进行跟踪复查，导致个别问题没有刚好整改到位。（二）查解放思想够不够、看自身差距在哪里方面的问题。一是在解放思想方面，存在安于现状的问题，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在求稳的倾向。没有很好地发挥好街道新时代文明实践所（站）作用，作为分管宣扬工作的领导，我有肯定责任。二是在形式主义方面，重阅历轻创新，导致在自身工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和详细方法，有时思想僵化，

21、靠阅历、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。（三）查开放意识强不强、看工作举措实不实方面的问题。一是在工作落实方面满意于学习传达文件精神，抓工作务求实效的韧劲不足，会存在重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、稍微观的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少钉钉子精神，导致一些决策落实的效果不好。二是对工作的轻重缓急把握不好，造成工作中存在重近轻远，重显轻潜的问题，热衷于干看得见、摸得着的工作，对长远发展缺少统筹谋划；对有些工作追求硬指标，忽视了主观能动性，往往认为条条大路通罗马，完成目标路径许多，运用捷径只要最终达到目标就行，所以造成工作虽

22、然完成，但还存在被忽视的薄弱环节。（四）查立足本职紧不紧、看担当责任够不够方面的问题。一是在职责和权限范围外的工作执行中，存在躲等靠看的现象，认为我们没有执法权，缺乏有效的监管手段，如天七小区棚户区改造项目，搬迁过渡群众反映遇到困难和须要帮助时，处理不够刚好。二是主动作为不快不新不充分。对于上级支配部署的工作虽能保证质量，但基本上按部就班，开展工作的方式过于保守，创新力度不够，没有新意，不能做到创建性的完成工作。在社会综合治理工作上，因为分管综治工作时间比较长，原来工作有亮点和成果就自以为是，不能结合新的工作要求和标准推出新点子，存在肯定程度停滞不前。二、产生问题的缘由（一）思想理论武装抓的不

23、实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够，没有常常学原文、读原著、悟原理，很多时候浅尝辄止，没有真正把自己融进去，把学习、思索实践紧密结合在一起，没有系统驾驭马克思主义基本原理，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点方法去视察问题、分析问题、解决问题。（二）宗旨意识树立不牢。由于基层工作事务繁忙，有时只是满意于完成上级交给的任务，没有完全根据高标准、高质量的要求，去仔细完成好每一项工作，详细工作上开会探讨布置的多，下去督查落实的少。在实际工作中，深化群众、深化基层时间不够，干脆听取群众看法少，某些工作没有充分征求群众看法。由于深化实际

24、少，听到群众声音少，结果使工作缺乏针对性、有效性、缺乏新举措、实招数。（三）党性修养和党性熬炼还不够。认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教化几十年，党性修养已经达到了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中心决策部署和上级党委决议确定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。三、努力方向和整改措施（一）提升站位。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和省委

25、省政府加快X副中心城市建设工作推动会、全市领导干部会议、全市重点工作推动会精神摆在首要位置，把落实六保要求、实施五提行动作为重要政治任务，持续兴起抓落实的热潮。结合街道详细工作，进一步提高站位、学思践悟、对标对表，不断增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。（二）争先创优。要克服自满等靠安逸三种心态，强化进取拼抢攻坚三种精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、敢为人先，通过实现学习方式、思维理念、工作手段和制度机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。（三）狠抓落实。要切实履行一岗双责，进一步转变作风，选对路径、找准抓手、强化措施，明责任、强本事、重实干，打通最终一公里。特殊要对重点和民生工作

26、盯住不放、一抓究竟，以实干谋质量、以实干求实效、以实干树形象。4.街道党工委专题民主生活会个人比照检查材料范文四依据区委要求和办事处党工委的支配布置，我仔细学习习总书记视察X重要讲话精神、省委省政府关于支持X以开放为引领加快建设中原城市群副中心城市的若干看法等重要讲话，聚焦强使命、找差距、明举措、勇担当主题，对标对表省委省政府对X的新赋能定位和三个奋勇争先的工作要求，突出解放思想、实干兴涧这一重点，结合分管的工作，深化查摆问题，仔细剖析缘由，明确努力方向，现将详细状况汇报如下：一、存在的问题（一）查政治站位高不高、看使命意识强不强方面。2020年春节，突如其来的疫情，打乱了辖区群众正常的生产生

27、活，工作重心完全转到抗疫上，年初到现在始终全身心投入到抗击疫情的工作中，还没有尽快转换工作定位，提高站位，常态化防控疫情要与切实增加加快建设副中心、致力打造增长极工作紧密结合起来，增加使命感紧迫感，以实际行动为副中心城市建设夯实城区基层治理基础。（二）查解放思想够不够、看自身差距在哪里方面。视野不够开阔，满意于习惯，老阅历，开拓创新的意识不够。进取拼抢的意识弱化。存在等靠思想，工作上等上级布置，等上级资金、等上级政策、没有先例的工作等其它兄弟单位先去干，存在干多错多，不干不错的懈怠思想没有敢为人先的志气，缺少提前筹划的意识和志气。（三）查开放意识强不强、看工作举措实不实方面。在服务人民群众中存

28、在急于求成，降低了对自己的要求和标准，主动服务上做的还不够好。造成某些工作的针对性和实效性不强。（四）查立足本职紧不紧，看担当责任够不够方面。能够做好分管领域的工作，但是责任担当意识不够强，有时面对困难工作会出现宁少一事不多一事的想法，不愿多出面多担当。二、产生问题的缘由剖析（一）渐忘了宗旨意识，责任心不够。轻处说是精神状态，工作状态问题，重处说是对党忠诚的问题。共产党人的初心就是为中国人民谋华蜜，守初心、担使命，找差距、抓落实最终落点在抓落实上，要坚持学思用贯穿、知信行统一，要强化宗旨意识，勇于直面冲突，抛开私心杂念，树立一心为公的情怀。（二）统筹兼顾、综合平衡的工作实力有欠缺。从农历新年起

29、先，就奋战在抗疫一线。分包社区，值守重点防控小区，每日防控例会，上情下达，实行各项防控举措，忽视了棚改回迁安置工作，十个手指弹钢琴的实力有欠缺。（三）工作的激情、主动性、主动性有减退。随着年龄的增长，加班次数的增多，头脑中加班就是无能的表现、不会休息就不会工作的思想在滋生，工作的主动性不高，工作的安排性不强，工作的重点不突出，疲于应付，吃苦耐劳精神不足。工作激情减退。三、努力方向和整改措施（一）在领悟精神实质上下功夫，在入脑入耳上下功夫。做到学而信、学而用、学而行、学而信，就是要坚决志向信念，筑牢精神支柱；学而用，就是要坚持问题导向，用讲话精神指导解决实际问题；学而行，就是要内化于心、外化于行

30、，形成推动事业发展的强大动力。目前X面临前所未有的发展机遇，一切工作要突出解放思想、实干兴涧这一重点，克服自满等靠安逸心态，提高站位强使命。（二）要敢于担当、务实肯干。我分管办事处社会事务办公室和党政综合便民服务中心、文化卫生健康服务中心、社区建设服务中心的工作，这些工作涉及群众的切身利益，与辖区群众的个人利益休戚相关，对个人的工作实力和工作看法是个考验，在今后的工作中，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务实力，使自己能够更加精确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我

31、，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。仔细探讨和解决一些重点、难点问题，谋划重点工作要立足于长远，务实争先创优，努力把工作效果提高到一个新水平。（三）牢记宗旨、心系群众。坚固树立为人民服务的群众观，以最大的工作热忱为群众服务。努力摆正自己的位置，时刻提示自己，并醒悟地相识到在自身岗位工作是一种责任，一种义务。深化实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；每周下社区联系困难群众不少于1天，想方设法利用各种媒体广泛宣扬党的各项惠民政策，多做雪中送炭的工作，解决群众的难点、热点问题，把好事办实，实事办好，提升群众满足度和信任度。让

32、老百姓实实在在感受到党和政府的暖和与关怀。5.街道党工委专题民主生活会个人比照检查材料范文五依据上级为进一步仔细开好强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨专题民主生活会的通知，本人围绕服中心城市建设，紧扣主题开展了深化的自我剖析，深挖自己在思想观念、工作作风、责任担当、目标任务四个方面存在的问题，并剖析问题存在缘由，细化下一步举措，现将状况汇报如下：一、存在的问题（一）查政治站位高不高、看使命意识强不强方面。一是政治站位不够用高，局限于办事处层面，未充分相识到X红色资源的文化价值，在X文化经济发展方面眼界不宽，未意识到发挥创新机制对文化传承的重要作用；二是本人分管平安工作，未相识到从自身岗

33、位动身，抓好业务，能够为文化传承创新体系构建供应坚实平安保障的重要意义。（二）查解放思想够不够、看自身差距在哪里方面。存在肯定等靠的思想，未做到有备无患，遇到难题，想方法不够多，措施不够得力。一是在开展平安工作排查中，发觉平安隐患，督促涉事方整改后拒不整改的，往往寄希望于主要领导和行业部门，没有充分发挥自身作用，进一步主动沟通协调；二是在社区党建创新工作中，没有发挥自身优势，未与分包社区主要负责人共同筹划，未推出影响力较大的党建项目。（三）查开放意识强不强、看工作举措实不实方面。一是主动参加街道经济谋划工作较少，未主动从大局动身为文化传承创新体系构建建言献策；二是在工作中未主动帮助其他班子成员

34、完成副中心城市建设各项工作任务。（四）查立足本职紧不紧，看担当责任够不够方面。对目标考核体系整体相识不够深刻，仅限于自己分管工作方面的了解，整体看问题的实力不足，没有将目标考核及各项工作任务看做一个不行分割的有机整体，对目标任务完成的推动作用不够大。二、存在问题的缘由分析（一）政治信念不够坚决。政治素养不够高，政治敏感性不强，对副中心城市建设重大意义相识不足。由于去年才刚刚提拔为副科级干部，身份转变后，政治素养提升速度还没有跟上来，理论学习力度不足，对副中心城市建设内容相识不深刻，没有真正把自己摆在领导岗位来看待和建设副中心城市。（二）宗旨意识有所淡化。党性修养不够强，虽然能够牢记为民服务宗旨

35、，但在副中心城市建设过程中，没有深刻相识到，副中心城市建设归根结底关系到X群众乃至X人民生活质量和华蜜感提升，没有将副中心城市建设作为干事创业的动力，没有从为人民服务的宗旨动身去自我加压，增加服中心城市建设的紧迫感。（三）责任担当意识不强。没有真正做到把自己当做副中心城市的建设者，没有将自己的分管工作同副中心城市建设结合起来，更没有做到主动担当，帮助其他班子成员完成各项工作任务，助力副中心城市建设。三、下一步准备（一）提升政治站位，充分相识副中心城市建设重大意义。将副中心城市建设作为政治任务来完成，增加紧迫感，在工作中切实做到严守纪律听指挥，充分发挥主观能动性的同时，与上级行业主管部门沟通协调

36、好，不折不扣落实上级关于副中心城市建设的各项要求。通过学习，充分了解X红色资源优势，相识红色文化传承的重要意义，增加创新意识，为X文化传承和转化为文化产品主动献言献策。（二）增加宗旨意识，切实增加副中心城市建设的紧迫感。以副中心城市建设为己任，以为人民服务为宗旨，结合实际工作，只争朝夕，在平凡的工作岗位上副中心城市建设添砖加瓦。（三）落实岗位职责，不折不扣落实副中心城市建设各项措施。将自己的实际工作同副中心城市建设结合起来，主动开展重点项目平安宣扬、隐患排查和巡查工作，与辖区商户签订平安责任书，为项目有序推动做好平安保障，也为项目完成后运营供应坚实平安基础。加强党建创新，将社区党建创新同副中心

37、城市相结合，从提升社区党组织服务质量动身，打造符合分包社区实际的党建品牌。须要将自己的实际工作同构建文化传承创新体系相结合，仔细在岗位上履责，主动部署平安生产和消防平安工作，为作为文化传承体系建设服务配套设施的牡丹广场地铁站建设及广州市场步行街提升改造项目，供应平安保障，为构建文化传承创新体系添砖加瓦。6.街道党工委专题民主生活会个人比照检查材料范文六根据区委关于在全区开展强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨活动的方案要求，近期，我仔细学习了习近平总书记关于X工作的重要指示、关于区域协调发展的重要论述，以及中心、省、市有关部署要求，习近平总书记重要讲话为我们做好工作指明白方向、供应了遵循

38、，进一步增加了我们的责任感、使命感。依据此次专题民主生活会的要求，紧扣强使命、找差距、明举措、勇担当这一主题，现将个人比照检查状况报告如下：一、存在问题（一）查政治站位高不高、看使命意识强不强方面的问题。一是学习不够系统深化。学习习近平新时代中国特色社会主义思想是一项首要政治任务，自己虽然定期参与集体学习，坚持读原著学原文悟原理，但对这一思想的核心要义驾驭得还不够全面，有一知半解、浅尝辄止的问题。二是学用结合实力有待提高。学理论从书本到书本多，从理论到实践、从群众中来到群众中去做得却很不够，注意了理论层次的提高，而轻视了对实际问题的把握，在运用理论指导实践的过程中缺乏敏捷性，存在理论和实际相脱

39、节现象。（二）查解放思想够不够、看自身差距在哪里方面的问题。一是随着参与工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，缺乏攻坚克难的敬业精神，一竿子插究竟的实干精神还不够强，工作主动性和创建性不足。二是谋事创业激情不够高。对本职工作钻研力度不深、不透，有时只注意与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对许多新事物、新学问学习驾驭的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。（三）查开放意识强不强、看工作举措实不实方面的问题。一是开放意识还不够牢，没有做到跳出X看X、跳出X看X，在深化一线开展工作中，与群众沟通少，没能广开言路，调查探讨还不够深化细致。二是集聚才智力气不足。实际

40、工作中，深化动员和组织群众在共建共治共享方面出谋划策次数少，引导大家发挥自己的聪慧才智方面做得不够充分。三是在埋头苦干、勤政为民、刻苦钻研方面还有欠缺，对一些麻烦问题，难点问题，个人顾虑较多，还有迟疑观望、依靠上级的想法，缺乏直面困难、攻坚克难的精神，与功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当还存有差距。（四）查立足本职紧不紧、看担当责任够不够方面的问题。一是求稳怕乱，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就心安理得。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地

41、走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与志气。二是急难险重，力不从心。缺乏奋斗精神，主要是面对目前困难的社会形势，怕触及更多的冲突，使问题变的更麻烦，无法解决。二、产生问题的缘由（一）理论学习还不够深化，放松了志向信念的坚守。思想相识跟不上形势。特殊是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深化思索不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。自认为工作专心，落实到位，以工作忙和自己学问还能够应付现实须要为借口，忽视了学习的重要性，学习放松最干脆的造成志向信念产生了一些偏差，以时间紧为借口，放松了学习和校正，尤其是基层

42、工作特别琐碎，时间就显得惊慌了很多，学习上时间不够，自己就似乎有了自我放松和宽恕的借口，学习步骤松了、学习内容虚了、学习效果差了，傲慢自满的心理膨胀。（二）纪律意识的警惕性有所放松，缺乏奋斗精神。自认为坚持党的政治纪律是比较扎实的，政治敏感性还是有的。基层工作就是要为民服务，为民做实事，但在联系群众、依靠群众、服务群众上还是有肯定差距，原有的组织纪律性、党员自身修养都有所放松，没有做到与群众心相依、共命运，耐性削减了，应有的诚意不足了。工作上缺乏创新意识，不敢干怕出错、不愿干怕担责的自保想法有时考虑太多。（三）工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。存在着抱着上级的目标任务，不看详细工作实际，即使工

43、作目标看似先进，但不肯定是主动而为、主动出击，结合实际、结合群众的所需；存在着工作创新不够，对守成果、守名次考虑多，对创新的成败考虑的多，缺乏开拓、创新的意识。在日常管理工作中习惯指指派派，把工作任务压在做详细工作的同志肩上，自己做详细工作少。缺少亲力亲为，对自己要求降低，党员领导干部领先垂范的工作作风发挥不够。三、努力方向和整改措施（一）提高政治站位，持之以恒的抓好业务学习。今年以来，因受疫情影响，工作重心主要停留在疫情防控工作中，日常学习缺乏主动性，系统性，开展集中学习研讨活动，是提升相识、凝合共识的必定要求，是解放思想、抢抓机遇的现实须要，是找准差距、实干兴洛的迫切需求。我要结合当前开展

44、的集中学习研讨活动要求的五个专题内容，主动学理论，学业务，向书本学，向四周同事学，深化学习了解X区做为重工业基地转型升级和示范引领的典型案例，不断提升业务素养并将其转化为工作的动力。把开展集中学习研讨活动作为增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护的实际行动和现实检验，切实将思想和行动统一到总书记的重要讲话精神、省委省政府的决策部署、市委市政府的详细要求上来。（二）牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。在工作中，仔细落实深化基层、深化群众的工作要求，多倾听群众的指责和看法，把群众满足不满足，兴奋不兴奋，答应不答应，拥护不拥护作为工作的动身点和落脚点。带着深厚的感情工作，珍惜岗位奉献期，主动创新工作方

45、式方法，实实在在为群众办实事、谋好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深化群众、利益上维护群众。（三）强化责任担当，脚踏实地的抓好工作落实。尽快转变角色，严格落实各项工作部署，坚决克服自满等靠安逸等不良心态，主动建言献策，立足本职岗位，发挥特长优势，力争做到学思用贯穿，将工作干实干好，履职尽责勇担当。为办事处中心工作的完成作出主动贡献。以上是自己的比照检查，由于个人相识水平、思想觉悟有限，可能有一些问题比照检查的不够深刻、精确，恳请各位领导和同志们给我提出珍贵看法，我将虚心接受，主动改正。7.街道党工委专题民主生活会个人比照检查材料范文七依据关于开好强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨专题

46、民主生活会的通知要求，党工委成员仔细学习了习近平总书记视察X重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态爱护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快X副中心城市建设工作推动会、全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，对X副中心城市建设有了更清楚明确的相识，领导班子的思想和相识更加统一，同时也看到了自身的问题和差距。现将班子比照检查状况汇报如下：一、存在问题（一）查政治站位高不高、看使命意识强不强方面。一是使命意识不强，没有把强化志向信念贯穿到日常工作中，存在抓修养不如抓行动干脆、抓思想不如抓工作详细的主观思维，导致有个别同志存在对自己党员身份的荣誉感、骄傲感、责任感有所下降，大局

47、意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。二是重局部利益轻整体利益。比如，个别同志做事情、干工作，只从自身业务动身，只负责自己管辖的一亩三分地，在工作中搞湖北路小圈子，不能站在全区的高度考虑问题。三是重业务学问轻理论学习。没有相识到理论学习在坚决志向信念方面的重要作用，能够仔细参与集中研讨学习，但是个人自学时间不能保证。（二）查解放思想够不够、看自身差距在哪里方面。一是问政于民、问计于民落实不到位。走访联系群众的时间次数较少，与群众沟通联系不到位，在贴近百姓实际、倾听百姓心声方面做的不到位，对民生了解不够深化，班子成员对分包社区联系指导工作次数较少，作用发挥不明显。二是工作作风不够扎实。处理工作

48、缺乏深化思索，工作方法简洁陈旧，有时只注意形式忽视内容与效果，缺乏预见性，导致工作处于被动状态。三是工作热忱不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢干的志气，在困难面前畏首畏尾、缩头缩脑，贪图安逸。（三）查开放意识强不强、看工作举措实不实方面。一是责任担当不够。在推动工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避冲突的现象。如，对一些案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经协调过不愿过多参加其中为由，只是把功夫下在劝返、灭火上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。许多状况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满意于不出错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成果，滋生了安于现状思想，主动向上、锐意拼搏的工作热忱、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创建性，有时习惯于凭阅历考虑问题，习惯于用老方法解决新问题，用老阅历解决新冲突，大胆探究的方式方法比较少；有时习惯于等，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。（四）查立足本职紧不紧，看担当责任够不够方面。