公务员ppt课件.ppt

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1、公务员ppt课件 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望 公务员的概念公务员的概念 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的特征公务员的特征（1 1）属于特定的国家机关。）属于特定的国家机关。（2 2）经法定方式和程序任用的人员。）经法定方式和程序任用的人员。（3 3）具有特殊的地位。）具有特殊的地位。98.（多选）某行政机关负责人孙某因同时违反（多选

2、）某行政机关负责人孙某因同时违反财经纪律和玩忽职守被分别给予撤职和记过财经纪律和玩忽职守被分别给予撤职和记过处分。下列说法正确的是：处分。下列说法正确的是：A.应只对孙某执行撤职处分应只对孙某执行撤职处分B.应同时降低孙某的级别应同时降低孙某的级别C.对孙某的处分期为对孙某的处分期为36个月个月D.解除对孙某的处分后，即应恢复其解除对孙某的处分后，即应恢复其原职务原职务下面我们来看一道司考题下面我们来看一道司考题 答案：答案：AB解析：行政机关公务员处分条例第解析：行政机关公务员处分条例第2020条规定，有下条规定，有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，列行为之一的，给予记过、记

3、大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、（一）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；（二）发生重大事故、灾事故或者群体性事件发生的；（二）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的；（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶处理的；（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、

4、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的。管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的。（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。第第2424条规定，违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给条规定，违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。由此，对孙某的情节严重的，给予降级或者撤职处分。由此，对孙某的行为给予撤职和记过处分是正确的。行为给予撤职和

5、记过处分是正确的。该条例第该条例第1010条规定，行政机关公务员同时有两种条规定，行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。分期。由此由此A A正确。正确。中华人民共和国公务员法第中华人民共和国公务员法第5858条第条第3 3款规定，受撤款

6、规定，受撤职处分的，按照规定降低级别。由此，职处分的，按照规定降低级别。由此，B B正确，当选；正确，当选；第第5858条第条第2 2款规定，受处分的期间为：警告，六个月；款规定，受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。由此，二十四个月。由此，C C错误，不当选错误，不当选；第第5959条第条第2 2款规定，解除处分后，晋升工资档次、级别款规定，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。由

7、此，处分的，不视为恢复原级别、原职务。由此，D D错误，错误，不当选。不当选。因此本题正确答案是因此本题正确答案是AB.AB.下面我们来看一些关于公务员的时评下面我们来看一些关于公务员的时评公务员报考公务员报考“大热大热”的忧思的忧思 公务员报考大热，热气炙人，有关消息不断见诸媒体。大家都想考公务员，公务员报考大热，热气炙人，有关消息不断见诸媒体。大家都想考公务员，背后定有背后定有“玄机玄机”。玄机是什么？。玄机是什么？有些道理闭上眼睛都想得出。一是市场决定论。即。现在学生求职太难了，有些道理闭上眼睛都想得出。一是市场决定论。即。现在学生求职太难了，因而，因而，“有枣没枣打三竿再说有枣没枣打三

8、竿再说”，有报考机会就报上呗，这就容易造成，有报考机会就报上呗，这就容易造成“塞车塞车”现象，容易导致人满为患。二是人性决定论。即，人都是趋利避害的。有好的职现象，容易导致人满为患。二是人性决定论。即，人都是趋利避害的。有好的职业，肯定要去闯一闯的，想，那些在职白领去业，肯定要去闯一闯的，想，那些在职白领去“考公考公”，便属此类。，便属此类。改革开放以来，就业渠道大开，就业的改革开放以来，就业渠道大开，就业的“出口出口”大大增加，国家也采用各大大增加，国家也采用各种政策加以引导，比如鼓励大学生到偏远地区工作，到农村等艰苦地方工作，鼓种政策加以引导，比如鼓励大学生到偏远地区工作，到农村等艰苦地方

9、工作，鼓励他们自创公司自谋职业，去民企外企工作等。但尽管如此，就业趋向仍是一个励他们自创公司自谋职业，去民企外企工作等。但尽管如此，就业趋向仍是一个社会风向标。社会风向标。若干年前，人们想参军，就是因为这是又有若干年前，人们想参军，就是因为这是又有“名名”又稳定的职业。改革开又稳定的职业。改革开放后，有一阵子放后，有一阵子“下海下海”成风，连端成风，连端“铁饭碗铁饭碗”的公务员也一试身手，那是因为的公务员也一试身手，那是因为改革初期，人们看到了市场的力量，也就是金钱的力量，物质的杠杆使然。如此改革初期，人们看到了市场的力量，也就是金钱的力量，物质的杠杆使然。如此等等。而今天，公务员职业大热，这

10、里头的原因何在？不用说，肯定目前公务员等等。而今天，公务员职业大热，这里头的原因何在？不用说，肯定目前公务员职业好。好在哪？起码是稳定，有发展空间，有职业好。好在哪？起码是稳定，有发展空间，有“权权”，另外，也与这几年有关，另外，也与这几年有关政策向他们倾斜有关，比如涨工资，有些企业没钱，就涨不了，而公务员是旱涝政策向他们倾斜有关，比如涨工资，有些企业没钱，就涨不了，而公务员是旱涝保收的，有国家保收的，有国家“力挺力挺”着，铁得很。再如住房，社会上早就住房商品化了，但着，铁得很。再如住房，社会上早就住房商品化了，但现在有些公务员还是能住上单位现在有些公务员还是能住上单位“分分”的房。之所以加引

11、号，是因为现在不叫分，的房。之所以加引号，是因为现在不叫分，而叫这名目那名目，比如也要花钱。但花的却是小钱，与商品房比，便宜多了。而叫这名目那名目，比如也要花钱。但花的却是小钱，与商品房比，便宜多了。“考公考公”大热，应该说是好现象。但是，隐忧明摆着。大热，应该说是好现象。但是，隐忧明摆着。读完以上时评，你觉得有哪些隐忧呢？怎样解决呢？读完以上时评，你觉得有哪些隐忧呢？怎样解决呢？公务员不宜享受公租房 重庆公租房放宽了申请条件，参加工作重庆公租房放宽了申请条件，参加工作3年以内且没有住房的公务员，也列入了年以内且没有住房的公务员，也列入了公租房申请人群。同时，重庆市还取消了公租房申请人收入限制

12、标准。公租房申请人群。同时，重庆市还取消了公租房申请人收入限制标准。公租房扩大了申请人群，公务员也列入其中，难免让人担忧。目前，住房保公租房扩大了申请人群，公务员也列入其中，难免让人担忧。目前，住房保障制度还很不完善，弱势群体的住房问题至今没有得到很好的覆盖和保障。在这障制度还很不完善，弱势群体的住房问题至今没有得到很好的覆盖和保障。在这样的情况下，公务员如果公开加入公租房行列，有可能进一步加剧保障房沦为权样的情况下，公务员如果公开加入公租房行列，有可能进一步加剧保障房沦为权力房，而且还有理有据，公众欲诉无门。力房，而且还有理有据，公众欲诉无门。公租房的租金不算很低，公务员即便拿去转租，获利也

13、不会太多。但值得留公租房的租金不算很低，公务员即便拿去转租，获利也不会太多。但值得留意的是，按照重庆的公租房政策，几年之后租户有权购买，而且价格低于市场价意的是，按照重庆的公租房政策，几年之后租户有权购买，而且价格低于市场价格。从这个角度看，如果一些公务员获得公租房租房资格，难以保证他们未来不格。从这个角度看，如果一些公务员获得公租房租房资格，难以保证他们未来不低价拿房牟利。低价拿房牟利。不否认，譬如在高福利的北欧国家，不仅中低收入者可以申请公房，官员或不否认，譬如在高福利的北欧国家，不仅中低收入者可以申请公房，官员或富人也可以，但前提是必须自己住，不能拿去出租，更不能有第二套住房，而且富人也

14、可以，但前提是必须自己住，不能拿去出租，更不能有第二套住房，而且穷人、单亲家庭和有孕妇的家庭优先，富人或官员如果申请也只能靠后。穷人、单亲家庭和有孕妇的家庭优先，富人或官员如果申请也只能靠后。这两点，在我们这里都很难实现，况且公职人员其收入、福利之于社会上大这两点，在我们这里都很难实现，况且公职人员其收入、福利之于社会上大部分人来说已不低，很少有公务员算得上真正低收入群体的。当然，不排除有个部分人来说已不低，很少有公务员算得上真正低收入群体的。当然，不排除有个别公务员的家庭情况确实不好，但即便要施行，前提也应是先保证普通公众的需别公务员的家庭情况确实不好，但即便要施行，前提也应是先保证普通公众

15、的需求，如果普通公众供不应求，绝不能轻易让公务员参与其中。求，如果普通公众供不应求，绝不能轻易让公务员参与其中。你觉得公务员是否应该享有公租房？你觉得公务员是否应该享有公租房？我认为对于公务员大考对于公务员大考“热热”，存在的忧患问题。，存在的忧患问题。我认为这几年，公务员热持续升温，报考公务员的大学生数量年年递增。这种现象是我认为这几年，公务员热持续升温，报考公务员的大学生数量年年递增。这种现象是不正常的，存在忧患。不仅各种人才都集中到国家机关，势必造成得人才埋，而且其不正常的，存在忧患。不仅各种人才都集中到国家机关，势必造成得人才埋，而且其结果必将影响社会其他行业的健康发展。重要的是要防止

16、公务员再成结果必将影响社会其他行业的健康发展。重要的是要防止公务员再成“铁饭碗铁饭碗”，不，不能让公务员产生一种优越感。从制度上严格要求，从立法上明确规定。这就要求各地能让公务员产生一种优越感。从制度上严格要求，从立法上明确规定。这就要求各地必须加快对公务员制度改革，让明显具有先天优势的公务员与其他企业员工站在同一必须加快对公务员制度改革，让明显具有先天优势的公务员与其他企业员工站在同一条起跑线上，公平竞争、共同发展。条起跑线上，公平竞争、共同发展。首先，公务员队伍要废除岗位终身制，根据个人能力签订续聘合同。首先，公务员队伍要废除岗位终身制，根据个人能力签订续聘合同。二是，公务员要打破工资待遇

17、的二是，公务员要打破工资待遇的“铁饭碗铁饭碗”，实行绩效考核制度，将个人收入拉开距，实行绩效考核制度，将个人收入拉开距离，根据个人业绩好坏来评发工资奖金。离，根据个人业绩好坏来评发工资奖金。三是，要实行公务员的工资调整与企业工资调整同步进行，形成各行各业齐头并进、三是，要实行公务员的工资调整与企业工资调整同步进行，形成各行各业齐头并进、一碗水端平的社会公平局面。一碗水端平的社会公平局面。而对于公务员是否应该享有公租房的问题。而对于公务员是否应该享有公租房的问题。保障房制度的健全有一个过程，在不能保证公平的情况下，我也认为公务员不宜保障房制度的健全有一个过程，在不能保证公平的情况下，我也认为公务

18、员不宜享受公租房。如果在完全解决了低收入群体的住房问题之后，再考虑将公职人员纳入享受公租房。如果在完全解决了低收入群体的住房问题之后，再考虑将公职人员纳入住房保障体系，那还有商量的余地。可是现阶段中国的人均收入那么低，很多人们连住房保障体系，那还有商量的余地。可是现阶段中国的人均收入那么低，很多人们连基本的生活都没有解决，公务员还要参与公租房的竞争，这也太不近人性之美了。虽基本的生活都没有解决，公务员还要参与公租房的竞争，这也太不近人性之美了。虽然个别公务员存在住房危机，但是至少生活解决了啊。所以在没有实现全民生活质量然个别公务员存在住房危机，但是至少生活解决了啊。所以在没有实现全民生活质量水平进一步提高的前提下，我坚决反对公务员享有公租房。水平进一步提高的前提下，我坚决反对公务员享有公租房。谢谢观赏！谢谢观赏！愿大家期末考试成功！愿大家期末考试成功！