健康的历史现状和挑战.ppt
《健康的历史现状和挑战.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《健康的历史现状和挑战.ppt(71页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、健康管理的历史,现健康管理的历史,现状和挑战状和挑战什么是健康管理什么是健康管理?健康管理源自何方健康管理源自何方?中国为什么需要健康管理中国为什么需要健康管理?我国健康管理的现状和挑战我国健康管理的现状和挑战我将讨论我将讨论什么是健康管理什么是健康管理?什么是健康?健康是一种个人躯体健康是一种个人躯体,精神精神与社会和谐融合的完美状态与社会和谐融合的完美状态,并并非是仅仅没有疾病。非是仅仅没有疾病。世界卫生组织世界卫生组织,1948,1948年年健康是每天生活的资源健康是每天生活的资源,并非生活的目的。并非生活的目的。世界卫生组织世界卫生组织,1986,1986 什么是健康?什么是管理?管理
2、是包括制定战略计划和目标、管理资管理是包括制定战略计划和目标、管理资源、使用完成目标所需要的人力和财务资源、使用完成目标所需要的人力和财务资本、以及衡量结果的组织过程。本、以及衡量结果的组织过程。管理还包括记录和储存为供以后使用的和管理还包括记录和储存为供以后使用的和为组织内其他人使用的事实和信息。为组织内其他人使用的事实和信息。管理事实上是一个过程,实质上是一种手管理事实上是一个过程,实质上是一种手段,是人们为了实现一定的目标而采取的段,是人们为了实现一定的目标而采取的手段和过程。手段和过程。什么是健康管理?健康管理,就是针对健康需求对健康资源健康管理,就是针对健康需求对健康资源进行计划、组
3、织、指挥、协调和控制的过进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程,也就是对个体和群体健康进行全面监程,也就是对个体和群体健康进行全面监测测,分析分析,评估、提供健康咨询和指导及对健评估、提供健康咨询和指导及对健康危险因素进行干预的过程。康危险因素进行干预的过程。虽然在美国已经有二十多年健康管理的实践和应虽然在美国已经有二十多年健康管理的实践和应用性研究,但是目前还没有见到全面系统的理论用性研究,但是目前还没有见到全面系统的理论研究和权威的专著。研究和权威的专著。健康管理在中国的出现时间很短,更没有一个大健康管理在中国的出现时间很短,更没有一个大家公认的定义。家公认的定义。可以说,目前世界上还没有
4、一个大家都能够接受可以说,目前世界上还没有一个大家都能够接受的健康管理定义。的健康管理定义。综合国内外关于健康管理的几种代表性定义,结综合国内外关于健康管理的几种代表性定义,结合我国健康管理师国家职业标准中关于健康合我国健康管理师国家职业标准中关于健康管理师的职业定义管理师的职业定义,我们将健康管理定义如下我们将健康管理定义如下:什么是健康管理?健康管理的定义对个体或群体的健康进行全面监测对个体或群体的健康进行全面监测,分析分析,评估、提供健康咨询和指导以及对健康评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。危险因素进行干预的全过程。健康管理的宗旨是调动个体和群体及整健康管理的宗
5、旨是调动个体和群体及整个社会的积极性,有效地利用有限的资个社会的积极性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。源来达到最大的健康效果。健康管理的具体做法就是为个体和群体健康管理的具体做法就是为个体和群体(包括政府包括政府)提供有针对性的科学健康信息提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康。并创造条件采取行动来改善健康。卫生部卫生行业特有工种职业健康管理师国家职业资格培训教材卫生部卫生行业特有工种职业健康管理师国家职业资格培训教材2006 复杂案例管理复杂案例管理患者案例管理患者案例管理慢病的疾病管理慢病的疾病管理(心血管疾病、中风、慢阻肺、心血管疾病、中风、慢阻肺、糖尿病、精
6、神压力等糖尿病、精神压力等)常规的医疗服务需求管理常规的医疗服务需求管理预防性健康管理预防性健康管理 (预防性服务,健康改善、预防性服务,健康改善、受保人群的教育等受保人群的教育等)重病人重病人重病人重病人高服务高服务高服务高服务 利用人群利用人群利用人群利用人群 慢性病慢性病慢性病慢性病一般疾病一般疾病一般疾病一般疾病健康人群健康人群健康人群健康人群个人在健康及疾病的过程中移动个人在健康及疾病的过程中移动健康管理服务内容健康管理服务内容健康管理服务的特点是标准化、量化、健康管理服务的特点是标准化、量化、个体化和系统化。个体化和系统化。健康管理的具体服务内容和工作流程健康管理的具体服务内容和工
7、作流程必须依据循证医学和循证公共卫生的必须依据循证医学和循证公共卫生的标准和学术界已经公认的预防和控制标准和学术界已经公认的预防和控制指南及规范等来确定和实施。指南及规范等来确定和实施。健康管理服务特点健康管理的策略l生活方式管理生活方式管理l需求管理需求管理l疾病管理疾病管理l灾难性病伤管理灾难性病伤管理l残疾管理残疾管理l综合人群健康管理综合人群健康管理健康管理源自何方健康管理源自何方?健康管理源自何方健康管理源自何方?(?(中国中国)黄黄帝帝内内经经素素问问 四四季季调调神神大大论论:“圣圣人人不不治治已已病病治治未未病病,不不治治已已乱乱治治未未乱乱,此此之之谓谓也也。夫夫病病已已成成
8、而而后后药药之之,乱乱已已成成而而后后治治之之,譬譬犹犹渴渴而而穿穿井井,斗斗而铸锥,不亦晚乎而铸锥,不亦晚乎”。上上医医治治未未病病,中中医医治治欲欲病病,下下医医治治已已病。病。健康管理源自何方健康管理源自何方?健康管理源自何方健康管理源自何方?(?(西方西方)希希波波克克拉拉底底(Hippocrate)(Hippocrate):能能理理解解生生命命的的人人同同样样理理解解健健康康对对人人来来说说具具有有最最高高的的价价值值。(A A person person who who knows knows life,life,also also knows knows that that he
9、alth health is is of of the the highst highst value for a man.value for a man.)盖盖仑仑(Galen)Galen):健健康康和和疾疾病病和和人人本本身身的的意意愿愿和和行行动动能能影影响响的的六六个个因因素素有有关关:空空气气,运运动动和和休休息息,睡睡眠眠和和觉觉醒醒,食食物物和和饮饮料料,满满足足和和撤撤离离,情情绪绪性性兴兴奋奋。(Six Six innatural innatural things things can can be be influenced influenced by by the the
10、 will will of of a a man man and and his his own own actionsactions::1.1.Air;Air;2.2.Motion Motion and and rest;rest;3.3.Sleeping Sleeping and and waking;waking;4.4.Food Food and and drinks;drinks;5.5.Filling Filling and and evacuation;evacuation;6.6.Emotional Emotional excitation.excitation.)健康管理源自
11、何方健康管理源自何方?(?(西方西方)罗罗马马大大百百科科全全书书专专家家摄摄氏氏:医医学学实实践践由由三三部部分分组组成成:通通过过生生活活方方式式治治疗疗(treatment treatment by by the the way way of of lifelife,dieteticsdietetics),通通 过过 药药 物物 治治 疗疗(treatment treatment by by drugsdrugs),通通过过手手(术术)治治疗疗(treatment by a handtreatment by a hand)。)。健康管理源自何方健康管理源自何方?(?(西方西方)Diete
12、ticsDietetics:在营养,穿着和对身体的护理,进行:在营养,穿着和对身体的护理,进行锻炼和锻炼的时间长度,按摩和洗澡,睡眠,合锻炼和锻炼的时间长度,按摩和洗澡,睡眠,合理限度内的性生活方面提供健康方式的处方和建理限度内的性生活方面提供健康方式的处方和建议。议。(make prescriptions and to give make prescriptions and to give advices in the healthy way of nutrition,advices in the healthy way of nutrition,dressing and care for
13、the body,to dressing and care for the body,to fulfilment and duration of physical fulfilment and duration of physical exercises,massages and baths,sleep,exercises,massages and baths,sleep,sexual activity within reasonable limits.sexual activity within reasonable limits.)现代健康管理和人力资源现代健康管理和人力资源观念的演变密切
14、相关观念的演变密切相关前工业化时代工业化时代后工业化时代我的人比你的人劳动更买力我的机器比你的机器更大、更快、更有威力我的员工比你的员工更聪明、更有创造力、更以顾客为中心、更有工作效率1961-2001美国个人医药卫生健康开支的变化美国个人医药卫生健康开支的变化美国每年每个员工医疗卫生开支美国每年每个员工医疗卫生开支,1995-2002美国员工医疗开支上升越来越快美国员工医疗开支上升越来越快因为这不是经济问题因为这不是经济问题,这是健康问题这是健康问题!为什么经济手段解决不了问题?医学奇迹,医学奇迹,免费医疗免费医疗(人人享有健康人人享有健康),希望接受正在实验的还没有证明有效的新疗法,希望接
15、受正在实验的还没有证明有效的新疗法,希望不管化多少钱哪怕只有一点用也好,希望不管化多少钱哪怕只有一点用也好,希望最好的医生希望最好的医生,最好的护理最好的护理,最好的最好的不断增长的需求。不断增长的需求。当我们病了,我们期望什么?例子例子:十年前没有冠状动脉支架,现在市场十年前没有冠状动脉支架,现在市场额每年超过额每年超过200亿美金。亿美金。减少二次心肌梗塞的风险非常有效(减少二次心肌梗塞的风险非常有效(80-90%)但在)但在6个月内有个月内有10-20%再堵上。再堵上。于是发明了带抗凝药的支架,更加昂贵。于是发明了带抗凝药的支架,更加昂贵。魔高一尺,道高一丈魔高一尺,道高一丈 放出来的魔
16、鬼不会放出来的魔鬼不会再回到瓶子里去的再回到瓶子里去的!期望奇迹的需要无限,医学奇迹十分昂贵期望奇迹的需要无限,医学奇迹十分昂贵美国每年化美国每年化1万万9千亿美金的医疗卫生千亿美金的医疗卫生系统与维护或促进美国人民的健康最系统与维护或促进美国人民的健康最优化几乎没有什么关系。优化几乎没有什么关系。实际上,这是一个每年化实际上,这是一个每年化1万万9千亿美千亿美金的金的“诊断和治疗诊断和治疗”系统。系统。中国也不例外。中国也不例外。问题是问题是完全健康完全健康完全健康完全健康绝对死亡绝对死亡绝对死亡绝对死亡健康健康,亚临床亚临床,疾病与损伤疾病与损伤,濒死濒死中危险状态中危险状态低危险状态低危
17、险状态出现临床症状(疾病)出现临床症状(疾病)高危险状态(早期病理改变)高危险状态(早期病理改变)相对健康/一般小病慢性病严重疾病1%19%80%卫生资源70%30%从上图可以看出从上图可以看出人群中最不健康的人群中最不健康的1%人口用了人口用了30%医疗卫生费医疗卫生费用用,最不健康的,最不健康的1%和患慢性病的和患慢性病的19%共用了共用了70%的医疗卫生费用。的医疗卫生费用。最健康的最健康的70%人口只用了人口只用了10%的医疗卫生费用。的医疗卫生费用。然而我们不能保证自己永远健康,我们每个人然而我们不能保证自己永远健康,我们每个人都有机会成为最不健康的都有机会成为最不健康的1%或患慢性
18、病的或患慢性病的19%。我们最需要的不是主要为不健康的病人服务的我们最需要的不是主要为不健康的病人服务的昂贵的昂贵的“诊断和治疗诊断和治疗”系统。系统。我们迫切需要的是健康维护和管理系统。我们迫切需要的是健康维护和管理系统。没有一个国家,单位,个人能够负担没有一个国家,单位,个人能够负担继续疯狂增长的医疗卫生费用。继续疯狂增长的医疗卫生费用。至今没人有办法遏制疯狂的增长。至今没人有办法遏制疯狂的增长。这就为证明人力健康投资和健康管理这就为证明人力健康投资和健康管理系统的重要性和有效性提供了史无前系统的重要性和有效性提供了史无前例的大好机会。例的大好机会。机会是机会是在过去的十年里,美国至少有在
19、过去的十年里,美国至少有 超超过过125个经同行评议后发表的关于个经同行评议后发表的关于健康管理的研究显示健康管理有健康管理的研究显示健康管理有正面的临床和行为效果,还能提正面的临床和行为效果,还能提高工作效率高工作效率,投资汇报率良好。投资汇报率良好。能证明吗?能证明吗?高健康风险员工的医疗开支大于低健康风险员工高健康风险员工的医疗开支大于低健康风险员工医疗费用随年龄和医疗费用随年龄和健康风险因素的增加而增加健康风险因素的增加而增加因中高健康风险导致的超额医疗开支因中高健康风险导致的超额医疗开支(美金美金)$2,199$3,039$3,460$5,520Edington,AJHP.15(5)
20、:341-349,2001医药开支和健康风险因素的关系医药开支和健康风险因素的关系开支减少开支减少开支增加开支增加健康风险因素减少健康风险因素减少健康风险因素增加健康风险因素增加 Edington,AJHP.15(5):341-349,2001.每减少一个健康风险所节省的美金每减少一个健康风险所节省的美金:$215;每避免一个健康风险所节省的美金每避免一个健康风险所节省的美金:$304 在职在职:每减少一个健康风险所节省的美金每减少一个健康风险所节省的美金:$231;每避免一个健康风险所节省的美金每避免一个健康风险所节省的美金:$320 退休退休65岁岁:每减少一个健康风险所节省的美金每减少一
21、个健康风险所节省的美金:$214;每避免一个健康风险所节省的美金每避免一个健康风险所节省的美金:$264 医疗费用和整体健康分数的关系医疗费用和整体健康分数的关系年医疗费用年医疗费用整体健康分数整体健康分数研究发现,雇主每化研究发现,雇主每化1 1美元的员工医药开支就意味美元的员工医药开支就意味着还有着还有2-32-3美元因员工健康问题造成生产效率下降美元因员工健康问题造成生产效率下降而带来的损失。而带来的损失。企业因员工健康问题所花费的总成本包括员工医企业因员工健康问题所花费的总成本包括员工医药开支(占总成本的药开支(占总成本的25%25%),误工和残废(占总成),误工和残废(占总成本的本的
22、25%25%)和员工工作效率低下)和员工工作效率低下(PresenteeismPresenteeism)(占总成本的)(占总成本的50%50%)。)。员工工作效率低下的原因有五种:(员工工作效率低下的原因有五种:(1 1)上班无所)上班无所事事,(事事,(2 2)工作质量下降(工伤增加,废品率升)工作质量下降(工伤增加,废品率升高),(高),(3 3)工作数量下降,()工作数量下降,(4 4)因个人原因而)因个人原因而不满意的员工引起的人际关系因素,(不满意的员工引起的人际关系因素,(5 5)糟糕的)糟糕的工作环境和文化工作环境和文化。健康与工作效率健康与工作效率在工作场所进行健康管理在工作场
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 健康 历史 现状 挑战
限制150内