压力与情绪调节.ppt
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1、压力管理与情绪调节压力管理与情绪调节压力总是有害的吗?压力源是否总是产生不良压力?压力源是一直存在的。压力源是没有负面影响的生活事实。但身心调整可能会让你付出身心俱疲的代价。在这种情况下,压力源就会变成不良压力源。压力的三种类型1 中性压力(neustress)2不良压力(distress)3积极压力(positive stress)1 中性压力 neustress 适度的压力是生活的一部分。在大部分的时间里,压力是中性的,无所谓有利或有害。2 不良压力 distress 唤醒过高或过低时,不良压力就会随之唤醒过高或过低时,不良压力就会随之而来。而来。Lazarus Lazarus和和 Fol
2、kman(1984 Folkman(1984)指出:个体是)指出:个体是否把所经历的事情看作有害事件,取决于该否把所经历的事情看作有害事件,取决于该压力源被感知的程度是或超过了他应对该压压力源被感知的程度是或超过了他应对该压力源的心理资源,取决于个人健康是否遭到力源的心理资源,取决于个人健康是否遭到了威胁。事件本身并不会令人烦恼。只有当了威胁。事件本身并不会令人烦恼。只有当个体个体 把它作为有害事件来看待时,它才会变把它作为有害事件来看待时,它才会变得令人烦恼得令人烦恼。3 积极压力 positive stress 压力有二重性。压力既压力有二重性。压力既有消极的一面,也有积极的有消极的一面,
3、也有积极的一面。适度的、偶尔的焦虑一面。适度的、偶尔的焦虑上升,可帮助一个人应对难上升,可帮助一个人应对难度较大的工作任务。度较大的工作任务。突破极限 个体成长往往来自于个体成长往往来自于突破自己现有的极限,这突破自己现有的极限,这种极限远超过现有的舒适种极限远超过现有的舒适感。感。心理防御机制 “心理防御机制”在现实生活中是一种普遍的心理现象。人在心理活动中,需要与欲望是不可能都得到满足,遇到挫折或动机的矛盾冲突就会产生焦虑紧张和不安。防御机制 防御机制(defense mechanism)是心理 分析学说中的一个基本概念。“防御”一词最早见于1894年弗洛伊德防御性神经精神病一书中。他提出
4、的人格理论中,将人格分成三个部分:本我、自我和超我。他认为:自我在本我、外界现实和超我间起中介作用。因此自我经常处于以下三个方面的压力和威胁之下:第一个压力来自本我的本能冲动要求直接的满足,第二个压力来自现实世界的要求和社会道德规范的约束,第三个压力来自超我的监督。为了保护自我(ego),自我便发展形成了防御机制。由于这种心理防御是自我的功能,故又称防御机制作“自我防御机制”(ego defense mechanism)。当本我和现实之间,本我和超我之间发生矛盾而造成潜意识心理冲突时,个体会感到焦虑和痛苦,为了保护自己,自我便发展形成了保持心理活动平衡和稳定的心理机制,以一定的方式调整冲突双方
5、的关系,避免或减轻因挫折而产生的焦虑和内心痛苦。常见心理防御机制的表现4、转移:转移指当一个人因限制于现状的制约,将某一对象的情绪、欲望或态度,潜意识的转移到另一个可替代的对象上。比如“迁怒于人”、“爱屋及乌”。应激心理与十大心理防御机制应激心理与十大心理防御机制(归纳归纳)1、否认2、退行3、幻想4、转移5、合理化6、反向7、升华8、幽默9、潜抑10、转换心智模式与信念是人对压力源的诠释而不是压力本身引起了不良压力。人能控制自己对压力源的诠释。认知理论的思想心智模式的概念体验认知模式心智模式-信息过滤器心智模式 心智模式为什么对我们的行为有如此巨大的影响力呢?部分原因在于它会影响我们的观察。
6、有不同心智模式的两个人去观察同一件事,会给出不同的描述,因为他们看见了不同的细节,并且作出了不同的解释。引自彼得 圣吉:第五项修练29 最近几年,国际上流行的九型人格理论在中国也开始流行,目前已经有二十几种关于九型人格的书在中国出版。因此我们用九型人格理论来解释各种性格与情绪及压力的关系。九型人格九型人格九型人格将人的性格分为九种:完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者、调停者。虽然九种性格迥异,但每种性格的人士都有很杰出的成功者。1.完美主义者(完美型)(The Perfectionist)对自己和他人都有极高的要求。相信总有一种正确的方法。有一种天生的优
7、越感,认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决,推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。1.对自己要求太严,总是处于自责之中。2.注意力完全集中在应该做和必须做的事情上。他们的大脑中已经没有空间去关注自身的需要。因此,他们总是不满。3.把简单问题复杂化。经常由于时间紧迫而焦虑。4.要合理安排时间,给人生的快乐留一些时间。1号(完美主义者)的压力问题2.给予者(助人型)(The Giver)要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分,从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我能够在不同的朋友面前展现不同的自我。具有很强的吸引力,引人注目。1.太
8、过关注他人的需要与认可,时间不属于自己。要注意留一些空间与时间给自己。不是自己的事不要勉强去做。2.在逆境时不愿意接受别人帮助,对自身价值不敢肯定。3.在伤心时要人哄,给个台阶下。4.担心家人不爱。2号(给予型)的压力问题3.实干者(成就型)(The Performer)希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。乐于接受竞争,追求成就感。总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。注重外表形象,精于打扮。把真正的自我与工作角色混为一谈。看上去往往比实际更出色。1.不要过分关注表面的东西(例如关心外出形象而不关心家中卫生)。2.不要功利性太强,以成就掩盖痛苦。3.不要像永动机,不知停歇,不知疲倦。
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- 压力 情绪 调节
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