压力应对与情绪.ppt
《压力应对与情绪.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《压力应对与情绪.ppt(61页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、压力应对与情绪管理压力应对与情绪管理主要内容主要内容第一部分第一部分 了解压力了解压力 一、什么是压力 二、压力存在的意义第二部分第二部分 情绪管理情绪管理 一、无处不在的情绪 二、为什么要管理情绪 三、什么是情绪管理 四、我的情绪我做主一、压力一、压力令人令人窒息窒息的压力!的压力!什么是什么是压力压力?第一部分:了解压力第一部分:了解压力面临选择面临选择1压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感受面临改变面临改变事件的不确定状态事件的不确定状态 忐忑不忐忑不忐忑不忐忑不安安安安2压力是对未知事件悲观解释对未知事件悲观解释的结果中午到我办公室来,谈谈你的工作。工作表现出色得到上级赞许增加责任
2、或提高薪酬工作出了差错要挨批?3压力是持续不断的精力消耗心理衰竭(burnout)你已经连续不断地工作了8 8个个小时小时,真想立刻就下班回家休息。但是,面前还有不少顾客排着队,你不能走。于是,你感到心烦、不满、压力重重 日复一日持续不断的体力和心理付出,消耗着你的热情、耐心和工作动力,最严重的情况下就会出现心理衰竭。burnout 4压力是面临威胁面临威胁时的本能反应 高成绩的高成绩的要求、低成绩要求、低成绩所带来的负性情绪所带来的负性情绪发泄在你身上发泄在你身上冲击你对于自尊冲击你对于自尊的需要和自我评的需要和自我评价价 ,引起,引起挫折感挫折感当愤怒的情绪占当愤怒的情绪占主导时,就会引主
3、导时,就会引发对障碍物的发对障碍物的攻击攻击 攻击行为转移攻击行为转移4压力是面临威胁面临威胁时的本能反应 炒 股买进还是卖出?威胁:资产损失 压 力1压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感受要点回顾:压力是什么?2压力是对未知事件悲观解释对未知事件悲观解释的结果3压力是持续不断的精力消耗心理衰竭(心理衰竭(burnoutburnout)4压力是面临威胁面临威胁时的本能反应 二、压力存在的意义 为什么我们有时候会主动从事长时间的任务,比如电子游戏,直至精疲力竭还不愿罢手?互动空间1压力给生活带来乐趣如果人为减少外界如果人为减少外界如果人为减少外界如果人为减少外界刺激,会发生什么刺激,会发生什
4、么刺激,会发生什么刺激,会发生什么结果呢?结果呢?结果呢?结果呢?为维持正常的状态,人们需要一个最低水平的刺激输入。贝克斯顿(Boxton)在美国麦吉利大学所做的感觉剥夺感觉剥夺感觉剥夺感觉剥夺研究,募集了大学生志愿者作为参加实验的人。志愿者每天躺在床上睡觉,并有每天每天每天每天20202020美元美元美元美元的酬劳。他们可以自己决定何时退出实验。感觉剥夺实验观察窗观察窗空气调节装置空气调节装置扬声器扬声器记录生理记录生理数据的导线数据的导线护目镜护目镜耳机耳机麦克风麦克风手铐手铐互动空间为什么我们有时候会主动寻求刺激?惊险游乐项目婚姻关系户外探险运动恐怖片2环境压力促进人类发展人的成长和发展
5、就是不断适应环境压力的过程人的成长和发展就是不断适应环境压力的过程 进化论进化论的观点:有限的资源导致竞争,而竞争就必然有压力,发展最快的地区,压力也最大学生青春期2环境压力与人类发展个体的一生发展,在每个个体的一生发展,在每个阶段都需要应付新的要求。阶段都需要应付新的要求。没有压力,就没有成长没有压力,就没有成长 婴幼儿成人结论:压力是无处不在、不可避免的,也是必要的结论:压力是无处不在、不可避免的,也是必要的 。疲劳疲劳耗竭耗竭P点点崩溃崩溃压力压力水平水平压力管理压力管理目标目标工作工作表现表现探索自己的工作绩效曲线,你就可以了解适宜自己工作的压力水平。压力与工作绩效关系图第二部分 管理
6、情绪一、情绪无处不在一、情绪无处不在 愉快愉快 在实现目标时有合理的进展。在实现目标时有合理的进展。骄傲骄傲 因达成一些有价值的目标或成就而提高了个人的自尊。因达成一些有价值的目标或成就而提高了个人的自尊。松弛松弛 某种令人苦恼的目标不协调的状况有所改善。某种令人苦恼的目标不协调的状况有所改善。希望希望 害怕状况变坏、也期望状况好转。害怕状况变坏、也期望状况好转。爱爱 期望和他人分享感情,但不一定要求回报。期望和他人分享感情,但不一定要求回报。同情同情 因他人受苦而感动因他人受苦而感动,并且想去提供协助。并且想去提供协助。愤怒愤怒 当个人的意愿和权利受阻时所引起的一种攻击性当个人的意愿和权利受
7、阻时所引起的一种攻击性 的态度。的态度。焦虑焦虑 面对情境中的不确定状况及威胁。面对情境中的不确定状况及威胁。惊慌惊慌 面临一种立即性、具体且无法抵抗的外界危机。面临一种立即性、具体且无法抵抗的外界危机。罪恶罪恶 超越某种严格的道德规范。超越某种严格的道德规范。羞愧羞愧 无法达到自我的理想标准。无法达到自我的理想标准。难过难过 经历一项无法挽回的损失。经历一项无法挽回的损失。羡慕羡慕 期待自己也能拥有他人所拥有的东西。期待自己也能拥有他人所拥有的东西。嫉妒嫉妒 怨恨第三者夺走或威胁他人对自己的感情。怨恨第三者夺走或威胁他人对自己的感情。厌恶厌恶 必须接受或靠近某些自己无法忍受的事物。必须接受或
8、靠近某些自己无法忍受的事物。负向情绪负向情绪正向情绪正向情绪二、为什么要管理情绪二、为什么要管理情绪影响健康(自控、他调)影响沟通(内容7、语调38、肢体55)影响共同发展(理解、交流)美国哈佛大学学者用了40年时间,对204位成年人作了跟踪调查,发现在21岁至46岁之间过着舒畅精神生活的59人中,只有2人在53岁时得了重病,其中1人死亡,在同一时期内,得不到舒畅精神生活的48人,都在55岁以前死去。美国生理学家的实验研究证明,生气十分钟会耗费大量精力,其程度不亚于参加一次3000米赛跑。生气的生理反映十分强烈,分泌比任何情绪时都复杂,都更具有毒性。因此动不动生气的人很难健康。因此,健康幸福快
9、乐长寿,很重要的一条是及时调节心理,保持情绪稳定,维护心理健康。喜伤心,恐胜喜;怒伤肝,悲胜怒;思伤脾,怒胜思;忧伤肺,喜胜忧;恐伤肾,思胜恐 能力好不好不一定会成功,但情绪管理不好一定不会成功,当我们把情绪毫无保留地发泄在周围的人身上时,那种和谐关系无形中就被破坏掉了,就好象是被打破的水晶杯子一般,就算接合后也是会有裂缝.所以我们一定要小心翼翼地处理自己的情绪。三、什么是情绪管理三、什么是情绪管理?情绪管理就是指一个人在情绪方面的管理情绪管理就是指一个人在情绪方面的管理能力能力-情绪智商情绪智商 Emotional Quotient(EQ)你的EQ有几分呢?你把“情绪测试”游戏做完了吗?你是
10、属于哪一型呢第 3 型的人有什么特质呢?2.普通型1.危险型3.EQ高手型Flash 档为执行档.当出现病毒信息时为电脑误判,可勿理会.四、我的情绪我做主四、我的情绪我做主 掌握心理保健的知识和方法,学会自我调节,自我缓掌握心理保健的知识和方法,学会自我调节,自我缓释,自我放松,自我成长,对提高教师的心理健康水平是释,自我放松,自我成长,对提高教师的心理健康水平是非常必要的。而对情绪的调节,是其中很重要的部分。非常必要的。而对情绪的调节,是其中很重要的部分。(一)合理情绪法(一)合理情绪法(二)运用正确的思维方式,学会快乐地生活(二)运用正确的思维方式,学会快乐地生活 (三)要合理渲泄情绪。(
11、三)要合理渲泄情绪。(四)放松训练(四)放松训练(五)时间管理(五)时间管理(六)欣赏电影和照片(六)欣赏电影和照片(一)合理情绪法(一)合理情绪法“人不是为事情困扰着,而是被对这件事情的看法困扰着人不是为事情困扰着,而是被对这件事情的看法困扰着”美国临床心理学家艾利斯把这句话作为其心理治疗美国临床心理学家艾利斯把这句话作为其心理治疗理论的起点。他强调人的认知在情绪和行为中的主宰作用,理论的起点。他强调人的认知在情绪和行为中的主宰作用,认为,人们往往不快乐,是因为被认为,人们往往不快乐,是因为被“绝对化倾向绝对化倾向”、“过过分概括化(即以偏概全)分概括化(即以偏概全)”、“糟糕至极糟糕至极”
12、等不合理的认等不合理的认知束缚了心灵,导致了情绪困扰。知束缚了心灵,导致了情绪困扰。要从灰色的情绪中解要从灰色的情绪中解脱出来,就必须与不合理信念做斗争,用合理的信念取代脱出来,就必须与不合理信念做斗争,用合理的信念取代不合理的信念。不合理的信念。他的他的ABCDEABCDE操作模式来是解决情绪困扰的有力武器。操作模式来是解决情绪困扰的有力武器。不合理信念的特征绝对化倾向绝对化倾向:指人们以自己的意愿为出发点某一事物怀有认绝对化倾向:指人们以自己的意愿为出发点某一事物怀有认为其必定会发生或不会发生这样的信念。这种信念通常是与为其必定会发生或不会发生这样的信念。这种信念通常是与“必须必须”和和“
13、应该应该”这类字眼联系在一起。这类字眼联系在一起。如:如:“我必须获得成功我必须获得成功”,“我对他好,他必须对我好我对他好,他必须对我好”,“我工作这么多年,没有功劳也有苦劳,学校必须照顾我我工作这么多年,没有功劳也有苦劳,学校必须照顾我”等。等。怀有这样的信念的人要易陷入情绪困扰。因为客观事物的发怀有这样的信念的人要易陷入情绪困扰。因为客观事物的发生发展,决不会按某人的意志去运转,他不可能在每一件事生发展,决不会按某人的意志去运转,他不可能在每一件事情都能得尝所愿,因此,当事情发生与个人要求相悖时,就情都能得尝所愿,因此,当事情发生与个人要求相悖时,就会感到难以接受,而出现情绪困扰。会感到
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 压力 应对 情绪
限制150内