街道换届选举方案_街道党委换届选举办法.doc
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1、街道换届选举方案_街道党委换届选举办法 街道换届选举方案由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“街道党委换届选举方法”。 街道换届选举方案范文 统筹谋划、细心组织、有序推动,配出结构优功能强的好班子、选出忠诚干净担当的好班长、形成贴地气促发展的好思路、完善共建共治共享的好机制、巩固心齐气顺劲足的好局面。职场范文网小编和大家共享的街道换届选举方案范文材料,供应参考,欢迎你的阅读。 依据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例,根据省市区部署支配,2021年一季度,街道各社区党组织和居民委员会将进行换届。为规范有序做好换届工作,依据省市村(社区)“两委”换届工作的指导看
2、法、区换届工作通知,结合街道实际,现制定方案如下。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路途,着眼巩固党的执政根基、提升城市基层治理体系和治理实力现代化水平,仔细落实省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动安排和市委实施方案,深化推动全区基层党建“两安排两行动”三年行动安排,统筹谋划、细心组织、有序推动,配出结构优功能强的好班子、选出忠诚干净担当的好班长、形成贴地气促发展的好思路、完善共建共治共享的好机制、巩固心齐气顺劲足的好局面,为高质量推动“xxx xxx”建设供应坚毅组织保证。 二、时间支配 全街社区“两委”换届工作同步推动,原
3、则上2021年1月完成社区党组织换届,居民委员会换届于2021年春节前一并完成,最迟不得超过一季度。具备条件的社区,可适当提前一段时间开展换届,为全街换届积累阅历。 三、基本原则 坚持党的领导,把加强党的全面领导贯穿换届工作全过程各方面,充分发挥党组织的领导和把关作用,强化基层党组织的政治功能和组织功能;坚持发扬民主,充分敬重、信任、依靠党员群众,全面落实党员群众的知情权、参加权、表达权、监督权;坚持依法依规,严格执行党章、党内有关规定和国家有关法律法规,确保换届严密规范;坚持提升功能,严格把好政治关、廉洁关、素养实力关,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。 四、相关政策 1.严
4、格选任标准。突出政治标准,根据德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名候选人。全面落实“双好双强”选人标准,在社区“两委”班子中,大力选拔思想政治素养好、道德品德好、引领治理和服务实力强、群众工作实力强,党员群众公认的优秀干部。 严格落实“十不选”负面清单,存在以下情形之一的,不能提名为社区“两委”换届候选人: (1)政治觉悟不高,“四个意识”不牢,“四个自信”不强,“两个维护”不够自觉的。 (2)组织观念不强,不守政治纪律和政治规则,法治意识淡薄的。 (3)受过刑事惩罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题、参与邪教和非法宗教活动的。 (4)受到撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政务处分(处分)
5、,或者涉嫌严峻违纪违法正在接受立案审查调查的。 (5)不担当不作为,缺乏斗争精神,近3年有考核不称职或被评为不合格党员的。 (6)有严峻危害集体利益和群众合法权益行为的。 (7)有严峻损害生态环境、严峻失信等行为尚未整改的。 (8)非法组织参加集体上访,影响社会稳定的。 (9)廉洁自律有问题、道德品德不良、群众普遍反映不好的。 (10)以暴力、威逼、贿赂、欺瞒等手段破坏或阻碍选举的。 对现任社区“两委”干部,坚持严管与厚爱相结合,在换届提名过程中注意用好激励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,对适用容错纠错情形的,由区委根据“三个区分开来”的要求研判确定。区委组织部、民政局、财政局、审计局指
6、导街道党工委,对现任社区“两委”有关成员进行经济责任审计,公布审计结果,接受群众监督。仔细落实社区“两委”成员人选区级联审工作实施方法(试行),严格审查社区党组织成员初步人选和居民委员会成员拟举荐人选的资格,坚决将不符合条件的挡在门外。 2.选优配强党组织带头人。仔细落实社区党组织书记区级备案管理制度、“区街共管”机制和书记人选政治体检工作实施方法(试行),坚持重点岗位重点配备。社区党组织书记应当适应城市基层新改变新要求,具备引领城市基层治理、服务凝合社区党员群众的素养实力。男年满60岁(计算时间截至2021年12月,下同)、女年满55岁的,不再接着提名担当社区党组织书记,社区工作者职业体系建
7、设定级较高、曾获市厅级以上表彰等特殊优秀的可以适当放宽。新提名的年龄一般在50岁以下,具备大专以上文化程度。 注意形成梯次年龄结构,全街社区党组织书记45岁以下的应占相当比例,一般应占45%以上,35岁左右的应有肯定数量,一般应占15%以上。进一步优化性别结构,应有肯定数量女性社区党组织书记。具备条件的社区党组织书记应当通过法定程序担当居民委员会主任。 3.优化“两委”班子结构。根据精干高效原则,严格依法依规限制社区“两委”班子职数,提倡符合条件的“两委”班子成员交叉任职,社区“两委”成员总数一般6至10人,规模较大、党员群众人数较多的可适当增加1至2人,详细职数由区委依据实际按有关程序确定。
8、健全完善社区纪检组织,社区党的总支部委员会设纪律检查委员,社区党的委员会依据详细状况可设纪委书记。新进“两委”班子成员注意选拔45岁以下人员,一般具备大专以上文化程度,班子中至少有1名35岁以下成员。注意选拔优秀女干部,社区党组织和居民委员会成员中至少各有1名女性成员。 依据省人大常委会颁布的江苏省村民委员会选举方法等规定,适应新形势下基层治理须要,建立社区“两委”新提名人选近亲属任职回避制度,无特别状况的原则上应予回避,对工作确有须要、党员群众认可的,需经街道工委集体探讨提出看法后提交区委批准。激励支持符合条件的现任社区“两委”干部主动参选。统筹各方面人才资源,打破身份、地域、职业界限,注意
9、从高校毕业生、社会工作者、社会公益组织负责人、物业公司管理人员、网格员等群体中发觉优秀人才。加大从退役军人中选拔社区“两委”干部力度。注意发觉选拔在疫情防控、复工复产等重大任务中表现突出的人员。本社区无合适人选的,可依法依规在全街范围内统筹选配。 五、换届关键步骤 1.前期打算工作(2021年10月-11月)。10月15日前,召开动员部署会,结合实际制定换届工作文件,明确详细政策、步骤程序、时间节点等,进行工作部署。全面深化调研摸排,街道党工委牵头,会同民政等条口、街道党工委对全部社区开展调查摸底, 做到“六个清晰”,即搞清晰社区基本状况、搞清晰班子运转状况、搞清晰党员队伍现状、搞清晰后备干部
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