最新如何做一个优秀勤工助理2PPT课件.ppt
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1、如何做一个优秀勤工助理如何做一个优秀勤工助理2目录目录n第二部分:怎么做好第二部分:怎么做好一、正确的工作态度:一、正确的工作态度:n热情、投入,n珍惜机会,n耐心、细致、能吃苦二、优秀的工作技能二、优秀的工作技能有一定技能,实现不可替代性如熟练的公文写作、电脑操作、PPT制作、系统开发等,奠定自己的不可替代的角色地位,三、醒目的工作技巧:三、醒目的工作技巧:做到“五勤”n脑勤n眼勤n耳勤n手勤n脚勤第三部分:管理制度第三部分:管理制度与考核与考核一、岗位管理一、岗位管理n1、各勤工助学岗位采取一年聘任制,一年结束即为用工期满,用工期满后自行解除聘任。用人单位需继续聘用某位同学的,需在每年年底
2、向勤工助学服务中心提出书面申请,并办理续聘手续。n2、用工期间,如无重大失职行为,中途不解聘。如有特殊情况需要离岗,同学们应填写勤工助学岗位辞呈表,经用人单位批准后,方可辞职。擅自离职或者不遵守用人单位管理规定者,我们有权利对其解聘,并将其列入黑名单,大学期间不再安排其参加其他勤工助学活动。n3、参加岗位的学生接受用人单位和勤工助学服务中心的双重考核。同学们去值班工作时应登记好考勤,记录工作内容。勤工中心负责对校内各用人单位勤工助学工作进行不定期的检查、考核,对学生参与勤工助学工作,履行岗位职责的情况进行督查。若发现学生助理有任何违反相关管理规定的行为,有权进行解聘。二、岗位酬金标准及支付二、
3、岗位酬金标准及支付n1、学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。n2、固定岗位按月计酬。固定岗位酬金每月按40个工时计酬,标准为:保洁员类、整理文档类岗位180元/月,技术类岗位200元/月。不足40个工时的按实际工时或工作量计酬。用人单位擅自安排加班导致超过40个工时的部分工资由用人单位自行支付。n3、各用人单位每月按用工的实际情况如实填写岭南师范学院学生勤工助学考核表及学生工作记录表,每月结算日为25日(包括25日),于每月26-28日将本月的表格加盖公章后交至勤工中心,无故延期上交将由用人单位自行支付当月工资。n4、勤工助学服务中心负责对各单位报送的考核材料进行
4、审核,确认无误后制作工资发放签领表,再由财务处复核并统一发放至学生本人的银行账号上。勤工助学服务中心对学生的报酬领取情况进行跟进核实。n5、关于工资发放的程序,根据学校财务规定,交表、审核、录入、制表、用人单位签名、学生处领导签字、财务处领导签字、分管校领导签字、送到财务处进行审核、拨款到银行,制作工资盘、发放。如遇工资发放不成功者,可能存在以下原因:提供的银行账号有误,如非湛江本地工行账号、数字错漏、姓名与账号不匹配等;提供的银行账号是用来交学费的,且尚未交齐学费,则可能被系统自动扣作学费。三、岗位工作要求三、岗位工作要求n1、遵守用人单位的工作制度,也要遵守勤工助学的岗位管理制度,尊敬师长
- 配套讲稿:
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