iso14001环境体系标准及法律法规介绍幻灯片.ppt
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《iso14001环境体系标准及法律法规介绍幻灯片.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《iso14001环境体系标准及法律法规介绍幻灯片.ppt(112页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、ISO14001环境管理体系标准环境管理体系标准及法律法规介绍幻灯片及法律法规介绍幻灯片本简介讲座课时为本简介讲座课时为8 8小时,其内容如下:小时,其内容如下:一、一、ISO14000ISO14000系列标准产生的背景及过程系列标准产生的背景及过程二、二、ISO14000ISO14000系列标准构成与特点系列标准构成与特点三、三、ISO14000ISO14000相关术语、介绍相关术语、介绍四、四、ISO14001ISO14001标准解析标准解析五、环境保护法律法规及其它要求介绍五、环境保护法律法规及其它要求介绍六、重要观点回顾六、重要观点回顾2 ISO140002 ISO14000系列标准构
2、成与特点系列标准构成与特点2.1 ISO140002.1 ISO14000系列标准的构成系列标准的构成分技术委员会任务标准量SC1环境管理体系(EMS)14001-14009SC2环境审核(EA)14010-14019SC3环境标志(EL)14020-14029SC4环境绩效评价(EPE)14030-14039SC5生命周期评价(LCA)14040-14049SC6术语和定义(TQD)14050-14059WG1产品标准中的环境因素14060备用14061-141002.2 ISO140002.2 ISO14000系列标准间关系系列标准间关系环境管理系列标准(环境管理系列标准(14000)环境
3、管理体系环境管理体系环环 境境 绩绩 效效 评评 价价环环 境境 审审 核核产产 品品 标标 准准 中中 的的环环 境境 因因 素素环环 境境 标标 志志生命周期评价生命周期评价评价产品评价产品评价组织评价组织2.3 ISO140012.3 ISO14001标准与标准与ISO9001ISO9001标准异同标准异同 都是自愿采纳的都是自愿采纳的国际标准国际标准 管理体系相似管理体系相似,ISO14001ISO14001的框架、结构、内容参的框架、结构、内容参 考了考了ISO9001ISO9001标准。标准。范围不同范围不同 ISO14001 ISO14001环境管理环境管理 ISO9001 IS
4、O9001产品质量产品质量 目的不同目的不同 持续改善环境持续改善环境 提高产品质量管理水平提高产品质量管理水平 承诺对象承诺对象 环境的相关方环境的相关方 产品的消费者产品的消费者 审核依据审核依据 法律法规法律法规+ISO14001 ISO9001+ISO14001 ISO9001 相相同同点点不不同同点点 3 ISO140003 ISO14000相关术语介绍相关术语介绍3.1 3.1 环境环境 组组织织运运行行活活动动的的外外部部存存在在,包包括括空空气气、水水、土土地地、自自然然资资源源、植植物物、动动物物、人人,以以及及它它们们之之间间的的相相互互关关系。系。环境介质:水、空气、土地
5、;环境介质:水、空气、土地;环境受体:植物、动物、人;环境受体:植物、动物、人;自然资源:石油、煤、海洋生物;自然资源:石油、煤、海洋生物;环境环境即它们的有机整体。即它们的有机整体。3.2 3.2 环境因素环境因素 一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。作用的要素。环境作用有正面与负面环境影响;环境作用有正面与负面环境影响;活动过程中污染环境;活动过程中污染环境;产品本身污染环境;产品本身污染环境;服务过程能源消耗。服务过程能源消耗。3.3 3.3 相关方相关方 关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或关注组织的环境绩效或受其环境
6、绩效影响的个人或团体。团体。相关方可以是团体,也可以是个人;相关方可以是团体,也可以是个人;相关方也可以是因环境影响其经济利益的股东、相关方也可以是因环境影响其经济利益的股东、供方、客户、员工、银行等。供方、客户、员工、银行等。3.4 3.4 环境管理体系环境管理体系 全面管理体系中的一个组成部分,包括制定、实全面管理体系中的一个组成部分,包括制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。组织机构组织机构职责职责计划活动计划活动惯例惯例程序程序过程过程资源资源环境方
7、针环境方针制定计划制定计划规定职责规定职责实施行动实施行动实现方针实现方针评审差距评审差距持续保持并改进持续保持并改进环境管理体系环境管理体系4 ISO140014 ISO14001标准解析标准解析4.1 4.1 总要求总要求 组织应建立并保持环境管理体系。整个第组织应建立并保持环境管理体系。整个第4 4节叙节叙述对环境管理体系的要求。述对环境管理体系的要求。4.1 条文解析条文解析 建立环境管理体系建立环境管理体系 实施环境管理体系实施环境管理体系 保持环境管理体系保持环境管理体系 思思 考考4.2 4.2 环境方针环境方针 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它:最高管理者应制定本组织的
8、环境方针并确保它:a.适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响;影响;b.包括对持续改进和污染预防的承诺;包括对持续改进和污染预防的承诺;c.包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺;它要求的承诺;d.提供建立和评审环境目标和指标的框架;提供建立和评审环境目标和指标的框架;e.形成文件,付诸实施,予以保持,并传达到全体员形成文件,付诸实施,予以保持,并传达到全体员工;工;f.可为公众所获取。可为公众所获取。4.2 条文解析条文解析 由最高管理者制定;由最高管理者制定;三个承诺(持续改
9、进、污染预防、遵守法规);三个承诺(持续改进、污染预防、遵守法规);一个框架一个框架用于建立环境目标和指标;用于建立环境目标和指标;形成文件、传达全员;形成文件、传达全员;公众易于获取。公众易于获取。思思 考考4.3 4.3 规划(策划)规划(策划)4.3.1 4.3.1 环境因素环境因素 组组织织应应建建立立并并保保持持程程序序,用用来来确确定定其其活活动动、产产品品或或服服务务中中它它能能够够控控制制,以以及及可可经经期期望望它它施施加加影影响响的的环环境境因因素素,以以便便判判定定那那些些对对环环境境具具有有重重大大影影响响,或或可可能能具具有有重重大大影影响响的的因因素素。组组织织应应
10、确确保保在在建建立立环环境境目目标标时时,考考虑虑与与这些重大影响有关的因素。这些重大影响有关的因素。4.3.1 条文解析条文解析 确定(识别)组织的环境因素;确定(识别)组织的环境因素;评价出重要环境因素(包含潜在环境因素)评价出重要环境因素(包含潜在环境因素)环境目标要考虑重要环境影响因素;环境目标要考虑重要环境影响因素;组织内部组织内部 更新方法与依据更新方法与依据新的环境因素新的环境因素 外部社会外部社会 八字方针:识别、评价、考虑、更新。八字方针:识别、评价、考虑、更新。思思 考考4.3.2 4.3.2 法律与其他要求法律与其他要求 组织应建立并保持程序,用来确定它的活动、产组织应建
11、立并保持程序,用来确定它的活动、产品或服务中环境因素的适用法律,以及它所应遵守的品或服务中环境因素的适用法律,以及它所应遵守的其他要求,并建立获取这些法律和要求的渠道。其他要求,并建立获取这些法律和要求的渠道。4.3.2 条文解析条文解析法律法律 确定所需要的法律法规确定所需要的法律法规 确定所应遵守的要求确定所应遵守的要求 建立渠道建立渠道及时获取以上信息及时获取以上信息法规法规条例条例规章规章制度制度产品标准产品标准上级规定上级规定设计规范设计规范与官方协议与官方协议公约公约省、市环保局省、市环保局社会媒体社会媒体咨询机构咨询机构网络下载网络下载思思 考考公约公约4.3.3 4.3.3 目
12、标和指标目标和指标 组组织织应应针针对对其其内内部部每每一一有有关关职职能能部部门门和和层层次次,建建立并保持环境目标和指标并形成文件。立并保持环境目标和指标并形成文件。组组织织在在建建立立与与评评审审环环境境目目标标时时,应应考考虑虑法法律律与与其其他他要要求求,它它自自身身的的重重要要环环境境因因素素、可可选选技技术术方方案案、财财务、运行和经营要求,以及各相关方的观点。务、运行和经营要求,以及各相关方的观点。4.3.3 条文解析条文解析 每个相关职能部门均要有环境目标与指标;每个相关职能部门均要有环境目标与指标;环境目标的建立要考虑六点:环境目标的建立要考虑六点:1)法律法规要求;)法律
13、法规要求;2)重要环境影响因素;)重要环境影响因素;3)可行的技术方案;)可行的技术方案;4)财务;)财务;5)运行和经营要求;)运行和经营要求;6)相关方的观点。)相关方的观点。污染预防的承诺。污染预防的承诺。4.3.4 4.3.4 环境管理方案环境管理方案 组组织织应应制制定定并并保保持持旨旨在在实实现现环环境境目目标标和和指指标标的的环环境管理方案,其中应包括:境管理方案,其中应包括:a.a.规规定定组组织织的的每每一一有有关关职职能能和和层层次次实实现现环环境境目目标标和和指标的职责。指标的职责。b.b.实现目标和指标的方法和时间表。实现目标和指标的方法和时间表。如如果果一一个个项项目
14、目涉涉及及到到新新的的开开发发和和新新的的或或修修改改的的活活动动、产产品品或或服服务务,应应对对有有关关方方案案进进行行修修订订,以以确确保保环环境境管管理理与该项目相适应。与该项目相适应。4.3.4 条文解析条文解析 为实现目标和指标、制定相关方案;为实现目标和指标、制定相关方案;方案中要包括三点:职责要求、方法、时间要求;方案中要包括三点:职责要求、方法、时间要求;方案随时修改。方案随时修改。4.4 4.4 实施和运行实施和运行4.4.1 4.4.1 机构和职责机构和职责 为为便便于于有有效效的的环环境境管管理理,应应当当作作用用、职职责责和和权权限限作出明确规定,形成文件,并予以传达。
15、作出明确规定,形成文件,并予以传达。管管理理者者应应为为实实施施与与控控制制环环境境管管理理体体系系提提供供必必要要的的资源,包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。资源,包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。组组织织的的最最高高管管理理者者应应指指定定专专职职的的管管理理者者代代表表,除除了了其其他他职职责责以以外外,还还应应明明确确他他(们们)在在下下列列方方面面的的作作用用、职责和权限。职责和权限。a.确确保保按按照照本本标标准准建建立立、实实施施与与保保持持环环境境管管理理体体系系要求。要求。b.向向最最高高管管理理者者汇汇报报环环境境管管理理体体系系的的绩绩效效,以以便便评评审
16、,并为改进环境管理体系提供依据。审,并为改进环境管理体系提供依据。4.4.1 条文解析条文解析 部门与岗位职责明确;部门与岗位职责明确;确保资源提供;(人、技术、财力)确保资源提供;(人、技术、财力)管理者代表四件工作管理者代表四件工作 建立建立实施实施保持保持汇报汇报思思 考考4.4.2 4.4.2 培训、意识与能力培训、意识与能力 组组织织应应确确定定培培训训的的需需求求。应应要要求求其其工工作作可可能能对对环环境境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训。产生重大影响的所有人员都经过相应的培训。应应建建立立并并保保持持一一套套程程序序,使使处处于于每每一一有有关关职职能能与与层层次的人员都
17、意识到:次的人员都意识到:a.符符合合环环境境方方针针与与程程序序和和符符合合环环境境管管理理体体系系要要求求的的重重要性。要性。b.他他们们工工作作活活动动中中实实际际的的或或潜潜在在的的重重大大影影响响,以以及及个个人工作的改进所带来的环境效益;人工作的改进所带来的环境效益;c.他他们们在在执执行行环环境境方方针针与与程程序序,实实现现环环境境管管理理体体系系要要求,包括应急准备与响应要求方面的作用与职责;求,包括应急准备与响应要求方面的作用与职责;d.偏离规定的运行程序的潜在后果。偏离规定的运行程序的潜在后果。从从事事可可能能产产生生重重大大环环境境影影响响的的工工作作人人员员应应具具备
18、备适适当当的教育、培训和(或)工作经验,胜任他所担负的工作。的教育、培训和(或)工作经验,胜任他所担负的工作。4.4.2 条文解析条文解析教育教育1 1)确定要求,提出培训计划)确定要求,提出培训计划在本岗位胜任;在本岗位胜任;2 2)要有四种意识:)要有四种意识:符合环境文件的要求是如何重要;符合环境文件的要求是如何重要;岗位所面临活动是否有重要环境影响;岗位所面临活动是否有重要环境影响;如果改进将会带来环境效益是哪些;如果改进将会带来环境效益是哪些;本岗位的环境职责是什么;本岗位的环境职责是什么;如果有紧急状态,您知道该做什么;如果有紧急状态,您知道该做什么;如果不按环境文件操作,后果有哪
19、些。如果不按环境文件操作,后果有哪些。重大环境影响的工作人员具备三个条件重大环境影响的工作人员具备三个条件培训培训经验经验思思 考考4.4.3 4.4.3 信息交流信息交流 组组织织应应建建立立并并保保持持一一套套程程序序,用用于于有有关关其其环环境境因因素和环境管理体系的素和环境管理体系的:a.组织内各层次和职能间的内部信息交流组织内各层次和职能间的内部信息交流;b.外部相关方信息的接收、成文和答复。外部相关方信息的接收、成文和答复。组组织织应应考考虑虑对对涉涉及及重重要要环环境境因因素素的的外外部部信信息息的的处处理理。并记录其决定。并记录其决定。4.4.3 条文解析条文解析 内部内部纵向
20、交流纵向交流横向交流横向交流上级与下级上级与下级左部门与右部门左部门与右部门上级上级下级下级左部门左部门右部门右部门 注意重大环境影响因素注意重大环境影响因素接收接收记录记录答复答复 外部:外部:外部信息处理表外部信息处理表4.4.4 4.4.4 环境管理体系文件环境管理体系文件 组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息:a.对管理体系核心要素及其相互作用的描述。对管理体系核心要素及其相互作用的描述。b.查询相关文件的途径。查询相关文件的途径。4.4.4 条文解析条文解析 核心要素核心要素1717个;个;相互作用的描述,反映相互作用的描述,反映PDCAP
21、DCA循环;循环;查询文件方法。查询文件方法。思思 考考4.4.5 4.4.5 文件管理文件管理 组组织织应应建建立立保保持持一一套套程程序序,管管理理本本标标准准所所要要求求的的所所有文件,从而确保:有文件,从而确保:a.文件能够定位,文件能够定位,b.对对文文件件进进行行定定期期评评审审,必必要要时时予予以以修修订订并并由由授授权权人人员确认其适宜性员确认其适宜性;c.凡凡对对环环境境管管理理体体系系的的有有效效运运行行具具有有关关键键作作用用的的岗岗位位,都能得到有关文件的现行版本;都能得到有关文件的现行版本;d.及及时时将将失失效效文文件件从从所所有有发发放放和和使使用用场场所所撤撤回
22、回,或或采采取其他措施防止误用;取其他措施防止误用;e.由由于于法法律律和和(或或)保保留留信信息息的的需需要要而而保保存存的的失失效效文文件件,予以适当标识予以适当标识.所所有有文文件件均均须须字字迹迹清清楚楚,注注明明日日期期(包包括括修修订订日日期期),标标识识明明确确,妥妥善善保保管管,并并在在规规定定期期间间内内予予以以留留存存,应应规规定并保持有关建立和修改各种类型文件的程序与职责。定并保持有关建立和修改各种类型文件的程序与职责。4.4.5 条文解析条文解析1 1)查找方便;)查找方便;2 2)定期评审;)定期评审;3 3)发放文件;)发放文件;4 4)失效管理;)失效管理;5 5
23、)保留标识;)保留标识;6 6)有日期,修改有权限。)有日期,修改有权限。思思 考考4.4.6 4.4.6 运行控制运行控制 组组织织应应根根据据其其方方针针、目目标标和和指指标标,确确定定与与所所认认定定的的重重要要环环境境因因素素有有关关的的运运行行与与活活动动。应应对对这这些些活活动动(包包括括维维护护工工作作)按按以以下下要要求求加加以以规规则则,确确保保它它们们在在程程序序规规定的条件下进行:定的条件下进行:a.考考虑虑到到缺缺乏乏程程序序指指导导可可能能导导致致偏偏离离环环境境方方针针、目目标标与指标的运行情况;建立并保持成文的程序;与指标的运行情况;建立并保持成文的程序;b.在程
24、序中规定运行标准;在程序中规定运行标准;c.对对于于组组织织所所使使用用的的产产品品和和服服务务中中可可标标识识的的重重要要环环境境因因素素,建建立立并并保保持持管管理理程程序序,并并将将有有关关的的程程序序与与要要求求通通报供方和承包方。报供方和承包方。1 1)控制对象:重要环境因素的运行与活动;)控制对象:重要环境因素的运行与活动;2 2)控制目的:为了实现环境方针、目标和指标;)控制目的:为了实现环境方针、目标和指标;3 3)控制手段:程序)控制手段:程序 如果这件事做不好如果这件事做不好 写程序写程序 使用的产品使用的产品/提供的服务如果有重要环境因素要提供的服务如果有重要环境因素要标
25、识,并通报供方。标识,并通报供方。4.4.6 条文解析条文解析定性定性 运行标准运行标准 操作要求操作要求 定量定量思思 考考4.4.7 4.4.7 应急准备和响应应急准备和响应 组组织织应应建建立立并并保保持持程程序序,以以确确定定潜潜在在的的事事故故或或紧紧急急情况,做出响应,并预防或减少可能伴随的环境影响。情况,做出响应,并预防或减少可能伴随的环境影响。必必要要时时,特特别别是是在在事事故故或或紧紧急急情情况况发发生生后后,组组织织应应对应急准备和响应的程序予以评审和修订。对应急准备和响应的程序予以评审和修订。可行时,组织还应定期检验上述程序。可行时,组织还应定期检验上述程序。4.4.7
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- iso14001 环境 体系 标准 法律法规 介绍 幻灯片
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内