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1、如何管理工厂如何管理工厂pptppt课件课件一一.理解工厂的本质理解工厂的本质v设立工厂的唯一目的就是为了设立工厂的唯一目的就是为了赚钱赚钱,而且是尽可能地赚取最大的利润。赚钱的而且是尽可能地赚取最大的利润。赚钱的唯一途径就是客户愿意购买我们的产品,唯一途径就是客户愿意购买我们的产品,使工厂能够赚取到把原材料加工成完成品使工厂能够赚取到把原材料加工成完成品之间的差价,因此客户是我们应该关注的之间的差价,因此客户是我们应该关注的唯一要素。唯一要素。Reach润奇润奇2Reach润奇润奇2、节流、节流v即降低产品成本。既要保持品质的稳定,又要降低产品的成本,这就是工厂的主要职责。这也就是我们过去提
2、出“用最少用最少的成本做出最好的产品的成本做出最好的产品”的工厂管理宗旨的意义所在。v工厂要完成自己的职责,必须时刻牢记“以品质求生存,以信誉求发展以品质求生存,以信誉求发展”,而生存和发展只有通过科学和严格的管理才能做到,也就是“向管理要效益向管理要效益”。9Reach润奇润奇工厂管理的最常用的管理模式工厂管理的最常用的管理模式v现代工厂管理的最常用的模式就是:“目标管理”和“绩效考核”,即列出工厂运作中最关键的控制要素,设立控制目标,划分责任归属,并在月底通过数据分析考核达标情况,从而评价整个工厂以及各部门的表现。v10Reach润奇润奇工厂管理的两大目标:品质管理工厂管理的两大目标:品质
3、管理和和成本管理成本管理v1、品质管理、品质管理v品质管理存在于工作的每一时间,每一地点品质管理存在于工作的每一时间,每一地点;品质管理分为产品品质管理和工作品质管理品质管理分为产品品质管理和工作品质管理.v1.1产品品质管理产品品质管理v影响产品品质有影响产品品质有“人,机,料,法,环,测人,机,料,法,环,测”六大六大因素,其中因素,其中“人人”的因素是最重要的。的因素是最重要的。11Reach润奇润奇“人”管理的控制点对“人”管理的控制点为:(“人”为所有的雇员,非单指作业员)v“人”过去的受教育程度,工作经验和受培训状况?v“人”加入工厂后的岗前培训,职业技能培训,提升培训是否全面且合
4、格?v“人”的岗位职责是否明确?v“人”的工作是否有明确的工作指引?v“人”在工作时是否有其他人在监管和评估其工作表现?v公司的厂规厂纪是否合理?v公司的薪酬制度是否合理?v有无建立有效的奖惩措施和激励政策?v公司的企业文化有无建立并得到所有“人”的认同?v“以人为本”有无真正的实施措施?12Reach润奇润奇“机”的控制点v1.2.对“机”的控制点为:(“机”既可是机器,设备,也包括作业工具和治具,夹具)v“机”的供应商是否为合格并得到批准的供应商?v“机”采购回厂后有无验收?v有无建立编号登记和管理履历表?v有无日常点检,保养和调较制度和记录表单并安排他人稽查执行状况?v对“机”的操作有无
5、制订作业指导书或工作指引?v操作“机”的人员有无特别指定,经过培训并考试合格,持证上岗?v对“机”造成的品质问题有无表单记录和采取行动?13Reach润奇润奇“料”的控制点对“料”的控制点为:(“料”既指列入BOM的主料,也指各种生产辅料)v“料”的供应商的挑选是否是经过几家比较得出的最佳选择?v新的料件有无经过工程的试装检验?v新的料件有无通过品质部门的寿命,高低温,破坏性实验?v安规部品有无制定控制程序?v新供应商得到认可前,有无我厂的工程和品保人员去现场稽核其品控能力?v首批料件IQC有无加严检验,品保,PE和生产有无专人追踪试做状况,集体讨论后得出结论?v是否所有的料件供应商都是经过以
6、上程序考核的合格供应商,并有合格供应商登记表来控制?vIQC的日常抽检有无周报,月报提交采购,推动供应商改善或淘汰不合格供应商?v料件特采有无控制程序,各部参与召开MRB会议,特采料件有无特别的监控手段防止隐性不良流到用户手中?v料件在入库,储存,搬运,制造过程中有无制订管理程序加以防护?v料件异常引发的品质问题能否及时发现,并采取有效措施,防止问题进一步扩大?14Reach润奇润奇“法”的控制点“法”的控制点为:v是否所有的作业方法都有工程发出的作业指导书?v作业员有无掌握作业指导书的内容并考核合格?v有无他人对作业员的操作是否合乎规范进行稽核?v工程有无不断优化作业方法并加以文件化?v新的
7、作业方法有无对作业员进行再次培训?15Reach润奇润奇“环”的控制点“环”的控制点为:v工作环境的静电防护有无控制程序并切实执行?v工作现场的尘埃,碎片等污染物有无控制程序并切实执行?v工作现场的温度,湿度,噪音有无控制程序并切实执行?v有无应急措施防止突然断水,断电,断汽带来的对品质的危害?v对有毒,有害物品有无管控?v消防和作业安全有无监管?16Reach润奇润奇“测”的控制点“测”的控制点为:v有无治工具管理程序并切实执行?v有无治工具点检和保养作业指导并切实执行?17Reach润奇润奇2.工作品质管理工作品质管理v工作品质指每个雇员都能完美地完成自己的职责。其控制点为:工厂的管理架构
8、是否齐全,部门设置是否合理?部门的责任有无明确划分?部门的内部架构是否齐全?部门内的各层工作人员的职责是否清晰?部门的运作程序有无明确规定?各部门的交叉有无程序规定如何衔接?各部门的管理指标是否明确,并且每月在管理层进行研讨?持续改善和PDCA的循环有无坚持,工作失误是否在不断减少?18Reach润奇润奇工作品质管理遵循的原则v工作品质管理遵循的原则是:人人有职责,事事有程序,作业有标准,人人有职责,事事有程序,作业有标准,管理有目标,不良有矫正,体系有监督。管理有目标,不良有矫正,体系有监督。v也就是我们过去提出的:“管理制度化,运作程序化,作业标准化管理制度化,运作程序化,作业标准化”19
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