成功从优秀员工做起精准版.ppt
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1、成功从优秀员工做起成功从优秀员工做起精准版精准版5.12地震新闻图片 温总理在震后3小时赶到了震区都江堰两个基本点(当代年轻人)一、社会者责任感 每人前进一小步,我们民族就会前进一大步!国家强盛,我的责任!国家强盛,我的责任!二、个人责任感 一流的员工就是职业化的员工职业化定义:职业化定义:1、人的思想、行为具有行业的标准化 2、职业化不等于专业化 专业化:一技之长 职业化:训练有素 精于此道 3、是人的一种属性:不以时间、环境的改变而丧失自己的最大价值!做为企业一名合格的员工,一定是一名优秀的社会公民!做为企业一名优秀的员工,一定是一名社会良好道德规范的推动者!时间c你用什么方式做事成功时间
2、是伟大的种子伟大是时间的产物你带给别人的好处的越多,你的成就越大很多人没有成功,是因为他们只为自己的结果勤奋,而没有重视别人的价值每一份工作都做到与众不同,每一份工作都做到出人投地,你就会成功!思想决定行动思想决定行动 行动决定习惯行动决定习惯 习惯决定性格习惯决定性格 性格决定命运性格决定命运 观念、思想 是一切的总开关 1、激情+方法=有效成功 a、激情 互动 每天早晨起来:啊!好美的一天,充满着爱,充满着信心,充满着力量!互动是指当别人向你发出一个积极的信息,你要回复一个更积极的信息。b、超越激情 目标 马云:短暂的激情是不值钱的,要像狼一样盯着你的目标,决不放松。心中有目标、行动有效率
3、、结果有价值!心中有目标、行动有效率、结果有价值!2、成功从优秀员工做起 公司的成功80%是取决于拥有一支优秀的队伍 个人的成功80%是从优秀的员工做起 3、员工是公司最大的 成本?财富?优秀的员工就是公司的财富!没有疲软的市场,只有疲软的产品!没有疲软的市场,只有疲软的产品!没有疲软的产品,只有疲软的人!没有疲软的产品,只有疲软的人!4、“工业化流程”=高效率 认 真 一丝不苟 遵守规则 5、应对危机:企业最先淘汰谁?不学习、不进步等于自取灭亡!每天进步一点点就,是最稳定的工每天进步一点点就,是最稳定的工作。作。问题一:如何缔造快乐的工作和生活?问自己:问自己:“除了工资以外,你工作的最大动
4、力源是什么?”如果你工作的目的只是为了如果你工作的目的只是为了钱,钱,那你一定在忍受你的工作而那你一定在忍受你的工作而不是享受你的工作!不是享受你的工作!问题二:公司对于我们的最大价值到底是什么?一方舞台一方舞台让我们尽展才华优秀员工的六大原则优秀员工的六大原则1、优秀员工6大原则之一:工作体现生命的价值,荣誉比金钱更重要!追求第一!2、优秀员工6大原则之二:问题就是机会!感谢问题,感谢你的敌人!a、人有问题,证明他还活着。公司有问题,证明它还存在。b、所有问题的出现都是提升能力的机会。所有问题的出现都是体现价值的机会。有大的问题,英雄就会出现!c、如果公司没有问题,你立刻失业!d、如果你要提
5、问题,就请你同时提供上解决问题的方案,那么你就没问题!3、优秀员工6大原则之三:先付出,后拥有!先付出,后拥有!在考虑得失的时候,总是先问自己:“我为我的机构贡献了什么?”不要问你的国家给了你什么,而要问你为国家做了什么!不要问你的公司给了你什么,先要问你为公司做了什么!彼得德鲁克(现代管理学之父)彼得德鲁克(现代管理学之父)一个人如果老是强调自己的职权,那不论其职位有多高,也只能算是别人的“下属”。反过来说,一个重视贡献的人,一个注意对成果负责的人,即使他位卑职小,也应该算是“高层管理人员”。所谓“价值”不是指你拥有什么,而是看你贡献了什么!4、优秀员工6大原则之四:听话照做!高效率!执行第
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