最新如何做一个好员工15594PPT课件.ppt

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1、如何做一个好员工如何做一个好员工1559415594为什么要做一个好员工有些人可能会说：“做个好员工，这还不容易！不就是遵守纪律，团结工作，好好干活吗？”是的，这没错。但是，第一，要做好这几点，并非易事；第二，做好这几点，还远远不够；还有，就是我们一定要认真地思考一下，为什么要做一个好员工，这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助？也许很多人从来都没有仔细地想过这个问题，只是做一天和尚敲一天钟，大概过得去就算，至于生活的质量有没有提高，整个身心是不是更趋健康和完善，对生活的理解是不是更加全面和深刻，对社会、组织及家庭的责任感是否更成熟？对这些问题，就常常抱着一种无所谓的态度。所以，我们很有必要来

2、认真地讨论一下“如何做一个好员工”以及做一个好员工的意义。如何做一个好员工二、二、通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感几乎所有的大企业都是讲求纪律的企业，企业会把它所追求的目标及核心价值观说得非常清楚，你如要加入这些公司，就必须用实际的方式证明你认同它的核心理念。在这个问题上，从来只有两种选择：要么留下来，要么离开认同和实践核心理念的人，会得到机会并实现自己的人生梦想；反之，不认同的人，会像病毒一样被排除。对于企业组织而言，纪律很重要，当企业组织内的员工以及由这些员工组成的团队，都具有了强烈的纪律意识，可以说，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业

3、，没有创造力，没有效率和合作，没有一切。在我们的日常管理中，差不多每天都能听到这样的话和看到这些现象：如何做一个好员工“为什么要我去做这件事？为什么不叫张三去？”“这件事很麻烦，我做不了，你能不能安排别人去做？”“我们以前一直就是这么做的，现在为什么要改，不改行不行？”“不一定要做的这么好，没有必要，客户又不知道！”“这不是我的事，是某某的事，他老是做不好！”“哦，这是X部门的事，和我们没关系。”“这是其他班的事，和我们这个班没关系！”“对不起，我没办法做到这一点。”“对不起，今天我疏忽了（迟到、戴工作帽、工作牌等），下次一定注意。”“哦，对不起，今天无论如何要提前走一下，没有完成的事明天我可

4、以接着做；因为我有很紧急的事（买东西、接小孩、和朋友约会、以及其他需要保密的事情）”。如何做一个好员工不断找出各种各样的借口来推脱，敷衍了事、马马虎虎，讲价钱讲条件，拖拉，抱怨，漫不经心，投机取巧，这些现象，暴露了一小部分人内心世界中阴暗和不健康的一面，这些人压根儿就没打算把事情做好。他们常怀疑上司、同事以及老板，总认为自己比别人做得要多，总觉得自己受到不公平待遇，怕吃亏，在猜忌，在偷懒，在逃避。如何做一个好员工三、自动自发地工作三、自动自发地工作我们现在知道，做一个好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外，还需要有一种特殊的精神，就是要“自动自发的去工作”。什么是自动自发？任何时候都不

5、需要强制或命令，不需要监督和提醒，都能自觉履行职责；无论老板（或上司）在还是不在，都能勤奋努力工作；接到任务时，从来不找借口，只说“好，我马上去做”或“放心，我一定尽全力去做”；在工作过程中遇到困难时，绝不灰心丧气、半途而废，而是坚持把事情做完做好；主动做事，自觉思考，并常常延伸工作的性质，进行发现和创新这就是自动自发。如何做一个好员工这三个方面的内容，实践中可以有所侧重，它们既相互关联，相互交叉，又互为因果，都做好了，就能进步，就能够成为好员工。不能说，可以做好某一项，而忽视另一项。我们假设，某员工十分懂得感恩，对老板和上司毕恭毕敬，礼貌有加，但工作却吊儿朗当，大错不犯，小错不断，这种感恩肯定是假的；又假设，某员工工作积极主动，常常加班到深夜，但在其他方面却不肯多付出一点，不认同公司文化，不维护公司利益，不尊重同事，乱扔垃圾，随地吐痰，那么他的“积极主动”一定就要划上一个巨大的问号！如何做一个好员工关于如何做一个好员工，还可以找到一些别的理由和方法，不过，讨论这些。不是说其他的方法毫无用处，而是我们认为，把文章中所列的三个方面都做好，是可以让一个不知道如何做一个好员工的人变成为好员工，变成对国家、社会、企业和家庭有用的人。结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！16