学院教师岗位聘用申请表.doc

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1、福建水利电力职业技术学院教师岗位聘用申请表姓 名林和振性别男出生年月1954.8.12参加工作时间1978.8所在部门信息工程系编号现任党政职务信息工程系党总支书记高校教师资格证号现任专业技术职务及聘任时间高级讲师 2005考核项目考评标准考核项目内容自评分所在部门初 审 分职能部门审 核 分一、教学工作1.教学工作量完成工作量10分102.教学质量2分（系部评定，教务处核定）23.教研室负责专业教研室主任1.5分、副主任1分，基础教研室主任1分、副主任0.8分,专业负责人0.8分。任职取最高项,不累加。4.双师素质经学院认定双师素质1分15. 参与教学质量工程建设项目省级及以上精品专业负责人

2、、专业带头人3分，成员（限前5名）1分；院级精品专业负责人、专业带头人2分，成员（限前5名）0.5分。省级及以上精品课程负责人3分，成员（限前4名）1分；院级精品课程负责人2分，成员（限前4名）0.5分。省级及以上实验、实训基地建设负责人3分，成员（限前5名）1分；院级实验、实训基地建设负责人2分，成员（限前5名）0.5分。 省级及以上优秀教学团队负责人3.5分，成员（限前5名）1分；院级优秀教学团队2分，成员（限前5名）0.5分。其他教学质量工程建设项目比照上述标准由学院专业技术岗位职级评定工作委员会认定。说明：上述各项分值可累加；不同精品课程分值可累加，不同精品专业分值不累加。上述各项分值

3、累加封顶8分。6. 教学比武教学比武获院级一、二、三等奖的分别按1.5分、1分、0.5分计，如获校外更高级别教学比武获奖的由学院专业技术岗位职级评定工作委员会认定。说明：任现职年限内取最高一项。各项分值小计-分值：签字：二、科研成果1、教学科研成果级别一等奖二等奖三等奖科研立项结题验收奖第1第2.3三名后第1第2.3三名后第1第2.3三名后第1第2.3三名后省部级643542.54321.51.21市厅级532.5432321.510.80.5市厅直部门321.521.5110.80.50.50.30.25学院级21.5110.80.50.50.30.250.250.20.15说明：同一项目不

4、同层次奖就高，不累加；不同项目可累加, 封顶8分。上述教科研成果不含教学质量工程建设项目。2、教学科研立项省 部 级：第1名1.5分、第2、3名1.2分、三名后1分；市 厅 级：第1名1分、第2、3名0.8分、三名后0.5分；市厅直部门：第1名0.5、第2、3名0.3分、三名后0.25分；院 级：第1名0.25、第2、3名0.2分、三名后0.15分。说明：同一项目不同层次立项就高，不累加；不同项目可累加, 封顶5分。立项以正式批复文件为依据。3、发表学术论文中文核心期刊及以上刊物第一作者1篇2分，其余作者各1分；封顶8分。CN级刊物第一作者1篇1分，其余作者各0.5分；封顶5分。省级准印刊物、

5、CN级增刊第一作者1篇0.2分；封顶3分。说明：三项可累加，总封顶8分。4、出版著作正式出版的专著、译著、教科书5万字以下0.5分；5万字（含5万）以上、10万字以下1分；10万字（含10万）以上、15万字以内2分；其余字数以此类推。封顶4分。校内教材5万字以下0.2分；5万字（含5万）以上、10万字以下0.5分；10万字（含10万）以上、15万字以内0.8分；其余字数以此类推，封顶1分。第一主编1分，其他主编、副主编0.5分，封顶1分。2说明： 两项可累加，封顶6分。 著作如无字数说明的须提供出版社字数证明，否则不予认定。5、专利技术发明专利2分；实用新型专利1.5分；外观设计专利1分。6、

6、科技经费到帐金额理工科类按5万元以下0.5分；5万元（含5万）以上、10万元以下1分；10万元（含10万）以上、15万元以下2分；其余金额以此类推。封顶5分。社科类按3万元以下0.5分；3万元（含3万）以上、8万元以下1分；8万元（含8万）以上、10万元以下2分；其余金额以此类推。封顶5分，由主要参与人员得分，由项目第一责任人负责分配分数。说明：以学院外资助资金到达学院帐户为准。7、科技成果转化、技术服务科技成果转化、技术服务给学院上缴纯利润5万元以下0.5分；5万元（含5万）以上、10万元以下1分；10万元（含10万）以上、15万元以下2分；其余金额以此类推。封顶5分。由主要参与人员得分，由

7、项目第一责任人负责分配分数。说明：上缴纯利润以到达学院帐户为准。8、培养学生的专业实践技能和创新能力直接指导的学生个人或团队，在全国行业或省（部）级专业（专项）比赛上获得一等奖（前3名指导者）1.5分，二等奖（前3名指导者）1分，或三等奖（前3名指导者）0.5分；在市厅级专业（专项）比赛上获得一等奖（前3名指导者）1分，二等奖（前3名指导者）0.5分，或三等奖（前3名指导者）0.3分；在校际级专业（专项）比赛上获得一等奖（前3名指导者）0.5分，二等奖（前3名指导者）0.3分，或三等奖（前3名指导者）0.2分。说明：上述各项分值累加封顶3分。按团队参赛的项目，以团队名次计分。个人和团体可以选择

8、个人或团体，不累加。团体获得名次，但参赛小组未获得个人或小组名次，不计团体分值。9、专业技能专长个人获得市（厅）级及以上专业竞赛评比一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分，可累加, 封顶3分。各项分值小计-分值：签字：三、表彰先进省部级综合4分市厅级综合2分市厅直部门综合1.5分院级综合或年度考核优秀1分；上述各级单项先进分值按50%计。2004-2005学年学院教育先进工作者2005-2006学年省属职业技能鉴定先进个人2006-2007学年省属职业技能鉴定先进个人2010-2011学年学院优秀共产党员说明：任现职年限内取最高一项。各项分值小计-分值：签字：四、资历1、学历硕士研究生2.5分

9、，双学位2分,本科1.5分。2、学位硕士1分，学士0.5分3、教龄和工龄教龄每年0.5分，工龄每年0.3分。17说明：教龄指从事教育工作年限；工龄指从事非教育工作年限。采用年减年计算年限，教龄和工龄不重复计分。4、任职年限任本级职务年限，每聘用一年2分。与高校教师职称系列不同的职称，其任职年限按50%计。7说明：采用年减年计算年限聘任时间有中断的如实计算。5、兼任党政职务学院正职领导8分学院副职领导6分内设机构正职领导（含主持工作、负责人）4分内设机构副职领导2.5分 内设机构副科级1.5分4说明：具有党政职务兼任教研室负责和专业负责人的按党政职务计分，不累加。各项分值小计-分值：签字：总 分

10、-分值：签字：分值：签字：分值：签字：所在部门 初审意见：建议聘用为专业技术岗位 级。负责人签字： 盖章 年 月 日学院专业技术岗位职级评定工作委员会认定意见经认定，建议聘用为专业技术岗位 级。负责人签字： 盖章 年 月 日学院岗位设置与聘用工作小组审核意见建议聘用为专业技术岗位 级。负责人签字： 盖章 年 月 日学院审批意见聘用为专业技术岗位 级。负责人签字： 盖章 年 月 日备 注说明：1、“编号”由所在部门负责编写，与首次聘用花名册中“编号”相一致。2、上述考核项目教学工作、科研成果、表彰、任职年限等均以2003年1月1日后聘任现职计算（含同级专业技术职务具有两个以上不同系列职称的），截止日期为2008年12月31日。3、“现任专业技术职务及聘任时间”栏：如有同级专业技术职务具有两个不同系列职称的，另一专业技术职务及聘任时间也应填写。4、考核项目内容除“教学工作量”、“教学质量”、“教龄和工龄”外要求提供各种佐证材料 (A4纸复印)，按顺序附在此“申请表”后装订(横上方装订两枚)成册。发表论文复印件含封面、目录、正文、封底、版权页等。5、本表一式一份，用A4纸单面打印，不得涂改，“签字”处必须手写，其余可打印。