[企业管理人员2020年组织生活会发言材料]2020组织生活个人发言.doc
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1、 企业管理人员2020年组织生活会发言材料2020组织生活个人发言企业管理人员2020年组织生活会发言材料 按照集团党委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,我牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉加强十九大报告和党章学习,紧密联系思想和工作实际,对照六个方面深入查摆问题,现作对照检查如下: 一、存在问题及原因 (一)针对政治功能强不强的问题。一是自觉主动学习不够,对于集团党委部署要求的就多学一些,没有强调的就少学一些。二是学习的深度不足,满足于学习所谓的要点、梗概,在学原文、读原著、悟原理上还有较大差距。断章取义式的学习难以领会蕴含其中的精髓,没有
2、做到真学真懂真用。 (二)针对“四个意识”强不强的问题。过去我曾经存在错误的认识,认为政治是上层的事,是共产党高层干部的事情,我只不过是一个基层党员,与我相去甚远。通过学习,我深刻认识到了这种认识的错误性。没有正确政治意识,就会导致理想丧失、信念滑坡、航向偏离,近年来在党员干部身上发生的违反政治纪律的事情比较多,这些错误既存在在一些党的高级领导干部身上,也存在在一些普通党员身上,非常值得我们惊醒。 (三)针对“四个自信”有没有的问题。对社会和网络上的一些负面言论,把自己当做关系不大的观众,没有认识到其危害性,认为只要自己不转发,不附和,不随波逐流就可以了。没有站在道路自信、理论自信、制度自信、
3、文化自信的高度上,及时批判、揭露和驳斥,做到在党护党。 (四)针对工作作风实不实的问题。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合单位、部门和岗位工作思考研究不多,工作上还有前松后紧,深入扎实细致不够等现象。 (五)针对发挥作用好不好的问题。在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用,在理论学习上不够自觉,没有把整治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性. 二、履行抓基层党建工作责任情况 (一)带头落实管党治党责任情况。 面对全年的各项工作,部分干部职工缺乏高境界和宽视野,缺乏应有的危机意识、责任意识、大局意识和担当意识,缺乏强烈的发展欲望和奋发有为的
4、精神状态。作为机关四支部书记教育引导本支部干部职工进一步坚定敢打必胜信心,通过“强六自、促六观、提六力”主题教育活动的要求,强化责任担当意识,凝聚上下合力,激发干事创业热情,提供了精神动力和思想保证。利用党课、党日活动,组织生活会及党员学习时间,开展了“对标先进典型、争做时代先锋”,“学习王传喜,我该怎么干”, ?“学习时代楷模先进事迹、唱响新时代新担当新作为主旋律”主题党日活动,树立了“锐意进取、争先进位”、 “柴煤兴衰、人人有责”、“把企业当家、把岗位当命”的思想,强化主人翁意识。 (二)学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。 持续抓好党的十九大精神及xxx新时代社
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