社会组织党建工作总结和计划6.doc

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1、社会组织党建工作总结和计划6Word文档可编辑社会组织党建工作总结和计划6第1篇：社会组织党建工作总结 社会组织党建工作总结 （一）进一步优化“两新”组织党建工作环境。坚持把学习贯彻党的十七大精神和市第三次党代会贯穿到各项工作之中,紧密结合贯彻落实中央、市委有关重要指示精神,进一步营造“两新”组织党建工作的良好氛围。积极争取各级党委的高度重视和相关部门的大力支持,进一步强化领导机制,理顺工作机制,完善保障机制。充分利用各种途径继续加大宣传力度,进一步提高“两新”组织党建工作的社会关注度和影响力。 （二）着力巩固党组织组建工作成果。坚持“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓创新,软弱涣散抓整顿”

2、的工作思路,对新产生的规模以上非公有制企业和其他具备组建党组织条件“两新”组织,切实做到发现一个组建一个,不断巩固“两个基本全覆盖”成果;通过选好配强领导班子、积极慎重发展党员、组织引导招聘党员、继续查找“隐型”党员等途径,不断提高党组织的战斗力和凝聚力;引导党组织进一步完善规章制度,积极创新活动方式和工作方法,不断推进党组织各项工作的规范化、制度化。条件成熟时直管一部分“两新”组织党组织。 （三）大力探索党组织发挥作用的有效途径和方法。着眼于充分发挥“两新”组织党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进*的四大作用,着眼于实现培育“五个好”党组织阶段性目标,深入贯彻落实市委组织部和市委“两新”

3、工委联合制发的关于开展“两新”组织党建工作示范点创建活动的意见,大力组织实施示范党组织创建活动“113工程”,重点打造50个市级示范点,区县级示范点达到10%左右,乡镇(街道)级示范点达到30%左右。在此基础上,认真总结提炼党组织发挥作用的有效途径和方法,形成指导性文件,指导全市“两新”组织党组织整体提高工作水平。 （四）切实加强党员队伍建设。积极慎重地抓好发展党员工作,注重吸收“两新”组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀高知分子和优秀员工入党,全年新发展党员达到4000名,培养入党积极分子20000名,通过查找和招录增加党员20XX名左右,力争实现“规模以上的非公有制企业有党员3名以上,规模

4、以下的非公有制企业有党员;50人以上的新社会组织能单独建立党组织,20人以上的新社会组织有党员”的“双达标”目标。指导全市“两新”组织党组织切实加强党员教育管理,不断完善关爱党员、服务党员、吸引党员的工作机制和服务体系建设,有计划地抓好党员队伍的培训工作。 （五）加大党务人才队伍建设力度。研究制订全市“两新”组织党务人才队伍培训工作五年规划。办好全市“两新”工委系统书记、示范点重点创建单位党组织负责人等各种培训班,指导各级各地加强对党务人才队伍的分层、分类培训。积极推动各级党委在、政府切实解决党务人才队伍的工作报酬和相关待遇。重点选择一批退居二线的党政机关党员干部充实党务人才库,推荐100名懂

5、党务、精业务、善服务的复合型人才加强”两新”组织党建工作。在保持党建工作指导员队伍总量相对稳定的基础上,进一步提高整体素质。切实加强工委系统自身建设,努力建设学习型、创新型、效能型、实干型机关,大力培养、锻炼、输送一批优秀干部,围绕重大热点、难点问题形成一批调研成果。第2篇：非公有制经济组织和社会组织党建 目录 1、关于加强和改进非公有制经济组织和社会组织党建工作的意见1 2、关于进一步理顺全市非公有制经济组织和社会组织党组织隶属关系的意见9 3、抢抓机遇 扎实工作 努力开创非公有制经济组织和社会组织党建工作新局面12 4、关于以开发区、工业园区为依托推进非公有制企业党建工作区域化的意见14

6、5、大冶市非公有制企业调查汇总表23 6、阳新县非公经济组织情况调查汇总表47 7、黄石港区非公经济党组织情况调查汇总表62 8、西塞山区非公有制企业调查汇总表81 9、下陆区非公有制企业调查汇总表91 10、铁山区非公有制企业调查登记表97 11、开发区非公有制企业调查登记表102 12、全市社会组织党建工作台账108 12、全市社会组织党建工作基本情况汇总表109 13、全市社会组织党建工作基本情况登记表110第3篇：选聘非公经济组织和社会组织党建 2022年选聘非公经济组织和社会组织党建 工作组织员简章 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总

7、要求，进一步充实非公经济组织和社会组织（以下简称两新组织）党建工作力量，不断提高我区两新组织党建工作整体水平，经研究，决定选聘一批两新组织党建工作组织员。 一、选聘数量、职位和聘期 （一）选聘数量。2022年拟选聘两新组织党建工作组织员589名，其中：南宁市88名、柳州市63名、桂林市49名、梧州市26名、北海市20名、防城港市15名、钦州市39名、贵港市41名、玉林市57名、百色市51名、贺州市12名、河池市40名、来宾市 34名、崇左市30名，区直有关单位社会组织党组织24名。 （二）选聘职位。两新组织党建工作组织员为自治区公开选聘的两新组织党组织特设岗位人员，系非公务员身份，原则上在两新

8、组织党组织工作，主要职责是协助抓好两新组织党建工作。 （三）聘期。两新组织党建工作组织员的聘期为3年。 二、基本条件和选聘资格 1 （一）基本条件 1理想信念坚定，思想政治素质好，组织纪律观念强。 2遵纪守法，忠于职守，勤奋工作，作风踏实。 3工作能力较强，具有一定的组织协调能力。 （二）选聘资格 1具有全日制普通高校本科（含本科）以上学历。 230周岁以下（1988年5月15日以后出生）。 3中共党员（含预备党员）。 4具有履行职责所需要的身体条件。 三、报考程序 （一）网上报名与资格初审（5月15日至5月28日） 本次报名采取网络报名方式，不设现场报名。报名网址：广西毕业生就业网()。 符

9、合选聘条件的对象，在5月15日0:00至5月28日24:00期间登录广西毕业生就业网进行网上报名，如实、准确填写2022年选聘两新组织党建工作组织员报名登记表，并在广西毕业生就业网的相关页面上按要求上传一张近期免冠小2寸数码彩照（jpg格式，小于16KB）。 报名人员只能选择一个市或一个自治区本级选聘单位报名，并填写2022年选聘两新组织党建工作组织员报名登记表。报名人员必须如实填报，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。报名后会自动生成报名序号。报名序号是报考人员报名 2 确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记。报名时，报考人员要仔细阅读个人承诺，如实提交有关信息和材料。

10、凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。 报名后，各市党委组织部、两新组织党工委和区直有关单位组织人事部门根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和选聘资格在网上进行资格初审，确定进入能力素质测试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加测试。自治区党委组织部、自治区两新组织党工委于6月3日在广西毕业生就业网公布进入能力素质测试人员名单。报考人员可登录广西毕业生就业网查询资格初审情况。进入能力素质测试人员名单的，再次登录广西毕业生就业网按网络提示打印2022年选聘两新组织党建工作组织员报名登记表一式两份，并按要求盖章，一份供资格复审时使用，一份供单位（

11、学校）备案。应届高校毕业生由所在院校党委组织部门审查盖章；其他人员由现工作单位、户籍所在地（居住地）村（居）委会或人事档案托管部门党组织审查盖章。 （二）打印准考证（6月3日至6月10日） 经资格初审合格的考生，应在6月3日9:00至6月10日8:30期间登陆广西毕业生就业网，按照网络提示打印本人准考证。能力素质测试时，考生持本人准考证和居民身份证原件到指定地点参加测试。 3 四、能力素质测试和体检 （一）能力素质测试（6月10日） 6月10日上午9:00至11:30进行能力素质测试（考场及考试时间见准考证）。本次测试由自治区党委组织部、自治区两新组织党工委统一命题，不指定辅导用书。测试采取闭

12、卷笔试方式进行。测试地点设在南宁市。 （二）公布能力素质测试成绩和考察、体检人选名单（6月20日） 测试成绩于6月20日在广西毕业生就业网公布。报考人员可登录广西毕业生就业网查询。区别不同职位，按照各市各单位选聘人数11.5的比例从高分到低分确定入围人选名单，由自治区党委组织部、自治区两新组织党工委在广西毕业生就业网上公布。 （三）考察与体检（6月20日至7月10日） 各市各有关单位对入围人选进行考察。各市党委组织部、两新组织党工委组织对本市两新组织党建工作组织员职位入围人选进行考察，区直有关单位组织对本单位社会组织党组织党建工作组织员职位入围人选进行考察。考察重点主要是思想政治素质、工作能力

13、、遵纪守法、奖惩等方面的情况。对应届毕业生，可以通过信函等方式进行考察。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、毕业证、准考证原件及盖章的2022年选聘两新组织党建工作组织 4 员报名登记表。进行资格复审后，由各市党委组织部、两新组织党工委和区直有关单位组织人事部门分别组织入围人员进行体检。体检标准按关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人社部发2022140号）等规定执行。 五、聘用和培训上岗 （一）确定聘用人选（7月10日至7月20日） 各市和区直有关单位根据各职位测试、考察、体检综合情况，按照“好中选优”的原则分

14、别确定两新组织党建工作组织员拟聘用人选，并在规定的网站上公示5天。公示无异议后，确定正式聘用人员名单。各市和区直有关单位将聘用人员名单报自治区两新组织党工委备案，由自治区党委组织部、自治区两新组织党工委统一在广西毕业生就业网公布。 （二）签订协议（7月20日至7月25日） 确定正式聘用名单后，由各市党委组织部、两新组织党工委和区直有关单位统筹，根据工作需要安排岗位，最后由聘用单位与选聘人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后1个月内未到岗的，视为自愿放弃。如有因考察、体检不合格或报考人员自愿放弃等出现职位缺额的，则由各市党委组织部、两新组织党工委和区直有关单位从

15、相应入围人选中按照从高分到低分的原则依次递补。 （三）上岗培训（8月上旬至中旬） 5 各市选聘的两新组织党建工作组织员，由各市党委组织部、两新组织党工委负责组织上岗培训。区直有关单位社会组织党组织选聘的两新组织党建工作组织员，由自治区两新组织党工委负责组织上岗培训。 六、待遇和保障政策 两新组织党建工作组织员在聘用期间享受如下待遇和保障政策 1由各地各单位比照当地从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月及时足额发放。 2由各地各单位根据国家和自治区的有关规定，办理并缴纳社会保险、住房公积金。 3聘用在基层岗位的，聘期内每年年度考核称职以上，服务期满或服务时间

16、满2年以上且在岗的，报考广西公务员，可享受“大学生村官”“特岗教师”“三支一扶”和“大学生服务西部计划”等服务基层项目人员同等优惠政策和待遇。 4被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在两新组织党建工作组织员岗位工作时间计算工龄。 七、管理和服务 本次选聘的两新组织党建工作组织员的管理和服务工作，参照广西壮族自治区城市社区党建工作组织员管理办法（桂组发20228号）执行。 6 （一）选聘人员实行聘用合同制管理，由聘用单位与选聘人员签订聘用合同，并负责日常管理，由设区市、县（市、区）两新组织党工委和区直有关单位组织人事部门负责考核。 （二）聘用期间，各市选聘的两新组织党建工作组织员的人事档案

17、，由各市人力资源社会保障部门下属的人才服务机构免费代管，区直有关单位社会组织党组织选聘的两新组织党建工作组织员的人事档案由广西人才市场免费代管。两新组织党建工作组织员的党员组织关系转至所在工作单位，户口关系原则上不变。 （三）两新组织党建工作组织员聘用期满后，如聘用单位需要且本人愿意，经考核合格可继续聘用，续聘期间的待遇不变。最多只能续聘1期。不再续聘的，解除聘用合同关系，自主就业创业。 （四）各用人单位为所聘用的两新组织党建工作组织员提供必要的日常生活和工作条件。 （五）两新组织党建工作组织员聘用期间原则上在两新组织党组织工作。 （六）两新组织党建工作组织员职位在聘期第一年内有出缺情况的，各

18、市党委组织部、两新组织党工委或区直有关单位可从原已体检、考察合格而未录用的人员中，按照从高分到低分的原则择优补录。 本简章由自治区党委组织部、自治区两新组织党工委负责 7 解释。 两新组织党建工作组织员选聘工作的未尽事宜，请向自治区两新组织党工委非公企业党建处咨询，咨询电话：07715842273，电子邮箱：gxlxdj02。通讯地址：广西南宁市民族大道103号，邮政编码：530022。 网上报名咨询电话：0771532096 2、3833304。 中共广西壮族自治区委员会组织部 中共广西壮族自治区 非公有制经济组织和社会组织工作委员会 2022年5月15日 8 第4篇：*县社会组织党建工作总

19、结 2022年度*县社会组织党建工作总结 2022年全县社会组织党建工作，围绕“共建共享、共同发展”的工作原则，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，学习习近平中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，以深入开展主题教育为载体，紧紧围绕社会组织服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出五化建设，有效地提升了全县社会组织的党建工作水平。做好社会组织党建工作，是全面加强党的基层组织建设的一项重要任务，是学习实践中国特色社会主义思想教育与推进和谐美丽*建设的一项重要内容。近年来，得到县委县政府高度重视，社会组织党建工作，已经将社会组织的党建工作列入了县委组织部“两新”工作的重要议事日程之中，严格按照

20、县委县政府的有关要求，结合社会组织的实际，积极引导我县社会组织建立党的基层组织，充分发挥社会组织的基层党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。现将有关工作情况总结如下： 一、基本情况 我县社会组织157个，其中社会团体70个，民非企业87个，志愿者爱心人士逐年增多，有两个（山那边、志愿者爱心协会）正式登记注册，他们的会员就有1600多人，还有未登记注册，但一直从事爱心慈善工作的就有3-4个（*城、青年志愿者、兵成志愿者），他们在*、吉首、保靖、花垣、龙山等地从事志愿者服务，参与人数达到20000多人，联络广东、福建、上海、长沙、浙江、北京、江苏等地的爱心人士资助*的弱势群体和贫困家庭的留守儿童、

21、孤寡老人、残疾人士，得到各级领导的高度赞誉，也得到社会上人民群众的广泛认可，影响力大，知名度高。 目前，全县社会组织已建立党组织的19个，共有党员人数130多名，在基层党组织的带领下，经过多年的努力和发展，全县社会组织党组织初具规模，在党建引领、保障民生、扶贫帮困、关爱老幼、志愿者服务、走访调查、扫黑除恶、学习教育等方面做了大量的工作，并为农村剩余劳动力安排1000多个就业岗位，提高和改善农民的生活水平，增加农民收入，促进我县经济快速发展起到了重要作用。总体来看，我县社会组织党建工作已取得阶段性成果。 二、主要工作做法 1、不断探索，逐步拓宽党建工作领域。 根据县委县政府的指示精神，深入开展第

22、二批主题教育，使各个社会组织在发展壮大的同时不忘党的初心和使命，建立社会组织和谐的成长环境，主要以有利于上级党组织管理、有利于社会党组织开展活动、有利于党员参加组织生活为原则，不断探索切合实际的组建新模式。通过单独组建、企企联建等组建形式，做到了应建尽建，拓宽了党的工作范围，保证了党的工作在社会组织的正常开展。 一是单独组建。对有3名以上正式党员，具备单独设立党支部条件的，加强联系和教育引导，理顺各种关系，及时建立了党支部; 二是组织联建。对正式党员不足3名的组织，按照就近就地的原则，由县社会组织党委负责协调处理好各个组织之间的关系，建立联合党支部，使党员能过上正常的组织生活。 2、夯实基础，

23、逐步规范组织活动党建工作。 县民政局党委经常深入建立党组织的社会组织检查指导党建工作，协调解决在组织建设、活动开展、党员教育管理等方面存在的问题和困难。 一是建立社会组织党建工作例会制度。每季度召开一次由各社会组织负责人参加的社会组织党建会议，汇报工作，交流经验，研究解决党建工作遇到的问题。 二是实行了党建工作指导员制度。抽调经验丰富的党建干部选派到社会组织中去进行党建工作指导，帮助解决党建工作中出现的问题，对一些好的经验及时进行总结，充分发挥其示范、引导、辐射和带动作用。 三是充分调动了社会组织党员发挥作用的积极性，把社会组织党建工作纳入社会组织党委抓基层党建工作的重要内容，制定了具体措施，

24、从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起，加强社会组织党建工作。 3、健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。 一是围绕社会组织的生产经营活动。先后在社会组织党员中组织开展了增收节支当先锋活动，广大党员向社会组织提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方面的合理化意见和建议20余条，为社会组织节约资金10余万元。 二是围绕提高党员素质影响力活动。通过开展社会组织党员团员社工志愿者等服务活动，今年在国庆期间，我县组织社会组织200多名党员、团员、社工志愿者，到大街小巷，到田间地头，到百姓家中，开展志愿者服务活动，服务国内外游客30000多名，服务车辆5000辆，帮扶和照顾老人儿童800多例，以及残

25、疾人士弱势群体上车和拎包300多例，大力倡导社会组织党员、团员、社工志愿者爱岗敬业，多参加志愿者服务活动，多为民做贡献的社会组织新风尚，为*县社会组织发展创造了良好的人文环境。 三是开展各种扶贫帮困献爱心活动。对建档立卡户、留守儿童、孤寡老人、特困家庭、残疾人群等弱势群体，联络组织爱心单位和爱心人士，以及慈善人员到这些特困人群家中帮扶慰问，我们积极组织和动员社会组织业主慷慨解囊，回报社会，努力树立社会组织健康向上的良好社会形象。 据不完全统计，今年全县社会组织总共走访慰问困难群众、困难职工309家，1236人，为困难群众提供致富信息700余条;结对帮扶贫困学生472名，联络全国爱心企业和爱心人

26、士的帮扶资金1226572元。使这些弱势群体感到党和政府的关心和温暖，真正成为中国特色社会主义大家庭里的温馨之家，充分发挥了社会组织基层组织党建工作的榜样引领和战斗堡垒作用。 4、典型引路，逐步加强党员队伍建设。 加强在社会组织中开展党员以岗定责活动、双培活动(即把党员培养成技术或管理能手，把技术或管理骨干培养成党员)、我为社会组织作贡献等活动，不断丰富和提升社会组织党建工作内容，开展一些团结凝聚职工、激励工作积极性的活动，不定期组织开展党建表彰培训活动，以及党员团员社工志愿者服务活动，活跃社会组织职工文化生活，进一步发挥了党员的先锋模范作用。同时，我县社会组织党委在每年都会评选表彰一批先进优

27、秀的社会组织，并广泛在全县范围内大力宣传社会组织先进事迹，通过典型选树，增强榜样示范带动作用，营造了重视社会组织党建工作的浓厚氛围。 三、主要存在问题 1、社会组织基层党组织偏少。 我县社会组织有157个，仅有19个社会组织成立了党支部，仅占总数的0.12%。一些社会组织由于党员人数小于3人，无法成立独立党组织。而从以往的工作经验来看，成立联合党组织又不适合党建工作的开展，类似这种情况，已经成为工作的难点。 2、社会组织党员流动性大。 社会组织具有较强的流变性，开业、歇业、停业受社会影响很大，党员流动性大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处于游离状态，党员与党组织的联系不密切。个别党支部成

28、立之初有党员3人，现有不到2人的情况。 3、对党建工作认识不到位。 部分社会组织负责人对在社会组织中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的重经营发展，轻党建工作的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在有组织、无活动的情况，导致党组织的一些基本活动制度，如三会一课、民主评议等流于形式，得不到很好落实。 四、下一步工作 1、加强理论宣讲，不断优化党建工作环境。 加强对社会组织的思想教育，多举办社会组织党建培训班、开座党建工作谈会等各种方式，强化对社会组织党员群众的宣传教育。同时，进一步规范社会组织的各项规章制度，指导帮助社会组织坚持好三会一课制

29、度，开展好党组织活动，不断优化党建工作环境。 2、注重组织建立，不断拓宽党建工作覆盖面。 加大党建工作的组建工作力度，合理设置社会组织中的基层党组织。凡有正式党员3名以上的社会组织，都应积极创造条件建立党的基层组织，通过这些组织的措施来宣传贯彻上级党组织的指示精神，并为组建社会组织创造条件。 3、强化工作机制，不断提高党建工作水平。 加大对社会组织的党建工作的管理力度，强化工作机制，不断提高社会组织的党建工作水平，要多培育社会组织党建工作示范点，像*县社会组织服务中心、*县育英民族学校、*县传统文化促进会、*县爱心志愿者协会等党支部的五化建设一样，党建阵地、制度建设搞得有声有色。 我们本着打造

30、一个，成熟一个、亮点一个的原则，集中精力来抓落实，通过示范点的带动效应，以点带面，推进全县整体社会组织的党建工作。 综上所述，我县社会组织党建工作得到县委县政府的大力支持，得到县民政局党委的直接领导，虽然起步晚，但是成效佳，我们始终以党的十九大精神为指导，始终坚持贯彻落实习近平中国特色社会主义思想，以主题教育为指导方向，增强“四个意识”打牢“四个自信”坚决“两个维护”，将牢固树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的理念，找准党建工作与社会组织发展的结合点，采取灵活多样、务实有效的方式方法，通过开展创先争优活动、党建沙龙、我与企业共发展、示范点创建、党员志愿者服务活动等丰富的载体活动，充分发挥党员员

31、工的主动性和创造性，推动社会组织的健康快速发展。同时，充分发挥社会组织党组织的团结凝聚作用，加强对社会组织的工会、共青团等群众组织的领导，广泛开展丰富多彩、健康向上的员工文化娱乐活动，凝聚社会组织新队伍，塑造社会组织新形象，启动社会组织新征程，筑牢社会组织新力量。将在县委县政府的正确领导下，在县民政局党委的直接指导下，在全县的精准脱贫攻坚战和全域旅游经济战中发挥社会组织固有的资源优势，在全县社会组织域党建工作中发挥党建引领、保障民生、扶贫帮困、关爱老幼、志愿者服务、走访调查、扫黑除恶、数据入档、学习教育等方面先锋示范和战斗堡垒的作用，争取再上新台阶，再筑新作为。 中共*县社会组织工作委员会 2

32、022年1月3日第5篇：非公有制经济组织和社会组织党建标语 非公有制经济组织和社会组织党建标语 一、外墙标语： 1、围绕经济抓党建，抓好党建促发展 2、一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜 3、抓党建、聚合力、促发展、筑和谐 4、加强组织建设，发挥“两个作用” 5、开辟党建新领域，激发党员新活力 6、党建添活力，企业增动力 7、发挥党的凝聚力，激发员工创造力，提升企业竞争力 8、筑先锋堡垒、树党员形象、促企业发展 9、组织建起来，党员动起来，党旗飘起来，市场闯出来 10、党旗飘扬引领行业先锋，科学发展促进企业兴盛 11、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障 12、

33、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好 13、把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，把技术骨干党员培养成班子成员。 14、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。 15、为党旗添光彩、为企业献良策、为社会作贡献 16、“带好两支队伍”，夯实党建基础 二、车间标语： 1、关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员 2、讲党性、比奉献、树形象、促发展 4、处处当示范、时时争先锋、事事作表率 5、党员争先进、支部创一流 6、党旗在企业飘扬，党员在岗位闪光 7、争当生产模范，争当技术标兵，争当营销能手，树立党员形象 8、爱岗敬业比贡献、克难攻坚当先锋、创先争优作表率、建功立业

34、创佳绩 9、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气 10、争当岗位能手、争当员工表率、争当守法模范 11、党员身边无事故、党员身边无次品，党员身边无违章第6篇：非公有制经济组织和社会组织党建标语 非公有制经济组织和社会组织党建标语 1、围绕经济抓党建抓好党建促发展 2、深入贯彻十七大精神，加强非公有制企业党建工作 3、凝心聚力抓党建，为非公有制企业发展注入生机与活力 4、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力 5、和谐共建，同心跨越，努力实现党建工作与经济发展双赢 6、关键岗位有党员困难面前有党员突击攻关有党员 7、加强非公有制企业党建工作是中国特色社会主义政党政治

35、的基本要求 8、一个支部一个堡垒一名党员一面旗帜 9、讲党性比奉献树形象促发展 10、提高素质葆先进增强本领促发展 11、抓党建聚合力促发展筑和谐 12、全面提高党员综合素质切实发挥党员表率作用 13、处处当示范时时争先锋事事作表率 14、党员争先进支部创一流 15、我是党员从自我做起从现在做起从身边做起 16、党员身边无次品党员身边无事故党员身边无浪费 17、抓党建，促生产，实现企业党建效益双丰收 18、开辟党建新领域，激发党员新活力 19、党建添活力，企业增动力 20、实践科学发展观，企业党建天地宽 21、党建也是生产力，抓好党建添活力 22、党旗在企业飘扬，党员在岗位闪光 23、党建进“

36、两新”，管理更舒心 24、发挥党的凝聚力，激发员工创造力，提升企业竞争力 25、两新组织发展好，党建工作不可少 26、党建工作新舞台，企业发展新平台 27、围绕中心，服务大局，努力实现非公党建工作新跨越 28、加强”两新”组织党的建设,促进非公经济健康发展 29、健全制度是基础，执行制度是关键，落实制度是核心 30、讲党性,比奉献,树形象,促发展 31、围绕发展抓党建，抓好党建促发展 32、筑先锋堡垒、树党员形象、促企业发展 33、抓党建，树文化，促管理，强企业 34、突击任务有党员，困难攻坚有党员，艰苦岗位有党员 35、党员都是宝，企业少不了 36、党建工作是块宝，企业发展少不了 37、发挥

37、堡垒作用，推进科学发展 38、组织建起来，党员动起来，党旗飘起来，市场闯出来 39、加强党的组织建设，发挥先锋模范作用 40、发挥党组织和党员作用，争当：快速发展的“战斗员”、健康发展的“监督员”、稳定发展的“服务员” 41、企业“顶梁柱” 人才“吸附器”员工“主心骨” 42、党在我心中我在党怀抱 43、争当生产模范，争当技术标兵， 争当营销能手，树立党员形象 44、党旗飘扬引领行业先锋，科学发展促进经济腾飞 45、组织创先进党员争优秀职工得实惠企业大发展 46、平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出 47、爱岗敬业比贡献克难攻坚当先锋 创先争优作表率建功立业创佳绩 48、党企共建文化

38、共融 49、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制 度、落实基本保障 50、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众 反映好 51、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守 法、带头弘扬正气 52、创先争优无止境，科学发展不停步 53、创先促发展，葆优争先进 54、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。 55、在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。 56、人人为组织建设作贡献，个个为企业发展添光彩。 57、聚精会神抓党建，专心致志搞建设，一心一意谋发展。 58、创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。 59、发挥党组织领导核心作用，推进企业科

39、学发展。 60、搭建服务基层组织连心桥，开通服务企业员工直通车。 6 1、把党的组织资源转化为发展资源， 把党的组织优势转化为发展优势。 6 2、加强党员队伍建设，提高党的执政能力。 6 3、一个党员一面旗，插起就是生产力。 6 4、把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。 6 5、党员是块钢，越用越发光。 66、企业经济要发展，党员带动是关键。 6 7、发挥党员先进性，提升企业竞争力。 6 8、走在前列促发展，干在实处当先锋。 69、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。 70、建好企业党建活动中心，拓展党组织整体功能。 71、基本场所实用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范。第7篇：20某

40、非公和社会组织党建工作总结非公企业和社会组织党建工作总要求 20XX年度非公和社会组织党建工作总结:非公企业和社会组织党建工作 总要求 20XX年度非公和社会组织党建工作总结 加区“两新”工委 近年来，加区“两新”工委在区委的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针和政策，落实省、地组织部门在两新组织开展党的组织和工作覆盖集中攻坚专项行动，着力实现两新组织党的组织和工作全覆盖，进一步夯实党执政的组织基础，加强两支队伍建设，发挥两个作用，强化工作保障，积极推进“两新”组织党的建设深入开展。现将近期加区两新组织党建工作开展的基本情况汇报如下： 一、两新组织的基本情况 1.非公和社会组织注册情况。20XX

41、年，在地区、加区工商、民政注册的加区地域的非公有制经济组织和社会组织总户数已达9701家，其中：在加区工商注册个体工商户7850户，个体私营企业195户，农民专业合作社203户，在地区工商注册有限责任公司类（企业）1453户。按规定口径标准，通过上门入户走访、底数排查核实了非公企业1259户，社会组织111家，合计1370户。剔除空壳、未建立党组织的从业人员3人及以下的企业和社会组织以及未在工商民政部门登记注册的非公企业和社会组织1212家，剩余能正常经营上规模纳入基数统计的非公企业112家（含*工业园区入驻企业20家），有党员的非公企业数为33家； 纳入基数统计的社会组织46户（民政注册社会

42、组织18家； 律师事务所6户，会计师事务所3户，民办医院19家），有党员的社会组织数为25户。对每户都单独建账，入户调查工作做到八清，一企一表一账，一社一表一账，建立了明白台账名册和动态数据库。 2.两新组织组立党组织情况。今年，我区已在非公经济组织和社会组织中，重点开展了“两个覆盖集中攻坚活动”工作，已组建了非公企业党委2个，党总支4个（园区总支1个），非公企业党组织 19个。其中：20XX年新建立4个企业党组织，单独建立15个，联建4个（含3户挂靠，1户挂靠工信局兼合支部、2户挂靠科技局兼合支部、7户挂靠园区办兼合支部、4户企业与光明眼镜厂联合支部）。社会组织建立党组织9个（20XX年新建

43、立5个社会党组织，单独建3个含林城、精诚会计师事务所支部、公益协会兼合支部，联建6个含个协消协联合支部、*电商产业园协会兼合支部、白桦富农马铃薯协会联合支部、司法律师事务所联合支部、卫计民营医院兼合支部、民政协会兼合支部、财政联合支部），在册党员263名（含区工信局、商务局、科技局、园区办4家部门支部）。为了实现党的组织和工作全覆盖，在涉企和社会组织部门设立了23家党群工作站和下派26名党建指导员，开展全面推进加区两新组织的党群建工作。 二、落实上级文件精神和各项工作要求及做法 1.立足区情，抓好两新组织党的两个覆盖 我区认真按照地委两新工委的各项文件精神和要求，把“消灭空白点，扩大两个覆盖，

44、实现全覆盖，增强有效性”作为抓好 非公经济组织和社会组织党建工作的总体目标，大力推进党的两个全覆盖工作。 一是政策引领，政治宣传摸清底数。加区“两新”工委起草制定了，广泛征求各成员单位部门意见修订后，经区委领导同意提交区委常委会通过，由区委办印发全区，同时还向全区印发了，在社会各界反响强烈，收到很好效果。同时，按照省地非公经济组织和社会组织党工委及区联席会议制度的要求，联席会议成员单位按照各自分工和所承担的职责，加大对非公有制经济组织和社会组织调查摸底工作，制定下发了。 二是准确定位，固本强基两个覆盖。根据加区非公经济组织和社会组织行业广泛、规模大小不一、党员零星分散、党组织覆盖率较低、有些已组建的党组织软弱、组织不规范的实际，分别进行集中突破攻关。1.对已建的党组织加强规范化管理。进一步完善各项制度，组织规格升级、选树成典型，开展活动，发挥示范带动作用。如：督导党建联系点兴安集团完善了党总支的各项制度，注重加强党建宣传教育阵地建设，建成了“四位一体”的党建活动室，总面积达600平方米，而且装修精致、新颖，还增添了VCD、电视等硬件电教设备，建立完善了党建群团共建制度和