社区书记履行基层党建工作责任述职报告 .doc

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1、社区书记履行基层党建工作责任述职报告 时间在不知不觉间消逝了，一年已经结束了。为了让上司和其它部门更全面地评估，现在我们就要起先打算年度述职报告材料，可以看清自己的工作状况，更好开启新一年的工作。好的年度述职报告是怎么写的呢？以下是我收集整理的“社区书记履行基层党建工作责任述职报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。 社区书记履行基层党建工作责任述职报告(篇一) xx年，我在镇党委、镇政府的正确领导下，创新工作思路，引进工作方法，在村“两委”班子共同努力下，我村党建工作作了一些工作，现述职如下： 一、履职工作状况 一是狠抓基层组织建设，坚持党要管党。年初组织召开支委会，主持制定了村全年党建工作安排

2、；对村“两委”成员和各党小组长提出了工作要求，明确了工作任务。肃穆党内制度，仔细落实党员“三会一课”制度等，为党员讲党课2次；严格工作纪律和财务纪律，规范村“两委”成员日常行为，为民多办实事。 二是加强理论学习，提高理论素养。结合党员春训和教化实践活动，组织全体党员进行理论学问学习，重点学习党的xx精神、习总书记系列讲话精神，提升全体党员思想理论素养。完成多项学习笔记6000多字，组织全总支党员群众开展集中学习4次。 三是加强班子建设，建设战斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题刚好沟通，充分听取大家看法，集智汇力，坚持统分结合，有分有合的原则，明确“两委”成员岗位职责和分工，做到“

3、工作有人做、职责有人担”；坚持党务公开和村务公开制度，对惠农政策、低保评议等事务刚好公开，主动理解群众监督；增加班子团结，增加凝合力和战斗力，加强班子作风建设，做到勤政为民。 四是抓党建，促发展。加强基层党建阵地建设，xx年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面修理和改造，基本上到达各项标准。今年借助土地整理机遇，村内新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆盖，村内新增田间水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口，东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处，促进了全民健身活动。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人，其中6

4、5岁以上的老党员43人，占党员总人数的36.4%。部分年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和探讨村内事务方面不能刚好参加，中心和各级党委的精神不能刚好传到达位，二是流淌党员管理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流淌党员，对于他们村党组织除透过信息、电话等方式进行日常沟通外，管理措施较少，无法常常组织其参加党内活动，对其思想动态、工作状况无法刚好驾驭，也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员，35岁及以下的仅有19人，36至45岁的20人，党员老龄化严峻，党员队伍缺少簇新血液，创新意识和带动潜力不足；大专及以上学历的仅有11人，中专7人，中学30人，党员文化程度平

5、均值较低。 对于产生上述问题的缘由，我认为主要有以下几点：一是创新意识不强，随着时代发展和村情改变，我个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭阅历办事，创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有仔细探讨，抓而不实，平常习惯跟着镇党委的指挥走，主动作为不够。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施，充分调动党员干部工作专心性，激励为村群众发展建言献策；制定老年党员上门帮扶学习制度，建立外出务工党员联系制度每季度透过电话沟通1次，第年书面沟通1次，逢年过节上门走访流淌党员。 二是不断夯实党建工作基础。村“两委”成员严格根据值班要求值班，值班状况与村干部酬

6、劳挂钩；坚持周一工作例会制度和“三会一课”制度，切实提高全体干部和党员政治素养和业务水平。 三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程，让广阔党员干部在发展实践中提高相识，进一步解放思想，转变观念，推动经济工作再上新台阶，基础设施建设不断得到深化。 四是专心探究，不断创新党员发展模式。发觉和培育青年专心份子，入党23名，增加党的簇新血液和战斗力。 五是加强后备干部培育力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道，从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培育选拔后备干部，并纳入后备干部人才库，确保村级事业后继有人。 以上述职职如有不妥，恳请指责！ 社区书记履行基层党建工作责任述职报告(篇二)

7、 20XX年以来，xx镇党委根据基层党建工作的须要及上级要求，在完成党委换届的基础上，重点抓好了农村基层党支部的换届选举，通过选举搞好了“两委”班子的磨合，不悔资料！增加了村级班子的战斗力，进一步强化了党员队伍建设，为全镇经济工作上台阶奠定了组织基础。述职如下： 一、严格按程序做好支部换届工作 今年是农村支部班子的换届年，为确保换届工作稳步推动，新一届党委班子多次召开会议探讨部署，在吃透上级关于支部换届精神要求的基础上，刚好成立了临西镇农村党组织换届选举工作领导小组，明确了人员及职责分工，制定了操作性强的实施方案，对机关干部进行专题培训。选举期间，我们严格按程序进行，成熟一个，进行一个，确保了

8、选举工作的稳步进行。 二、刚好协调关系，抓好“两委”磨合 新一届“两委”成员产生以后，镇党委不失时机地将其组织到镇，进行了为期两天的培训。在学习党在农村的方针政策及国家法律法规的同时，自己结合当前工作及农村实际，从加强学习提高党性，多做善事诚信为本，大胆工作体现价值几方面，同村干部进行了心贴心的沟通沟通，并从党的组织原则、两委关系等方面提出了严要求，突出了农村党支部的作用和地位，希望新一届两委班子加强协调，搞好关系，树立一盘棋思想，步调一样，根据党委的要求，做好各项工作，使新一届班子成员不仅提高了相识，而且增加了工作的信念和决心，为保持农村工作连接、推动社会稳定注入了新的朝气活力。 三、强化党

9、员队伍建设，提高党员素养水平 为限度地发挥广阔党员在三个文明建设中的突出作用，今年以来，我们一是先后两次组织党员及党员干部到镇进行专题培训，邀请组织、纪检等部门领导进行授课，增加党员的组织和纪律观念；二是结合第三批保先教化活动的开展，引导广阔党员树立宗旨意识，在各项工作中发挥带头作用。突出表现在水费征收中党员干部带头、城镇建设上带头协作等方面；三是做好入党主动分子的培育和新党员发展工作，对于符合条件的刚好汲取入党。今年以来，全镇新培育入党主动分子14人，发展预备党员6人，批准符合条件的转正党员19人，为党充溢了簇新血液。不悔资料！ 四、以党建促镇域经济发展 镇党委把党建工作的落脚点放在全镇经济

10、的发展上，借助市县项目建设年机遇和创建文明生态村东风，把经济工作及建设社会主义新农村当作重中之重抓好，围绕年度目标，通过班子成员分片包干、实行压力传递，对机关干部每周一碰头，村干部半月一调度，形成了全镇同心协力抓经济、一心一意上项目的良好氛围。截止目前，全镇新上、扩建、续建百万元以上项目15个，其中千万元以上项目4个，500万元以上项目2个，项目建设保持了全县的发展势头。此外，以仓上、西马等为重点的文明生态村建设取得可喜成果，受到县领导的一样好评。 通过以上工作，我们进一步相识到经济要发展，必需下大气力抓好基层党建工作，尤其要下决心配齐配强农村党支部班子，突出选好一把手，同时进一步强化党员队伍

11、建设，发挥模范带头作用。为此，下一年xx镇党委将围绕基层班子建设，重点在改进基层干部的工作作风，提高基层干部的工作实力上下功夫，通过组织专题培训、外出学习参观、强化目标管理等方式，全面抓好基层党建工作，为推动全镇经济的更快发展做出主动的努力。 社区书记履行基层党建工作责任述职报告(篇三) 敬重的各位领导、各位同事： 根据会议要求，本人现代表xx社区就20xx年工作进行述职，请各位领导及同事们进行评议： 一、20xx年工作回顾 xx社区根据党的群众路途教化实践活动总体要求，全面推行社区党组织365精细化服务法，不断加强社区党组织自身建设，以“健康xx”为理念，通过365日全天候健康管理、健康服务

12、，增加社区党组织的战斗力、凝合力、向心力，打造具有“健康的人、健康的心，健康的社区”这一特色的绿色健康品牌社区。现将一年来的学习和工作状况汇报如下： (一)抓队伍强班子，提升服务水平 一是通过强化理论武装，提升干部队伍素养。结合创建学习型党组织和学习型社区活动，制定了党员干部学习例会制度，将每周五确定为党员干部学习日，学习党的各项理论政策、党史学问以及优秀的文学作品。每周由两位党员干部主持学习，全部干部轮周主持，通过这种方式提高干部的学习主动性与创建性。今年共组织专题学习32次，组织学习探讨8次，社区干部平均每人撰写学习笔记2万字，撰写学习心得6篇。 二是通过履行第一责任人职责，狠抓干部队伍建

13、设。坚持以制度约束队伍、管理事务，形成以制度管人的制约机制和激励机制。加强干部队伍的培训、教化和管理，坚持每月召开一次党员大会，召开一次支委会，每半年召开一次组织生活会，并通过讲党课增加干部的大局意识、发展意识和服务意识。 三是通过理念创新，推动社区建设晋位升级。根据社区党组织建设晋位升级的要求，为破解创新不足的难题，社区实行向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式主动征询创新的方法与思路，助推社区晋位升级。 (二)知民情解民意，延长服务内容 根据社区党组织365精细化服务法的详细要求，知民情解民意，延长服务内容，满意居民多样化须要。 1.驾驭民情。通过定期走访居民、接待居民来访来电、

14、网络互动等方式驾驭民情并记录民情日记。 一是定期走访，通过每两个月对网格内的住户、企业走访一遍，每两周对特别群体走访一遍。在入户过程中做到对特困家庭生活状况必问、孤寡及空巢老人身体状况必问、残疾人生活及身体状况必问、待业失业人员就业状况必问、流淌人口租房信息必问、矫正对象思想状况的“六必问”，刚好了解特别群体的需求，帮助其解决生活困难。 二是接待群众来访来电。热忱接待每一位上门反映和电话反映问题的居民，仔细听取群众的看法和建议，耐性说明群众的疑问和困惑。刚好了解和驾驭下水道堵塞、路面破损、路灯损毁等关系群众切身利益的问题。 三是网络互动，通过社区QQ群、在职党员QQ群、微信群等信息平台与居民互

15、动，随时了解社情民意，听取居民看法建议。具体记录民情日记和民情登记台账。今年，共记录民情日记9000字，记录民情30件，其中已办理的26件。 2.办理民事。在详细工作中根据分析民情聚焦问题、建立台账梳理问题、刚好办理解决问题、反馈结果实时跟进、群众评议接受监督、动态考核科学评价六个步骤办理民事，让社区服务内容详细化，服务流程规范化。社区建立了民情的日汇总、周分析、月总结、季反馈制度和值周书记轮值制度，依据已经分析探讨的结果，分类建马上办件、件、特办件、件、和代办件台账，明确办理责任人、办理时限、主要措施。目前共建立问题台账86个，已经解决的有62件。同时实行销号制度，解决一件销号一件。 社区集

16、中精力解决了一批群众关切和关注的热点、难点问题。协调资金63万元，为xx小巷硬化3000平方米并在部分路段安装防护栏与限高架，为社区阵地xx硬化1200平米，为xx平房区硬化1180平米；整合社区活动阵地，新开拓五处功能室，新建一处80平米的活动室；清理积存垃圾5吨、更换安装破损、遗失井盖4个。 协调职能部门为xx垃圾中转站一座，为xx平房区35户居民上了自来水，为xx邻居225号、xx小区xx等巷道建排污管网45米，为两条巷道安装了路灯，新增绿化600平米，疏通排水排污管网5处；为3户贫困户申请了低保，帮扶慰问贫困户35户，发放慰问金29300元。 3.满意民需。结合自身实际，xx社区组建了

17、健身服务团、健心服务团、健情服务团，主动开展组团服务，并将预约、代办、错时、数字服务有效融合于组团服务中，着力打造”绿色健康社区”。为居民供应更加特性化的需求，提升社区服务品质。发挥全国群众体育先进社区示范引领作用，xx社区先后承办了x届xx街道群众体育运动会，翻修改造篮球场、网球场各一处，组建了两支健身舞队；充分整合社区文化资源，组建了“梦响”艺术团，先后演出25场，并两次获得xx区特色文艺展演金奖。 此外，通过协调xx团委、xx中学、xx小学，组建了一支“五点半”课堂义教团队，免费为辖区贫困儿童、流淌儿童补习功课，“五点半”课堂被自治区宣扬部评为基层示范讲堂。社区“和谐家园”社区课堂每月举

18、办一场内容贴近百姓生活的讲座，今年，共举办讲座7场。开展“爱在xx”志愿者服务活动，充分利用“三到两强”活动，让辖区在职党员到社区“亮身份、认岗位、做表率”，目前共有79名在职党员在我社区报到并认领了服务项目。同时社区成立了6支志愿者服务队，每月组织开展3-5次志愿者服务，扶贫助困、扶残助弱、就业帮扶、家政服务、医疗、文化服务等。 (三)抓纪律转作风，完善工作机制 20xx年我组织班子全体成员，完善了民主评议党员制度和工作纪律制度，建立党内激励关怀帮扶机制，注意关切和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、保持党员队伍的先进性和纯净性，做到用严格的制度规范党员干部的行为。在半年一

19、次的组织生活会中开展了指责与自我指责、党员党性分析评议、民主评议党员等活动。 在半年一次的述职大会上，向“两代表一委员”和居民代表就党支部工作进行述职，并组织参会人员进行评议。同时，通过设置看法箱、开通服务热线、发放调查问卷等形式，进行群众满足度测评，广泛接受社会各界的监督。 二、存在不足 一年来，xx社区在街道领导的指导下，在各位同事的辛苦努力下，各项工作取得了肯定成果。但也存在一些不足：一是因我相识不到位，导致对党员的教化与管理上存在疏漏，党员活动内容单一，缺乏创新，培育和发展新党员速度过慢；二是党员先锋模范作用没发挥好，没有有效调动离退休老党员、流淌党员服务社会的主动性。三是社区党建缺乏

20、特色，把解决居民常规问题与服务居民等同于社区党建，没有突显出党建的主体地位。四是没有把非公有制企业党建当做重点来抓。 三、今后努力方向 20xx年xx社区工作思路是全面贯彻党的x大精神，仔细贯彻学习党的xx届四中全会“依法治国”内容，以党建工作为统领，以服务为主线，全面推行社区党组织365精细化服务法，以“健康xx”为理念，接着为实现“健康的人、健康的心，健康的社区”这一目标而努力。要做到提高“三种相识”，寻求社区党建动力；(即搞好社区党建是全面建成小康社会的重要实践、搞好社区党建是加强党的基层组织建设的重要内客、搞好社区党建是建设社会主义政治文明的有效举措三种相识)。 抓好“三个结合”，激发

21、社区党建活力(即把社区党建与维护社区稳定相结合、把社区党建与旺盛社区文化相结合、把社区党建与强化社区服务相结合)；调动“三方主动性”，凝合社区党建合力(即调动各职能部门的主动性，争取更多支持、调动辖区单位党组织主动性，形成共建优势，调动广阔党员主动性，发挥先锋模范作用)。同时要创新工作内容、方式、载体，努力形成社区“大党建”工作格局。 以上汇报，不足之处请各位领导指责指正。 社区书记履行基层党建工作责任述职报告(篇四) 一、一年来的履职状况 作为第一职责人，我始终注意抓实党建主业，营造了“北有安乡、自强不息”、上下同心抓党建促发展的深厚氛围。 一是突出主职主责抓党建。坚持将抓好党建作为首要职责

22、，带头尽职履责。全年5次主持召开县委常委会探讨部署党建工作，30多次深化“五个一”联系点调研，为基层解决了一批难题。注意机关和基层党建，每两个月与人大、政府、政协党组会商党建工作，每月主持乡镇党委书记工作阅历沟通，每季度与部分基层支部书记座谈调研，每年组织全县基层党委书记进行党建述职，使党建工作成为常态。对基层反映剧烈的问题实行“一对一”交办，以倒逼机制推动了党建职责落实。 二是突出基层主体抓保障。坚持将提升党建阵地功能、运转保障和干部待遇摆上重要工作日程。财政预算重点向基层倾斜，整合资金1810万元，新改扩建村级党建阵地56个、乡镇干部宿舍435套。村平低限运转经费提高到8万元，城市社区15

23、万元，明年还将适当增加。村党组织书记待遇人平1.2万元，1068名在职和离职村干部办理了养老保险，实现了“村村有平台、年年有增长、人人有保障”的全面长效覆盖。 三是突出教化主导抓创新。坚持创新思路抓好新常态下的党建工作，组建安乡微党建、党建工作微信群和流淌党员QQ群，筹建了全县基层党组织和党员数据化管理平台。开设“六大讲堂”，带领县乡领导干部轮番讲党课、谈发展。全面推行村代会常设制和党务村务晒账制，创新基层组织治理，使现代化党建体系逐步覆盖到全县各级党组织。 四是突出党风主题抓队伍。坚持把抓好党风廉政建设作为队伍建设的根本保障，带头自我限权，强化制度约束。提倡建立了公共资源交易“三个三”规定，

24、健全“三重一大”会议制度，吸引了数十家县外大中型企业来安乡投资办厂，这一阅历被省委推介。将政令畅通、项目建设等七项重点工作作为考核“指挥棒”，一手重奖干事创业，一手严惩“为官不为”，查处违纪违规行为120人次。 五是突出满足主旨抓服务。坚持把群众满足作为党建工作的落脚点，围绕“新常德新创业”，引导党员干部到一线干事创业。打响了交通建设、园区攻坚和城市提质“三大会战”，平安饮水等民生项目顺当推动。惠宜佳木业等一批亿元项目建成投产，一批路桥项目开工建设，长岭大桥创建了“四个当年”的安乡速度，全县主要经济指标增速实现倍增，提振了干部群众信念，综治民调、群众满足度等多项民意指标在省、市位居前列。 二、

25、存在的主要问题和缘由 结合群众路途教化实践活动，比照上级要求，深化查找基层党建特性是自身履职中存在的问题，主要有“五大差距”： 一是整体推动有差距。全县基层党建整体状况不均衡。有的单位重发展轻党建，在抓党建与抓发展上出现“两张皮”；有的重基层轻机关，对机关党建工作探讨调度少，被动应付多；有的重示范轻后进，全县“五好”基层党组织建立率还不到30%；社会组织党建覆盖率只有52%，影响力还不大。 二是基础工作有差距。有些基层组织党内生活不常常、不严格，领导班子民主生活会搞无原则的一团和气，“三会一课”流于形式；有的村级重大事项很少由党员大会决策，党务工作公开透亮度不高；有的乡镇发展党员工作不规范，程

26、序把关不严；有的村级党建阵地服务作用发挥不明显。 三是队伍素养有差距。农村党支部书记学问陈旧、思想保守，带领群众致富潜力不强；党务工作者流淌性大，乡镇90%以上的都是兼职，缺少培训，精力分散，业务水平参差不齐；农村党员年龄老化、党性观念淡化、潜力弱化等“三化”现象严峻；对外出务工经商党员的教化管理不到位。 四是群众经济有差距。村级欠账较多，全县269个村(社区)，真正好处上的无债村只有10个，村级负债总额高达2.78亿元。村级群众经济薄弱，大部分村没有“造血”功能，全县仅有67个村和5个城市社区有群众经济收入来源，且收入大都在10万元以下。 五是运行保障有差距。我县村级低限运转保障水平虽然超过

27、了省委规定的最低标准，但还是不能完全满意新形势下党建工作的须要，对基层新增开支如农村环境整治、水源地爱护等中心工作经费不能充分保障。村级党建活动经费还没有实行专项预算，用于党建工作的经费村平不到2000元，困难党员关怀帮扶资金总量较小。 深刻反思这些问题，虽然存在多方面缘由，但我个人首先要在主观上找缘由。主要是“三个不够”：一是自身精力不够集中。到安乡工作后，应对各项经济指标在全市垫底的局面，我过多地强调抓发展、破逆境，把主要精力花在了以交通为主的项目建设、以城建和工业为主的招商引资等经济工作上，跑项争资比较多，谋党建抓党建的精力投入没有一以贯之，对党建主业有时忽视，在抓发展与抓党建的工作方法

28、上顾此失彼，没有将抓党建促发展有机统一齐来。二是督促落实不够常常。在抓党建带队伍上布置工作、提要求较多；沉下去搞调研、抓调度不多，对基层干部的主动性和专心性调动不够，在详细怎样抓落实上“踩脚跟”“下狠药”不够，导致一些党建工作落实不力。三是难题破解不够有力。对破解村级群众经济发展难、农村“三资”管理难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难、群众素养提升难等难题，指路子、教方法不多，出台硬政策少，往往缺乏一抓究竟、久久为功的钉钉子精神。 三、下步工作支配 我将进一步严格落实中心和省委、市委要求，坚持从严治党，抓实书记工程，“全神贯注抓党建，一心一意谋发展”。 一是抓主职强主责。建立健全“书

29、记抓、抓书记”的党建工作职责制，制定县乡村三级党建工作职责清单，探究推行“党建政绩”考核。 二是抓创新添活力。重点谋划实施“村干部养老保险”“党务工作专项补贴”“村级党建活动经费专项预算”“社区信息化平台建设”“村级群众经济发展”“基层党组织与党员信息化管理”等6个党建工作“书记项目”，并纳入年度考核。 三是抓班子带队伍。出台加强基层党务工作者队伍建设的看法，每个乡镇配备1名专职副书记，选优配强基层党组织“主心骨”，保证县委组织部抓基层党建工作力气不少于1/3。 四是抓制度严治理。加强规范化党建制度建设，全面推行村民代表会议制度，全面建立村务监督委员会，全面落实“四议两公开”工作法，全面设立群

30、众工作站，推动基层自治。 五是抓服务促发展。加强村(社区)公共服务平台建设，完善“共建共享、共治共创”的村(居)民自治机制，推动网格化管理，构建无缝隙覆盖的服务体系，加强服务型党组织建设，带动各级党组织和党员干部为推动”三大会战”、助推民生升温、加快“四个安乡”建设服务。 社区书记履行基层党建工作责任述职报告(篇五) 一、履职状况 (一)抓好主责主业。 探讨制定20xx年党建工作要点，细化两个清单，与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。x月听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建联系点制度，将X名党组成员划分到基层支部

31、。开展集中党建督查X次，整改问题X个。深化学习宣扬党的xx精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。 (二)抓好疫情防控。 坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停全部门店，最大限度地抽调X名工作人员，其中党员X人，成立临时党支部，组建X支党员突击队，X个党员先锋岗，严防死守X个小区、家属院。X名党员自愿捐款X元。主动推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金X万元。 (三)抓好学习教化。 用好“学习强国”学习平台，实现X名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。组织“创新发展我为供销社献一计”大探讨活动，主动参加“百日会战”环境整治主题党日活动，到X烈士陵园开展“四史”教化，扎实开展主题教化

32、“回头看”，建立健全长效机制。 (四)抓好日常监督。 召开警示教化大会X次，通报系统内XX违纪典型案例，集中观看警示教化片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”，邀请第X纪检组组长X讲专题党课，参观X区警示教化展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展“小金库”专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提示，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推动科级干部照实报告个人事项，开展家访单位访。运用“第一种形态”，指责教化X人，诫勉谈话X人。 (五)抓好巡察整改。 探讨制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头

33、整改问题X个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头指责和自我指责，带头整改落实。约谈X名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。肃穆组织生活，责令X个支部重新召开20xx年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推动轮岗沟通，选拔基层支部书记X人。圆满完成X村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休党员X人。 二、存在问题 比照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足： 一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作安排等探讨探讨少，听取班子成员履行党建责任状况汇报不够，未对班子成员落实责任状况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，支配分管领导多、亲力亲为少，

34、推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏特色亮点。 二是党员教化方法缺乏敏捷性。仍旧停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参加主动性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨沟通上做的还不够，使党员教化管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。 三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依旧存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，

35、比如，“三会一课”落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。 四是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有X名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简洁地点一下、提示一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 剖析上述问题的缘由： 一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、方法不多、方式不活，工作实力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“全神贯注”，平常与班子成员、基层党员群众沟通沟通少，没

36、能刚好了解职工思想动态，发觉问题实力不足。 二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性相识不足，推动党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深化基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去探讨、跳出来思索。 三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出详细落实措施。缺乏常常性教化和常常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落好用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈看法，急于解决表面问题，对产生问题的根本缘由没有深化探讨，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。 三、下步想法 一是严格落

37、实责任。 坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好xxxxxx，仔细履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章等党纪党规，每半年组织召开党建推动会议，听取工作汇报。常常性开展警示教化和廉政谈话。在重大节日期间，带头带队对所属单位执行中心八项规定精神状况进行明察暗访。不断提升发觉问题实力，抓早抓小，防微杜渐。 二是强化理论武装。 在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，刚好跟进学，深化思索学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯穿，知信行统一。用好“学

38、习强国”学习平台，提高全体党员学习的自觉性主动性。坚决理论信念，牢记初心使命，推动学习教化常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。 三是加强制度建设。 深化学习贯彻党的xx精神和xxx精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避开问题反弹。结合实际，仔细组织排查廉政风险点和管理上简单出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增加制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工坚固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。 四是抓实基层支部。 把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断增加组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议

39、党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动，推动党员干部深化基层、深化群众。比照中国共产党支部工作条例，补齐短板，主动推动支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提高书记履职实力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作，确保不少于32学时。 五是发挥带头作用。 始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党纳入总体工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。带头扛起第一责任，带动领导班子加快转变作风，深化推动形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。轻痕迹重实效，转变学风会风，把立刻就办、真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下，从区社领导班子做起，从科级干部做起，从机关做起，带头履职尽责，带头担当作为，带头廉洁自律，为全系统带好头、作表率。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页