市委组织部X次党代会以来工作总结.doc

《市委组织部X次党代会以来工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委组织部X次党代会以来工作总结.doc（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市委组织部X次党代会以来工作总结 .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 0.7875in 0.5902778in 0.7875in 0.5902778in;.s1color:black;.s2font-weight:bold;color:black;.p1text-indent:0.3402778in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt; 市X次党代会以来，市委组织部在市委的正确领导和省委组织部的细心指导下，仔细实行党的十九大、十九届三中、四中、五中

2、全会、习近平总书记系列重要讲话和全国、全省组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，各项工作取得了明显成效。 一、围绕中心，服务大局呈现新作为 一是扎实开展学习教化。根据中心、省委统一部署，X年以来先后在全市开展了“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教化活动、党史学习教化等学习教化，工作中注意结合实际，坚持问题导向，创新自选动作和载体，取得了一批实践成果和制度成果，全市党员干部作风明显转变，党群干群关系更加亲密，作风建设常态化环境、长效化机制进一步形成。X年将 “两学一做”学习教化作为党建工作的龙头任务，仔细开展党员组织关系排查，提前谋划打算、细心支配部署，制定了X方案：“

3、X”即全市学习教化总体实施方案，“X”即“两学一做”学习支配方案、整改工作方案、宣扬工作方案，提出了抓好“十个一”的基本要求、“十个不”的行为底线、“六比照六联系六查找”等自选动作，确保将学习教化抓实抓牢抓出成效。同时，注意营造学习氛围，在全市组织开展了“手抄党章X天、沟通感悟月月谈”和党章学问手机在线答题等活动，联合市委宣扬部在市属媒体上开拓“我心中的合格党员”和“我身边的合格党员”专栏，为营造出了深厚氛围。二是换届相关工作圆满完成。严格程序、统筹运作，圆满完成X年县（市、区）人大、政府、政协换届，X年市人大、政府、政协换届各项任务和X年乡镇党委换届工作，突出抓好换届风气监督，实行多项措施确

4、保了换届环境风清气正。今年X月底，全省加强换届风气监督工作推动会在我市召开。X月初，省委换届风气监督组对我市肃穆换届纪律工作赐予充分确定。目前，县（市、区）党委换届工作正在有序推动。三是全面从严治党稳步推动。仔细实行省委九届X次全会精神，牵头制定了中共X市委关于推动全面从严治党的实施看法，把中心、省委全面从严治党部署与X管党治党实践相结合，对我市推动全面从严治党进行系统支配部署。制定了市直有关单位贯彻实施中共X市委关于推动全面从严治党的实施看法的责任分工方案，强化责任落实。对我市党建工作领导小组进行了调整补充，制定了相关工作制度，明确了成员单位抓党建的职责清单，强化了领导小组办公室工作职能，为

5、做好全面从严治党工作组织协调和督促落实供应了重要保证。同时，扎实推动党的组织建设制度改革专项小组有关改革任务，参加起草了市委深化改革X文件，对涉及市委组织部的有关事项进行了责任分解，不断完善台账制度、信息上报制度等工作制度，较好推动了“X+X+X”党建制度体系建设等各项任务落实。四是“党建+扶贫”安排有序实施。紧紧围绕市委关于精准扶贫、精准脱贫有关部署，制定中共X市委组织部关于实施六大行动助推“党建+扶贫”安排的看法，发挥组织系统职能优势，发挥党建工作在脱贫攻坚战中的作用，实施优化干部队伍结构、发挥教化培训优势、强化人才智力支撑、“驻村帮扶”、夯实基层基础和改进考评体系等六大行动，努力为打赢脱

6、贫攻坚战供应坚毅组织保证。 二、选准用好，领导班子和干部队伍建设得到新加强 一是树立正确用人导向。坚持党管干部原则和“好干部”标准，注意实绩、群众公认，适时对市管领导干部进行了调整配备，选用了一批业绩突出、群众公认、敢于担当的好干部。仔细贯彻新修订的干部任用条例，探讨制定了中共X市委关于改进干部选拔任用工作的若干看法。制定了县（市）区、市直单位领导班子和领导干部业绩考评方案，组织实施了业绩考评，通过业绩申报、群众评价、个别谈话、实地考察、综合研判等环节，真正考准考实干部业绩。通过业绩考评状况，发觉和驾驭了一批业绩突出、群众公认的优秀干部，树立了凭业绩用干部的用人导向。二是不断加强领导班子建设。

7、在县（市）区、市直单位、市属企事业单位的领导班子调整工作中，重德才、重业绩、重基层、重公认，统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作协作、优势互补，实现班子成员合理搭配，进一步优化了领导班子年龄、学历、专业结构，增加班子整体功能，做到了组织满足、群众认可。加强换届后领导班子思想政治建设，建立谈心谈话机制，驾驭干部思想动态，帮助干部解决困难、调适心态，领导班子建设不断加强。三是强化干部队伍管理。做好了市管干部年度考核工作、干部试用期满考核工作，加强科级干部备案工作，推动干部工作规范化。建立领导干部实绩档案制度，为市委选人用人供应客观依据。加强年轻干部培育管理，集中调整了X名后备干部，建立了一支数

8、量足够、结构合理、素养优良的县处级副职后备干部队伍。注意干部实践熬炼，抽调X名懂经济、善谈判、实力强、主动主动、年轻有为的干部驻地招商；出台关于开展优秀年轻干部挂职熬炼工作的看法，选派X多名有发展潜力和培育前途的干部双向挂职；与市委宣扬部、团市委联合印发关于举办首届X青年论坛的通知，启动首届X青年论坛，引导广阔青年围绕“建功九大体系，争当X先锋”这一主题深化开展理论研讨和实践探究；出台关于市级机关新录用公务员到基层实践熬炼的看法，规定市级机关（含参照公务员法管理单位）新录用的基层工作经验不满两年的公务员，试用期满后到基层一线进行为期一年的实践熬炼。X年以来，我市先后选派X余名年轻干部到乡镇、产

9、业集聚区、信访部门、重点工程、后进村（社区）等多个领域进行实践熬炼，选派X名缺乏基层工作经验的新录用公务员到基层乡镇参加实践熬炼，选派X名优秀年轻干部到省直部门、沿海地区挂职熬炼，选派X名基层优秀年轻干部到市直综合部门、职能部门挂职熬炼；招录省选调生X名；完成党群系统招录公务员X人，从优秀村干部中招录乡镇公务员X人，从村党组织书记、村委会主任中招录乡镇机关公务员X人；安置团职军转干部X人，其中正团职X人、副团职X人。四是抓好干部教化培训。突出理论武装和党性教化，推动干部专业化实力培训，主动探究创新干部教化培训方式，推行了“课程招标”、领导干部到党校授课、“流淌课堂”等教学形式，增加了培训的针对

10、性和实效性。X年以来全市共举办各类培训班X期，培训干部近X万人次，其中县处级干部X余人次。推行领导干部到党校授课制度，累计完成授课X人次，其中市厅级X人次。制定了乡镇（办事处）基层干部流淌课堂X-X年培训规划及实施方案，持续办好流淌课堂，五年来举办流淌课堂X个班次，培训基层干部X余人次。五是严格干部监督。严格执行新修订的干部任用条例，配套出台了X市市管干部任免程序，进一步规范了我市干部选拔任用工作。仔细实行四项监督制度，深化开展“一报告两评议”工作，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告方法。深化开展买官卖官、超职数配备干部和跑要拉票行为等专项整治，截至目前，全市县处级干部消化工作已大头落地，科

11、级干部消化进度排在全省前列，较好完成了阶段性工作目标。做好干部工作“土政策”清理，废除或停止X项“土政策”。严格管理监督“裸官”，组织开展国家工作人员“裸官”排查，刚好对“裸官”进行岗位调整。仔细开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，对全市科以上干部因私出国（境）证件进行了统一收缴，对公职人员因私出国（境）建立了备案制度。协作做好省委巡察工作，仔细抓好巡察反馈看法整改落实，出台了干部考察工作责任追究方法（试行）、关于防止干部 “带病提拔”若干规定等文件，指导全市各级组织部门深化整改反馈问题，保证了整改任务如期完成。扎实开展干部档案专项审核工作，完成X卷市管干部档案的审核登记和汇总分

12、析工作，指导督促各县（市）区、市直单位审核登记科级及以下干部档案X卷，完成应审核的X%，对审核出的问题刚好进行函询、处理。加强对领导干部的日常监督，充分发挥经济责任审计的监督作用，坚持逢离必审、任前必审，探究开展任中审计。对新提任单位“一把手”下发经济责任审计提示函，加大任前提示提示力度。仔细开展领导干部个人有关事项报告工作，按规定进行了随机抽查和重点抽查， X年以来市本级随机抽查X人，重点抽查X人，停止选拔任用程序X人，建议撤职X人。在今年的乡镇换届期间，各县（市、区）都开展了提名人选有关事项抽查工作，做到了“五个凡提”要求。有效发挥“X”举报平台作用，实行查核责任制和限时办结制，做到有举必

13、查、查实必究。对市本级受理的和承办的省委组织部转办件均按规定仔细查核，对查实的均按规定处理到位。六是不断深化干部考核评价制度改革。X年以来，以建立科学有效的工作落实推动机制和以发展论优劣、凭业绩用干部的考核奖惩机制为重点，科学设置指标体系，出台了X市县（市）区经济社会发展目标综合考评方法和X市市直部门工作目标综合考评方法，配套制定了X市县（市）区招商引资工作考评奖惩方案（试行）、X市市直部门服务开放招商工作考评奖惩方案（试行）、X市产业集聚区考核奖惩方案（试行）、X市旅游产业发展目标考评方案（试行）等一系列业绩考核、专项工作考核方法。不断探究综合考评结果运用措施，激发广阔干部干事创业热忱。充分

14、发挥表彰嘉奖的对干部的激励和导向作用，接连出台了关于印发X市表彰嘉奖工作暂行规定的通知、关于进一步规范市级表彰嘉奖工作的看法和关于加强市级表彰嘉奖事项管理工作的通知，对市级表彰嘉奖活动提出了规范要求和详细标准，维护了市级表彰嘉奖工作的肃穆性。 三、固本强基，基层组织建设取得新成效 近年来，始终高度重视抓基层、打基础，特殊是今年以来以实施“X党建安排”为统领，根据“X”工作思路，进一步夯实基层打牢基础，充分发挥先进基层党组织示范引领带动作用，全面提升基层党组织整体功能。一是加强农村党建工作。持续深化后进党组织集中整顿，在精准排查后进党组织的基础上，坚持因地制宜，分类施治，建强班子治“软”、建章立

15、制治“散”、发展经济治“穷”、维护稳定治“乱”，实行基层自评、季度考评、年终总评的“三重评审机制”，奖优罚劣。同时，建立“X名县级领导分包负责、X名第一书记驻村工作、X个县乡工作组详细帮扶”的帮扶机制，整合力气，化解难题。X年至今，全市共开展X批X个后进党组织的转化提升，投入帮扶资金X亿元，化解冲突纠纷X余起，办理实事X万余件。后进党组织整顿已成为我市农村基层党建的特色品牌，该做法得到了中心、省委领导的批示确定。中国组织人事报、省组织工作创新展示平台、X日报也先后进行了报道，省委组织部将X市后进整顿的阅历做法在全省推广学习。实施“增力强基”工程，实行整合资源、多方筹资、财政以奖代补等方式，扶持

16、集体经济薄弱村和空壳村，因地制宜发展特色种植养殖，挖掘乡土文化优势，建设村级组织经营场所，增加集体经济收入。X年年底，我市近X%的村集体经济收入为空白，经过X年多的努力工作，全市培育集体经济示范村X个，消退集体经济收入空白村X个，占全市总量的X%，其中村级集体经济年收入X万元以上的村X个。加强农村干部队伍建设，提高工作酬劳，将全市农村党组织书记、村委会主任、其他村“两委”成员月工作酬劳从以前的X元、X元、X元平均提升到了X元、X元、X元，是全省唯一达到中心所定标准的省辖市；强化绩效管理，将农村干部工作业绩与绩效酬劳、评先评优、政治待遇等方面相挂钩，不断激发工作动力；拓宽政治出路，主动推动面对优

17、秀村党组织书记、村委会主任招录乡镇事业人员工作，把真正愿干事、会干事、能干成事的优秀村干部招录到乡镇事业单位。今年乡镇党委换届中，全市共选拔出X名优秀村干部进入乡镇领导班子。二是加强社区党建工作。开展“达标创优”活动，成立了由市委书记任组长的高规格社区建设工作领导小组，建立完善了市委组织部抓总引领、民政部门牵头指导、相关单位各司其职的社区建设工作机制，印发了加强社区建设管理的相关文件，加强对社区建设的宏观指导；出台了关于全面提升社区建设工作的实施细则，从X个方面细化了达标社区和优秀社区的X项详细标准；实行“季度考评、年终总评”的方法，每季度进行一次考评，半年进行一次督导，年底进行综合验收，对考

18、评结果“达标”或“优秀”的，进行资金奖补。截止X年底，社区“达标创优”活动已顺当完成，全市累计投入资金X亿元、建成X个优秀社区，优秀率达X%，社区党组织服务水平显著提升，先后涌现出X等一批社区党建先进典型，X年X月全省城市社区建设工作现场会在X召开。深化社区“大党委”建设，下发了关于印发的通知，主动整合社区辖区内机关、企业、社会组织的资金、人才、技术等党建资源，形成了以社区党组织为核心，辖区单位党组织、党员共同参加的区域化党建工作新格局，实现了“党建工作联抓、党建资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”的工作目标，极大提升了社区党组织服务党员群众实力。目前，X市共建成

19、社区“大党委”X个、示范点X个，打造出“四点半学校”、“日间托养照料中心”等一系列特色服务品牌，实现了社区服务实力的全面提升，社区“大党委”建设的特色做法得到了省委的充分确定。推行社区党组织“五化”建设，完善“纵向究竟，横向到边”的社区党建组织体系，实现组织体系科学化；建好、用好社区干部队伍、党员队伍、志愿者队伍“三支队伍”，实现队伍建设规范化；全面实行“一征三议两公开”工作法，健全完善社区党建工作联席会议、党建工作例会、居民民主评议“两委”干部等制度，实现机制运行标准化；立足社区党员群众多元化需求，引导辖区内在管、流淌、在职党员结合自身特长，为社区居民供应“菜单式”服务，实现作用发挥详细化；

20、全面落实社区工作人员酬劳，完善社区党组织服务群众专项经费和办公经费保障制度，建立自然增长机制，实现工作保障制度化。今年以来，累计投入资金X万元，新建信息化服务平台（微信公众号、QQ群等）X个，开展志愿服务活动X余次。三是加强“两新”组织党建工作。推行非公企业“分级管理”，制定了关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的看法，在实现党组织和党的工作全覆盖的基础上，将全市非公企业党组织划分为市、县、乡三级，市委组织部干脆联系X家优秀企业党组织，进行重点指导；选优配强非公企业党组织书记、出资人和党建指导员“三支队伍”，加强业务指导和技能培训，不断提升业务实力和综合素养；通过建立联合党组织、实行兼职委员

21、等方式，主动探究产业园区、商圈、楼宇等区域党建工作，完善联席会议、共驻共建等工作机制，主动开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等载体活动，有效促进了党建工作与企业发展深度融合；出台了X市非公企业党组织党建工作考评细则（试行），实行多种形式对非公企业党组织进行常常性督查和阶段性考评，依据考评结果奖优罚劣，进一步规范非公企业党组织建设，通过“分级管理”，涌现出了普莱柯生物公司党委等一批优秀非公企业党组织。推行“两新”组织X工作法，每年对“两新”组织党组织进行“一次集中组建”，确保应建尽建；将“两新”组织中党组织书记、组织负责人和党建工作指导员纳入基层党务干部培训范围，每年进行“一次骨干培训”；引导“两

22、新”党组织结合行业特点、核心业务、服务宗旨、文化内涵，合理运用“互联网+”等现代信息技术，每年开展“一个载体活动”；实行主题演讲、现场沟通、先进表彰、学习典型等系列方式，组织“一次主题研讨”；建立健全党建工作机构，加强工作力气，健全保障机制，每年对党建工作进行“一次规范提升”；同时，在产业集聚区、工业园区等产业片区，整合产业集聚区党建资源，建好产业集聚区党建平台，推动“两新”组织党建区域化建设。今年以来，全市新建“两新”党组织X个，举办党务工本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页