社区党支部班子对照检查材料（精选6篇）_支部班子对照检查材料.doc

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1、社区党支部班子对照检查材料（精选6篇）_支部班子对照检查材料 社区党支部班子比照检查材料（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“支部班子比照检查材料”。 第1篇：党支部班子比照检查 假如对您有扶植！感谢评论与共享 2021年党支部班子比照检查材料范文 导读：本文2021年党支部班子比照检查材料范文，仅供参考，假如觉得很不错，欢迎点评和共享。 2021年党支部班子比照检查材料范文 （2021年 2 月 27 日） xxx第一党支部班子 根据xx镇关于基层党组织召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的支配方案要求，我支部自觉、深化学习领悟习近平总书记关于加强

2、党的政治建设，坚决贯彻党中心决策部署，全面推动新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，仔细学习党章，中国共产党纪律处分条例和中国共产党支部工作条例（试行），把着力点聚焦到深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深化查摆问题，深刻剖析缘由，仔细总结整改措施，现将比照检查材料总结如下： 一、存在的问题及表现 （一）发挥政治引领作用不强。 全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重村务轻党建的状况，在处理村务工作和党建工作的关系上

3、用力不均。 （二）实行上级党组织工作不到位 假如对您有扶植！感谢评论与共享 支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。 （三）联系服务群众不亲密 支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主好听取党员群众对支部工作存在不足及工作看法少。 二、产生问题的缘由 （一）理论学习不足。没有全面领悟习总书记新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满意于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来探讨新状况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。 （二）班子成员干劲不足。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创建性开展工作不多

4、。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。 （三）服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。 三、努力方向和改进措施 （一）加强政治理论学习。 全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对”中国梦”、”四个自信”、”四个宏大”、”五位一体”总体布局、”四个全面”战略布局、新发展理念的相识和理解，进一步统一思想相识，永保奋斗初心。深化对党章党规、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例（实行）等规章制度的学习，始终牢记共产 假如对您有扶植！感谢评论与共享 党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增加纪律意识、规则意识。通过三会一课、党日活动，远程教化，加

5、强理论学问学习。 （二）完善制度 严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的主动性、主动性和创建性，不断提高办事效率和服务水平。 （三） 增加服务群众意识 坚固树立一心一意为群众服务的思想，严格执行党的路途、方针和政策。 ，希望能扶植您！ 第2篇：党支部班子比照检查 党支部班子比照检查材料 根据关于召开2021年度宣扬文化系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我支部自觉、深化学习领悟党的十九大精神，仔细学习党的十九大报告、党章，仔细学习贯彻市第十一次党代会精神，把着力点聚焦到深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清晰、弄明白“八个明确”主要内容和“十

6、四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好组织生活会打牢思想基础。 比照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深化查摆问题，深刻剖析缘由，仔细总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将详细状况检查如下： 一、存在问题 （一）“四风”勤俭廉洁做的不好 一是勤俭节约意识不强。日常工作中没有顺手关灯、关电脑习惯，电脑、纸张等办公设备和耗材更换运用频繁，奢侈比较严峻。 二是安于现状，缺乏忧患意识。满意于现有的工作状态，对于公司业务的改变缺乏敏锐的辨识和把握，认为只要把原有的业务工作完

7、成就行了，缺乏对公司将来生存和发展的忧患意识。 （二）纪律执行存在漏洞 一是规则意识不强。对廉洁自律准则、中心八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例等党内法规，班子比较偏重自学和宣扬教化，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。 二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深化，在详细落实上存在流于形式的现象。 （三）服务基层不深化 一是支部对上级党委的文件和工作指示，对公司的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。 二是服务基层的时间太少，主动了解基层党员工作少，指挥多，实践少，造成了工作脱节及不良影响。 二、问题分析 对于存在的问题，班子高度重

8、视，特地召开会议进行了仔细分析探讨，深化剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、仔细排查，发觉主要有以下缘由： （一）理论学习不足。没有全面领悟习总书记重要讲话精神和党中心治国理政新理念新思想新方略，特殊是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满意于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来探讨新状况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。 （二）班子成员创新实力不足。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创建性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。 （三）执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细微环节上往往把握不严；存在畏难心情

9、，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和志气。 三、整改对策 查摆问题只是基础，狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层缘由，支部班子高度重视，确定以党的十九大精神为指引，制定整改清单，明确整改责任和时限，进行扎实整改落实。 （一）加强政治理论学习。 深化习总书记系列重要讲话精神学习教化，领悟贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个宏大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的相识和理解，进一步统一思想相识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻相识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，

10、切实增加纪律意识、规则意识。深化党的十九大精神学习宣扬实行，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上沟通、在线学习、参观红色教化基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，仔细领悟大会精神基本要义与核心精髓义。 （二）切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面冲突和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任 第3篇：党支部班子比照检查 党支部班子比照检查材料 一、存在的主要问题及表现 (一)“执行上级党组织确定”方面 1.缺乏较真精神。执行集体决策的事项上

11、，不情愿得罪人。集中决策时，对班子成员提出的看法，不反对、不指责、不反抗，同流合污。 2.缺乏警觉精神。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中心保持高度一样，但面对社会中、网络中的政治无稽之谈、错误言论，没有主动斗争、主动抗拒，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。 (二)”严格党的组织生活制度”方面 1.自我管理，缺乏严格。没有时刻保持主动工作状态，面对问题、难点，常常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。 2.自我指责，缺乏志气。不敢勇于真开门，以便广泛征集看法；不敢勇于真亮丑，以便敢于自我揭短；不敢勇于真指责，以便直击问题要害；不敢勇于真治病，以便立

12、说立行整改；不敢勇于真触动，以便收获引发思索。 (三)“加强党员教化管理”方面 1.“软”指标，搞虚套。对党员教化管理重视不够，缺乏工作主动性，甚至把党员教化管理工作看作是“软”指标，是搞虚套的，对把全干会代替党员大会、用领导办公会代替党委会或支委会的流弊，对支部工作形同虚设的现象，对教化培训效果不明显的实情，竟然能够“零容忍”。 2.“一锅煮”，搞僵化。党员教化培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简洁学，缺乏互动和吸引力。 3.“一刀切”，搞枯燥。对党员教化的内容缺乏系统支配，往往是有什么、学什么，上级支配什么学什么，很少从

13、实际动身，依据党员思想状况支配党员教化的内容。这种单调的教化模式，往往枯燥乏味，在肯定程度上影响了党员学习的心情，难以收到预期效果。不主动动脑筋，不主动出谋划策。 (四)“教化引领和联系服务群众”方面 1.守摊求稳，激情衰退。服务教职工，不紧密不深化；急于求成，重“显绩”；政绩观，有偏差。 2方法单一，落实不够。调查探讨，贴近实际不够；关切关爱干部，主动性不够；执行制度，流于形式。 (五)“加强自身建设”方面 1.不敢当“主攻手”。工作的艺术性不够，有时指责人时的方法过于简洁，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。遇到困难围着走，遇到问题往上交。 2.不敢当“开拓者”。担当的精神不足

14、，存在求稳为上的观念，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标；存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想。 二、存在问题缘由剖析 1.思想观念，不能与时俱进。党员大多数年龄偏大，思想观念跟不上新时代的发展改变；有的党员学问老化，缺乏在本职岗位上发挥先锋模范作用的本事；有的党员是退休人员，有船到码头车到站的思想，认为自己无岗位、无责任、无负担，只满意于定期的组织生活，党员作用发挥不明显。 2.管理手段，不能与时俱进。教化内容的针对性、实效性不强；理论教化上存在教条化倾向，使党员感到味同嚼蜡；信念教化上口号化，缺乏劝服力和渗透力。同时，对党员进行业务学

15、问、技能培训不足，不够系统，教化方式的敏捷性不够；党员教化管理力度有待加强，一些工作抓得不到位，力度不大，特殊是对流淌党员的管理还缺乏有效手段。 三、努力方向和整改措施 1.识大体，真“得体”。既要从分管工作上查摆剖析问题，又要主动分担班子问题的责任。 2.变作风，真“担当”。既要联系现在的身份和岗位职责，又要联系成进步步经验，相识和把握问题有纵深感。 3.敢揭短，真“亮剑”。既要从工作中找差距，又要从思想上、党性上找差距，不把问题归咎于客观缘由，从中可以看出敢于揭短亮丑的志气。 第4篇：党支部班子比照检查材料 党支部专题组织生活会 班子比照检查材料 2021年9月 日 开展党的群众路途教化实

16、践活动比照检查材料自开展党的群众路途教化实践活动以来，我支部严格根据上级的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，组织全体党员仔细学习必学篇目、领悟习近平总书记的重要讲话精神，仔细查摆领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，并剖析缘由，提出整改措施和努力方向。现比照检查如下： 一、严守党的政治纪律、遵守中心八项规定方面。 党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决同党中心保持高度一样，能做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历、基本要求，自觉学习遵守党章党纪。严格执行党内政

17、治生活纪律，切实做到纪律面前人人同等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。仔细落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。 坚决贯彻中心八项规定，紧密结合本支部实际，切实做到落实“八项规定”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教化，班子成员将“八项规定”内化于心、1 外化于行，时时到处以此规范约束自己，从自身做起，从详细问题改起，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，为全支部干部职工作出示范和表率。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 一是学习抓得不够紧。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习还不够深化、不够系统、不够透彻

18、。学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际探讨少，形式比较单 一、方法不够敏捷，学习质量不够高。有的领导干部对实力素养缺乏危机感，主动学习意识不够，只求过得去，不求学得懂、学得深、浅尝辄止；运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、探讨和解决问题的实力不强。 二是创新意识减弱,缺少解决问题的新思想、新方法。有的班子成员存在思想上不够解放，求稳怕乱，工作上步伐迈不开，闯劲不够，抓落实做的不够。取得些成果就安于现状、傲慢自满、怕冒风险，深化基层调研少，工作不扎实，从而缺乏系统的、完整的指导策略，想方法解决问题的实力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。 三是在落实责任方面工作不到位。制定了坚持集

19、体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。抓工作有时重支配，轻检查；有时候只传达精神，转发文件，深化基层调查探讨、抓落实不 2 够。 （二）官僚主义方面。 一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。坐在办公室探讨工作的时间多，对群众提出一些详细问题关切少、重视程度不够、解决问题不多；同时对个别群众提出的问题缺乏耐性的说明和答复，并进行刚好的改进。 二是听汇报的多，下基层了解的少。主要表现为：和群众谈心交挚友、了解群众实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，对职工群众关切的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不刚好、不彻底。为群众解决实际困难方法还不

20、多等。 （三）享乐主义方面 一是艰苦奋斗意识淡化。工作时间久了，班子成员出现精神懈怠现象、艰苦奋斗的意识有所弱化。工作上比待遇讲条件、讲排场，不愿干苦活累活等现象时有发生。 二是在制度执行方面有失之于宽、失之于软的状况。有回避冲突、当“老好人”、怕得罪人的现象，解决实质问题的力度不够。 （四）奢侈之风方面 存在对八项规定的重要性相识不足、廉政风险防范意识不强等问题，自律观念不强，在肯定程度上存在风格不够朴实，作风不够勤俭的问题。有事碍于情面，出现接待超标等现象。 三、产生问题的缘由分析 3 比照这次教化实践活动的要求，仔细反思，深化剖析在“四风”方面之所以存在以上问题，缘由是多方面的，既有客观

21、缘由，更有主观缘由。其主要是支部成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。 一是政治理论学习有所放松。政治上的坚决必需有坚实的理论做基础，坚持组织党员、干部学习，并要求大家注意自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正相识到扎实的理论基础是政治上坚决的基础，有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，造成了理论与实践肯定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。 二是对改造世界观有所松懈。开展教化实践活动，要求我们必需在政治上立场坚决，具有德才兼备的个人素养、正确的世界观、人生观和价值观。这

22、些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的志向、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广阔人民群众的根本利益的要求相比还有差距。 三是坚持群众路途不够。在详细工作中，由于日常业务、4 琐碎事务纠缠，下到基层的时间少，没有刚好收集职工看法、建议，在工作遇到问题时不能刚好解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来相识，是宗旨观念不坚固的表现，也是工作作风发生问题的重要缘由。 四是思想作风上有所放松。

23、用实践教化活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员：一是严格自律方面没有跟上，指责他人的人少了，自我指责也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时到处比照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注意自我熬炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和阅历。三是党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕指责影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就简单滑坡，精神就简单空虚，作风就简单松懈，一些问题就会随之而来。 四、今后努力方向和改进措施 一是进一步加强政治理论学习。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学

24、以致用，学有所成，学有所悟，切好用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持每周一次的集体学习制度。加强世界观改造，坚决志向信念，加强党性熬炼，增加班子整体素养，提高领导驾驭全局的实力。 二是进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意 5 识和“群众利益无小事”的理念，发扬谷文昌、焦裕禄精神，坚持把群众反映的问题当家事，想方设法为群众解难事、办实事。支部成员要不断提高调查探讨、驾驭实情的实力，提高科学决策、民主决策的实力，提高解决问题、化解冲突的实力，提高宣扬群众、组织群众的实力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。 三是进一步推动工作创新。面对试验区对台工

25、作的新要求，坚持改变变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地实行改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。 四是进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体探讨确定。增加民办法识和民主作风。注意搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，努力把支部建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，确保完成好上级党委支配的各项工作任务，以新的精神状态、新的工作作风，再造新的业绩。 第5篇：党支部班子比照检查材料 咀头初级中学党支部班子 比照检查材料 我校全面深化地开展党的群众路途教化实践活动以来，学校党组织成员通过仔细学习

26、会议精神、文件资料，广泛听取各方面的看法，以贯彻党中心八项规定为切入点，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格比照党章，比照为民务实清廉和改进作风标准、比照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求看法、督导组谈话提示、班子成员自我剖析、与教职工相互谈心等方式，仔细查找党组织班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的缘由和危害，制定了整改措施，落实了工作责任。现将比照检查状况汇报如下： 一、遵守党纪状况 我支部始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，学校党支部一班人能身先士卒，模范遵守党的政治纪律，牢记一心一意为人民服务的宗

27、旨，保持同教职工群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在教职工群众中的良好形象。 （一）贯彻方针政策。仔细实行中心和省、市、区各级会议精神，仔细学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话及党的群众路途实践活动的各种会议精神。学校党支部要求班子成员和党员，抓住开展党的群众路途教化实践活动这一契机，从思想上、相识上、行动上践行群众路途，以实际行动为全体教职工做实事、做好事。 （二）执行党的纪律。进一步加强党组织建设，坚持民主集中制，完善党支部班子的各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。仔细开展了指责与自我指责，切实提高党员和教职工的政治思想素养。 （三）全面落

28、实责任。根据“双岗双责”的要求，落实学校领导班子成员党风廉政建设职责，明确学校领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，明确领导班子成员应负的责任。督促学校各主要科室和主要负责人严格根据制度办事，将党风廉政建设任务层层分解，落实到处室和个人，建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。健全工作机制，强化责随意识。 从总体上看支部班子成员遵守党的政治纪律基本状况是好的，但也还存在一些问题和不足，主动深化学习还不够；对自己要求标准还要提高；制度建设需进一步完善；敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。 二、贯彻 “八项规定”、转变作风状况 中心“八项规定”颁布后，学校党支部刚好召开专题会议，并通过

29、各种形式把规定精神学习传达到每一名党员同志。学校领导班子成员带头做表率，主动承诺严格要求自己；带头模范遵守，全体学党员写了转作风、强师德、提质量承诺书并在学校公示，接受师生监督，树立党员干部良好形象。亲密职工群众的联系，深化教学一线，刚好了解老师存在的问题和困难，在班子会上研讨解决。根据务实高效原则，切实压缩削减各种会议，严格限制会议数量、规模、时间。 从总体上看党支部班子贯彻中心“八项规定”，转变作风方面基本状况是好的，但同样还存在一些问题和不足，特殊是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强；执行各项规定力度欠佳；工作作风还要更硬。 三、“四风”方面存在的问题 主要存在如下问题

30、和不足： （一）形式主义方面存在的突出问题主要表现在：解放思想、理论探讨不够。一是虽然能够坚持学习政治理论，但对党的理论政策和上级出台的重大决策探讨的不够深化，理论与实践相结合不够紧密，思想相识简单受到惯性思维的影响，依据老阅历、老方法来开展工作；二是在加强干部队伍建设等方面，思索不够全面、不够深化，须要进一步学习探讨，解放思想，创新思路，推动发展。三是主管部门或是业务指导部门来检查指导工作，学校班子领导成员出于礼节和敬重，有时有迎来送往的现象。四是个别班子成员在工作中经常是消极怠工，只求享受，缺乏奉献精神。个别同志精神不振作，没有工作激情，缺少工作活力。 （二）官僚主义方面存在的突出问题主要

31、表现在：一是联系群众、服务教职工不够。虽然常常到教职工中去，但对教职工关切关注的问题了解驾驭得不全面、不深化；服务教职工、做好教职工思想工作的方式方法还比较单一；到教学一线的时间和次数还有待进一步增加；刚好了解群众反映的问题和困难，关切困难老师家庭的生活条件还不能常常化。二是工作路子还 不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制缘由而不能刚好解决的，作说明劝服工作相对多一些，虽然主动想方法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。与外单位和上级主管部门联系不紧密，解决问题的方法不多。 三是会议多，无实效。学校每周要召开班子会、教职工例会、教研活动会、有时召开班主任会、教研

32、组长、党员大会等，会议多为布置任务的多，探讨性会议太少，收效不大。四是班子成员中个别领导不能深化教化教学实际，在工作中支配布置的多，仔细落实的少，对同志的看法和建议不屑一顾，官不大僚大，高高在上，只做表面文章，工作作风浮夸。 （三）享乐主义方面存在的突出问题主要表现在：一是统筹兼顾、检查推动不够。各项工作虽然稳步推动，并取得了肯定成果。但仍旧存在对工作支配考虑不周全、部署多、指导多、跟踪检查落实少等问题，推动工作有效落实的机制还不够完善。二是工作作风欠扎实。在实际工作中存在抓得不实，检查不细致，评比通报的少，奖惩力度不够；三是理论学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。四是工作事务繁多，各级 5

33、 领导、兄弟单位来校调研、指导和沟通工作的场合比较多，或多或少参与过请吃、陪吃和吃请。 （四）奢侈之风方面存在的突出问题主要表现在：一是作风建设、实力提升不够。在提倡领先垂范方面，虽然做了一些工作，但各方面仍需严格要求，应接着根据慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。二是不注意节约。有时不能做到人走灯灭，办公用品奢侈现象时有发生。 四、产生问题的缘由 上述主要问题和不足的存在，有多方面的缘由。学校党支部通过专题探讨分析，主要是以下几个方面的缘由： （一）理论学习不深化。学校党支部虽然对学习是非常重视的，但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习；学习分心，精力分

34、散，刻苦钻研理论不够。在学习上，特殊是在理论学习方面个别同志还存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够；对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想；学习支配上集中少、自学多， 6 专题探讨少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感，相识不足。 （二）志向信念不够坚决。总的说来，学校班子有志向信念，党性观念是较强的，能够严格执行党的路途、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中心保持高度一样。但还在肯定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移；在实际工作中，坚持真理，修正错误的志

35、气有时还不足，解决职工群众的根本问题的方法还不是许多，对学校党员职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够；对身边的一些错误行为，指责和订正的力度还不很大，肯定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。 （三）开拓进取精神不够。学校始终把实现和维护教职工的根本利益作为全部工作的动身点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益动身，考虑得较多的是能不能保持学校的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和确定。日常工作过程中，只求过得去，开拓进取心不强，班子成员整日忙劳碌碌，把大部分时间 忙于详细事

36、务，对学校的发展考虑的不多，到基层一线调查探讨、了解状况、征求看法、解决问题的时间相对削减。工作方法陈旧，开拓进取创新不够。 （四）宗旨服务意识滑坡。近年来，学校对党员干部强调：以良好的精神状态正确对待事业，抓好各项工作的落实。但对加强党员思想政治教化、增加干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作探讨就事论事多、开拓创新不够，工作推动布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。完成工作质量不高，面对本单位发展中出现的新状况、新问题，缺乏迎难而上的志气不足，导致思想上有些因循

37、守旧、工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新实力的提高及学校的全面发展。 （五）管理水平有待提高。学校始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但比照高标准要求，执行不到位的状况仍旧存在。有时好人主义思想严峻，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的状况，就想有意 8 回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的状况。 五、努力方向和改进措施 仔细比照“四风”的详细表现，查找出学校班子及成员自身存在的主要问题和不足，我们今后的努力方向和改进措施是： （一）加强学习，强化党性。制定更加详细好用有效的学习制度、学习安排，敏捷集中学习、个人学习方式，树立终身学习意识。不但

38、要完成学习的数量，还要保证学习的质量。要通过持之以恒的理论学习提高全体党员和教职工的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务实力和道德水平。特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特殊是要接着仔细研读上级党委下发的一系列党的群众路途教化实践活动的文件、通知、要求，仔细理解习总书记在党的群众路途教化实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，强化党性，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在驾驭科学体系和领悟精神实质下工夫，做到深化不 肤浅，实际不空谈，切实提

39、高思想理论水平。在今后的教化教学活动和工作中，要集中解决理论指导工作的问题，防止理论脱离实际的教条主义，达到学以致用，理论与工作不脱节。要结合班子的工作实际，深化实践，对待问题要经过探讨之后再去寻求解决的方法和途径。 （二）建章立制，制度管人。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全各类制度，尤其是依据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有的制度进行仔细梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路途的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。坚持用制度管权管事管人，这样工作才能取得实效。 （三）转变作风，联系群众。以民为本，把教职工满足不满足

40、作为衡量我们工作的第一标准。进一步亲密同人民群众的血肉联系，竭力为教职工排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈奢侈，教化班子成员坚固树立群众观点和宗旨意识，把“为民务实清廉”贯穿到工作的全过程。通过实施“双岗双责”深化“三问三解”，让每位党员明确自己的“第一身份”是共产党员，“第 一职责”是忠诚于党、为党工作。明确“业务职责”和“宗旨职责”。重温岗位职责说明书，增加整体管理凝合力，落实班子民主生活会制度和指责制度，坚持开展指责与自我指责，促进班子成员加强思想和工作沟通，增进班子团结。坚持勤政廉政，严守工作纪律，仔细扎实的整改，取得实效。 （四）清正廉洁，严格自律。在当前社会还存在腐败现象状况下，要有

41、战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己领先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创建佳绩，带头遵纪遵守法律，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项

42、规章制度，严格根据各项管理制度办事， 仔细执行中心有关厉行节约、反对铺张奢侈的规定，带头抵制享乐主义和奢侈之风。 今后我们将接着学习上级党组织的有关文件精神，把实行中心八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，着力解决学校建设与发展、教化教学改革和广阔教职工反映剧烈的突出问题，做到教化党员坚持志向信念不动摇，树立宗旨意识，激昂精神；不贪图名利，不弄虚作假，讲究实效；做到亲密联系群众，联系实际，树立责随意识；教化党员在作风方面解除奢侈享乐，远离以权谋私、腐化堕落，以实际行动维护党在人民群众中的形象，为学校发展做出贡献。 第6篇：某党支部班子比照检查

43、DOC可编辑修改-为你整理各种最新最全办公范文-双击可以删除 XX党支部班子比照检查材料 根据关于印发农村党支部规范化建设标准等9个标准的通知规定：“每半年召开1次组织生活会”的要求，XX党支部班子紧紧围绕主题，针对深化学习贯彻党的十九大精神，加强基层党组织规范化建设，查找订正“四风”突出问题特殊是形式主义、官僚主义新表现召开，巩固“支部规范化建设”成果，不断增加党支部的凝合力战斗力，提升党员党性修养和政治素养，结合思想和工作实际，仔细比照反思存在的问题，剖析产生问题的深层次缘由，提出了下步努力方向和初步整改措施，形成如下比照检查材料。 一、存在的主要问题 一是支部整体工作统筹协作还须要加强。

44、支部书记对支部工作的支配协调不够，对支委会班子支配工作不细致全面。支委班子向其它先进党支部学习不够。还须要进一步加强对党的理论方针政策的学习，特殊是要加强对党的十九大精神的学习，将十九大精神与统战工作实际相结合，融入到党课内容中。党建工作台帐还须要进一步规范。要刚好报送党建工作资料，完成上级党组织交办的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培育。 二是“三会一课”形式单一，活动不够丰富，缺乏吸引力。支部活动偏少，内容比较单一，主要以理论学习、创文 爱心-专心-恒心 DOC可编辑修改-为你整理各种最新最全办公范文-双击可以删除 创卫志愿活动为主，开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深，泛泛而谈

45、，比较空洞。导致部分党员参加支部活动的主动性不够高。建议党课可以集中上一些，分统战部和民宗局党员再分别上一些，使党课内容与工作有结合，利于促进工作开展。创建条件多组织一些内容丰富，有利于党员身心健康的活动，增加党支部的凝合力。 四是支部党员素养参差不齐，部分党员作用发挥不好。对党员的日常管理和教化引导还须要进一步加强。 五是“一本清”党费收缴、“三会一课”、夜校等内容记录不够规范。没有严格根据支部规范化建设要求做好“一本清”台账内容记录。 六党员积分申报、审核、登记工作不够规范。登记不刚好，管理不够严谨，不便于党员参加活动的记录和分值计算。 二、产生问题的缘由分析 政治站位不高。对班子成员政治

46、理论学习状况了解不清，督促不力，跟踪问效不好。班子成员政治理论学习抓得不紧，静不下心来系统学、深化学、联系实际学，学习浅尝辄止、学过就了，没有深刻理解和思索。比如有的同志认为学习是把“软尺子”、工作才是“硬指标”，存在好用主义倾向，对党的重大理论和各级的新要求新精神学习不够透彻、贯彻不够自觉，危机意识和风险意识淡化。只看到改革开放以来取得的成就，忽视了我国当前面临的困难国际形 爱心-专心-恒心 DOC可编辑修改-为你整理各种最新最全办公范文-双击可以删除 势，对改革发展进入深水区和攻坚期后可能出现的问题、产生的冲突问题相识不足、警醒不够。 政治意识不强。一是进取精神和创新意识不足。支部工作历来

47、在机关党委考核中名列前茅，领导班子在某种程度上存在肯定的自满心情，没有确立更高的标准、更严的要求。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话、十九大会精神系统学习不够、深化思索不够，因此政治意识和政治敏锐性不强，创新主动主动性不足。 担当精神不足。认为落实好机关党委工作要求就是尽职，在工作推动上习惯于从过去的工作中找阅历，而不是立足实际找寻新方法、新途径。开展工作局限于上级布置什么做什么，什么事情急迫做什么，一抓究竟的信念决心不足，干事创业的激情没有真正调动和激发起来。在党建工作围绕中心、服务大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。 落实工作不细致、不刚好。觉得现有的党建制度太多，要求太细，执行时不够严格，有打折扣的现象。对党员的管理考核没有严格落实到位，存在老好人思想。一些好的做法还仅仅停留在纸上和口头上，没有