7月最新最新电子版山西省煤矿(信息调度)安全质量标准化标准及考核评分办法.doc

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1、山西省煤矿(信息调理)平安品质规范化规范及考察评级办法山西省煤炭产业厅二O一二年七月目次一、总那么二、采煤平安品质规范化规范及考察评分办法三、掘进平安品质规范化规范及考察评分办法四、机电平安品质规范化规范及考察评分办法五、运输平安品质规范化规范及考察评分办法六、一通三防平安品质规范化规范及考察评分办法七、地测防治水平安品质规范化规范及考察评分办法八、信息平安品质规范化规范及考察评分办法九、应抢救济平安品质规范化规范及考察评分办法十、空中装备平安品质规范化规范及考察评分办法十一、平安治理平安品质规范化规范及考察评分办法154460727897116126132142150十二、职业安康平安品质规

2、范化规范及考察评分办法山西省煤矿(井工)平安品质规范化规范及考察评级办法总那么第一条为贯彻落实国度局煤矿平安品质规范化根本请求及评分办法，进一步推动我省煤矿平安平安品质规范化树破，依照“七高一文化的展开形式，联合我省实践，特制订山西省煤矿平安品质规范化规范及考察评级办法简称“规范及评级办法)。(以下第二条本规范及评级办法实用于山西省境内一切正当消费的井工煤矿。煤矿平安品质规范化矿井分为一、二、三级。动工投产矿井的平安品质化验收参照本规范履行。第三条山西省煤矿平安品质规范化考察评级必需存在以下前提：1.平安方面：一级规范化矿井年度百万吨逝世亡率为0，不得发作逝世亡事变；二级规范化矿井年度百万吨逝

3、世亡率必需操纵在市或团体公司昔时百万吨逝世亡率以下，但不得发作3人及以上逝世亡事变；三级规范化矿井考察年度内不得发作3人及以上逝世亡事变。2.依法开采：必需存在采矿答应证、平安消费答应证、煤炭消费答应证、矿长资历证、矿长平安资历证、营业执照等证照，并完全无效。3.采煤办法：必需实现正轨壁式开采或按同意的采煤办法开采，消费计划合理，采掘关联畸形。4.瓦斯抽放：矿井“四量即开辟煤量、预备煤量、回采煤量、高瓦斯及“双突矿井抽采煤量契合规则，采区接纳率到达规则。矿井产量不得超越矿井瓦斯抽采零碎才能。第四条平安品质标预备化考察专业分为11个，即采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、信息调理、应抢

4、救济、空中装备、平安治理跟职业安康，各专业采用百分制。煤矿平安品质规范化规范考察评级计分以100分为总分值，按专业得分乘以权重系数，盘算后果为矿井总得分。各专业的权重系数见下表。煤矿平安品质规范化考察评级各专业权重系数序号专业采煤权重0.100.100.100.070.18序号7专业权重0.070.060.050.100.0512345信息调理应抢救济空中装备平安治理职业安康掘进8机电9运输1011一通三防6地测防治水0.12第五条煤矿平安品质规范化考察评级：一级：反省考察得分90分及以上，采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、平安治理专业不低于90分，别的4个专业不低于80分。二级：

5、反省考察得分80分及以上，采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、平安治理专业不低于80分，别的4个专业不低于70分。三级：反省考察得分70分及以上，采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、平安治理专业不低于70分，别的4个专业不低于60分。第六条凡存在国务院对于防备煤矿消费平安事变的特不规则令第446号)第八条十五项严重平安隐患之一的矿井以及不契合国度、省当局及省煤炭厅相干规则的，不予认定平安品质规范化矿井品级。第七条煤矿平安品质规范化矿井考察次序(国务院各市、各团体公司年终要制订达标计划，依照达标计划，构造省属煤矿按岗位达标、专业达标、企业达标的步调构造施行，对达标矿井依照以下

6、次序申报。一申报：依照自下而上、逐级评选的原那么，各市羁系的煤矿由各市煤炭局初验，省属五年夜团体公司由团体公司构造初验，初验收及格的煤矿分不由各市煤炭局，各团体公司以正式文件向省煤炭厅申报。省煤炭厅依照各单元初验申报文件，构造现场验收，验收后果作为年度考察依照。二认定；省煤炭厅经过现场验收，对各市煤炭局、各国有重点煤炭团体申报的规范化矿井停顿考核跟认定，契合前提的予以认定，不契合前提的不予认定。三公示：为确保规范化矿井认定的公道、公平、公道，对已认定的规范化矿井，省煤炭厅将在山西煤炭信息网上公示一周，普遍收罗本行业各级部分、各煤矿企业的看法，公示期满后，对公道化看法停顿采用，并作出恰当调剂。四

7、惩处：依照公示断定的规范化矿井名单，省煤炭厅合时召开全省煤矿平安品质规范化任务集会，对到达规范化规范的矿井予以定名惩处。第八条煤矿平安品质规范化矿井的反省考察(一)一样平常反省：依照分级担任的原那么施行一样平常反省，省厅每半年抽查一次，各市跟各国有重点煤矿团体公司每季度反省1次，县(市、区)每两个月反省1次，煤矿每月反省1次。对一样平常反省的后果树破台账档案，并录入信息平台施行治理，作为年度反省考察的要紧内容之一。(二)年度反省：依照各市、各国有重点煤矿团体公司初验及格上报的平安质量规范化矿井，省厅构造年度平安品质规范化矿井反省验收：一级平安品质规范化矿井逐矿反省验收；二|、三级平安品质规范化

8、矿井采用随机抽查的方法停顿，抽查率不低于地点市、团体公司所属消费矿井及树破改革投产矿井数的厅未反省验收的二、三级规范化矿井，认定各市、各团体公司申报的验收后果。第九条鼓舞煤矿企业踊跃展开科技翻新，踊跃履行机器化开采、主动化操作、信息化治理。30%。省凡契合以下前提的，由煤矿企业在年度规范化考评中，向省煤炭厅提出加分请求，经认定契合前提的，予以恰当加分。一考察年度内取得国度级、省级严重科技翻新奖的分不加5分、3分。二年度内涵机器化、主动化、信息化方面采用进步技巧跟配备的，恰当加分。1.采掘任务面全体实现机器化的，加2分；2.采用主动化操纵，实现无人任务面，加3分；3.矿井规范化任务实现信息化治理

9、的，加2分；4.采用充填法等绿色开采办法的，加2分；5.采用其余进步技巧工艺的，酌情加分，但分值不得超越3分。第十条年度一切消费矿井平安品质规范化规范考察必需达标。对未达标的消费矿井，省煤炭厅将依法暂扣其煤炭消费答应证，责令停产整理，限日达标；整改达标后，经市煤炭局、国有重点煤炭团体公司验收后及格后，将验收达标情况上报省煤炭厅，认定达标前方可规复消费。第十一条树破改革矿井在动工投产前，由相干市煤炭局、国有重点煤炭集团公司对其构造规范化专项验收，验收达标的出具平安品质规范化验收看法，方可支付煤炭消费答应证。第十二条山西省煤炭产业厅担任山西省煤矿平安品质规范化规范及考察评级办法的说明。本规范及考察

10、评级办法自下发之日起履行。信息调理平安品质规范化规范及考察评分表第一条信息调理平安品质规范规范考察评级必需存在以下前提；1.2.存在独破的信息调理机构，履行24小时不延续值班轨制。仔细构造批示消费，队煤矿发作的消费逝世亡事变跟严重非伤亡事变，调度批示无掉误。3.队煤矿消费逝世亡事变，按规则的事变报告次序跟报告时限上报。第二条信息调理平安品质规范化考察共6年夜项，总分值100分。第三条考察工程及评分办法(具体见附表)：1.每一年夜项中出缺项时(妨碍平安的要素除外)，按以下盘算方法停顿折算计分；本年夜项折合分数=本年夜项规范分数(本年夜项规范分-缺项分数)本年夜项反省实得分数2.考察评级计分采用扣

11、分办法，各单项及小项的最低分为零分，不呈现负分。3.季度信息调理考察得分=静态反省与市或团体公司季度反省综合考察得分。4.年度信息调理考察得分=年度内各季度信息调理考察得分之跟/4。附表A信息调理平安品质规范化规范及考察评分表标工程内容工程反省内容及规范准分考察办法评分办法反省记载得分1.调理室至多配备主任、副主任、主任工程师等3名担任人；配备很多于10名调理值调理室担任人配备每短少一人扣1分；调理室职员每短少一人扣0.5分职员配备2班职员一组织机构2.调理室担任人应存在煤矿平安消费相干专业年夜专(等同学历)及以上文化水平，并具职员素养有三年以上煤矿下层任务阅历；调理值班人任务阅历、文化水平有

12、一人现场反省211员应存在煤矿平安消费相干专业中专(等同达不到请求的扣0.5分学历)及以上文化水平，并存在两年以上煤(5)矿下层任务阅历3.调理室担任人应经培训机构培训并取得平安资历证书；调理值班职员应经下级培训机构培训并取得上岗资历证书资历证书无资历证书，每人扣0.5分1.调理通讯应与上一级调理总机、矿区专网、市话公网经过环路中继或数字中继等方二调度装备综合调理台式联网；调理停顿分模块化设置，有汇接、转接、灌音、放音、扩音、群呼、组呼、强插、强拆以及同时发动多组会议等调理功用。灌音保管时刻很多于一个季度应具调理台功用短少一项扣0.3分；薄设置不规范或未设置扣0.2分片面反省(5)盘算机、机等

13、2.调理室应配备功用进步、运行波动的盘算机、机、打印机，并放在调理台，用于未配备盘算机、机、打印机或不克不及畸形运用，本项不得分；盘算机、机、1随时接纳、传递文件或打印文件、处理种种消费统计报表、存储数据跟信息等调理营业打印机不在调理台扣0.5分年夜屏幕显示装置3.配备总面积很多于4平方米的拼接表现系统，表现消费进程静态监测监控信息及种种无年夜屏幕表现装置不得分；面积、内容不契合请求扣1图表。应保障画面明晰连接，可以延续运行24小时0.5分；年夜屏不克不及畸形运用，不得分4.调理室必需实现双回路供电，配备备用电未实现双回路供电、不配备契合请求的备用电源，该项不得分；惯例供电中缀后有一种规则的用

14、电装备不能畸形任务，扣0.3分供电及备用电源源；备用电源应与调理总机、机、打印机、盘算机、应急照明等调理室相干装备连接，保障上述用电装备在惯例供电中缀时仍能畸形运用4小时以上1现场反省面积狭窄、难以保障任务需要、不契合有关规则的，扣5.机房的面积、电源、防雷、接地、消防、空调等装备装置及布线等满意调理任务需机房树破1片面反省0.5分；别的每项分歧格扣要，并契合有关规则0.3分附表A信息调理平安品质规范化规范及考察评分表标工程内容工程反省内容及规范准分考察办法评分办法反省记载得分1.种种职员岗亭义务制、调理值班轨制、调度交代班轨制、调理逐级报告轨制、平安事故报告轨制、调理员下井(下下层)治理制度

15、、调理集会治理轨制、调理资料保管治理(验收)轨制、业每少一种治理轨制扣分；未装订成册扣0.5调理治理轨制、调理品质规范化治理0.3分；2务保安轨制、调理营业进修轨制、监测监控零碎报警信息处理轨制等。请求各县治理制度完全，内容具体、义务明白，并装订成册；调理台每少一种应存在的平安法例、文件，扣0.5分三调度管理应备有矿井灾祸防备跟处理方案、应抢救济查阅资料预案、煤矿平安规程等法例、文件(36)抽查2个月，每一项目标未实现月方案扣1分，未实现年度方案扣2分2.天资实现消费功课方案。实现原煤、洗精煤产量、掘进总进尺、开辟进尺等月度、年44和谐批示消费度方案超越下达的操纵目标，本项不得分3.原煤消费百

16、万吨逝世亡率查响应记载本，任查2各月，无记载本扣2分；短少4.及时无效处理平安消费中呈现的咨询题，并具体记载处理咨询题的时刻、地点、参与人、一处处理咨询题的记载扣0.52分；队咨询题有记载无处理意见的扣0.5分；记载不完好，每次扣0.3分内容、处理看法等有一个月未构造清点煤库扣1分；盘库月报表未准时上报或数据不精确，每次扣5.原煤库存治理：控制消费、外运跟库存量。调理室每月担任构造盘清原煤库存量，要有2具体的丈量图纸及技巧资料、盘库职员署名单，并填写盘库月报表上报上一级调理室0.5分；短少一份资料扣0.2分6.控制平安消费静态跟平安消费重点任务：控制矿井供电、透风、(供)排水、晋升、运输、采掘

17、任务面等静态状况，控制巷道贯穿、初(末)次放顶、过地质结构、采面装置(撤除)停产检验、年夜型装备检验、规复消费、重点工程等状况；具体记载相干工程停顿跟平安技巧办法落实状况。对上述任务要理解有关平安技巧办法并监视落实，理解现场任务人员及担任人、任务进度、闭幕等状况，做好记载；对发作的事变，要具体记载报告人、事变发作的时刻、地点、事变状况、处理结果等外容不克不及控制平安消费静态情况，有一处扣1分；相干工程记载每短少一种，扣14分；有记载无处理后果的每一项扣0.5分；记载内容不全的每一项扣0.3分附表A信息调理平安品质规范化规范及考察评分表标工程内容工程反省内容及规范准分考察办法评分办法反省记载得分

18、7.做好文件的承受跟处理任务；队下级下达未树破文件收、发记载本，扣1分；无记载一处扣0.5分；记载不完好、内容不清楚等每有一次扣0.3分；文的平安消费文件、告诉、转达、等，要做好注销、签收、报送及处理任务，记载接受时刻、单元称号、文号、主题内容、承受人、指导指示、处理状况，下发或转发时刻、承受人等外容，做好文件的分类存档任务2件未分类存档的扣1分三调度管理营业保安查阅资料8.控制监测监控、产业视频监控等零碎的动态状况，控制压风自救、供水施救、井下作反省相干记载，无记载扣分，记载不完好，每次扣1业职员治理零碎、通讯联系跟紧迫避险零碎的运行状况；及时构造地零碎报警、异样等信息的处理，记载报警状况、

19、采用的办法、义务人、处理后果等20.5分。因调理任务掉误或处理不力招致事变或形成严重丧掉，本项不得分9.给予调理职员一项权限：在碰到严重险情时第一时刻下达复工或停产撤人下令的直接决议跟批示权；在接到发作或能够发作矿井瓦斯、无害气体中毒、透水等事变报警时，调理职员应破刻下达下令，构造风险地区的检查调理职员应急处理矿长受权书，不受权书，本项不得分；在碰到严重险情时不下达撤人下令的，本项不得分；队妨碍平安生产的严重隐患及咨询题不及时下达调理指令的，本项不得分2职员按避险道路撤退；发作矿井火警事变时，调理职员应破刻批示构造现场职员处理风险地区职员的撤退；对井下停电、停风等妨碍平安消费的严重隐患跟咨询题

20、及时下达调理指令无下井记载或无调理职员10.调理职员要常常深化消费现场考察研究，及时和谐解理相干咨询题，并做好下井(现下井统计表各减1分；调理职员下井每少一人次扣分，缺一次下井记载扣0.50.3场)记载，记载姓名、时刻、地点、现场情况、发觉的咨询题、处理状况等；要树破调理职员下井统计表。调理职员下井每人每月不少于5次2分，下井记载内容不完好、对发觉的咨询题无处理看法，每次扣0.3分查阅相干记载缺年度培训进修方案减11分；培训、进修记载少一次扣0.5分；培训进修不达到规则学时的，一次扣11.调理室轨制年度培训进修方案，按方案构造调理职员的培训任务。每月构造很多于分；测验每少一次扣1分；2次会合营

21、业进修，每次时刻很多于2小时；要做好培训进修记载；记载进修时刻、参与培训进修记载有一次不完整或不成果统计表，一次扣0.5分；少一人试卷扣0.2分；试卷反复或相同的一次扣0.5分人、进修内容等；联合进修内容每季度构造一次测验，试卷跟成果统计表要装订存档附表A信息调理平安品质规范化规范及考察评分表标工程内容工程反省内容及规范准分考察办法评分办法反省记载得分12.调理应备有矿井地质跟水文地质图，井高低对比图，采掘工程破体图，透风零碎图，短少一种图、表扣0.5分；井下运输零碎图，监测监控配备安排图，排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路零碎图，井下通讯零碎图，井上、下配电零碎图跟井下地平安装

22、备安排图等。应有事变讲演次序图(表)，应急表，领导值、带班表，通讯录，采掘连接方案表，指导下井带班统计表。图表必需及时填绘跟订正，与实践状况符合，图表必需归档治理三调度管理填绘或改换不迭时、与实践不符合、内容不完好、图面不明晰，有一处扣0.3分(采用盘算机绘制表现图表功能契合运用请求的评分相同图表2查阅资料13.台账综合台账调理综合台账要记载当日矿井及各队(班)原煤产量、进尺方案及实现状况，洗选外运实现状况，各采、掘、开任务面的平安、生产状况，值班、跟从指导、收支井人数等。请求内容完好，数据精确，账面整齐，笔迹无综合台账不得分；台账缺少内容或填写不完好、数据部精确、账面不整齐、笔迹不工致，每处

23、扣0.2分(运用工致。(综合台账科采用盘算机电子台账统计台账)盘算机电子台账评分一样)台账2缺一种统计台账扣0.5分；查阅资料调理室要树破一些月统计台账：短少内容或填写不完好、数据不精确、账面不整齐、字迹不工致，每处扣0.2分(使用盘算机电子台账评分相同)a.原煤产量、外运(入洗)、库存量当月及累计实现台账；b.总进尺、开辟进尺当月及累计实现台账；c.重点采、掘开队当月及累计实现台账；d.严重消费当月及累计统计台账。请求各统计台账及时填写，数据精确、明晰，与有关统计数据分歧。(可采用盘算机电子台账)14.记载薄调理室应树破以下记载薄：调理综合记载准时刻记载当班消费、平安等方面反应的咨询题及和谐

24、解理后果的状况；指导值班记载：逐日矿指导值班任务状况记载(由值班指导填写)；调理员交代班记录；平安消费(视频)集会记载，包含起止时刻、地点、参与人、记载人、集会内容等；调理营业集会记载：调理室每月至多召开一次调理营业任务集会，队任务停顿总结分析，安排下一步要紧任务。职员伤亡事变记载；记载伤亡事变发作时刻、地点、报告人、伤员姓名、受伤部位及水平、事变类不、挽救处理进程、上报时刻、承受人短少一种记载薄扣0.5分；记载薄每有一次记载禁绝、不完2查阅资料整、凌乱不清、存档不全扣0.2分附表A信息调理平安品质规范化规范及考察评分表标工程内容工程反省内容及规范准分考察办法评分办法反省记载得分三调度管理非伤

25、亡事变记载：记载非伤亡事变发作时间、地点、报告人、事变类不、现场处理负责人、处理后果、上报时刻、承受人等。种种记载请求精确及时、内容完好、层次清楚、笔迹工致明晰，存在原始性短少一种记载薄扣0.5分；记载薄每有一次记载禁绝、不完整、凌乱不清、存档不全扣0.2分15.调理静态信息公示无调理静态信息公示，本项信息公示内容包含原煤产量、挖掘进尺、外运量、原煤库存量、值(带)班指导、下井人数等信息。请求内容精确，并及时更新不得分；缺一项内容扣分；一项数据不精确扣分0.20.212现场反省每月制订年度任务方案，扣16.调理室要制订信息调理品质规范化树破年度任务方案。每月构造达标自检一次，对存在咨询题要制订

26、跟落实整改办法1分；每缺一次自查，扣0.5达标树破分。对存在的咨询题不制订查阅资料跟落实整改办法，各扣分0.21.当班采、掘班队长每班应很多于2次向查阅统计报表、相关文档及盘算机信息零碎矿调理室报告消费跟平安状况报告；矿调理任查一个月相干记载跟汇班汇报室每班应向上一级调理室报告当班消费组织状况及平安消费状况。遇有消费平安事故、严重咨询题或紧迫状况破刻讲演值班领导、本单元担任人跟上一级调理室报资料，当班无报告，每一5次扣1分；报告不迭时或有过错的，每一次各0.5分2.逐日调理统计报表、平安消费信息、煤查阅统计抽查2个月相干记载跟汇矿担任人值班状况表等经考核后，调理室按报表、相报资料，日报告每缺一

27、次扣关文档及1分；报告不迭时或有过错盘算机信的，每一次各0.5分，每缺息零碎一份消费日报扣0.5分日汇报规则及时报上一级调理室，并在日调理会上5转达消费构造跟平安消费状况。发平安消费调理日报准时体例印四调度汇报任查2个月文档记载。有一次未上报扣1分、迟报一次扣0.5分；内容不片面每缺一项扣0.3分；发觉一处错误扣0.2分3.依照规则时刻跟请求，将本旬表、平安消费状况、消费构造状况、存在的要紧咨询题及采用的办法、重点任务、下旬(周)调理报旬(周)报告2(25)(周)重点任务安排等上一级调理室查阅资料4.调理室将本月消费方案及目标实现状况、平安消费状况、存在咨询题、平安隐患及采用的要紧办法、下月重

28、点任务安排等停顿剖析总结并依照规则时刻跟请求报上一级调理任查3个月文档记载。有一次未上报扣1分；迟报一次扣0.5分；内容不片面缺一项扣0.3分；发觉一处过错扣0.2分月汇报2室。有关调理统计表、指导值班带班表等可与月度报告资料同时上报附表A信息调理平安品质规范化规范及考察评分表标工程内容工程反省内容及规范准分考察办法评分办法反省记载得分5.专题报告；按下级请求及时报告，构成书面资料并准时刻次序存档。以下事项应在事先报告上一级调理室；节沐日停产放假、检验安排，指导值班表；停、复产平安技巧办法；查相干资料，少一次报告扣矿井停产(停电)年夜修安排及平安办法；0.5分；迟报一次扣0.3分；报告资料内容

29、不全、全平安技巧办法的，有一项各扣专题报告要紧年夜型装备检验施(改换)安排及平安措2拆启密闭排放瓦斯、严重排及平安技巧办法；(探)放水安排0.3分查阅资料初(末)次放顶、巷道贯穿平安技巧办法等。别的专题报告按下级请求实现6.时节性报告对旱季防汛、防雷电，夏季防寒、防冻，冬、查相干资料，无时节性任务安排，本项不得分；缺一项扣0.5分；报告资料不完好、存档资料不全有一项各扣时节性汇报春季防火等时节性任务安排要按规则请求报上一级调理室，发作紧迫状况要破刻讲演值班指导、本单元担任人跟上一级调理室10.2分四调度汇报7.人身伤亡事变报告发作轻伤及3人以下(不含3人)伤亡事轻伤、普通事变迟报一次扣故，调理

30、室应破刻讲演值班指导、煤矿担任0.5分；迟报超越2小时，一次扣1分；3人及以上伤人，构造抢险救济，并在30分钟外向上一20小时内将伤亡事变汇级调理室报告，在4亡或被困事变迟报一次扣分，迟报超越2小时本项不得分2报卡报上一级调理室。发作3人及以上伤亡或被困事变，要破刻启动事变应急预案，在接到讲演后破刻讲演上一级调理室事变报告查矿相干事变原始记载、录音及资料8.非伤亡事变报告煤矿发作妨碍盘区(采区)消费超越1小时发作妨碍盘区(采区)消费超过4小时的事变迟报一次扣0.5分；发作妨碍全矿井消费超越1小时的事变迟报一次扣1分；有一次不讲演的本项不得分的非人身伤亡消费事变，矿调理室须在4小时外向上一级调理

31、室讲演。2煤矿发作妨碍全矿井消费超越人身伤亡事变，矿调理室要在一级调理室讲演1小时非30分钟向上突发性事件汇报9.发作突发性事情，调理室要在事情发作分钟外向值班指导、矿担任人跟上一级调理30突发性事情不向上一级1分；2调理室讲演的一次扣室讲演。报告内容包含时刻、地点、事情类型、妨碍水平等，并依照局势展开随时报告迟到一次扣0.5分附表A信息调理平安品质规范化规范及考察评分表标准分工程内容工程反省内容及规范考察办法评分办法反省记载得分1.有线通讯矿井必需配备调理交流机，调理交流机应支IP语音网关实现联网功用，并应与上一级调理总机、矿区行政、井下挪动通讯等零碎互联互通。持经过数字中继或经过调理交流机

32、未与上一级调下井度部分总机联网扣0.5分；必需经过平安耦合器，机应是实质平安型。未与矿区行政联网扣0.5分；井下未经过平安耦合井下采掘任务面、变电所、高低山绞车房、要紧水泵房、井底车场、运输调理站、带式保送机会合操纵硐室、永世遁迹硐室、井下水平跟采区最高点、要紧硐室等主要任务地2器，机不是实质平安型，本项不得分。每少一部请求的调理(欠亨点应设置调理。视同未装置)扣0.2分空中矿指导值班室、科队值班室、空中变电站(所)、透风机房、瓦斯会合抽放站、主副井绞车房、水泵房、井口抢救站、小车队应设置调理无井下播送通讯零碎不得分；主机及播送端未设置在调理台扣0.5分；井下一处不克不及畸形运行扣0.3分，一

33、处职员会合地位未设置广播终端扣0.5分；音量不达2.井下应急播送零碎通讯联系零碎矿井必需配备井下应急播送通讯零碎并确保畸形运行：主机及播送端应设置在调理台；在井下职员绝对会合地位如采掘任务五调度信息化管理面、井底车场、井底换装站、要紧候车点、变电所、永世遁迹硐室等地点应设置有播送终端；零碎及播送终端应为实质平安型并存在MA标记证书；语音应明晰，最年夜音量应不小于90分贝；支撑在断电状况下延续播放不小于2小时；应履行与调理双向对讲、地区对讲、监听等功用；与矿井调理零碎互连互通查阅资料标扣0.3分；在断电状况下现场反省延续播放缺乏2小时，扣20.5分；别的功用缺掉一项扣0.5分。零碎及播送终端不是

34、实质(25)平安型或不存在证书，不得分MA标记3.井下挪动通讯零碎矿井必需配备井下挪动通讯零碎，并与矿井调理、行政、井下播送通讯零碎互联互通；井高低要紧平安消费任务职员应配备移动通讯；零碎支撑在断电状况下延续工作不小于2小时；井下挪动通讯零碎应存在灌音、放音、扩音、群呼、组呼、短信等功能；零碎及挪动通讯终端应为实质平安型，并存在MA标记证书无井下挪动通讯零碎不得分；功用缺掉一项扣0.2分。零碎及挪动通讯不是2实质平安型或不存在标记证书，不得分MA4.视频集会零碎矿井应配备视频集会零碎，零碎应与下级管视频零碎疏忽频集会零碎或零碎未联网，不得分理部分(团体公司、予分公司、主体企业)之间联网；保障零

35、碎24小时随时运用；确保零碎画面、语音明晰连接，能畸形运用2附表A信息调理平安品质规范化规范及考察评分表标准分工程内容工程反省内容及规范考察办法评分办法反省记载得分5.产业视频零碎煤矿应配备产业视频零碎，在井下要紧胶带运输机头、盘区皮带转载点、井底车场、井下变电所、主副井井口、主透风机房、永世遁迹硐室等跟井上要紧任务场合如洗煤厂、外运卸车点、产业广场、办公楼等地点装置产业电视摄像头，并在调理年夜屏无产业电视零碎不得分；工业电视摄像头不按请求安装或不按规则供给上传信号扣0.5分；图像存储达不到请求扣0.5分视频零碎2幕表现；图像存储时刻应不小于像旌旗灯号应能上传上一级调理室7天，图6.平安监控零

36、碎矿井必需装置平安监控零碎，调理室应有平安监控零碎公用表现终端；装备的装置运用治理当契合国度规范请求调理室未设置零碎公用显示终端，不得分227.井下功课职员治理零碎矿井必需装置井下功课职员治理零碎，调调理室未设置零碎表现终端，不得分；不克不及精确表现井下总人数及重点地区人员散布状况，不得分度室应有零碎表现终端，精确表现井下总人数及重点地区职员散布状况，装备的安装运用治理当契合国度规范请求监测监控零碎五调度信息化管理8.煤炭产量监控零碎矿井必需装置煤炭产量监控零碎及配套视调理室未设置零碎表现终端，不得分2频装置，调理室应有零碎表现终端，装备的装置运用治理当契合国度规范请求查阅资料现场反省9.平安

37、羁系法律与决议支撑零碎矿井必需装置平安羁系法律与决议支撑系调理室未设置零碎表现终端，不得分21统，调理室应配备零碎表现终端，数据采集应契合山西省煤炭产业厅有关请求审定消费才能在90万吨/年及以上的矿井未装置，不得分；发觉中缀6小时以下一次扣0.2分井下产业环网10.为保障井下各零碎传输数率跟传输的稳定性，矿井应装置井下产业环网11.运用盘算机处理一样平常报表矿井要可以运用盘算机处理一样平常报表：1生平安消费调理治理零碎产日报；2旬、月报告；3外运日报；4矿指导逐月带班下井统计表；5消费事变统计表；6采煤队任务面连接状况表；7挖掘队任务面连接状况表；8初(末)次放顶及巷道一项未用盘算机处理扣分0

38、.21贯穿预告表；9达标计划、培训方案；10任务总结及专题报告资料等附表A信息调理平安品质规范化规范及考察评分表标准分工程内容工程反省内容及规范考察办法评分办法反省记载得分无调理信息治理零碎，不得分。未与上一级调理部门联网减1分；零碎功用不全或功用不畸形，每有一项扣0.5分；报告不迭时，上报不精确，一次扣平安消费调理治理零碎12.调理治理信息零碎矿井应体例能习惯调理治理任务需求的调理治理信息零碎，并应能与上一级调理部分联网，实现消费、平安、运营、外运等一样平常报表信息的盘算机处理并及时传输，满意调理营业治理跟运用请求20.5分五调度信息化管理矿井晋升、运输、供电、透风、主排水、抽放、压风、采掘

39、任务面装备运行等零碎运行状况静态模仿表现，每缺一处扣0.2分消费进程静态监测13.应将矿井晋升、运输、供电、透风、主排水、抽放、压风、采掘、供电、透风、2查阅资料现场反省主排水、抽放、压风、采掘任务面装备运转等零碎运行状况在盘算机或年夜屏幕上静态模仿表现审定消费才能在300万吨/年及以上矿井无综合信息治理平台，不得分综合信息治理平台14.矿井应树破综合信息治理平台。平台内容包含：一样平常任务所运用的种种台1账、报表；集成的监测监控子零碎；集成的消费进程静态监控子零碎等调理室、视频集会室1.调理室面积应不小于足中层及以上指导参与的视频集会室，60平方米，有满调调理室面积小于60平方的，扣1分，别的每项不及格的各扣0.5分211六工作场所及环境文明度室、视频集会室装备、装备的装置契合有关规范请求并坚持整齐2.调理室、视频集会室、办公室应干净整齐，物放有序，图纸、资料、文件摆放整齐，图表规范一致图表、资料等芜杂无章、任务情况现场反省不规范一致，一项扣0.3分；情况卫生差扣0.2分3.调理职员一致着装并佩带胸牌，恪掉职依照现场状况控制，用语不文化、任务不仔细等，有一项次扣0.3分(4)文化办公守，任务仔细担任，做到文化用语、不卑不亢，规矩待人