乡党委书记对照检查材料（精选3篇）_乡镇书记对照检查材料.doc

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1、乡党委书记对照检查材料（精选3篇）_乡镇书记对照检查材料 乡党委书记比照检查材料（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“乡镇书记比照检查材料”。 第1篇：乡党委副书记、纪委书记个人比照检查 个人比照检查材料 XXX乡人民政府 党委副书记、纪委书记 XXX 自其次批党的群众路途教化实践活动以来，本人根据县路教督导组的要求和乡党委的支配，重点学习了党的群众路途教化实践活动学习资料汇编、党的十八大精神以及研读了习近平总书记时任中共浙江省委书记的干在实处 走在前列推动浙江新发展的思索与实践、党的群众路途教化实践活动学习文件选编等，收益匪浅。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治

2、治病”的总体要求，本人从遵守党的政治纪律状况、“四风”方面的主要问题等方面，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就比照检查状况汇报如下。 一、遵守党的政治纪律状况 1.遵守政治纪律状况。 本人XXXX年XX月参与工作，XXXX年XX月入党，作为一名基层党员干部，在长期的工作中，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的确定，严守党的纪律，严格遵守中心“八项规定”和省委“28条方法”、“六项禁令”、市委、县委实施看法，没有违规违纪行为。 检视自己多年工作状况，特殊是走上了领导干部岗位后，在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上始终能同党中心保持高度一样，能够

3、较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和 1 思想言论保持一样，从未做过违反党的政治纪律的事情。 比照自身状况，发觉自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的相识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中心保持一样就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深化学习马列主义的精髓，学习党中心最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚决政治立场的同时，使自己的理论学问上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。 2.对“三公”经

4、费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及个人有关事项说明。 本人没有“三公”经费、职务消费、人情消费等“三费”支出。严格根据公车管理运用要求运用公车，现在我的办公用房和住房的面积符合相关标准。从来没有出入过私人会所。 家属子女从业以及个人有关事项说明： 本人已婚，配偶XXX，XXXX年X月XX日诞生，政治面貌为群众，现在XXXXXX。 因私出国（境）及持有证件状况：本人在XXXX年曾办理过因私出国（境）护照，于XXXX年移交县委组织部管理，现护照已经过期。 家属有关状况：我儿子XXXX年X月诞生，还未参与工作；不存在配偶、子女移居国（境）外状况；不存在配偶、子女被

5、司法机关追究刑事责任的状况。 2 个人收入状况：2022年全年工作及各类奖金、津贴、补贴等收入合计XXXX元，无从事讲学、写作、询问、审稿、书画等获得劳务费用。 家庭资产状况：本人、配偶、共同生活的子女共有一处房产。XXXX年在XXXXXX平方米的商品房，产权人是我自己，购买时约XX万元，其中XX万是通过住房公积金贷款，其中XX万是政府补贴金，另外XX万元是向父母、姐姐借款所得；本人、配偶、共同生活的子女没有投资或者以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的状况；配偶、共同生活的子女没有投资非上市公司、企业以及注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的状况。 3

6、.重点工作状况说明。 本人特别主动对待作风建设新的规章制度，并严格执行规则制度，比照自身存在的“四风”问题刚好整改，以该作风促工作，仔细抓好“五水共治”、“三改一拆”、改革“20”条等重点工作。在抓重点工作过程中，并未出现违法违纪行为，均按相关文件规定，公允、公正、公开做好各项工作。 二、“四风”方面的主要问题 1.形式主义方面的问题，及详细表现、典型事例。 一是工作布臵的多，检查落实的少。详细表现为工作布臵后，只问结果，督促检查过程和质量过少。例如：冲突纠纷排查工作，在会议上布臵后，让各个驻村干部到村里排摸并上报综治办，基本不过问是否真的下村排摸，只看报表，就草草了 3 事。 二是学习重视程

7、度不够，浅阅读多，主动学习不够、深化学习不够。详细表现为学习不主动、缺乏自觉性。例如：学习党员读本和廉政准则时，我一般都是走马观花式看一遍，没有深化细致的去学习，随随意便学一次完成任务就好了。 三是抓干部“四风”问题时，不够深化，浮于表面。详细表现为，看到存在“四风”问题的干部碍于面子问题，没有严格根据乡相关纪律处臵。例如：看到同事上班期间玩手机嬉戏、听音乐、阅读与工作无关的网站时，我只是略微提示下，而没有根据本单位干部考核细则去执行，放宽了干部管理，纵容了干部。 四是欠缺创新意识。详细表现为，大多数时候都是按部就班，按老套路出牌，满意于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。例如：对新形

8、势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地探讨和探究，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在肯定程度上束缚了思想，影响了工作的深化开展。 五是主动工作的时间少，应付工作的时间多。详细表现为有硬性要求的才去仔细做，不是硬性要求的随意应付了事，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。例如：本人分管的党风廉政和侨务工作之间，前者县里有一票推翻，所以我特别重视这项工作，投入了大量的时间，仔细去完成，后者，因为我乡华侨特别少，所以对侨务工作不是很重视，马马乎乎应付了事。 4 六是集中学习时，不怎么记笔记，走过场的为多。详细表现为，不重视集中学习，认为只要做

9、好手头工作就好了，这些集中学习只是为了应付考核而学的。例如：中心组理论学习时，只是随意的记了下标题，并没有仔细记笔记，记了笔记也只是为了记笔记而记笔记，根本没有为了学习而记笔记，仅仅把中心组理论学习当成是一种任务而已。 七是自主学习时，与工作有关的多点，与工作关系不大的很少。详细表现为，缺乏学习的自觉性、主动性和主动性，存在好用主义。例如：自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，没有系统地学习相关学问，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。 2.官僚主义方面的问题，及详细表现、典型事例。 一是落实工作后，间或出现事后督促不到位，导致

10、工作不能刚好跟进。详细表现为，工作拖拉，没有合理支配工作，乡镇工作烦琐，“弹钢琴”式工作法发挥不到位。例如：便民服务中心提升工程建设，被列为今年十件大事，年初就着手对全乡X个行政村便民服务中心提升，但是时间过半，任务却没过半，全心投入其他中心工作，而忽视了这项工作。 二是和下属沟通不够，深化基层调研不够，导致工作效果不志向。详细表现为，认为自己是班子成员，应当保持和下属肯定的距离，下村调研不主动。例如：驻村干部是最了解村里状况的，我身为外片片长，本应多和他们沟通，一起做好外片 5 工作，但是由于自己和他们沟通不够，外片的很多状况了解不够全面，影响了自己的推断，导致决策偏差。 三是工作中存在抓大

11、放小的思想。详细表现为，思想上的私心在作怪，认为大件出成果上下都关注，小件影响不大，随意抓抓就可以了。例如：我对这次“三改一拆”宗教场所违法建筑特别重视，亲自带队下村调研，合理支配“拆、并、改”工作，而对于手头的非重点工作，则交给下属去支配，自己也很少去关切。 四是不能虚心向群众学习，不能真心对群众 ，不能热心为群众服务。详细表现为，心高气傲，把群众只当成是群众，而没有把他们当成是自己的服务对象，专心去服务。例如：XXX梯田美化工程建设政策处理时，我根据我的思路进行测量，但老百姓觉得有更简洁的方法测量，而我内心也觉得还行，但是觉得被老百姓牵着走没面子，最终还是依据自己的方法去测量，虽然结果一样

12、，但是工序烦琐了许多。 五是有时深化基层，与村干部、群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。详细表现为，有任务才下村调研，没有详细任务一般都呆在办公室不愿下村。例如：有下村调查“三改一拆”宗教场所违法建筑调查时，原来可以利用这次调研的机会，多和他们沟通，了解下村里其他工作，而我则是一事归一事，了解完事情就离开了。 六是对重点工作探讨多，对群众身边的一些小问题关切少、关切不够。例如：到村调研时，只关切村里发展思路，当 6 村干部或群众提出一些小事情的时候，也只是听听，很少放在心上，认为这些小事情村干部去处理就好了，不须要我亲自去处理。 七是下村调研时，和村干部接触多，干脆倾听老

13、百姓的心声的时间少。例如：每次下村都直奔村干部家去了解状况，了解完了就走了，对每个村的干部特别熟识，而对于一些老百姓只是面熟，连名字都叫不出来，就更谈不上和他们沟通了。 3.享乐主义方面的问题，及详细表现、典型事例。 一是缺乏艰苦朴实的工作作风。详细表现为，干工作时，出门就要用车，没有车就不情愿下村。例如：去距离乡政府较近的村，完全可以步行过去，而我都要单位派车送我去村里，不情愿走路或者骑公务自行车下村。 二是高标准、严要求、高质量的意识不强。详细表现为有的工作只求过的去，不求过的硬，甚至放低标准，贪图省力，当差不多先生。例如：做我乡基本侨情调查时，由于我们乡的华侨很少，若根据县侨情普查要求去

14、做会很麻烦，所以我放低了工作要求，普查的数据差不多也就可以了，认为对县里的普查总数据影响不大。 三是出工不出力的现象时有发生。详细表现为不是自己分管的工作，参加在内也只是走走过场。例如：乡里组织青山白化治理工作现场办公时，而这项工作不是我分管的，在平毁坟墓现场，我只是站那里看看，认为反正分管领导会带领人员去做的，我没必要抢他的事情来做。 7 四是有安于现状的思想。详细表现为，认为随着自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有肯定的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如：在XXX呆了快六周年了，从一个一般干部走到副科级领导岗位，已经很不简单了，再想进步特别难了

15、，思想上认为工作干去就是了，也用不着太追求什么创新，过关即可的思想。 4.奢侈之风方面的问题，及详细表现、典型事例。 一是缺乏艰苦朴实、精打细算、勤俭节约的作风。详细表现为，对办公用品方面，追求用新的、用好的、好用的，而不去考虑多为单位节约成本。例如：由于单位很多桌椅年久损坏，准备购买一批新的桌椅，而我的椅子其实还能用的，但是感觉旧了，于是趁此机会提出也将自己的椅子换成新的，而且还希望可以换成转椅，这样坐着舒适。 二是对铺张奢侈约束不够。详细表现为出去公差时有小奢侈的心态，在标准内希望住得好、吃的好一些。例如：到丽水抓安排生育工作时，由于工作一天比较累，感觉大家都这么辛苦工作，带着大家吃标准快

16、餐说不过去，略微吃点好的觉得也没什么关系，在入住旅馆时，觉得住一般一百多的旅馆太差了，反正有政府定点宾馆，入住二百多的也是允许范围，何必亏待自己和同事。 三是接受乡贤的宴请，到大酒店就餐。详细表现在，每逢过年过节，乡贤或者在外经商的村干部回来常常会叫乡班子吃饭，不去不给面子，往往没有拒绝。例如：某某在外地经商的 8 大老板回乡探亲，邀请我去大酒店吃个饭，虽然明知接受宴请是违纪行为，但碍于面子问题，最终还是去了。 三、“四风”问题的根源剖析 1.从志向信念上剖析。一是在学习上出现了过“偏”，偏向业务学问的学习而忽视、轻视甚至蔑视政治理论的学习，在思想上认为这些政治理论学问对自己农村工作没什么用处

17、；二是在行动上出现了过“懒”，对于政治理论学习认为没有时间和精力，有时候甚至懒的去学习政治理论学问，缺少了这些思想教化和世界观的改造，致使自己淡化了志向信念；在思想上出现了过“激”，滋生了 “官本位”思想，慢慢放松了对自己的要求，考虑自己的前程多了，为共产主义奉贤的精神少了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。 2.从宗旨意识上剖析。一是对党的群众路途学习相识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足；二是思想和行动上没有保持高度一样，没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为职工群众服务的公仆意识，亲密联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想；三是在服务群众

18、观念淡薄，忽视了群众的主体地位，忽视了群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，没有做到从群众来，到群众去，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。四是服务实力不足。基本功底弱，专业水平还是领导艺术不足，服务基层的真功夫缺乏。 3.从党性修养上剖析。一是放松了思想，共产主义的志向 9 信念不如入党时那样坚决了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是放松了学习，遇到了一些新状况、新问题，工作的着力点放在了如何快速熟识状况、化解冲突、使工作步入良性发展轨道上，而放松了对政治理论的学习、对政策法规的学习，把工作当成硬任务，学习变成软任务。三是放宽了要求，

19、在工作中创新意识不强，只想平平安安完成任务，只求本职工作完成好，领导支配的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导担心排的不管不问，有与己无关的思想。 4.从纪律执行上剖析。在执行政治纪律方面，能自觉与以习近平同志为总书记的党中心保持一样，坚决贯彻省、市、县委、政府决策部署，基本做到了旗臶显明、坚持原则、严守纪律、令行禁止。在执行组织纪律方面，有时候出现上班迟到、请假不销假、随意派公车等现象。执行财经纪律方面，能自觉遵守各项财经纪律，但在厉行节约、反对奢侈方面却没有起到带头作用，反而自身还存在着很多问题，特殊是出公差时，讲求吃好、住好，虽然没有超标准，但是在思想也没有真正为单位省钱的概念。究其

20、缘由，是自对纪律的落实状况缺乏比较硬的自我限制力。 5.从担当精神上剖析。领导就是责任，领导就要担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和志气，也确定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。通过这次的路教活动，我醒悟的相识到自己在遇到任务，碰见难题，往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇 10 见麻烦围着走，能推不揽；面对自己的失误错误总是找理由，找借口，而缺少勇于担当责任的志气；面对单位存在的“四风“问题，没能英勇的站出来制止，而是充当老好人，怕得罪人。 四、努力方向和整改措施 这次群众路途教化实践活动，令我醒悟的相识到：坚决信念是根本，强化责任是关键，加快

21、作风转变是动力，严明党的纪律是保证。我确定正视自身存在的“四风”问题，在今后的工作中切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。 努力方向 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在乡党委的领导下，根据党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，为XXX各项事业的发展作出新贡献。 整改措施 1.加强理论学习，坚决志向信念。一是自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学；带头向实践学习、向群众学习；带头加强对履行领导职责所必备的各种学问的学习。二是做到“三个转变”。从应付性学习转变为主动钻研学

22、习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。三是坚决“三个自信”。坚持实事求是的思想路途，提高思想 11 素养，坚决道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。 2.提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是定时学习党章。督促全乡党员每半年原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。二是牢记党的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行一样的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。三是深化调查探讨。坚决克服形式主义、官僚主义，全年到各村调研

23、不少于100天，自己动手撰写调研报告不少于2篇。以此总结阅历教训，吸取群众养分，不断加深与人民群众的感情。 3.亲密联系群众，切实转变作风。一是践行群众路途。坚持实事求是、群众路途，真诚地帮助群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满足作为第一追求；二是努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是仔细办好“三事”。牢记群众利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚意诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。四是敬重首创精神。发自内心拜群众为师，在他们中吸取才智和力气，与他们一起想问题、谋对

24、策，找寻解决问题的方法和路径。敬重他们的首创精神，在他们中发觉、挖掘和总结阅历。 4.加强自身建设，做到廉洁自律。一是自觉接受上级领导 12 和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，坚固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民办法识，正确运用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是接着在生活上严格要求自己。反对和克服“四风”必需从自身做起，以身作则，领先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。 总之，在以后的工作中，我会

25、不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。 13 第2篇：乡党委领导班子比照检查 2022 年乡党委领导班子比照检查材料范文 根据关于开好 2022 年度党员领导干部民主生活会的通知(xx 通2022号)文件要求，xx 乡党委班子结合班子思想建设和工作实际，比照初心和使命，仔细学习领悟习近平总书记系列重要讲话特殊是党的十九大精神，广泛征求看法，深化交心谈心，全面梳理整改落实和看法征集状况，深刻剖析主观缘由，实事求是制定整改措施，从严从实地做好各项打算工作。现将班子比照检查材料汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 一是班

26、子集中学习的深度不够。虽然领导班子仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领悟这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是学习的自觉性须要进一步增加。对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得紧迫感还不够足、主动性还不够强，缺乏深度思索， 缺少系统性、安排性，缺少挤劲、钻劲。三是学习方式呆板。大多依据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。四是对树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“四个听从”的标

27、准学习不够深化全面，驾驭不够透彻，运用不够娴熟。 (二)履职尽责方面 一是党风廉政建设落实不力。乡党委在党风廉政建设工作上举措不多，创新不足，对农村基层组织执行党风廉政建设责任制方面监督不够，缺乏常常性的监督检查，不能刚好发觉农村基层干部在党风廉政建设中存在的问题。二是对违纪违规问题惩处不够严格，特殊是农村基层党员干部，虽然根据规定赐予了违纪干部党纪处分，但党纪处分对他们影响不大，不能起到警戒作用。三是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够仔细实行，但结合实际思索探讨不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深化扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难心情和疲于应付心态，忽视

28、了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动探讨不够，措施方法不多，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找缘由。 (三)坚持民主集中制方面 在执行民主集中制原则中，有的班子成员对民主集中制原则的理解不足，怕提不同看法会影响团结，因此有时不珍惜自己的民主发言权力，听一把手看法的时候多，提反对看法的时候少;有的班子成员在一些重大问题的探讨时，存在观望看法，不是大胆表明自己的观点、看法、看法，而是看“班长”看法，看其他成员看法再表态，履行制度在原则和大局上位置没摆正。 (四)对党忠诚醇厚方

29、面 一是对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领悟不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论， 虽不同流合污，但也听之任之。二是对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规则方面存在的模糊相识没有刚好出面指责制止，存在好人主义。三是忽视了乡党委对广阔党员干部政治纪律、政治规则方面的约束和管理，只有原则要求，没有详细方法。 (五)在脱贫攻坚工作方面 一是工作上习惯于听指令。按常规开展工作，工作思路不宽， 措施不多。工作支配有时以文代文，以会代会，有些工作还存在会议部署、文件指导、听取汇报等程序性工作多，抓详细指导、抓督促问责的方法和手段不多的现象。二是联系群众不够紧密。下基层调

30、研少， 深化基层指导工作少，知民情、察民意不全面，了解驾驭基层实际状况和群众意愿不深、不透，对基层党员干部的动态和存在的问题，不能刚好驾驭了解。三是开展“结对帮扶”和“走基层”活动举措不多， 效果不明显。帮扶举措仅仅停留在走访慰问，送钱、送粮上，在产业发展、项目扶持上举措少，没有切实达到帮助群众脱贫致富的目的。 (六)订正“四风”问题方面 一是对“四风”危害相识不够深刻，在有些工作中拼劲不足， 在亲力亲为，专心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。二是在订正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。三是在抓落实详细工作时，不是很好地去探讨解决问题的方法，只停留在肯定

31、的层面上。 (七)严格执行廉洁自律方面 一是党风廉政建设的监督落实有待加强。虽然在工作中仔细履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简洁笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。三是对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。个别干部职工看法生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍旧存在。 二、缘由分析 一是理论学习有所放松，领导发展的实力有待提高。新形势下， 领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感相识不足。自认为自己工作阅历丰富，知道详细工作实践足够了， 忽视了对政治理论学

32、习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深化学习，但对深层次问题探讨还不 够，用理论指导实践的工作实力有待加强。 二是班子内部还缺少严格的党内生活熬炼，在开展指责与自我指责上不够肃穆深刻，触及不到实质问题;在贯彻民主集中制上，既有民主不够又有集中不够的问题;在管理监督干部队伍上不够严格大胆，特殊是缺乏能够刚好发觉和解决问题的内部监管机制，自我提高、自我净化、自我完善的功能还不够强。 三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责随意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特

33、殊是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对关于新形势下党内政治生活的若干准则中明确规定的“领导干部必需注意家庭、家教、家风”理解不够透彻，没 有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。 三、努力方向和整改措施 一是坚持解放思想、实事求是的思想路途，进一步端正学风。仔细学习党的十九大精神，仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的实力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素养和工作实力。 二是勤于职守，仔细履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要坚固树立正确的权力观、

34、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚固树立务实清廉形象。 三是加强党内监督，充分发扬指责与自己我指责的优良传统。工作中团结协作，坚固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，相识缺点，才能改正缺点，团结带领 群众，集思广益，在深厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作实力， 改进工作方法。 第3篇：书记比照检查材料 个人比照检查材料 梅陇环卫党支部书记：张建荣 同志们： 开展党的群众路途教化实践活动以来，我

35、根据上级的要求，根据公司党支部的统一支配，通过仔细学习，深刻地相识到“四风”的严峻危害。我们党能否有效解决“四风”问题，不仅关系到党的执政地位，关系党在群众中的威信和声望，而且影响和制约干部队伍的作风形象。假如不彻底根除“四风”之害，党组织的健康肌体将受到侵蚀，国家的前途和命运会受到损害。在仔细学习的基础上，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，深化查摆、仔细梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。 一、“四风”方面存在的突出问题 根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想、岗位职责的实际，深化基层、深化一线，向基层干部职工、分管的

36、各科室及其它渠道广泛地征求了看法，深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面的问题： （一）形式主义方面 1对公司专业学问的学习还不够系统深化，在学习业务学问上没有做到沉下身子、静下心来，对各项业务的发呈现状和发展趋势还缺乏深化细致地相识和把握。 2在抓公司制度体系建设上，还存在着流于形式、质量不高的现象。比如：个别管理制度制定时没有很好地结合详细状况，存在着脱离实际、不太适用的问题，还有的制度制定完善了，但 - 1 作，有时只停留在电话了解询问，没能完全做到身体力行，深化一线全面深化的检查指导。 10.在自身的业务实力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短

37、，缺乏相应的工作阅历和管理技巧，满意于过得去就行。 11.在普法教化方面，抓的力度还不够，很少组织干部员工学习相关法律法规方面的学问，导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。 12有的工作有了支配部署，但没有跟踪问效，影响了工作质量和效果。 （三）享乐主义方面 13.艰苦奋斗精神有所减退，存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次，比福利待遇凹凸，这样一比较，很简单产生不正确的思想观念，导致艰苦创业精神懈怠，就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。 14在肯定程度上存在明哲保身，得过且过的“老好人”思想。比如：在对待个别同志工作

38、出现失误或差错问题上，有时碍于情面，只是泛泛指导，轻轻纠错，没有开诚布公的进行教化和引导。 15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想，缺乏创新精神，凭主观阅历支配工作、靠习惯思维推动落实的现象还存在。 （四）奢侈之风方面 16.对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制，产生过“随大流”的思想，也参与过一些同事、挚友的婚宴、升学宴，没能够痛下 - 3 点，把广阔职工的根本利益放在首位，自觉用广阔职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深化基层、深化一线，注意调查探讨，与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，让职工群众真正体会到组织的关切和暖和，自觉为职工群众办实事好事。

39、（四）搞好团结协作，同心协力推动发展。实践证明，团结出凝合力、战斗力、生产力，我要真正把团结作为一种素养来培育，作为一种境界来提升，作为一种实力来强化，勇于开展指责和自我指责，容得下不同看法，听得进不同看法，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。坚固树立“一盘棋”，与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍，紧紧依靠集体才智和群众力气实现公司科学发展。 （五）加强业务学习，做到学以致用。在加强政治理论学习同时，要加强对公司业务相关学问的学习，静下心来，联系实际，在理解上求深化，在转化上求突破。通过持续深化学习进一步把握环卫业务的规律和特点，逐步探究更加符合环卫业务发展形势、务实管用

40、的体制机制。 （六）慎独慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“养分品”来汲取，进一步增加自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特别，不打擦边球，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则，小节上“慎微”，时刻留意把住小节。 对于上述分析和查摆的问题，有的相识还不够深刻，有的查摆还不够细致，有的分析还不够详细，希望大家赐予仔细的帮助和指导。我决心抓住机会，加强学习，实行措施，狠抓落实，围 - 5 日 党委书记比照检查材料 个人比照检查材料党委书记 根据县委的统一部署，我仔细履行学习教化“第一责任人”的职责，仔细学习领悟习近平新时代中国

41、特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心. 乡党委书记讲话 在共青团侯家川乡团员代表大会上的讲话乡党委书记马荣昌（2022年9月6日）各位代表、同志们、青年挚友们：在全乡干部职工庆祝侯川乡第十七届人民代表大会成功闭幕之际，全乡的青年干. 乡党委比照检查材料（精选7篇） 第1篇：乡党委领导班子比照检查2022 年乡党委领导班子比照检查材料范文根据关于开好 2022 年度党员领导干部民主生活会的通知(xx 通2022号)文件要求，xx 乡党委班子结合. 乡党委书记调研报告 农村党员发展与管理问题调研报告乡党委书记农村党员发展与管理工作是加强农村党的基层组织建设的基础，也是各级党委和组织

42、部门的一项重要工作。农村党员发展和管理工作开展的. 乡党委书记履职报告与乡党委书记述职报告 乡党委书记履职报告20*年11月我由镇镇长调任乡党委书记，现就本人履行职责状况报告如下。一、20*年工作亮点一是在日常工作过程中，完善各项制度，如：政府集中选购制度、工程项目. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页