2022年中职学生社团“三自”特性促进学生个体主动发展的研究.doc
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1、中职学生社团“三自”特性促进学生个体主动发展的研究摘 要:中职学生社团具有建立的“自组性”、管理的“自治性”和文化的“自洽性”等三个显著特性。“自组性”有利于社团成员民主精神的建立和道德水平的提高;“自治性”有利于社团成员的实践能力和创新能力的提高;“自洽性”有利于社团成员间平等关系的建立和社会交往能力的提高。中职学生社团的“三自”特性凸显了其对学生的“他育”到“自育”转化功能,对促进学生个体主动发展具有积极的实践意义。关键词:自组性;自治性;自洽性;他育;自育一、问题背景中职学生社团一般可定义为:由中职学生依据兴趣爱好自愿组成,按照章程自主开展活动的学生组织。近年来,随着社会全方位、多层次的
2、快速发展,许多学校尤其是中职学校大力推进学生社团建设。学生社团建设的好坏会直接或间接影响到学生个体发展和学校文化的布局,学生社团现已成为中职学校转变育人职能和提高学生个体素质的有力支撑点和有效平台。那么,一个传统意义上的中职学生社团,它具有哪些特点?它又是如何影响学生的个体成长的?它促进学生个体发展的价值体现在哪些方面?我们应该如何改进社团建设,凸显社团育人价值?这是每一个德育工作者都应该思考的问题。二、中职学生社团具有“三自”特性1.中职学生社团的建立具有“自组性”中职学生社团的建立基于学生自身的意愿和共同的爱好,并且具有自愿加入和自愿退出的自由。从这个角度讲,社团容易将相同或相似兴趣爱好和
3、目标的学生凝聚在一起。这种自愿性使得学生自愿接受教育,主动接受管理,自主参加活动,社团的“自组性”真正落到实处,并且得到强化。2.中职学生社团的管理具有“自治性”首先,中职生的生理及心理发展水平,促使其自主意识开始觉醒,自我管理的诉求逐渐加强,他们期望能自己独立掌控、管理自己的兴趣和生活,这些构成了社团自治的心理基石。其次,相对于初中生,中职学生的的组织、协调和管理能力有较大的提高,逐渐能达到和胜任“自治”的要求。最重要的是,学校也逐渐开始考虑放开手脚,对学生的自我管理持允许和倡导的意见,除了配备社团指导老师统筹协调,具体社团事务一般由学生自主策划、组织和开展。3.中职学生社团的文化具有“自洽
4、性”学生社团在本质上是学生同辈群体类亚文化的集合。来自不同年龄、家庭,学习目的不同的个体,在经过较长时间的社团活动的熏陶和感染,逐渐形成具有相同成长经历和价值取向的亚群体。原先社团成员个体带有的主观文化分歧和差异,经过大浪淘沙,进而互相感染、传递和修正,形成基本一致的价值取向和文化认同。三、中职学生社团“三自”特性是促进学生个体发展的内动力中职学生社团的重要性之一体现在促进学生个体发展上,将以往被动式的“被培养”逐渐转化为主动式的“自我培养”。中职学生社团“三自”特性作为促进学生个体发展的内动力,主要体现在以下几个方面:1.中职学生社团建立的“自组性”有利于社团成员民主精神的建立和道德水平的提
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