2022年作风教育整顿对照检查.doc
《2022年作风教育整顿对照检查.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年作风教育整顿对照检查.doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、作风教育整顿对照检查“作风教育整顿”学习教育活动 剖析材料 武警123团后勤处财务股 张磊 根据总部政治部、纪委要求及师党委的统一部署,我团从9月6日起,集中7天时间,团党委机关进行一次风气教育整顿。通过参加团党委机关开展的“风气整顿”学习教育活动,使我深刻认识到风气建设的重要性和必要性,触及了思想,深受教育。根据此次学习的指导思想和目的要求,结合团调研摸底提出的重点解决的是个问题,联系自身工作和生活实际,认真查找了自已存在的问题和不足,剖析了原因,明确了努力方向。现将自我剖析情况汇报如下: 一、 存在问题 患得患失情绪较重,工作安心不尽心。本人自入伍以来工作都是积极进取,安心本职工作。可随着
2、兵龄的增长加之业务能力的提高进取心渐渐减弱,虽然还能安心本职工作但是为工作尽心尽力的工作热情却逐年减弱。加之家庭和婚姻都不稳定,不同程度分散了工作的注意力。 精力外移,事业感责任不强。对于工作只求过得去不求过得硬。只满足于处理好日常的工作,工作标准不高,不能全身心扑在工作上,纪律观念淡薄,存在不假外出现象。 个人自由主义,纪律观念淡薄。在生活中一日生活制度坚持不好,作风松散,思想松懈,纪律观念淡薄。对部队管理存在厌烦情绪,总觉得过得去就好了,对严格管理认识存在偏差。个人要求不严,做事干工作凭心情,随意性大。 积极进取精神不够强。一方面,不善于学习研究,总结经验,能参善谋的基本素质不过硬。另一方
3、面,满足于完成日常的事务性工作,缺乏谋求改进和完善经费供应保障、财务管理策略和办法的主动性。花在应付机关事务性工作和业务处理上的时间和精力多,在调查研究、分析和思考总问题上所下的功夫不深。 二、主要原因 理论学习不刻苦,能力素质不过硬。一是学习主动性不强,缺乏深钻细研理论的自觉性。存在重业务学习轻理论学习的偏向,总认为业务工作是硬指标,理论学习是软项目,把“工作勤恳,学习松懈”当优点,只要业务学好了,工作干好了,政治学习可以放松一些。二是满足于完成规定的学习内容,记完学习笔记,在思考、辩析、运用环节所下功夫不多。三是工学矛盾处理不当,自学抓得不紧,功夫下得不多,缺乏挤和钻的精神。四是学习成效不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 作风 教育 整顿 对照 检查
限制150内