2022年20XX年度行政人事部工作总结及年度工作计划 .pdf
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1、20XX 年度行政人事部工作总结及年度工作计划行政人事部 20XX 年度工作总结和 20XX 年工作计划春华秋实又一年,戮力奋斗又一岁。转瞬间,我们即将迎来新的一年,回顾20XX 年的工作,行政人事部与公司各部门按照年初制定的工作任务和目标,团结协作,努力工作,很好地完成了各项工作任务,现将行政人事部 20XX 年的各项工作和存在的问题总结如下:一、强化服务意识,扎实开展各项行政后勤保障工作一年来,行政人事部不断强化部门员工服务意识,通过制度完善和政策执行不断提升员工的责任心和奉献精神,充分调动员工的工作积极性和工作热情,部门上下一心,协同互助,充分发挥部门的监督、协调和服务职能,扎实开展部门
2、各项行政后勤保障工作,切实做好公司领导、各部门以及对外的服务工作。1.制度建设工作:20XX 年我们根据公司现阶段实际情况和项目推进的进度,不断对现有的规章制度进行修订和完善,特别针对公司发展出现的新现象、新情况补充和完善了相关的制度,让公司的制度体系更加健全和适用,为公司顺利开展各项建设管理工作提供更完善的制度依据。同时,进一步加强对制度执行情况的监督,让各项制度真正能够落地执行,避免了制度流于形式,20XX 年,公司的各项规章制度均能很好的执行,对公司各项工作及员工行为的规范起到了很好的作用。2.外联工作:20XX 年是公司项目推进攻关之年,也是项目建设取得巨大成就的一年,在公司上下真抓实
3、干大力推进项目建设的同时,我们积极与县委和县政府各部门及相关职能单位沟通协调,切实做好相关的外联工作。一方面是围绕项目建设过程中遇到的困难和问题,积极向县委、县政府和相关单位反馈,对提交的各类报告及时跟进和督办,并将报告的批复及时向公司领导汇报,力争早日解决问题,促进项目的施工建设;另一方面是及时了解区、市、县对旅游文化产业的相关扶持政策,对公司符合申请扶持或补助的,第一时间向相关单位申请扶持或补助,今年共获文化产业扶持资金万元。20XX 年全年我们累计向县委、政府提交各类申请共报告26 份,截止目前办结 23 份,办结率为 88%,涉及金额 xxx 亿元。此外,我们与总工办和财务部积极配合,
4、与国土局沟通协调做好项目二期土地报批、挂牌、拍卖、出让合同签订和办证等相关工作,今年先后完成了xxx 挂牌拍卖工作,取得了项目二期亩土地,保障了项目二期用地。同时还主文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS
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9、5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10
10、O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10文档编码:CS7Y2J6U7Y3 HU9C9M3M5F7 ZZ5Z3H10O3O10动
11、协助项目商家办理土地转让、分割、办证等工作,为促进大型配套项目的施工建设提供了前期保障。完成了公司及二级公司股权变更工作,并更换了公司的营业执照及年检工作,并将变更后的材料到工商、总部进行备案;申报了房地产开发三级资质,并取得了房地产开发三级资质证书;3.内外接待服务工作:细微之处见真金,接人待物树形象。作为公司的服务接待部门,我们一直强调接待服务工作要从细节抓起,接人待物要从细微做起,为此,我们不断强化员工的服务意识,通过规范接待流程,明确接待标准,细分接待权限,不断提高部门的接待水平。在开展接待工作过程中,我们始终做到“笑颜迎四海之宾,礼遇待八方来客”,从来访、接待到离别,我们努力做好宾客
12、的迎送工作,制定详细的就餐、住宿、交通等方案,确保接待水平和质量不降低。20XX年全年,我们共完成接待各类考察调研团队140 多个,其中需安排食宿的考察调研团队超过80 个,在接待服务工作中通过自身的提升,给宾客留下了深刻的印象。此外,我们与多家商家签订消费协议,不仅提高了各类接待的安排布置效率,也大大降低了接待费用,同时,我们加快各类接待费用的报销处理工作,确保每笔接待费用都文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H10文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H10文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4
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19、G3Y4 ZS8Z5B2G9H10文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H10能尽快结付,不拖不欠,全年共报销处理221 笔接待费用,很好的维护了公司的诚实守信、健康发展的企业形象。4.文书管理工作:文书畅通是推进行政人事部各项职能的开展的重要手段之一,也是行政人事部的主要工作之一,在开展文书管理工作方面,我们坚持“时效第一,对口办理,实事求是”的原则,对每份来文都做好签收、分类、登记及汇报等,切实做到第一时间向领导汇报,按文件要求对接办理工作,结合实际开展工作,在办结事项后,将文件按类别整理好放入相应的贴有标签的文件盒内,并建立台账。严格印章的使用和管理
20、,制定印章使用管理制度,确保印章使用安全。20XX 年全年我们在文书管理工作开展中,共收到各类来文 215 份,其中政府相关职能部门来文211 份,总部及各项目公司来文2 份,公司内部来文2 份;共发文 36 份,其中向政府相关职能部门发文3 份,向公司内部发文 20 份,会议纪要 13 期;完成每月部下发的项目月报表及统计局、旅游局、重大办要求填报的统计报表共 120 余份。5.档案管理工作:档案是公司成长的足迹,也是公司发展历程的见证,做好档案管理工作不仅是为公司留下发展的印记,更是公司继续前行的基础,为此我们文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H1
21、0文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H10文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H10文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H10文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H10文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H10文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H10文档编码:CP5F3Z6D1T8 HB5Y3E5G3Y4 ZS8Z5B2G9H10文档编码:CP5F3Z6
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