选派驻村第一书记党建工作总结(精选4篇)_村第一书记党建总结.doc
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1、选派驻村第一书记党建工作总结(精选4篇)_村第一书记党建总结Word文档可编辑选派驻村第一书记党建工作总结(精选4篇)_村第一书记党建总结 选派驻村第一书记党建工作总结(精选4篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“村第一书记党建总结”。 第1篇:选派驻村任职第一书记工作启示 心贴心 一家亲 选派驻村任职第一书记工作启示之一 人民群众是我们力气的源泉。习近平总书记在十八届中心纪委其次次全会上强调指出,工作作风上的问题肯定不是小事,假如不坚决订正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力气。作风是否的确好转,要以人
2、民满足为标准。 中心已经下达了改进工作作风动员令,工作作风怎样改进才能让人民满足?2021年以来的我省选派驻村任职第一书记工作,在亲密党群干群关系上给我们许多有益的启示。2021年初,省帮扶办对全省驻村任职工作状况进行了问卷调查。调查共发出问卷8万多份,涉及全省农村党员干部群众8万多人,在收回的8万多份问卷中,群众对这项工作的满足程度和支持率,均在98%以上。 选派驻村第一书记工作,之所以能在短时间内赢得广阔农夫群众和基层党员干部的好口碑,无他,就是因为万名“第一书记”把农村、农夫、农业当作心中“最松软的地方”,深化田间地头走访调研,与农夫群众同吃同住同劳动,为困难群众办实事做好事,维护农夫群
3、众合法权益,改善群众生产生活条件,促进农村经济发展,让群众得到了看得见、摸得着的实惠。他们用务实重干的工作作风和真心为民的情怀,赢得了群众的真心拥护和支持。 1 “干部只要心中装着群众,群众就会认可你、接纳你、赞成你、拥护你、跟你走”。改进工作作风、亲密联系群众要想不走过场、取得成效,各级领导干部就要像广阔驻村任职第一书记那样,把改进作风落实到每一项工作、每一个环节中,把亲密联系群众常常化、制度化,带着感情、带着任务、带着问题深化基层、深化一线、深化群众,察实情、出实招、干实事、求实效,让人民群众不断看到实实在在的改变。 心贴心,一家亲。以选派驻村任职第一书记工作为载体,扎实推动基层组织建设,
4、为广阔群众谋利益、办实事,我们的党风政风民风就会面貌一新。 抓班子 带队伍 选派驻村任职第一书记工作启示之二 火车跑得快,全靠车头带。一个地方的工作能否做好,关键是有没有好的带头人,有没有作风过硬的领导班子。我省持续推动选派干部驻村任职第一书记,是进一步改进工作作风、亲密联系群众、培育熬炼干部的有效途径,是发挥领导干部带头作用、加强农村基层党组织建设、加快农村经济社会发展的重要举措。 毋庸讳言,当前,有的地方农村两委班子还存在着软、瘫、散等现象,发展思路不清楚,为民服务意识不强,带动致富实力较弱,战斗力和凝合力不强,没有较好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。基层是一切工作的落脚点,我们的各项
5、政策措施 2 落实了没有,落实得好不好,基层群众最有实际感受。“第一书记”是基层党建工作的第一责任人,假如擅长抓班子带队伍,打基础谋长远,就能留下一支迎难而上、为民谋利的工作队,充分激发基层党组织的活力,得到群众拥护,受到群众欢迎。 实践证明,选派干部驻村任职,在加强农村基层组织建设上成效明显: 起表率提升战斗力。“第一书记”是省委选派的优秀党员干部,在他们身上,有好的领导作风、好的生活作风、好的学风及清廉之风,把这些优良作风带到基层党组织,呈现在群众面前,能起到巨大的示范带头作用,不断提高基层党组织的战斗力。 抓队伍增加凝合力。村支书思路清、实力强,村里发展就有新气象。把那些头脑敏捷思路清楚
6、的明白人、发展经济为民致富的带头人发展为党员,选配到村级组织里,能充分调动党员干部群众的主动性,不断增加基层党组织的凝合力。 谋发展激发创建力。通过党员干部培训、带领群众到先进地区实地考察,主动探讨学习致富之道,常谋发展之策,常为群众着想,能提高两委干部党员的政治素养和致富带富实力,不断激发基层党组织的创建力。 空谈误国,实干兴邦。在全面建成小康社会、推动中原经济区建设的宏大实践中,我们要持续做好“第一书记”驻村帮扶工作,让更多的“第一书记”成为农村发展的领路人,让更多的农村基层党组织成熟健全起来,成为团结带领干部群众一心一意谋 3 发展的坚毅核心! 抓发展 帮民富 选派驻村任职第一书记工作启
7、示之三 走出机关、沉到基层,接地气、谋发展、长才能两年多来,全省驻村任职第一书记引资金、找项目、促增收、聚民心、帮民富,激发内生动力、增加“造血”实力,推动了农村全面发展。 千难万难,没有发展最难。第一书记的楷模沈浩生前曾反思,为何小岗村“一朝跨过温饱线,二十年没进富有门”,从教训中得出的结论是“最要紧的是凝心聚力求发展”。发展如逆水行舟,不进则退,对农村改革的先行者是这样,对“穷、软、散、乱”的后进村更是如此。 选派第一书记到薄弱村、贫困村任职,是为了变更农村落后面貌,造福农夫群众。农村工作千头万绪,关键一条就是要加快发展。作为“主心骨”、“顶梁柱”,第一书记能否抓好发展第一要务,关乎组织的
8、信任、群众的期盼和自身价值的实现。发展,是第一书记要尽的第一责任、要抓的第一要务。 穷不生根,富无天生。治穷致富,关键在做。一个领导干部,干不干事、为谁干事、怎么干事,群众的眼睛是雪亮的。大吴庄人为啥“现在走路都不一样了”,是因为吴树兰带领他们走上了华蜜路,靠发展奠定了底气;庞集村民为何记忆犹新好书记周建 4 奎,是因为他让乡亲们的腰包鼓了起来,靠发展甩掉了穷帽子。 建设中原经济区,全面建成小康社会,必需让广阔农村,尤其是贫困村、难点村跟上发展步伐,享受发展成果。近年来,驻村任职工作为河南贫困村、难点村发展装上了新”引擎”、带来了新希望,成为推动“三化”协调科学发展的有效载体。第一书记充分发挥
9、人脉广、政策熟、实力强的优势,埋头苦干,扎实工作,主动争取政策、资金、项目,改善基础设施、调整产业结构、促进农夫增收致富、推动新型农村社区建设、丰富群众文化生活,既解决一些群众关切关注的热点难点问题,更提高了村集体“造血”功能,实现了下派一人、带动一片、致富一方的良好效应。 求木之长,必固其根;欲流之远,必浚其源。选派党员干部驻村任职是打基础管长远的重大举措,为我省农村发展注入了活力,增加了动力,坚持不懈做好这项工作,必将使我省农村各项事业焕发新的朝气。 谋稳定 促和谐 选派驻村任职第一书记工作启示之四 农村兴,基础牢;农村稳,社会安。我省选派机关干部到农村担当村党组织第一书记,工作作风转变了
10、,联系群众紧密了,维护了农村的稳定,促进了农村的全面发展。 当前,我省正处于经济转型、社会转轨的关键时期,广阔农村也正在发生深刻而困难的改变,有的地方宗族冲突累积、利益 5 纠葛交织,影响了社会的稳定,阻碍了经济的发展。谋稳定,促和谐,已经成为农村全面发展的基础和前提。 我省广阔驻村任职干部,规范运用“四议两公开”工作法,畅通了群众合理表达诉求的渠道;察民情、听民意,解决了一批群众反映剧烈的疑难问题;开展农村社会治安综合治理,创建了平安祥和、安家立业的工作生活环境。这几年,驻村任职干部化冲突、解纠纷,治理软、弱、散,变更瘫、乱、穷,共计协调解决派驻村民事纠纷5万余件,为维护农村和谐稳定立下了丰
11、功伟绩。 选派干部驻村任职,成效显著、阅历珍贵,值得我们总结与借鉴: 要当好维护农村稳定的”第一防线”。“第一书记不简洁,一朝化解十年怨”,这是百姓对第一书记的由衷赞扬。要赢得这样的评价,只有不辞辛苦,不畏艰难,扑下来,扎进去,心与群众贴在一块,情与群众融在一起,劲与群众合在一处,才能成为维护农村和谐的“中流砥柱”。 要胸怀公心、公道办事。许多驻村干部,从沈浩到周建奎再到吴树兰,都是秉公心、存公德,心底无私,一心为公。越是千头万绪、错综困难,越须要办事公允、处事公正,这样才能化解冲突、打开局面,才能干群心往一处想,劲往一处使,团结带领广阔村民增收致富奔小康。 要摆正稳定与发展的关系。稳定是前提
12、,发展是保障,只有 6 营造和谐稳定的氛围,才能高扬发展之帆;农村更加展,农夫越富足,越简单理顺关系,越利于社会稳定。 春风化雨,润物无声。选派党员干部驻村任职,为广阔农村注入了和谐因子,为农村发展打开了崭新局面,必将结出累累硕果。 增才能 转作风 选派驻村任职第一书记工作启示之五 广阔驻村任职干部在与农夫群众同吃同住同劳动中,加深了对农村的了解、增进了与农夫的感情,在推动发展的实践中提高了处理困难问题和冲突的实力,在服务群众的过程中积累了基层工作阅历,转变了工作作风。 “到基层熬炼、从一线选拔”是深化干部人事制度改革的一项重要举措。习近平总书记指出,在实践中熬炼、考验和提高干部,始终是培育年
13、轻干部的一个基本途径,越是有培育前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去,让他们在实践熬炼中增加党性、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才能。 基层实践是熬炼干部的“练兵场”。基层任务重、困难多,让年轻干部到改革发展第一线摸爬滚打,融入群众当中,深化调查探讨,向群众学习、向身边人学习、向实践学习,有利于促进年轻干部尽快成长成才。实践证明,凡是在基层实践中熬炼过的 7 干部,做群众工作的实力、处理实际问题的实力、应对困难局面的实力都有明显的提高。 基层实践是锤炼干部的“磨刀石”。越是条件艰苦、困难较多,越能培育吃苦耐劳、坚忍不拔的品质和作风。驻村任职干部远离城
14、市来到农村,不怕吃苦、不怕吃亏、不怕担当责任、不怕耽搁自己,艰苦的驻村任职生活让他们守得住清苦、耐得住孤独、磨炼了意志。驻村任职三年,是付出和奉献,也是磨砺和收获。 基层实践是检验干部的“试金石”。基层实践是火热的熔炉、生动的课堂,是干部了解省情社情民情的最佳途径。识别干部队伍中的“千里马”,把其放到基层实践中“遛一遛”,才能更真实地看出谁在大是大非前党性更坚决、在艰苦环境中意志更坚毅、在处理问题上实力更突出。 玉不琢不成器,人不学不知义。不图虚名、不务虚功,真正扑下身子,专心想事、专心干事才能真正成事,只有取得让群众满足的成果,干部才能成为群众的主心骨、贴心人。 第2篇:新郑选派干部驻村任第
15、一书记 新郑选派干部驻村任第一书记 目标:打造一批示范村 发展一批“五好”村 帮扶一批贫困村 转化一批后进 村 建成一批环境卫生达标村 本报讯(记者 高凯 通讯员 岳振凯)日前,新郑 市包括四大班子领导在内的323名党员干部走立刻任村(社区)党支部第一书记。 新村镇代湾村第一书记朱郁琦表示:“以前常到村里转,但这一次感觉完全不同,多了一份沉甸甸的责任。”和村民见面后,朱郁琦说,通过走访,已经驾驭了村中的实际状况。接下来,将尽全力帮助群众解决身边的困难。 薛店镇村民李国伟说:“上面派到俺村的第一书记到村后,先去看了危房和雨后的庄稼,这说明他懂行,是来干事的,不是敷衍乡亲们的。” 破解农村发展难题
16、,把农夫的事情办好,是近几年新郑工作的重点,先后派出工作组、高校生村官、调解员、治安员等等,造就了一批村容整齐、村情稳定、村民富有的文明村。现在推出的科级以上党员干部到村(社区)任职,是希望这些干部帮助村两委,带动农村跨入富有、稳定的行列。 据统计,此次,新郑市共抽调全市县处级党员干部53名、科级及郑州市下派挂职熬炼的党员干部共323名。第一书记上任第一天,共走访群众1500人次,征求看法建议87条,化解解除各类问题52个,解决冲突纠纷31起。 为使第一书记扎实开展工作,新郑市提出了明确的目标和详细要求。目标是:力争打造一批示范村、发展一批“五好”村、帮扶一批贫困村、转化一批后进村、建成一批环
17、境卫生达标村。要求是:落实“五个一”制度:每月必需到驻村(社区)“下访”一次。日常处理村中事务以外,每月15日必需到所任职村(社区)参与村(社区)“两委”会、党员大会、村民大会等,并主动参加村级重大事务的决策,帮助处理村(社区)发生的突发事务;记好“一本民情日记”,对察民情、听民意、帮民困等状况做好记录,定期汇总、定期上报;建立“一本工作台账”,对调查问题、反映状况、民生实事等进行分门别类,并制定安排、倒排日期、加速推动;每季度给全村(社区)党员干部上一堂党课,并帮助村(社区)“两委”落实“三会一课”制度,增加基层组织凝合力;形成“一篇工作报告”,要围绕村情实际,主动开展调研,客观总结成果和存
18、在问题,每年至少完成一篇调研报告。发挥社会交往实力,调动一切资源,围绕“十项任务”开展工作,这其中包括:围绕 作用发挥,服务中心大局;围绕生产发展,做强现代农业;围绕民生改善,主动排忧解难;围绕生活富裕,拓宽致富渠道等。 新郑还实行定期考核与不定期督导相结合的方式,客观评价驻村(社区)任职干部履职状况。同时,把到村(社区)任职干部履职状况与干部选用优先条件、单位绩效考核评优评差挂钩,以确保选派干部到村(社区)任职活动顺当推动。 另外,该市在当地媒体上开拓 “任职书记在基层”专栏,以及推出 “第一书记的一天”、“一个人和一个村”等系列报道。同时,组织摄影、DV爱好者,深化农村基层、走近第一书记,
19、开展“第一书记情系农村、党员干部心系群众”摄影采风活动等,来增加活动的吸引力和感染力。 新郑市委相关负责人介绍说,此次入村(社区)任职的科级以上干部,许多都担当要职,管理要害部门,这一次纷纷推向基层,有助于将大量财力、物力向基层转化,也有助于提升政府在农村群众中间公信度,进一步加强党和群众之间的关系,可以说是一举多得。 9月份,“第一书记的工作日程表是:参与一次动员会, 组织一次“下访”活动,开展一次调查探讨,进行一次卫生整治,开展一次“送暖和”活动,树立一块任职公示栏等。 第3篇:选派驻村工作总结 从2021年10月底选派关山村工作已经八个月的时间。现就这段时间我驻村任职及关山村的新农村工作
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