2021年置业顾问培训计划.pdf
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1、置业顾问培训计划篇一:置业顾问培训计划一、培训目的为增强置业顾问专业知识与销售的技能技巧,熟悉项目知识,熟练接待流程,提高销售人员素质,规范其销售行为,现对全体置业顾问进行系统培训。二、培训时间暂定分三个阶段;三、培训方式集中培训与模拟训练相结合;四、培训内容1、第一阶段:礼仪礼节、房地产专业知识、销售流程培训、市场调查时 间:6 月 10 日至 6 月 17 日主要内容:礼仪要求与演练、仪容仪表要求、接待流程、礼貌用语的规范、房地产专业知识、相关政策、法律法规、接待流程、市场调查知识点及实战等。要 点:接待准备-礼貌接待-全面介绍-锁定兴奋点-客户跟踪与推销-发现障碍-再跟踪-排除障碍-成交
2、-签定合同-办理按揭-售后服务。市场调查目的确定-市调计划-市调实施-精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 1 页,共 28 页市调总结。2、第二阶段:项目相关知识培训时 间:6 月 18 日至 6 月 20 日主要内容:项目统一说词、销售问答等。要 点:项目全面介绍-兴奋点介绍-项目唯一性-项目排他性前景-排斥竟争对手-各种问题的不同回答。3、第三阶段:销售技能技巧培训时 间:6 月 21 日至 6 月 26 日主要内容:各类销售技能技巧、实战模拟及综合考核要 点:电话接听技巧、语言技巧、客户接待、客户分析、启发与诱导、逼定技巧、客户跟踪、解决问题、引导成交、成交
3、跟踪等。五、培训地点(暂定)会所影音室篇二:置业顾问培训计划在实际营销工作中除前期策划定位工作外,项目销售中、后期的跟踪、调整、优化工作尤其重要。同时,必须切实加强对一线销售人员的不断培训和再培训管理,促使销售团队领悟策划精髓及销售策略,确保项目策划和销售工作的统一。虎狼之师是如何建立的?和钢铁是怎样炼成的一个道精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 2 页,共 28 页文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 H
4、B1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI
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6、码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9
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10、F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5理!打造和提高一线销售体系的战斗力已经成为近期集团以及项目营销工作的核心重点!自力更生,丰衣足食!一次大规模的整编、整风、操练、比武的大练兵即将拉开帷幕。一、基础类培训和考核1、集团企业文化介绍2、集团规章制度课程3、营销中心工作流程和行为规范4、基础工程知识5、财务和按揭课程6、合同与政策法规课程7、销售技巧课程8、化妆与仪态课程9、电话接听课程10、建立高绩效团队培训形式:讲解、角色演练、小组讨论、游戏互动、个案分析精品w o r d 学习资料 可编辑资料
11、-精心整理-欢迎下载-第 3 页,共 28 页文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI
12、9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编
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18、格填写规范培训形式:实地讲解、周边楼盘实地踩盘总结与分享、个案分析考核形式:一对一的实地考核(口试)、笔试三、素质类培训和考核1、礼仪与气质修炼2、自我心理调节3、顾客心理学简介4、风水学介绍考核形式:笔试、口试四、管理类培训和考核精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 4 页,共 28 页文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 H
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24、档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z5文档编码:CF5D1A5W6
25、F9 HB1I4Y7V9L3 ZI9P1N7A10Z51、管理概念课程2、团队性格分析与组合3、沟通与激励技巧4、会议技巧5、有效授权培训形式:游戏感悟、分析练习和实操练习考核形式:笔试、实操考核五、实地培训和考核1、实地训练2、开盘及展销会演练3、实施踩盘计划考核形式:根据实习和演练成绩作为考核分数以上培训及考核执行计划由营销中心牵头,行政部、人力资源部、设计中心、物管公司、法律事务部等单位和部门配合,部分内容培训可邀请外单位专家支持。培训工作未尽之处,及时增补。篇三:置业顾问培训计划心态1、自我认知、不断超越2、成长心态:行业积累、人脉关系3、短期利益与长期利益的关系业务能力精品w o r
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