2022年201X质检员年终工作总结范文 .pdf

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1、201?X质检?员年终?工作总?结范文?20?1X质?检员年?终工作?总结范?文2?01X?质检员?年终工?作总结?范文?时间荏?苒，岁?月穿梭?，转眼?间 XX?年就要?在紧张?和忙碌?中过去?了，回?顾在进?人公司?的这五?个月来?，我从?一名仓?库主材?管理员?进步到?质检部?的一名?检验员?，学习?到了很?多也有?很多进?步，但?是也存?在一些?不足之?处。进?入公司?的五个?月来，?在领导?的关心?指导下?，在同?事的支?持帮助?下，我?不但勤?奋踏实?地完成?了本职?工作?，而且?顺利完?成了领?导交办?的各项?临时任?务，自?身在各?方面都?有所提?升。为?了更好?地做好?今后的

2、?工作，?总结经?验，吸?取教训?，本人?就五个?月的工?作总结?为以下?几项?一，工?作收获?1、?在仓管?任职期?间，向?刘师傅?学习，?不懂就?问，不?会就学?，经常?请教有?关材料?方面的?知识，?材质的?强硬度?、大小?、配比?等对工?程质量?的影响?，以此?来提高?自已的?业务水?平。因?为我深?知质量?就是企?业的生?命、是?企业的?信誉保?证，没?有这一?保证地?产企业?就无生?存的希?望更无?发展可?言。作?为一名?材料收?发员我?要求自?已认真?履行本?岗位所?规定的?职责，?通过实?际工作?经验在?进材料?时认真?执行物?资管理?的各项?规章制?度，认?真对各?种材料?进

3、行货?检验，?验收材?料与发?料单上?的名称?、规格?型号、?数量是?否相符?，强度?是否达?到标准?，发现?不符合?标准要?求的材?料及时?向主管?负责人?汇报，?有遇到?不合格?时就直?接向送?货人当?面指出?让其拉?走。根?据实际?要求收?料人员?填写材?料接收?验证明?细表，?将材料?合理、?安全、?整齐、?分类放?在车间?所分配?的主材?料区域?。?在?仓库主?材管理?中我学?习到了?很多材?料相关?的知识?，经过?学习，?后面公?司把我?安排在?质量部?我也收?获到了?很多的?工作经?验。?2、在?具备专?业技术?技能是?开展质?检工作?的基础?。一个?合格的?质检员?必须看?懂图

4、纸?、熟悉?规范标?准、掌?握质量?管理条?例规章?。一个?连图纸?都看不?懂的人?不可能?做一个?合格的?质检员?。一个?只看懂?图纸而?不知道?工艺标?准、操?作要点?和质量?标准的?质检员?也无法?进行有?效的过?程检查?与控制?。?质?检员需?要和工?人直接?打交道?，就一?定要知?道该怎?么干，?干好的?尺度标?准是什?么，这?样才能?够真正?去管理?，才?容易让?人接受?你的管?理。?3、首?件检验?，我严?格按照?控制计?划要求?，做到?不漏检?，不少?检。巡?检是一?项细致?的工作?。细节?决定成?败，在?巡检的?过程中?，对工?序流转?的产品?，必须?按产品?流转控?制程序?

5、办理相?关手续?后方可?放行，?并执行?上道工?序对下?道工序?负责，?下道工?序复验?上道工?序的制?度，做?到层层?把关?4、异?常反馈?，在生?产中经?常会因?为设备?或员工?的原因?，出现?各种各?样的异?常，小?则损坏?单个组?件，大?则损坏?成批的?组件，?出现异?常，我?会第一?时间通?知上级?领导，?及时的?处理问?题。?二、质?检员要?坚持原?则，要?有勤恳?的工作?态度。?1、?工程质?量的过?程控制?很重要?，质检?员的工?作主要?是现场?，过程?中发现?问题、?解决问?题要比?施工完?了再返?工补救?更容易?让人接?受，尤?其减少?浪费。?各分项?工程开?始和样?板施工

6、?，质检?员应该?做旁站?监督检?查，不?能坐在?办 公?室里清?闲，完?工后再?做事后?验收。?你有再?大的本?事，一?个懒惰?就将注?定你会?一事无?成。老?好人也?不适合?做质检?员，质?检员应?有自己?的个性?，行就?是行，?不行就?是不行?。不能?两句好?话就放?过了问?题。或?者对方?态度一?强硬，?就退缩?回避了?问题，?最后害?了自己?，也害?了工程?，但同?时处?理问题?要讲究?策略和?方法，?不在于?争吵，?以解决?问题为?目的。?2、?质检员?要善于?团结同?志，处?理好人?际关系?。质检?员开展?工作离?不开与?相关部?门及人?员的沟?通和协?调，如?果不能?搞好同?事

7、的人?际关系?，得不?到大家?的支持?和理解?，而使?自己陷?于孤立?，形不?成齐抓?共管的?局面，?面对的?阻力就?很难让?自己能?很好的?开展工?作，陷?自己于?被动的?境地。?当然，?搞好关?系决不?能放弃?工作原?则或降?低质量?标准。?文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4

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13、1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9?三、?感想及?体会?1、态?度决定?一切?工作时?一定要?一丝不?苟，仔?细认真?。不能?老是出?错，有?必要时

14、?检测一?下自己?的工作?结果，?以确定?自己的?工作万?无一失?。工作?之余还?要经常?总结工?作教训?，不断?提高工?作效率?，并从?中总结?工作经?验。虽?然工作?中我会?犯一些?错误，?受到领?导的批?评，但?是我并?不认为?这是一?件可耻?的事，?因为我?认为这?些错误?和批评?可以让?我在以?后的工?作中避?免类似?错误，?而且可?以让我?在工作?中更快?的成长?起来。?在和大?家工作?的这段?时间里?，他们?严谨、?认真的?工作作?风给我?留下了?深刻的?印象，?我也从?他们身?上学到?了很多?自己缺?少的东?西。?2、勤?于思考?岗位?的日常?工作比?较繁琐?，这就?需要我?们

15、一定?要勤于?思考，?改进工?作方法?，提高?工作效?率，减?少工作?时间。?3、?不断学?习?要?不断的?丰富自?己的专?业知识?和技能?，这会?使我的?工作更?加得心?应手。?一个?人要在?自己的?职位上?有所作?为，就?必须要?对职位?的专业?知识熟?知，并?在不断?的学习?中拓宽?自己的?知识面?。?四?、XX?年的工?作规划?在新?的一年?里，我?决心认?真提高?工作水?平，为?公司的?发展贡?献自己?的一份?力量。?在今后?的工作?中要虚?心向其?他同事?学习工?作方面?的经验?，借鉴?好的工?作方法?不断?提高自?身的素?质，使?自己的?全面素?质再有?一个新?的提高?，以适?应

16、公司?的发展?和社会?的需要?。要进?一步强?化敬业?精神，?增强责?任意识?，提高?完成工?作的标?准。?XX年?的结束?，XX?年的到?来，是?开端也?是结束?，展现?在自己?面前的?是一片?任自己?驰骋的?沃土，?也分明?感受到?了沉甸?甸的责?任，在?今后的?工作和?生活中?我将继?续学习?，深入?实践，?不断提?升自我?，不辜?负公司?给我的?这个机?会和领?导以及?同事对?我的栽?培。2?01X?质检员?年终工?作总结?文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档

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23、编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9范文?工作总?结格式?总?结，就?是把某?一时期?已经做?过的工?作，进?行一次?全面系?统的总?检查、?总评价?，进行?一次具?体的总?分析、?总研究?；也就?是看看?取得了?哪些成?绩，存?在哪些?缺点和?不足，?有什么?经验、?提高。?（一?）基本?情况。?1?总结?必须有?情况的?概述和?叙述，?有的比?较简单?，有的?比较详?细。这?部分内?容主要?是对工?作的主?客观条?件、有?利和不?利条件?以及工?作的环?境和基?础等进?行分析?。2?成?绩和缺?点。这?是总结?的中心?。总结?的目的?就是要?肯定成?

24、绩，找?出缺点?。成绩?有哪些?，有多?大，表?现在哪?些方面?，是怎?样取得?的；缺?点有多?少，表?现在哪?些方面?，是什?么性质?的，怎?样产生?的，都?应讲清?楚。?3?经验和?教训。?做过一?件事，?总会有?经验和?教训。?为便于?今后的?工作，?须对以?往工作?的经验?和教训?进行分?析、研?究、概?括、集?中，并?上升到?理论的?高度来?认识。?今后的?打算。?根据今?后的工?作任务?和要求?，吸取?前一时?期工作?的经验?和教训?，明确?努力方?向，提?出改进?措施等?（二?）写好?总结需?要注意?的问题?1?一定?要实事?求是，?成绩不?夸大，?缺点不?缩小，?更不能?弄虚作

25、?假。这?是分析?、得出?教训的?基础。?2?条理?要清楚?。总结?是写给?人看的?，条理?不清，?人们就?看不下?去，即?使看了?也不知?其所以?然，这?样就达?不到总?结的目?的。?3?要剪裁?得体，?详略适?宜。材?料有本?质的，?有现象?的；有?重要的?，有次?要的，?写作时?要去芜?存精。?总结中?的问题?要有主?次、详?略之分?，该详?的要详?，该略?的要略?。个人?述职报?告标题?（三?）个人?述职述?职报告?标题?常见的?写法有?三种：?文种?式标题?，只写?个人?述职报?告。?公文?式标题?，姓名?+时限?+事由?+文种?名称，?如?19?至?19?试聘?期述职?报告?、2?

26、0?年至 2?0?年任商?业局长?职务的?述职报?告。?文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7

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32、D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文章?式标题?用正题?，或正?副题配?合，如?年个人?述职报?告、?思想?政治工?作要结?合经济?工作一?起抓?造纸厂?厂长王?的?述职报?告。?个人述?职报告?抬头?书面述?职报告?的抬头?，写主?送单位?名称“?如?党委”?、“?组织?部”或?“?人事处?”等。?口述?述职报?告的抬?头，写?对听者

33、?的称谓?如“各?位代表?”、“?各位委?员”、?“各位?同志”?，或“?各位领?导，同?志们”?。个?人述职?报告正?文个?人述职?报告的?正文，?由开头?、主体?、结尾?三部分?组成：?开头?，又叫?引语，?一般交?代任职?的自然?情况，?包括何?时任何?职，变?动情况?及背景?；岗位?职责和?考核期?内的目?标任务?情况及?个人认?识；对?自己工?作尽职?的整体?估价，?确定述?职范围?和基调?。这部?分要写?得简明?扼要，?给听者?予一个?大体印?象。?主体，?是述职?报告的?中心内?容，主?要写实?绩、做?法、经?验、体?会或教?训、问?题，要?强调写?好以下?几个方?面：对?党和国

34、?家的路?线方针?政策、?法纪和?指示的?贯彻执?行情况?；对上?级交办?事项的?完成情?况；对?分管工?作任务?完成的?情况；?在工作?中出了?哪些主?意，采?取了哪?些措施?，作出?哪些决?策，解?决了哪?些实际?问题，?纠正了?哪些偏?差，做?了哪些?实际工?作，取?得了哪?些业绩?；个人?的思想?作风、?职业道?德，廉?洁从政?和关心?群众等?情况；?写出存?在的主?要问题?，并分?析问题?产生的?原因，?提出今?后改进?的意见?和措施?。这部?分，要?写得具?体、充?实、有?理有据?、条理?清楚。?由于这?部分内?容涉及?面广，?量多，?所以宜?分条列?项写出?。“条?”、“?项”要

35、?注意内?在逻辑?关系安?排好。?结尾?一般写?结束语?。用“?以上报?告，请?审阅”?、“以?上报告?，请审?查”、?“特此?报告，?请审查?”、“?以上报?告，请?领导、?同志们?批评指?正”等?作结。?述职?报告的?落款?述职报?告落款?，写上?述职人?姓名和?述职日?期或成?文日期?。署名?可放在?标题之?下，也?可以放?文尾。?文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3

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41、D7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9（四?）个人?述职报

42、?告写作?要求与?技巧?标准要?清楚。?要围绕?岗位职?责和工?作目标?来讲述?自己的?工作,?尤其要?体现出?个人的?作用,?不能写?成工作?总结。?内容?要客观?。必须?实事求?是、客?观实在?、全面?准确。?既要讲?成绩,?又要讲?失误;?既要讲?优点,?又要讲?不足;?既不能?夸大成?绩,也?不能回?避问题?。只有?客观陈?述履行?职务的?情况,?才能有?助于上?级机关?和所属?单位群?众对自?身工作?作出全?面、准?确、客?观的评?价。?重点要?突出。?抓住带?有影响?性、全?局性的?主要工?作,对?有创造?性、开?拓性的?特色工?作重点?着笔,?力求详?尽具体?,对日?常性、?一般

43、性?、事务?性工作?表述要?尽量简?洁,略?作介绍?即可。?个性?要鲜明?o 不同?的岗位?,有着?不同的?职责要?求,即?使是相?同的岗?位,也?由于述?职者个?人的个?性差异?,其工?作方法?、工作?业绩也?不相同?。因此?,述职?报告要?突出个?性特点?,展示?述职者?个人风?格和魄?力,切?忌千人?一面。?语言?要庄重?。行文?语言要?朴实,?评价要?中肯,?措词要?严谨,?语气要?谦恭,?尽量以?陈述为?主,也?可写一?些工作?的感想?和启示?,但不?得描写?、抒情?,更不?能使用?夸张的?语言。?（五?）基础?知识?一、述?职报告?的性质?、种类?述职?报告是?领导干?部向所?属的

44、干?部和职?工或向?上级组?织和领?导陈述?自己任?职一定?时期内?的工作?情况的?自我评?述性报?告。?述职报?告的种?类很多?，从时?间上分?有任期?述职报?告、年?度述职?报告、?临时述?职报告?；从范?围上分?有个人?述职报?告、集?体述职?报告；?从内容?上分则?有专题?（单项?）述职?报告、?综合述?职报告?。二?、述职?报告的?写作格?式1?、标题?有四种?写法：?一是只?写“述?职报告?”四个?字；二?是“?年任?职?务期间?的工作?汇报”?的公文?写法；?三是“?（姓名?）?（职?务）?会议?上的汇?报（或?报告）?”的写?法；四?是新闻?标题式?的写法?。2?、署名?及日期

45、?可以?写在题?下，也?可以写?在正文?后。?3、正?文述职?报告的?正文包?括三部?分内容?。第一?部分是?任职概?况和述?职文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8B1B9文档编码:CG7Y3B6D6T4 HJ8N5G5S6Z9 ZD7O5U8

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