2022-公司劳动合同范本（标准版）.pdf

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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 4页2022-公司劳动合同范本（2022 标准版合同范本）甲方：*个人或单位乙方：*个人或单位签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 4页2022-公司劳动合同范本甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国 _及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据

2、。一、合同的类型与期限经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至 _年_月_日止。试用期自 _年_月_日起至 _年_月_日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。二、工作内容与工作地点本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页，共 4页（一）甲方聘用乙方从事_岗位。（二）乙方的工作地点为_，若甲方搬迁的，乙方同意变更工作地点为搬迁后的办公场所。三、工作时间与休息时间（一）乙方所在岗位执行标准工时制。（二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及_、年休假、产假等。（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服

3、从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。（四）乙方为了完成本职工作自行延长工作时间不视为加班。四、劳动报酬（一）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资，乙方在试用期间的基本工资为 _元/月。试用期满后基本工资为_元/月，岗位工资和绩效工资按照公司薪酬制度确定。（二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（三）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标

4、准执行。但不低于当地最低工资标准。本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页，共 4页五、社会 _和福利待遇（一）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会_，缴纳社会_费；（二）依法应由乙方个人负担的社会_费，甲方从乙方应得工资中扣缴。六、_、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除和终止