2021年泰州《专业技术人员综合素质》考试(92分)说课讲解.pdf
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1、资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除word 可编辑2016 泰州专业技术人员综合素质92 分1.单选题【本题型共20 道题】1.(D)是一种情绪失控现象,即障碍性情绪失调,通过心理疏导一般可以恢复正常。A疑心病B妄想症C精神病D癔症2.他们派人随即访问一组家庭主妇,要求他们将一个小招牌挂在他们家的窗户上,这些家庭主妇愉快地同意了。过了一段时间,再次访问这组家庭主妇,要求将一个不仅大而且不太美观的招牌放在庭院里,结果有超过半数的家庭主妇同意了。与此同时,又派人随机访问另一组家庭主妇,直接提出将不仅大而且不太美观的招牌放在庭院里,结果只有不到20%的家庭主妇同意。这是什么实验(D)A归因理论B
2、皮格马利翁效应C三个维度D阶梯效应3.自尊,是自已尊重自己的人格,维护自己尊严的一种(A)感情。A道德B伦理C法律D内心4.(A)是人格的重要组成部分,在生活中也有着重要的影响力。A情绪B感觉C心态D心情5.所谓(A)是一种自信、安全和自由的感觉,它体现为人们对当前对未来感到可控可预知,有目标有方向有希望有盼头。A安全感B自信感C紧张感D慌张感6.(C)父母是为了报答父母的养育之恩。A体谅B赡养C孝敬D善待7.(D)对交易型领导来说,任何事情都有时间上的要求,地点上的规定,以及流程上的实用意义。通过维系一个高度有序的体制,交易型领导得以长时间、系统性地获得比较一致的结果。A明确的界限精品w o
3、 r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 1 页,共 6 页资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除word 可编辑B执着的控制C规则的信守D井然的秩序8.(B)不仅是一种优良的品德,也被认为是创造成功人生所必备的一种能力。B自省9.(B)是心理学中的一个概念,是指一个人能自觉支配、调节自己的行动,克服各种困难去实现目标的品质。B意志力10.“(C)”源于股市,是指当大多数人都在买股票的时候把股票卖出去,而当大多数人都在卖股票的时候把股票买进来。C逆势操作法11.一般认为,(D)是个体对自身或部分相关事物进行反映和意识活动的所有心理现象的总称。A心理因素B防护意识C安全意识D自我意
4、识12.(A)富有竞争优势的人总是能出色的完成任务。所谓善任,就是说既要是专才,又要是通才。专才是指精通一两个领域内的知识和业务,有一技之长的人,“如果你不钻研一门专业,你就会在自己的人生职业道路上迷失方向“,一位老板这样说。A知人善任B忧患意识C顽强精神D充满自信13.(B)是处于自然情绪流变中的个体在感受到外界刺激后产生的情感归元现象A情绪异变律B复合情绪流变的归元律指C内感外应律D外感内应律14.信念具有(A),信念一旦形成就很难改变。A稳定性15.在握手时间的把握上,一般以(C)秒为宜,打完招呼以后随即松开手C2 秒16.造成(D)的潜在因素可以分为三大类:环境因素、组织因素和个体因素
5、。D压力17.人无完人,金无足赤,每个人都有自己的缺点,我们在人际交往中不能过分苛求他人,以自己的主观价值标准来衡量别人。这是(C)A善待他人B和平相处C宽以待人D关心他人精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 2 页,共 6 页文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8
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8、3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:C
9、R8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP
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11、5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3资料收集
12、于网络,如有侵权请联系网站删除word 可编辑18.(D)是行为的原因,是决定行为的内在动力。从心理学的角度讲,动机被认为是一种反映了个体对不同刺激作出反应的中介变量。A沟通管理B权力管理C利益管理D动机管理19.(A)能够为我们创造出出对未来的向往,能够为我们描绘关于未来的美好图景,从而会增加我们奋发向前的动力。A目标B自信C毅力D自制力20.激励力量:指激发一个人工作(A)的强度,即工作积极性的高低与持续程度。A集中性B创新性C积极性D广泛性2.多选题【本题型共20 道题】1.美国哈弗商学院StephenR.Covey博士在其领导的四个角色中指出领导力包括(ABD):A整合体系B树立榜样C
13、挖掘潜能D探索航向2.压力管理的五大原则(ABCD)A导引原则B适度原则C具体原则D岗位原则3.如何驾驭或学习一个新领域的知识(AC)A确定学习目的B咨询C通过各种途径寻找学习资料D了解4.在工作中,下列属于正确激励方法的是(ABCD)A真诚赞美B荣誉和头衔C团队聚会D目标与愿景5.情绪研究的意义主要体现在以下几个方面:(ABCD)A了解自我B熟悉并掌握自身情绪变化精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 3 页,共 6 页文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5
14、Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:
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20、 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3文档编码:CR8Q8D7B8I5 HP7J10Q5U3A2 ZW5Z3L8P3J3资料收集于网络,如有侵权请联系网站删除word 可编辑C理解本能意识思维和情绪的关系培养高情商高智商人才D正确处理个体与群体和社会的关系促进人际关系和谐和社会和谐6.善良按类型可分为:(ACD)A个人之善B家庭之善C职业之善D社会之善7.高压力的负面影响可以从三个方面来阐释(ABC)A高压力对个体的消极影响B高压力对经济的消极影响C高压力对社会群体危害D高压力对社会的消极危害8.绩效面谈是绩效管理的一个重要步
21、骤,绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向,一般可以从下面(ACD)方面进行分析A态度方面B环境方面C技能方面D障碍方面9.领导前瞻力是由(ABCD)要素就构成了领导前瞻力模型A学业发展规律B利益相关者的期望C领导者的战略理念D组织的历史文化10.对于一个组织的领导者来说,成功的领导过程应该包括下述(ABC)方面:A制订牵引的长远发展目标和规划B建立一个强有力的资源协作体系C打造并凝聚一支有责任的、人气高昂的核心队伍D树立绝对的领导核心地位11.情感是(BCD)之间关系意义的心理体验形式A需求B反映C评价主体D客体12.无论是在人与人之间的合作还是团队合作,在实施合作战略时都应当遵
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