爱优秀班主任的法宝.docx
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1、爱,优秀班主任的法宝班主任工作案例 爱,班主任的法宝 爱,班主任的法宝 毕业多年,我一直从事小学班主任的教育教学工作,几年的班主任工作生涯中有甜也有苦,但我还是乐在其中,依然热爱着我的工作,爱着那些天真无邪的孩子。每个学生都是一个活生生的有情感、有自尊、有独立个性的人,面对他们只有时时关注、呵护,才能塑造他们良好的品质。尤其对班级中的后进生,更是要如此,要让他们更能体会到教师的关爱。爱是班主任工作的出发点、原动力,心中有爱,才能让自己在烦琐的日常工作中找到乐趣,获得满足。 记得刚调到这里时,学校安排我教二年级。班上有个来自贵州个子高大的学生,叫郭庆丰,自幼丧父,寄养在离学校很远的姑妈家。他是我
2、们学校出了名的后进生,学习成绩极差,作业总是不能按时完成,却喜欢捉鱼虾螃蠏。由于他是外地学生,不太合群,便有总感觉别人歧视他的心理,只要同学语言上有所“得罪”,敏感的他便带着满身腥味找同学“单挑”.天天都有学生甚至家长来学校告状。我找他谈话,讲道理,甚至采取必要的惩戒,都没有什么效果,他好像已经习惯了这一切,一副无所谓的样子,弄得我有些不知所措,同学们更是离他远远的。 后进生的形成,究其原因,一是自身原因。心智不成熟,自控能力差;二是家庭原因。当前,部分家长外出务工,对子女缺乏有效监管;家庭教育观念陈旧,方式粗暴、简单,造成子女逆反心理;家长包办一切,子女学习无目标、缺动力;三是社会影响。由于
3、眼界狭窄,缺乏远见,加之社会不良风气的诱惑以及读书无用思潮的影响;四是学校管理问题。勿庸讳言,受升学率和教学质量的影响,教师把太多的时间和精力用在了优等生的巩固和中等人的提高上,对后进生重视不够。 只有在找准了后进生的形成原因,才能有效地转化后进生。我发现,郭庆丰则属于一二类的,而这个后进生的形成不是一天两天,从根本上转化这个后进生则需要付出更多的时间和精力。 在一次午间值日的时候,我无意间看到了一件事,郭庆丰竟然在幼儿班训斥几个孩子,只见那些孩子还都听他的话,在认真地画画。虽然他不是值日生,我也没有责备他,只是问他:“你在这里做什么?”他就向对我说了实话,原来是羡慕班长的权威。我想:这是个教
4、育良机,何不捉住这次机会,教育转化他?于是我试探性地问:“你先当个值日员吧!”“真的?”他不太相信地问。我肯定地点了点头。 为了更好地调动他的积极性,我除了让他担任值日员外,还力排班级同学疑虑,让他担任班级的纪律委员,专门负责同学的课间纪律和安全工作,其实也就是劝架之类的事。我还郑重地在班会上宣布,如果他当得好的话,就奖励他小红旗,(这可是要考试达优级才有的,单凭考试他是不会有的)。打这以后,班级课间纪律有了很大的变化,违纪现象少了。为了服众,他本人更遵守纪律了。一段时间下来,便很少有同学来告他的状了,更不用说家长了,我想:有收获了。于是我便又充分利用各种活动对其进行思想教育,如“三。八妇女节
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