2021年最新企业文化综合调查问卷1.pdf

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1、公司企业文化建设综合调查问卷调查问卷相关事项为了了解、提升我们的企业文化建设水平，促进公司更加健康、持续、快速发展，打造基业常青的公司，需要我们每一个员工贡献自己的智慧和感受，请认真填写本问卷。调查原则：I.真实感受原则：您的回答没有对错之分，只需要表达出您的真实感受和真实看法。II.保密原则：调查问卷为不记名调查，您的意见是绝对保密的，我们只提供一个总体的分析结果，而不是针对个人意见进行分析。注意事项：I.答案“5、4、3、2、1”是表达你对题目看法的程度，5 表示完全符合，4 表示比较符合，3 表示一般，处于中间，2 表示不太符合，1 表示完全不符合。II.每个选择题只能选择一个答案。II

2、I.在选择的答案上划“”。IV.每个问题都请务必回复。非常感谢您对公司企业文化提升的贡献！公司企业文化项目组精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 1 页，共 8 页题号题目内容完全符合比较符合一般不太符合完全不符合01我非常清楚公司未来发展的思路5 4 3 2 1 02公司各单位、各部门间的协作非常顺畅有效。5 4 3 2 1 03从不满足现状，追求持续改进是长运人的基本行为风格。5 4 3 2 1 04对公司来说，大的风险可能主要在战略与投资，而小的风险则主要在执行与细节。5 4 3 2 1 05公平、公正、公开是公司内部氛围的重要特点。5 4 3 2 1 06部

3、分员工的思想意识不能适应公司持续开拓前进的需要。5 4 3 2 1 07公司的各项制度之间不存在冲突和“打架”的现象5 4 3 2 1 08公司的制度具备很强的适用性和可操作性。5 4 3 2 1 09公司现阶段对企业文化进行总结提升是十分必要的5 4 3 2 1 10公司的制度能够与时俱进，不断适应形势的变化和实践的需要。5 4 3 2 1 11我愿意长期留在公司工作，与之共进退5 4 3 2 1 12我很少听到同事的牢骚抱怨5 4 3 2 1 13客户的问题或要求能够得到快速响应5 4 3 2 1 14我们能够很好地履行对客户的承诺5 4 3 2 1 精品w o r d 学习资料 可编辑资

4、料-精心整理-欢迎下载-第 2 页，共 8 页文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 Z

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7、5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3

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10、0W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K615公司能够赢得客户的满意5 4 3 2 1 16我们制定目标任务时，充分考虑了现实情况5 4 3 2 1 17公司各部门职责在大的边界上比较清晰，但有待进一步细化，以避免“职责真空”和“职责重叠”的现象。5 4 3

11、2 1 18遇到问题时，公司员工总是抱着解决问题的心态分析原因、寻找解决办法，而不是相互抱怨，推卸自己的责任5 4 3 2 1 19我对其他部门提出需求，总是能够得到快速、有效的解决5 4 3 2 1 20我认为公司员工敢于挑战，持续改进、精益求精5 4 3 2 1 21公司和领导既关注员工的工作，也关注员工的生活。5 4 3 2 1 22公司员工总是能够积极主动地提出改进工作的方法或建议5 4 3 2 1 23我们总能及时地、根本地解决问题，不会让同样的问题重复出现5 4 3 2 1 24公司各级员工勇于承担责任5 4 3 2 1 25 有了好的想法或决策制定后，公司员工能够快速行动5 4

12、3 2 1 26 公司既注重个人能力，更强调团队精神。5 4 3 2 1 27我对自己目前的薪酬福利状况感到满意5 4 3 2 1 28我在公司感到工作有保障5 4 3 2 1 29公司组织氛围健康，不存在拉帮结派，靠关系用人的现象5 4 3 2 1 30我感到公司体现了较浓的人情味和人性化5 4 3 2 1 31我感到我在公司有很大的发展空间5 4 3 2 1 32我的能力在公司能够得到不断的提升5 4 3 2 1 精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 3 页，共 8 页文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:C

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20、及时方便的知道公司的决策、政策和制度5 4 3 2 1 40当我有怨言、不满或者建议的时候，我可以随时找上级沟通5 4 3 2 1 41各级领导对我们反映的问题总是能够予以重视并迅速回复5 4 3 2 1 42我们内部沟通高效顺畅，不用花费大量无谓的时间和精力5 4 3 2 1 43公司已建立起一套行之有效的成本控制体系。5 4 3 2 1 44公司已建立起一套行之有效的质量控制体系。5 4 3 2 1 45面向未来,公司需要进一步加强对经营风险的控制力度,尤其要注重规避重大的、战略性投资风险。5 4 3 2 1 46领导既目光远大，又能以身作则、身体力行。5 4 3 2 1 47当团队出现问

21、题时，团队领导会领导大家一起分析原因，攻克难关5 4 3 2 1 48我工作过程遇到困难时，能得到及时的支持与指导5 4 3 2 1 49对我存在的问题，上级会及时、真诚地指出5 4 3 2 1 50公司上下左右之间有充分的沟通和交流，信息能及时共5 4 3 2 1 精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 4 页，共 8 页文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文

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28、9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6享。51各部门划分合理、分工明确、责任清晰5 4 3 2 1 52即使不在职责范围内，只要关于公司利益，我的同事都会主动负责到底。5 4 3 2 1 53我对自己的工作权限和工作责任很清楚5 4 3 2 1 54各个岗位有明确的操作规范，不会因人而异5 4 3 2 1 55同事之间经常能就工作中的问题进行有效的沟通，信息能够充分共享。5 4 3 2 1 56公司的规章制度设计切合实际，操作性强5 4 3 2 1 57公司的规章制度清晰、系统，少有相互冲突的情况5 4 3 2 1 58公司不存在规章制度变动过

29、快，令人无所适从的现象5 4 3 2 1 59公司各项管理流程主要反映为上级对下级的管控，而非支持与服务，与市场导向的流程管理是有一定差距的。5 4 3 2 1 60我认为各级员工根据工作目标和现实问题制定了周密的行动计划5 4 3 2 1 61实际上，不同单位、不同部门、不同层级的员工所承担的压力是不均衡的。5 4 3 2 1 62公司的绩效考核能够激发员工的工作积极性5 4 3 2 1 63我周边的同事都乐于接受新事物，学习新知识，努力掌握开展工作所需的新技能。5 4 3 2 1 64我周围的人都兢兢业业，总是尽最大努力完成本职工作。5 4 3 2 1 65公司对人才的选拔和提升，有明确公

30、正的标准5 4 3 2 1 精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 5 页，共 8 页文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9

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33、7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7

34、G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I

35、8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B

36、4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K666公司员工具有很强的危机意识。5 4 3 2 1 67公司目前的薪酬体系体现出奖优罚劣的原则5 4 3 2 1 68我在公司得到了充分和必要的培训5

37、4 3 2 1 69公司的培训是有针对性和有实效的5 4 3 2 1 70、有的员工最缺乏：（选择三项，填写在题干后的大括号内即可）：A、诚实守信；B、务实实干；C、遵纪守法；D、主动协作；E、合理的名利观；F、事业心；G、爱岗敬业；H、奉献；I、吃苦耐劳；J、钻研；K、使命感；L、全局意识；M、长远导向；N、敢于负责；O、开放/学习；P、创新；Q、持续改进；R、令行禁止；S、适应压力；T、做事先做人71、有的管理者最缺乏：（选择三项，填写在题干后的大括号内即可）：A、诚实守信；B、纪律性；C、积极进取；D、责任感；E、求真务实；F、追求卓越；G、精益求精；H、开放创新；I、全局意识；J、宏观

38、思维；K、授权；L、廉洁自律；M、以身作则；N、善于激励；O、重视控制；P、善于指导；Q、员工导向；R、民主；S、团队导向；T、果断善谋72、在我周围比较突出的不良现象有：（选择三项，填写在题干后的大括号内即可）：A、好人主义；B、相互推诿；C、应付糊弄；D、安于现状，不思进取；E、命令主义；F、空谈；F、奢靡浪费；G、报喜不报忧；H、唯领导是从；I、以自我为中心；J、等、靠、要；K、“差不多”主义；L、不患寡而患不均；M、勾心斗角，相互拆台；N、小道消息满天飞；73、公司发展的关键因素在于（选择三项，填写在题干后的大括号内即可）：A 资金与品牌优势的积累B 规范管理制度与执行力C 现任高层领

39、导班子能团结、公正、有事业心D 员工素质的提高E 政府是否做出有利于我们的政策法规F自身有一个明确的规划并为员工所知G 努力提升服务，通过服务确立价值精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 6 页，共 8 页文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 H

40、I1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ

41、8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码

42、:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5

43、 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3

44、ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档

45、编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K674、您认为公司存在哪些问题（

46、选择三项，填写在题干后的大括号内即可）：1)缺乏复合型人才2）职能部门和业务部门协作意识有待增强3）员工习惯听从上级指令而缺乏自主创新意识4）个人收入没能拉开档次5）部门之间缺乏横向沟通6）绩效考核方法不科学7）员工参与决策不足8）项目经理（或团队领导）有责无权9）职能部门服务技能不高10）缺乏学习创新意识11）岗位职责不清12）因人设岗13）对上负责而不是对下负责14）业务流程过于复杂15）官本位意识16）企业文化模糊17）论资排辈18）科学合理的制度不能有效执行19）授权不足20）战略不清晰75、您认为公司该强调哪些价值理念（选择三项，填写在题干后的大括号内即可）：1）创新2）追求卓越3）

47、以人为本4）放眼世界5）客户导向6）坚韧不拔7）团结合作8）竞争与合作9）求真务实10）开放11）诚信正直12）利润至上13）效率优先14）速度15）人尽其才16）爱岗敬业17）灵活18）精益求精19）专注20）廉洁奉公第二部分为了对公司的文化进行群体分析，请如实填写您的一些个人信息。本部分信息尤其重要，请您如实填写，不要遗漏任何一项选择。76、您的学历：（1）初中（含以下）（2）高中（3）中专（4）大专（5）本科（6）硕士（含以上）77、您的年龄：（1）25 岁以下（含25 岁）（2）2635 岁（3）3645 岁（4）4649 岁（5）50岁以上（含50 岁）78、您在公司工作的年限：（1

48、）6 年以下（含6 年）（2）715 年（3）15 年以上79、您的职务在您所属单位属于：（1）普通员工（2）中层管理者（3）高层管理者80、您的技术等级是：精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 7 页，共 8 页文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10

49、W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S

50、3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6文档编码:CE9I8Z2Z10W5 HI1B4U7X5S3 ZJ8P1J7G9K6