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2022年20XX年度机关党员目标管理责任书及量化考核表 .pdf

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文档编号：56642910

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1、20XX年度机关党员目标管理责任书及量化考核表20XX年度机关党员目标管理责任书及量化考核表党员姓名：第季度目标项子项序号考核标准加扣分标准及方法季度自评支部考评形象目标 30 分组织党性观念1 严肃认真过好组织生活，参加支部“三会一课”。参加组织生活全勤的加1 分，无请假条备案的视为缺勤，扣1 分/次；业余时间参加党组织活动的加1 分/次。方式：查阅资料。2 严肃认真参加局、支部组织的中心、政治、业务知识学习、党员读书活动。无请假条备案的视为缺勤，扣1 分/次；未按要求完成学习任务的扣 1-2 分/项次。方式：查阅资料。3 积极支持参加改革创新，广泛团结群众，坚决维护大局稳定，注意自身言行、

2、修身践行。有闹无原则纠纷或有不良言行在单位、群众中造成影响的扣2 分/次。方式：党员评议、测评4 每个党员每季书面向党组织汇报思想和工作情况，敢于开展批评与自我批评；就存在的问题，认真制定整改方案，及时整改。汇报思想缺一次1 分/次，整改方案缺一次扣3 分/次，全年汇报思想及时主动，整改认真详实的加2 分/次，方式：查文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7

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8、文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A

9、10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4阅资料。5 积极开展“支部主题党日”活动，深入到所联系的村、社区、服务单位等党组织，与联系点党员群众一起参与活动。党员每月 28 日将主题活动总结上交支部，由局兼职党建干部存档备案。党日活动每缺一次扣3 分/次，内容未完成的扣1-3 分/次，活动总结每缺一次扣2 分/次，年度全部完成加3 分。方式：每次活动总结交由局兼职党建干部存档备案。6 按月及时足额交纳党费。每月下旬未按时足额交纳党费的扣1 分/次。方式：查阅资料。思想道德素质1 文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A

10、4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D

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17、料。3 积极参加县上、单位组织的各种为民服务、公义活动、义务奉献日活动。积极参加为民服务、义务奉献日活动的加1 分/次。方式：查阅资料。严肃党纪党规制度文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 H

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24、反单位制度、纪律的扣 2-4 分/次，；责任区领域内有违反党纪党规的人和事扣 2-4 分/次。有违反单位制度、纪律1-2 分/次。方式：查阅资料。2 严格履行“一岗双责”按党风廉政责任书、承诺考核分值考核。责任目标 40 分岗位工作任务1 严格按岗位职责分工要求，不折不扣完成任务。没有按要求完成工作任务的、存在违规操作的酌情扣1-5 分/项，责任区领域内出现此问题的，扣分管领导、厅室主任2-3 分/项次。文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A1

25、0T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7

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31、A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q42 要求党员的工作任务量超出岗位平均水平；履行岗位职责尽责尽力，任务完成质量高、效果好，成绩突出。达到中上水平的加5 分；未达到同岗位平均水平的扣2 分。3 完成党组织交给的其它工作任务。未按要求完成扣1 分/项次。联系群众1 落实培养联系人的职责，定期找培养联系对象谈话。做好积极分子培养联系工作，每季度谈话一次以上的加2 分。2 积极开展党员结对帮扶1 名贫困农村党员，推动双联行动、“1236”扶贫攻坚行动、“1+17”精准扶贫行动和党建工作文档编码

32、:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7

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37、4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4

38、文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4相融合，助推脱贫攻坚重点任务落地见效，有计划方案，有具体措施，有总结完成年度任务加5 分，每缺一项扣2 分/项次。3 通过全程参与县级领导接访、县信访接待大厅接访活动、信访督查督办和“我是接访能手”等创建活动，身体力行，每月每人不少于3 场次。每缺一次扣0.5/场次，全年

39、完成加6 分。承诺目标 30 分承诺目标1 加强政治理论和业务学习，努力提高政治素养和工作能力。未按要求完成学习任务的扣2 分/次。2 按岗位职责，认真履职，保质保量完成各项工作任务，工作零失误。文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V

40、5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7

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43、7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5

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46、党规，遵章守纪，自觉维护单位、组织形象，积极参加“创先争优”,树立良好的党员形象，争当优秀党员。发生违章违纪行为的扣3 分/例，未按要求参加活动酌情扣1-2 分/次。小计季度党支部评语文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编

47、码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T

48、7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4

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50、档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A10T7 HO3W8D2D7A4 ZM5O9U7V5Q4文档编码:CT5V7A4A1

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4.3 金币

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