2022年HR最新版度工作总结 .pdf

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1、页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！xxx姓名 2021 年度工作总结及 2021 年度工作方案2021 年对于我来说是不平凡的一年，2 月底正式参加xxx公司这个充满激情的团队，开场了我人生的新旅程，也正式开场接触人力资源管理工作。在公司我是初出茅庐的新人，对工作我是只有理论没有实际的实习生。大学四年接触的都是书本上的理论知识，还未上班之前，就非常希望能做到本专业的工作，让理论和实际能融合。到了xxx(公司名称)，很感谢主管领导圆了我的梦，做到了自己本专业的工作，非常开心，对工作充满了激情。在对对错错中摸爬滚打，转眼如今已是年底，回忆这一年的工作，学到的实在太多太多了。以下是我根据这一年在

2、根底人事工作的实践中做出的总结：一、归档人事档案在一年的工作实践中我明白了一个道理，人事管理中，人事档案是非常核心的局部。公司需要开展，拥有一支高效且有凝聚力的团队是至关重要的。团队那么有每位员工个体组成，想要有凝聚力就需要了解团队中的每个个体，了解一位员工，最根本最直接的就是从人事档案入手。因此我从未把归档人事档案当作一般的人事工作对待。每一份人事档案都要详尽、准确的归档整理。我把人事档案分别以纸版和电子版备份，严格审查全体页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！员工档案，对于资料不齐全的一律补齐，并及时更新最新信息以备查用。二、为派遣人员缴纳社保由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险的具体政

3、策和执行程序完全不熟悉，面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。三、修改劳动合同制度随着时间的推移，社会各个领域的变化日新月异，旧的劳动合同制度已经不能满足新变化的需求。在主管领导的牵头带着下，根据劳动法，劳动合同法规定，重新制定完善了新的劳动合同制度，并且通过公司法律参谋修改，校对。有的新的劳动合同制度，劳资双方将更加了解彼此的权利义务。在此根底上，新入职员工签定劳动合同有了更加完善的依据。四、核算 2021-2021 年保险由于历史原因，2021-2021 年职工保险需要重新核算。作为一个新人，领导把这样举足轻重的工作交给我，是

4、对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位同事的指导和帮助。此外我也通过其他渠道学习充实自己。如今我已经能独立并熟练地做社保的常规性计算。每一点一滴的提高都文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F

5、10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3

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11、Y2L10F10Y6B3页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！与领导同事的积极配合热心帮助分不开，十分感谢。五、做好人力资源管理的日常工作，完成集团公司交办的各项工作1、按规定及时办理工资总额申报工作；按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报、月报。2、按规定填报十二五人才规划报表。3、按时填报国资委薪酬调查问卷。4、按时完成集团公司要求的福利用工自查，并做出书面报告。5、为公司新进员工办理劳动用工手续，并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。6、完成 HR系统职工信息录入工作。7、按劳动社保部门规定，依法办理各项保险。8、配合领导安排，完成其他日常工作。六、公司人员现状公司现有员工xx

12、 人，其中在编xx 人，外聘派遣xx 人。其中本科以上学历xx 人；本科 xx 人；大专 xx 人；。本科及以上学历的员工占总人数的xx%；大专以上学历的员工占总人数的 xx%以上，具有高级职称xx 人，中级职称xx 人。2021 年度工作方案如下：根据本年度工作情况与存在的缺乏，结合目前开展情况与今后趋势，我方案从以下方面完成新一年度的工作。文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文

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20、员工的信息表一起传递，这期间，各分管同事就会知晓来了新同事，需要给这位新同事培训，参保险等，也可以从一通流转的信息表中得到自己需要的信息，比方身份证号，学历等。每流转到一个分管人员手中时，该同事需要签字确认，表示晓，有关事宜的办理将提上日程。流转单最后传递到分管档案的同事处归档。如此一来，就不会出现盲点，不会因为不知道有新人入职而耽误了培训和保险等。二、确保人员进出、内部调动等根底资料的及时更新，保持资料及时有效。实际工作中发现，人事工作需要每天面对频繁的人员进出、人员调动、新参保险、保险转移、解除保险、新签劳动合同、解除劳动合同等繁琐事宜。因为如果人员资料得不到及时更新的话，将会影响到后续的

21、一系列文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编

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28、及时足额发放六、认真核对每月保险情况七、认真做好劳动合同的签订工作八、配合领导完成其他人事相关工作xx公 司(公 司 名称)2021 年 12 月xxx(姓名)文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5E5S2W1 HS8E5P7Q3B8 ZY2L10F10Y6B3文档编码:CH9O5

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