2022年党的群众路线教育实践活动动员讲话 .pdf

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1、开展党的群众路线教育实践活动动员大会上讲话今天，*集团召开20XX 年纪律教育学习月活动暨党的群众路线教育实践活动动员大会，按照中央和省委的要求，根据省国资委和*公司的部署，今年下半年我们除了开展每年七至八月份的纪律教育学习月活动外，同时要按照中央和上级党委的部署要求，结合开展纪律教育活动把 党的群众路线教育实践活动抓实做好，下面，就如何开展好今年的纪律教育和教育实践这两项学习教育活动，我主要谈二个方面的意见。一、要提高认识，增强开展纪律教育和教育实践“两项”活动的紧迫性和责任感开展纪律教育学习月活动是广东省党风廉政教育的一项创举，也是我省党风廉政建设的一个“品牌”。实践证明，开展纪律教育学习

2、月活动，对加强党员干部队伍的思想道德建设，增强反腐倡廉意识，提高遵纪守法的自觉性，推动经济社会全面协调发展，都具有重要的作用。今年的纪律教育学习月活动的主题是“严纪律、正作风、促廉洁”。通过教育学习，夯实党员、干部和企业员工廉洁从业的思想基础，树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，为确保企业健康发展提供坚强的思想政治保障。今年我们要着重从三个方面的高度来认识开展纪律教育和教育实践“两项”学习教育活动的重大意义：（一）要从助推企业中心工作和重点工作的高度来认识开展“两项”学习教育活动的重要意义。中央“八项规定”一出台，就得到各方的积极响应，这是因为中央领导带头遵守。此次教育实践

3、活动也是因为从中央政治局开始，才引起强烈的反响。要求下面做到的，中央就要带头做到；要求下面不做的，中央就要带头不做。这就诠释了一个非常简单而又非常深刻的硬道理，那就是领导干部做表率比什么都灵、比什么办法都灵、在哪个地方都灵，“打铁还需自身硬”，“喊破嗓子不如做出样子”就是这个道理。因此，我们有必要开展“回头看”，先“照照镜子”，看看半年多以来，我们自身对“八项规定”的执行情况，及时进行梳理和总结。领导干部既是教育实践活动的主体，也是教育实践活动的责任主体。本次教育活动的成效如何，取决于于领导干部思想认识的高低、查摆问题的虚实、剖析根源的深浅、集中整改的效果。领导干部马马虎虎，下面就松松垮垮、懒

4、懒散散。领导干部带头，首先要从自我做起、从领导班子做起、从党员干部和部门负责人做起，务求思想认识到位、问题查找到位、根源剖析到位，集中整改到位。因此，通过开展“严纪律、正作风、促文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J

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11、事，才能全力助推企业中心工作和重点工作的落实和完成。（二）要从密切党群干群关系的高度来认识开展“两项”学习教育活动的重要意义。4 月 19 日，中共中央政治局召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动。省委书记胡春华强调要用习近平总书记重要讲话精神统一思想，集中解决广东部分干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上存在的精神懈怠、务实实干风气衰退、干群关系比较紧张、艰苦奋斗意识淡漠等突出问题，近年来，投资集团各级党组织带领广大干部职工在围绕中心、服务大局，在统一思想、凝聚人心、维护稳定、构建和谐等方面

12、做了大量卓有成效的工作，在贯彻执行党的群众路线方面总体上是好的，党群干群关系也是好的，得到了广大职工群众的认同,这是主流，必须肯定。但我们也必须清醒地看到，就投资集团而言，上述党内存在的“四风”问题在集团内部也有不同程度的表现。这些问题会影响党群、干群关系、削弱党员干部队伍的战斗力和凝聚力，影响企业的良好形象，甚至阻碍集团公司改革发展各项文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7

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19、过下半年开展的纪律教育和教育实践“两项”教育活动，集团党员干部特别是领导班子成员要结合各自的实际，以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气，查找问题、剖析原因，不等待观望、不避重就轻、不敷衍塞责，要坚决按照中央对本次实践教育活动的要求，即“照镜子要照出差距，正衣冠要正出形象，洗洗澡要干净彻底，治治病要对症下药”，以切实解决党员干部“四风”的突出问题,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除。（三）要从加强党员干部队伍建设的高度来认识开展“两项”学习教育活动的重要意义。客观地讲，集团本部党员干部队伍的整体素质和作风是好的，但仍存在一些思想不进取、精力不集中、工作不尽责、作风不严谨等问题，这

20、与建设高素质党员干部队伍的要求极不相称。当前，*集团正处于改革发展的关键时期。一方面要夯实主业尽快实现转型升级，一方面要应对外部严峻经济环境的挑战，内外形势紧逼，不进则退，不兴则亡。如果没有统一的思想和统一的步调，没有团结、务实、进取的作风，一盘散沙、得过且过，企业的发展前景堪忧。这就对我们加强党员干部队伍建设因此提出了更高更为具体的要求：首先，理想信念是思想和行动的“总开关”，思想道德是防微杜渐的重要防线。具有坚定的共产主义的理想信念，是每一个共产党员的基本品格。当前，国内外环境纷繁复杂，文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7

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27、O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2各种思潮相互激荡。每一位党员都不可避免地受到腐朽思想文化和生活方式、市场经济中消极因素的冲击。我们要进一步增强政治责任感和历史使命感，关注社会风向，把握干部思想，尤其要紧盯倾向性苗头性问题，积极防范，未雨绸缪。要坚持社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部头脑，用中央的方针政策统一党员干部的思想和行动，把干部群众的力量凝聚到推动科学发展、促进企业科学和谐发展上来。其次，抓纪律教育、抓教育实践、抓作风建设，领导干部是关键。以领导干部为重点对

28、象开展纪律教育和教育实践活动，是反腐倡廉工作的客观要求。领导干部是企业的带头人，又是企业生产经营的组织者，在人事、物资、资金上拥有一定决策权限，领导者的决策和风气将影响其单位的发展与事业的成败。将企业领导人员作为纪律教育、实践教育重点，它既可以预防和减少腐败现象的发生，又可以更好地发挥领导干部的示范带动作用，有效组织本单位开展“两项”教育活动，推动反腐倡廉教育的深入开展，促进良好党风政风的形成。因此，抓住企业领导人员这个重点，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育是“两项”教育活动的基本要求，这个重点一定不能放松。通过开展“两项”学习教育 活动，既解决思想认识问题，又健全相应的制度，进一步

29、增强党员文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3

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33、L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3

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35、L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2干部特别是领导干部的公仆意识和廉洁意识，以优良的党风促企风带民风，营造风清气正的政治环境。二、找准解决“四风”问题的着力点，确保“两项”学习教育活动 效果“不空”、“不虚”中央要求，这次教育实践活动要扣准解决“四风”问题，不能“走神”，不能“散光”。“四风”是严重影响党群干群关系的大问题，抓住了反对“四风”，就抓住了干部群众的关注点，就抓住了活动的着

36、力点。解决“四风”一定要有针对性，要对准焦距、找准穴位、抓住要害。（一）要着力解决“责任不强”问题，树立“勇于担当”风气。一个人无论从事什么样的工作，都承担着责任。领导干部不论职务高低、权力大小、肩上都担负着一份沉甸甸的责任，有职就有责，无为就是过，干不好就是失职甚至渎职。如果每个干部员工都能自觉履职尽责，那么很多作风问题就可以避免。现在一些干部员工没有把做好本职工作看做是应尽的责任义务，而是狭隘的认为是干给领导看的，主观上不去想事干事，对职责范围内的事情要么不作为，推诿扯皮、该干不干；要么慢作为，推推转转、拖拉疲沓；要么假作为，敷衍塞责、虚于应付，甚至揽功诿过。这些问题不解决，责任意识强不起

37、来，工作就很难向前推进。我们要通过开展学习教育活动，重点解决“定责不明、履责不力、问责不严”的突出问题，引导各级干部责随职走、心随责走，只争朝夕、文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R

38、3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR

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40、3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR

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42、3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR

43、1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2想事干事，进而形成人人忠于职守、履职尽责的良好局面。（二）要着力解决“能力不足”问题，树立“能干善做”风采。能力是一个人顺利完成某项任务的主要条件，是领导干部综合素质的集中体现。现在大多数干部员工的能力水平总体上提

44、高了，素质也比较全面，但我们面临的形势在发展变化。现在一些干部，有的思想上甘于平庸，得过且过，不思进取，满足于“混日子”；有的能力确有欠缺，一遇到棘手问题就手足无措，一解决复杂问题就力不从心，最终必然导致工作推进不力、效率不高、效果不好。我们要通过开展学习教育活动，重点解决能力不足不愿学习、谋划工作没有思路、破解难题没有办法、推进工作没有效率的突出问题，要牢固树立实践第一的观点，主动深入基层、深入群众，在实践中不断完善工作思路、改进工作方法，提高认识、把握、运用规律的水平。要多想解决困难、破解难题之办法，多谋科学发展、转型发展之大计，用正确的方法做正确的事，真正做到不走错路、少走弯路。（三）要

45、着力解决“作风不实”问题，树立“务实求效”风尚。务实出成绩，实干促发展。说到务实，很多同志甚至可以长篇大论，但知道不等于做到。一些人嘴上“务实”，实际工作中却惯于使“虚招”，对待工作，干时沉不下去，汇报时却能说成一朵花，习惯做表面文章，摆花架子；对待得失，急功近利、急于求成，做出违背科学的瞎折腾；对待文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3

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47、7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3

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50、ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C7J7O1T3 HA6G9D3E5R3 ZD2V5M6L7H2文档编码:CR1C