2022年公司员工档案管理工作计划书 .pdf
《2022年公司员工档案管理工作计划书 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年公司员工档案管理工作计划书 .pdf(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、员工档案管理工作计划书一、目的:为进一步有效规范及持续保持聚焦员工档案的系统管理。二、适用范围:凡属本公司试用、临时和正式的员工档案管理。三、职责:总经理办公室成员负责本办法的起草报批、组织实施、宣贯解释、督导激励和总结改进;总经办主任负责本办法的审核及批准。四、具体内容:1、员工档案的形成;(刚入职和在职员工)2、员工档案的保管(在职和离职);3、员工档案的调阅;4、员工档案的销毁。五、要对公司所有员工资料的收集、整理、核对等工作,作好相关表格。最后、再建立员工培训档案、员工奖惩档案、员工福利档案。档案管理员岗位职责1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。2、负责库房档
2、案的收进和移出工作,严格履行交接手续,准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。3、负责库房内部整理,档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘,整洁美观。4、检查档案安全保管情况,发现对档案有害因素时,要及时上报采取措施。做到以防为主,防治结合,保证档案的完整与安全。5、明确档案利用工作的目的,积极主动地做好接待工作,不断提高服务质量。6、正确处理好利用和保密的关系,增强保密观念,严守党和国家机密,严格执行借阅、查阅登记制度。7、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退,按时入库归位。8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案;利用裱糊及复印技术,对纸张破损
3、、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作,收集利用典型事例,年终写出利用分析综合报告,及实例选编。10、完成领导交办的临时性工作任务。11、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划,写出书面材料以下是公司建立员工档案所需表格:(1)员工入职档案构成表(详见下表):序号部门类型入职档案内容1 xx 部 1 员工基本信息登记表;2 一寸相片 2 张;3 身份证/户口本复印件;4 测评、面试及录用审批表。2 xx 部 1 员工基本信息登记表;2 一寸相片 2 张;3 身份证/户口本复印件;4 职业技能资格证;5 测评、面试及录用审批表。3 xx 部 1 员工基本信
4、息登记表;2 一寸相片 2 张;3 身份证/户口本复印件;4 相关学历或等同效力证书;5 测评、面试及录用审批表。4 xx 部 1 员工基本信息登记表;2 一寸相片 2 张;3 身份证/户口本复印件;4 相关学历或等同效力证书;5 测评、面试及录用审批表。5 xx 部 1 员工基本信息登记表;2 一寸相片 2 张;3 身份证/户口本复印件;4 相关学历或等同效力证书;5 测评、面试及录用审批表。6 xx 部 1 员工基本信息登记表;2 一寸相片 2 张;3 身份证/户口本复印件;4 相关学历或等同效力证书;5 测评、面试及录用审批表。文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10
5、ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档
6、编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H
7、8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E1
8、0 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8
9、文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W
10、2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9
11、E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L87 xx 部 1 员工基本信息登记表;2 一寸相片 2 张;3 身份证/户口本复印件;4 相关学历或等同效力证书;5 测评、面试及录用审批表。8 xx 部 1 员工基本信息登记表;2 一寸相片 2 张;3 身份证/户口本复印件;4 相关学历或等同效力证书;5 测评、面试及录用审批表。注:(1)表格禁止用铅笔和复写纸填写,内
12、容必须填写完整,不得空白,不存在的项,用“无”注明;(2)信息如有变更、修改需持相关书面证明,经审核、批准后修改。(2)员工在职动态档案构成表:序号内容更新频率序号内容更新频率1 试用期转正报告及考评记录、转正审批表和劳动合同转正前5 工作结果及表现兑现的激励福利(正负激励、社会保险)1 次/月2 身体健康检查报告和心理健康测评报告(含性格、心态、人生观及价值观)1次/年或在调岗前6 在职动态匹配报告(胜任力盘点报告和任职资格评鉴报告)1 次/年或在调岗前及后3 职业生涯规划方案、职业目标实现报告和个人职业素养及技能提升记录或成长报告(含培训记录)转正前及 1 次/季7 岗位调动证明文件、记录
13、调岗前4 在职日常工作动态发挥效率及监控分析报告(含工作结果、考核成绩及分析)1次/月8 员工访谈、沟通交流内容及其意见建议记录1 次/月文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9
14、E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8
15、L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G
16、2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3Q9E10 ZY4T9P4S8L8文档编码:CT7N3G2W2H8 HA7X6V3
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年公司员工档案管理工作计划书 2022 公司员工 档案 管理工作 计划书
限制150内