2022年20XX年物业公司部门终工作总结及20XX年工作计划 .pdf
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1、20XX 年即将结束,此刻回顾这一年的工作完成情况,心里倍感沉重,因为各项工作没有达到预期的目标要求,虽然在工作中存在很多客观的问题无法改变,阻碍着小区物业管理的正常开展,但是我非常清楚自身存在很多能力上的不足,影响着部门的发展和*。公司的发展必然会面对很多的问题,解决这些问题就是我们工作的内容之一,所以必须勇敢的面对问题,大胆的去解决这些问题,只有这样公司才会不断的发展壮大。为了明年更好的开展各项工作,现在真实客观的对 20XX 年度物业公司的工作做以下总结:一、20XX 年物业公司部门管理情况汇报物业公司 20XX 年的整体工作,在*总经理的领导下,得到有步骤的发展。张总要求特别重视客户服
2、务的工作,主动做好客服工作,为业主排忧解难,得到广大业主的好评。严抓安全管理工作,小区治安管理比去年有很大的提高,小区案发率控制在最低范围,出现突发事件能及时有效的处理。综合使用物业公司的力量为*、*、*小区做了很多的事实,如:*小区的娱乐中心设施的配备,*、*小区休闲座椅的制作等,业主也感受到物业公司确实实实在在的尽心做好小区物业管理工作。物业公司所管理的小区有*、*小区、*小区。三个小区总建筑面积有 260247.83,总户数 2396 户。*入住率约 80%,*小区入住约 65%,*小区入住率约 65%。人员配置:部门经理 1 名,维修主管 1 名,秩序部主管1 名,客服员 7 名、维修
3、人员 2 名,秩序班长 4 名,秩序员 31 名,保洁员 16 名,绿化员 2 名,合计 65人。20XX 年与 20XX 年部门配备人数相比,减少了9 人,为公司管理成本降低起到很大的作用。物业公司一路走过来确实不易。1.特别是*工程遗留问题多,维修难度大,下水道堵塞严重,一年到头物业公司的工程人员都在疏通下水管,开挖下水管重新布管,几乎占用了日常工作时间的1/2,因此,日常管理工作受到影响,这些问题极大影响到业主的生活,为此业主对物业公司的意见很大,物业管理费收缴率受到影响。2#、9#楼电梯故障不断,监控设备、消防设备崩溃不能用,住在小区的业主感觉到很不安全。关于电梯的问题,物业公司也做了
4、大量的工作,虽然问题出现的时候,都能及时的处理,但是业主的意见还是很大。2.房屋质量问题,属于房开公司的责任的,没有有效及时的处理,把小区物业管理工作推向深渊。小区的房屋质量问题,在保修期内,属于房开承担责任的集中有这样几点:外墙渗水、卫生间漏水、天花脱落、房子开裂及部分历史遗留问题没有处理的问题。这些问题的数量*有 100 多户,*小区有 60 多户,*小区 50 多户。现在集团公司没有任何部门来负责对接处理这些问题,直接把问题交给物业公司处理,可是物业工程人员有限,工作能力也有限,工作权限也有限,而且感觉到公司不理解或者不支持处理这些问题,这些问题将迟迟无法处理。服务中心天天在接待业主前来
5、投诉,可是又无法处理这些问题,形成业主与物业公司很大的矛盾,物业管理工作受到极大的影响,员工也倍感工作压力很大。3.人员变动大,对物业管理的整体发展造成极大的影响。物业管理工作门槛低,但是要做好各项工作,从业人员必须要很专业,而且文档编码:CU8E4I10V8T7 HL5U2P3W2N3 ZK8U10Q2Q3X9文档编码:CU8E4I10V8T7 HL5U2P3W2N3 ZK8U10Q2Q3X9文档编码:CU8E4I10V8T7 HL5U2P3W2N3 ZK8U10Q2Q3X9文档编码:CU8E4I10V8T7 HL5U2P3W2N3 ZK8U10Q2Q3X9文档编码:CU8E4I10V8T7
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12、10V8T7 HL5U2P3W2N3 ZK8U10Q2Q3X9要求综合能力非常的强,才能做好在来宾复杂的物业管理工作。而如何能让员工在工作岗位上越来越专业,综合能力越来越强,必须要这些员工稳定的工作,同时公司必须提供良好的学习平台,让员工有归宿感、优越感、向上的平台,才能让员工真心的为公司奉献所有的精力,全心投入到工作中。但是我们物业公司这几年来这方面的工作确实没有做到位,管理层一年一变,中层、基层人员一年几变。这样一来小区物业管理的发展没有连续性,将无法有步骤有效的发展。每年的工作感觉没有进步,反而有倒退的趋势。员工也感觉公司有太大的不确定性,而感觉到没有安全感,员工就会失去工作方向和公司的
13、信任,这样对公司来说是很危险的。其实物业公司有很多默默无闻,辛勤的工作着的员工,为物业公司的正常发展做出了自己应有的贡献,因为这些员工的存在物业公司才能正常的开展各项工作。物业公司 20XX 年度以来,基本上能按计划开展各项工作。根据部门年度工作任务,完成情况如下:一、客户满意度85%以上1.*小区工程质量返修问题普遍较多,原施工班组不受理,进行相应的维修。房屋质量问题集团公司没有相应的部门和物业公司对接,只有物业公司独自面对这些问题,但由于涉及工程款无法正常的结算问题,物业公司对房屋质量问题无法有效的及时的处理,为此小区业主意见比较大,对小区物业管理服务工作开展比较被动。虽然小区返修效率给物
14、业工作带来了很多负面的影响,但通过物业部门的积极努力,服务中心与客户之间的关系总体还是良好的。12 月份部门开展的业主满意度调查问卷中,客户对小区物业工作的总体满意度还文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D
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21、管理。虽然在物业管理服务程中出现一些客户投诉,但也是不可避免的。特别是在 12 月份部门开展的业主满意度调查问卷中,在回馈的客户中总体满意度达到了85%以上。3.关于*20XX年的整体工作基本正常。*从今年 3 月开始部门集中力量整治小区公共环境和客户投诉积压事件的处理,加大对公共设施的管理维护,转变服务观念和改变接待服务态度,以及举办小区社区文化活动努力改善客户关系,还是取得一定成效,在今年各项物业服务费的收取中平均每月都基本达到15 万元左右。加大小区催费力度,催缴回往年应收款20 多万元,今年12 月份物业服务中心对*开展客户满意度调查,满意率基本保持在85%左右。二、物业服务费收缴率8
22、0%以上,物业管理经营利润7 万元以上1.目前*出现物业服务费收取率与去年比较没有明细的提高,主要有三个矛盾:一、是在电梯故障的维修和使用上;二、水表自转现象(目前约有 100 多户投诉);三、房屋质量问题没有及时的得到维修,业主意见也很大。如果以上三个问题不能得到妥善解决将会影响小区物业工作开展,以及集团公司的形象和客户关系。*9#楼、2#楼电梯于 20XX 年 6 月份过保修期,从今年的使用情况来看还是出现频繁故障现象。根据记录*今年电梯故障约为190 件,造成电梯困人18 起,给物业部门带来了很多解释的工作压力和负面影响。虽然很多业主也表示电梯故障不是物业部门造成和能文档编码:CP2U9
23、D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P8A1B10 ZD2F2L9C4U2文档编码:CP2U9D3E9U1 HO8P3P
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